安全生产责任制(2)讲课稿

1、安全生产责任制一、董事长的安全生产、消防安全职责（第一责任人）1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规， 把安全工作列入公司管理的重要议事日程，定期参加公司年度安全会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。2、组织检查和考核公司经营班子安全生产责任制落实情况，审定各级安全生产责任制。3、定期听取公司经营班子对安全生产的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。4、担任公司突发事件应急处置总指挥。5、及时、如实向上级主管部门和集团公司等报告安全事故情况，按“四不放过”的原则，审议通过对事故的调查分析，处理意见和改进措施。6、在干部考核、选

2、拔、 任用过程中，把安全生产工作业绩作为考察干部重要内容。7、向职工代表大会报告公司安全生产状况。8 、履行法律法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。二、总经理的安全生产、消防安全职责（直接责任人）1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规， 把安全工作列入公司管理的重要议事日程，每年组织召开不少于2 次的公司安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。2、组织制定公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，负责落实各级安全生产责任制，督促检查公司副总经理和各部门经理抓好安全生产工作。3、 在干部考核、选拔、 任用过程中，把安全生产工作业绩

3、作为考察干部重要内容。4、健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。5、 组织制定公司安全生产规章制度，审批公司年度安全生产投入与费用使用计划，并对其投入的有效实施进行监督。6、组织制定公司突发事件应急救援预案，建立、健全公司应急救援体系，并担任公司突发事件应急处置现场总指挥，每年组织和参加至少1 次安全应急演练。7、每半年至少组织1 次公司安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。8、每月至少参加1 次对运行航班的安全巡查。9、及时、如实向上级主管部门和集团公司等报告

4、安全事故情况，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。10、 每年至少1 次向董事会和职工大会报告公司安全生产情况。接受工会、从业人员、董事会对安全生产工作的监督。11、履行法律、法规及公司安全生产制度文件中规定的其他安全生产职责。三、副总经理的安全生产、消防安全职责（分管责任人）1、指导制定和组织实施公司安全生产规章制度。2、指导制定和组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划， 监督检查各部门、各管辖单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。3、每季度至少组织一次安全生产全面检查，每

5、月至少组织1 次公司安全生产工作会议， 听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向总经理报告安全生产工作情况。4、总结推广安全生产工作的先进经验。5、组织公司安全生产宣传、教育与培训工作，审定各部门安全生产考核指标。6、组织实施公司应急管理与救援体系，并具体领导、指挥公司突发事件现场应急处置，每年参与至少1 次安全应急演练。7、负责组织对安全生产事故的调查、分析、处理及报告。负责公司生产安全事故的对外发言工作。8、对分管的市场部的安全生产工作负直接领导责任。督促市场部工作人员履行安全生产职责，认真做好日常安全生产工作；组织对市场部员工的安全生产考核，提出

6、奖惩意见。9、每月至少参加1 次对运行航班的安全巡查。10、履行法律、法规及公司安全生产制度文件中规定的其他安全生产职责。四、指定人员的安全生产、消防安全职责（兼任安全生产办公室主任）1 、 在安全分管领导的领导下，具体指挥落实安全生产领导小组的相关决定、工作安排和指示、批示。2、负责向安全分管副总经理汇报相关安全生产、消防安全工作情况。3、 参加年度安全生产工作计划、年度教育培训计划、年度安全生产费用投入和使用计划的编制。4 、 在安全生产分管副总经理的领导下，拟订安全生产检查方案，组织编制安全生产考核方案，并参加安全绩效考核工作。5、负责督促安全生产相关制度、应急预案的修订完善。6、每月至

7、少1 次带队对站场、码头、船舶、厨房、营业场所的安全和消防检查。7、负责管理、指导、督促安全办成员的日常工作。8、 在安全生产分管副总经理的领导下，参与公司突发事件现场应急处置，参与安全生产等级责任事故的调查处理工作，提出意见并报告安全生产分管领导。9、 督促船舶贯彻安全生产法律法规、技术标准和公司规章制度，每月组织1 次对船舶的安全生产专项检查，每月至少参与1 次对运行航班的安全巡查。10、督促公司各部门建立和完善安全生产监督管理和“一体系三平台”工作台帐，落实 “一体系三平台”的建设， 及时报送安全生产事故和重大安全隐患排查、整改和信息报告工作。11、 对分管的船务部、场务部的安全生产工作

8、负直接领导责任。督促船务部、场务部工作人员履行安全生产职责，认真做好日常安全生产工作；组织对船务部、场务部员工的安全生产考核，提出奖惩意见。12、 督促和推进公司安全管理体系文件和 安全生产标准化文件的落实工作。1、 、履行法律、法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。五、安全生产办公室副主任的安全生产、消防安全职责（ A岗、B岗）1、在公司安全管理工作中，A岗主要负责船上相应工作，B岗主要负责岸基相应工 作。2、当安全办主任暂时离开岗位无法履行岗位职责时，暂时接替其工作。A 岗接替船上相应工作，B岗接替岸基相应工作。3、在安全办主任的领导下，负责年度安全生产工作计划、年度教育培训计

9、划、年度安全生产费用投入和使用计划的编制。4、负责指导、协助安全办成员做好日常的安全生产管理工作。5、负责公司安全生产会议的筹备工作。参加、指导日常的安全生产检查、抽查、 督查工作。6、 负责安全生产办相关文件起草工作，负责制订安全生产检查、考核方案及细则。7、负责对内、对外安全信息的联络和报送工作。8、负责公司新入职员工三级安全教育培训的公司级安全培训、考核工作。其中A岗负责船上部分，B岗负责岸基部分。9、协助安全办主任处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。六、办公室人员的安全生产、消防安全职责1、负责监督本部门人员贯彻落实安全生产规章制度和操作规

10、程，及时传达落实上级有关安全生产的会议精神和工作要求，保证相关法律法规、公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，做好部门安全台帐管理。不违章作业, 并随时制止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、落实三级教育培训制度，对部门新进员工进行部门级安全生产教育培训，每季度组织部门所有员工进行1 次以上的安全学习；每月组织1 次以上的部门安全例会。3、每月至少组织1 次部门安全生产、消防安全检查。每年至少参与1 次公司组织的应急演练。4、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的用电安全和办公用品的安

11、全使用，下班关好自己电脑电源、插排，监督部门员工做好该项工作。5、负责对公司公车的“管、用、养、修”工作，确保公车性能正常，对因维护保养不足、未经登记核发车辆而导致安全事故的发生负有相关责任。6、负责组织实施员工体检和建档，做好员工健康管理工作。7、 协助各部门做好劳动防护用品的采购，及时为从业人员无偿提供符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品。8、负责督促和审核安全生产相关文件的发布、收发转办工作，确保安全生产工作相关部署、工作要求上传下达落实到位。9、对公司及子公司的公章、法人证照、档案等负保管责任。10、 协助公司领导处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文件规

12、定的其他安全生产职责。七、财务部人员的安全生产、消防安全职责1、负责监督本部门人员贯彻落实安全生产规章制度和操作规程，及时传达落实上级有关安全生产的会议精神和工作要求，保证相关法律法规、公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，做好部门安全台帐管理。不违章作业, 并随时制止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、落实三级教育培训制度，对部门新进员工进行部门级安全生产教育培训，每季度组织部门所有员工进行1 次以上的安全学习；每月组织1 次以上的部门安全例会。3、每月至少组织1 次部门安全生产、消防安

13、全检查。每年至少参与1 次公司组织的应急演练。4、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的用电安全和办公用品的安全使用，下班关好自己电脑电源、插排，监督部门员工做好该项工作。5、负责财务部现金、存款、票据、数据的整体安全工作，对理财、担保、融资承担管理责任，对部门员工存取现金、使用票据时的资金安全、票据安全承担管理责任。6、负责投资项目和资金的风控工作，负责审核公司年度安全生产投入和费用使用计划，确保安全投入及时到位，对因资金调配不及时而导致事故的发生负主要责任。7、负责公司财务专用章的保管、用章登记。对财务类印鉴（含电子印章和密钥）的安全使用负责。8、协助公司领导处理其他安全生产事务。履行

14、法律、法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。八、市场部人员的安全生产、消防安全职责1、负责监督本部门人员贯彻落实安全生产规章制度和操作规程，及时传达落实上级有关安全生产的会议精神和工作要求，保证相关法律法规、公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，做好部门安全台帐管理。不违章作业, 并随时制止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、落实三级教育培训制度，对部门新进员工进行部门级安全生产教育培训，每季度组织部门所有员工进行1 次以上的安全学习；每月组织1 次以上的部门安全例会。3、每月

15、至少组织1 次部门安全生产、消防安全检查。每年至少参与1 次公司组织的应急演练。4、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的用电安全和办公用品的安全使用，下班关好自己电脑电源、插排，监督部门员工做好该项工作。5、做好部门负责的推广、营销、广告、客户接访等方面涉及的安全管理工作，监督、 提醒部门外出人员的人身安全问题。对于部门负责的合作合同的安全事项进行审核。6、对市场部业务专用章的保管和使用、客户档案与信息保密的安全管理负责。7、协助公司领导处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。九、场务部人员的安全生产、消防安全职责1、负责监督本部门人员贯彻落实安

16、全生产规章制度和操作规程，及时传达落实上级有关安全生产的会议精神和工作要求，保证相关法律法规、公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，做好部门安全台帐管理。不违章作业, 并随时制止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、落实三级教育培训制度，对部门新进员工进行部门级安全生产教育培训，每季度组织部门所有员工进行1 次以上的安全学习；每月组织1 次以上的部门安全例会。3、每月至少组织1 次部门安全生产、消防安全检查。每年至少参与1 次公司组织的应急演练。4、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的

17、用电安全和办公用品的安全使用，下班关好自己电脑电源、插排，监督部门员工做好该项工作。5、监督本部门做好公司码头站场人、车、设施设备等的安全管理工作，确保游客候船、 进出码头的正常秩序。做好商户、物业和保安公司的日常安全管理工作，商户承租船上业务时，对商户合法、安全经营进行监督。6、 监督本部门做好外来施工的安全管理工作，严格遵照相关规定，保证安全作业。7、对本部门负责采购的安全、消防设备设施进行严格验收，负责监督本部门对讲机、监控、广播、防暴设备及相关安全设备设施的日常安全管理工作。8、协助公司领导处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文 件规定的其他安全生产职责。十、艺术服务

18、部人员的安全生产、消防安全职责1、负责监督本部门人员贯彻落实安全生产规章制度和操作规程，及时传达落实上级有关安全生产的会议精神和工作要求，保证相关法律法规、公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，做好部门安全台帐管理。不违章作业, 并随时制止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、落实三级教育培训制度，对部门新进员工进行部门级安全生产教育培训，每季度组织部门所有员工进行1 次以上的安全学习；每月组织1 次以上的部门安全例会。3、每月至少组织1 次部门安全生产、消防安全检查。每年至少参与1 次公司

19、组织的应急演练。4、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的用电安全和办公用品的安全使用，下班关好自己电脑电源、插排，监督部门员工做好该项工作。5、 负责本部门接待服务工作、公司餐饮服务、员工餐服务等方面的安全管理工作。建立和健全上述工作中的制度、指引、措施和台帐记录，确保接待安全和食品安全。6、协助公司领导处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。十一、船务部人员安全生产、消防安全职责1、负责监督本部门人员贯彻落实安全生产规章制度和操作规程，及时传达落实上级有关安全生产的会议精神和工作要求，保证相关法律法规、公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，做好

20、部门安全台帐管理。不违章作业, 并随时制止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、落实三级教育培训制度，对部门新进员工进行部门级安全生产教育培训，每季度组织部门所有员工进行1 次以上的安全学习；每月组织1 次以上的部门安全例会。3、每月至少组织1 次部门安全生产、消防安全检查。每年至少参与1 次公司组织的应急演练。4、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的用电安全和办公用品的安全使用， 下班关好自己电脑电源、插排，监督部门员工做好该项工作。5、组织并监督公司船舶的日常安全管理和养护工作，确

21、保营运船舶性能正常、船 舶证照齐全有效和船员适配等。对因管理不足而导致安全事故的发生负有管理责任。6、监督本部门船员及特种作业人员证书的有效性，根据公司规定，组织相关人员 进行知识更新。7、协助公司领导处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文 件规定的其他安全生产职责。十二、船长的安全生产、消防安全职责1、船长是船舶最高领导人，负责船舶/ 船员 / 旅客的安全、生产、技术业务、行政管理、思想政治及涉外工作，保证上级有关职能部门发布的命令、规章制度的正确执行和全面完成生产任务。2、 负责组织全体船员学习相关规章制度、技术业务。督促各部门做好船体、舱室、主付机、 助航仪器、通讯设备

22、、救生 /消防 /堵漏设备、工具等的维修保养和零配件的保管，使船舶处于外形美观和良好的适航状态。3、按规范要求，召集驾驶员、轮机长、轮机员研究制订全船的修理计划，认真落实各项安全及防污染措施。组织船员完成自修工程和各项质量验收（尤其是重点工程），及时研究解决存在的问题，保质保量地按期完成修船任务。4、妥善保管船舶各项证书、印章、重要文件和主要技术资料。经常注意船舶各类证书的有效期限，对即将过期证书提前申请。每天签阅航海日志, 审签船员服务簿 ，发现问题迅速纠正或处理。5、船长必须熟练地掌握各种航行和驾驶操纵设备的性能，操纵数据，应急措施，组织故障排除，严格地遵守操作规程，确保船舶和旅客安全。6

23、、船长应注意天气变化，每天督促收记天气预报。船舶进出港、出入坞、移泊、靠离码头、通过狭窄或危险航段、复杂航区、能见度不良/受限、雷雨大风、防抗台风等恶劣天气，船长应在驾驶台亲自操作或指挥，运用优良船艺采取适应当时环境有效措施，确保船舶和旅客的安全。7、审批应变部署表，演习计划和演习记录，按规定的时间和要求进行各种应变演习。 当船舶发生意外事故或特殊情况时，按应变部署指挥。意外碰撞时应与对方互相检查损坏情况，签署记录，尽快报告有关单位，提出海事声明书/海事报告。对全船发出事故通报，安抚旅客。如必须弃船时，由船长发出弃船命令，指挥全体船员按应变部署组织旅客离船（使用救生设备）逃生，船长携带国旗、证

24、书、文件、海图、航海日志最后离船。8、严格遵守各港口港章、规定及有关航行安全的通告、警告、协议、规则及有关防止水域污染的法令规定。9、发现助航标志熄灭、移位、漂失及海上有碍航物等，应立即报告有关主管部门 和船务部。10、审批船员轮休计划。和副船长交接班时，将交接班时间及内容记入航海日志。十三、海务主管的安全生产、消防安全职责1 、 在部门负责人领导下，负责与船上驾驶人员的联系，并指导实施安全生产标准化和SMSf关规定。2、跟踪国家及海事等相关组织的相关规定，收集与安全和海务有关的最新法律法规及技术规程, 及时下发通函和安全及防污染文件，并跟踪危险天气气象报告。3、负责船舶驾驶员的技术指导、监督

25、工作, 审核船舶安全检查项目记录表；督办船舶及船员相关证书，确保适航、有效；参与船长指挥资格评估、考核工作。4、参加船舶海损事故的调查处理工作，负责/ 协助编写调查报告。5、协助船舶维修工程招标准备工作及对工程承包商的评估和维修质量跟进工作。6、参与安全生产标准化和 SMSC件编写、修改及换版工作，协助监督 SM法行和 船舶安全检查。7、负责与调度人员进行沟通，确保相关工作有序进行，满足部门工作需求。8、负责供应船舶航线所需的最新海图、航海资料、规则、航海通告及负责联系磁 罗经的调校工作。9、参加应急反应。10、完成部门经理交办的其他工作。十四、机务主管的安全生产、消防安全职责1、在部门负责人

26、领导下，负责与船上轮机人员的联系，并指导实施安全生产标准化和SMSlf关规定。2、跟踪收集与机务有关的最新法律、法规及技术规程。3、负责船舶轮机人员的机务指导、监督；指导船舶轮机人员学习新技术及经验，安排维修人员日常工作，审核船舶安全检查项目记录表。4、负责对船舶的机务工作进行统筹管理，确保各船舶安全运行；及时向部门经理汇报各船舶的机务状况并落实和执行各项具体机务管理工作。5、 参加对船舶机电设备故障（含隐患）分析、 指导及组织进行能力范围内的维修。6、协助机损事故的调查研究和建议适当的纠正措施，协助部门负责人以书面形式向公司领导递交调查报告。7、协助船舶维修工程招标准备工作及对工程承包商的评

27、估和维修质量验证工作。8、负责对船舶修理过程中和修理结束后有关船舶修理数据记录、资料、图纸和相关证书的收集及整理，并存入技术档案。9、参加应急反应。10、完成上级下达的其他任务。十五、轮机长的安全生产、消防安全职责1、轮机长是轮机部的负责人，确保船上关键性设备和非常用系统处于随时可用的技术状态。2、 带领轮机部人员贯彻执行各种规章制度、（特别是 “轮机部值班制度”） 操作规程，定期检查主机、辅机、电气设备等使用情况，并按照公司的保养规定，督促完成轮机部日、月、年的检查保养项目，并做好记录。3、组织编制轮机部修理单、轮机部船员自修计划，经船务部批准后主持轮机部自修工程，验收厂修工程。4、按规定参

28、加航行和停泊值班，正确填写轮机日志和各种记录簿（包括油类记录簿 ） ， 在驾驶台值班时，除监视主辅机运转外，协助记载航海日志，离船和副轮机长交接班时，将交接班时间、内容记入轮机日志。5、负责保管各种机器设备的图纸、证书、技术资料、文件、各种测量记录簿和贵重仪器并对各种测量结果进行研究分析，提出处理意见。6、燃润油料、物料及备件送到船后，负责核对或安排他人核对规格数量，检验质量，并办理签收手续。7、协助督促做好机舱的清洁卫生工作。8、负责本船轮机部安全生产标准化和 SMS勺监控工作，负责轮机部不符合规定情 况、事故及险情的报告及纠正措施的实施工作。9、参加制度演习，按应变部署表完成任务。10、完

29、成上级交办的其他工作。十六、机工的安全生产、消防安全职责1、 进行机舱的日常操作、保养检修和其它工作，及机舱的清洁、除锈和油漆工作。2、严格执行航行值班制度，航行时定期巡视机舱，检查机电设备的运行情况，发现异常及时处理或报告。参加停泊值班。3、协助轮机员做好连接、解除岸电工作；与水手合作做好验票和系、解缆，及舱室清洁。4、执行SMSC件规定，发现不符合规定情况、事故及险情时及时报告。5、参加应急演习，熟悉应变部署的职责。6、完成上级交办的其他工作。十七、水手的安全生产、消防安全职责1、负责对船体、甲板建筑、救生消防、排水设备、系缆设备、锚泊设备、各种信号的清洁保养工作，负责对客舱、卫生间清洁，

30、负责按规定升降国旗等有关旗号、号型。2、驾驶台值班负责了望及执行船长、驾驶员命令，离、系泊时准备锚泊、系缆、碰垫、跳板等设备听侯使用。3、旅客上船时负责检查客票，维持旅客秩序，扶老携幼，重点照顾老、弱、病、幼残旅客，带旅客就座，航行中负责巡视客舱，关照旅客安全，为旅客提供服务。4、停泊时参加值班，注意系缆、锚链、显示信号、来往船只及天气变化、收放碰垫，有疑难及时报告船长、驾驶员。5、熟悉船舶应变部署表规定的应变职责、救生消防设备、堵漏器材等操作使用方法及维护注意事项，参加制度演习。6、轮值船员生活区清洁卫生工作，完成上级安排的其他工作。7、执行安全生产标准化和 SMSC件相关规定，发现不符合规

31、定情况、事故及险情 时尽快向船长或值班驾驶员报告。9、完成上级交办的其他工作。十八、客服员的安全生产、消防安全职责1、负责上下客在梯口迎、送客，微笑服务，优先照顾老、弱、病、残、幼及抱婴等需要照顾的旅客。2、负责播放安全通告及救生衣穿着录像。3、负责带旅客就座，引导旅客观光，解说观光点，解释旅客的提问。4、船舶发生紧急情况时，负责广播通知、安抚、转移旅客。5、协助做好旅客就餐，清洁卫生等工作。6、 参加应变演习及实操。7、 完成上级交办的其他工作。十九、员工的安全生产、消防安全职责1、认真贯彻执行安全生产法律法规、公司的安全生产规章制度，执行部门负责人的安全生产工作指示，不违章作业, 并随时制

32、止他人的违章作业。积极参加公司举办的安全学习及安全培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增加事故预防和应急处理能力。2、每月至少参加1 次部门安全例会，每年至少参与1 次公司组织的应急演练。3、 安全使用办公设备，负责本人工作卡座范围的用电安全和办公用品的安全使用，下班关好自己电脑电源、插排， 监督部门其他员工做好该项工作。做好本岗位相关文件资料的安全管理工作。4、 负责本部门承担的物品采购工作，对因质量问题导致安全事故的承担相应责任；负责与其他部门对接，具体实施员工工作服和劳动保护用品的采购和发放。5、负责车辆维护保养、年审、保险的执行监督管理工作，负责审定借车人的驾

33、驶资格， 负责建立、健全公车管理台账。对因管理不到位而导致事故的发生承担管理责任。6、负责对本部门新进员工进行岗位级安全生产教育培训。7、负责本部门用电、防火、防盗等安全管理工作。8、协助部门领导处理其他安全生产事务。履行法律、法规及公司安全生产制度文件规定的其他安全生产职责。珠海市九洲邮轮有限公司2017 年 9 月 12 日安全生产绩效考核方案一、总则1、目的：为了保证安全生产正常运行，创建企业内部竞争机制，激励员工努力工作， 奖勤罚懒，优胜劣汰，达到提升员工安全生产工作业绩和工作能力，提高工作效率与执行力，确保实现公司安全生产目标，增强企业竞争力的目的，特制定本方案。2、原则：绩效考核以公平、公正、公开和上级考核下级为原则。3、对象：绩效考核对象为：公司全体员工（总经理、副总经理等另由上级管理机 构考核） 。4、频率：绩效考核以季度为考核时间单位，每季度考核一次。5、效力：本方案所指绩效考核为公司对各层级员工的安全生产工作成效进行综合考核，考核结果与员工收入（市场部员工收入按公司对该部门相关绩效考核方案执行） 和职业发展挂钩。员工全年考核的平均分作为员工参与公司年度优秀评定、晋级、 岗位调整或年度劳动合同是否续签的重要依据。6、机构：公司设立绩效考核管理机构，由公司