关于接收实习生的管理办法

1、Xxxxxxxx有限公司文件Xxxx（2013）人管字第号签发：Xxxxxx有限公司关于接收实习生的管理办法为做好公司接收实习生的管理，依据能宝电源制造有限公司管理制度的相关规定和接收实习生实际操作，制定公司关于接收实习生的管理办法决一.接收范围1 .为满足公司短期需求或高校联络学生实习的需要，由公司统一组织安排短期（6个月以内）的在校应届毕业生；2 .到公司实习或毕业设计，工作时间在6个月以上的在校研究生；3 .公司与高校联合培养的研究生；4 .到公司实习的一年以内的院、校应届毕业生。二.接收程序1 .需用实习生的部门向公司人事劳资部门进行申报，部门领导审批，人事劳资部门汇总并制定接收方案，

2、报公司领导办公会议讨论审定后实施；2 .人事劳资部门负责人去相关院、校进行接收实习生的联系后，和用人部门负责人对拟接收的实习生，按院、校派出实习生的程序，进行接收面试和资格审查，填写实习生面试评价表（附：学校出具的实习生推荐表、个人简历、身份证复印件、已获最高学历复印件等）；3 .对部门需用且面试、资格审查合格的实习生，人事劳资部门负责组织到公司指定医院体检，体检合格后填报实习生审批表，签定实习协议书或短期实习协议书，并负责起薪、结算和以后的归口管理工作；4 .用人部门负责实习生的日常管理，确定指导老师，认真进行实习指导和培训。三.编制及待遇1 .实习生纳入公司计划外用工编制，根据临时性、阶段

3、性的工作需要接收实习生。实习生的工作时间折算成“人/年”计入用人单位的人均数。2 .实习生的待遇(1)基本月报酬(含税)：博士：元/月；硕士：元/月；本科：元/月；专科：元/月；高中、职中：元/月；(2)实习生不参与奖金分配；(3)享受公司员工免费工作餐；(4)公司与高校联合培养的研究生待遇，以公司与高校和研究生个人分别签定的联合培养协议书为准。四.实习生的管理1 .公司用人部门确定实习生的工作岗位及具体工作任务，每月进行一次业绩考核，根据考核情况进行月报酬士20%勺浮动。如连续两个月不能完成指定任务或考核不合格，用人部门可终止实习。对于实习结束且考核合格的非短期实习生，公司可根据用工需要与其

4、签定全国毕业生就业协议（已和公司签定实习结束在公司就业者除外）。2 .严格执行公司考勤制度和加班制度，实习期间的请假管理按实习协议的相关规定执行。3 .实习生要严格遵守公司各项保密规章、制度，保密公司技术机密和商业秘密。4 .在公司进行毕业设计的实习生回校进行毕业答辨前，凭实习生鉴定表到公司人事劳资部门办理实习终止手续，并结算最后一月工作时间的工资。如毕业后派遣到公司工作，则按应届毕业生办理新员工入职手续。5 .短期实习的实习生，实习结束后凭实习鉴定表办理实习终止手续，结算最后一个月工作时间的工资。6 .实习生离开公司前，必须进行工作交接，指导老师为监交人，部门负责人为审核人。7 .实习期间的

5、各项工作成果归公司所有。5 .本办法从发布之日起实行，由公司劳资部门负责解释和修订。6 .附件1 .实习生面试评价表2 .实习生审扑表3 .实习协议4 .懒1实习协议5 .实习鉴定表四川能宝电源制造有限公司二。一三年月日附件一实习生面试评价表姓名学历院校专业初试考察点结论专业基础专业深度适应面外语水平是否进一步面试：口可以口不合适如合适，请进一步确认：研发：口软件适合方向口硬件适合方向口其它市场：口国际营销口国内营销口技术支持口工程其他生产：口生产口质量口中试口物料计划其他管理：财务口人力资源口企业管理其他面谈人1:面谈人2:初试时间：复试考察点结论价值观团队合作稳定性精神面貌接收建议接收建议

6、：口接收口考虑口不接收实习地点：实习岗位建议：口研发生产口管理口市场面谈人1:面谈人2:复试时间：结论接收单位：其他说明是否报批：口是口台面试负责：时间：口已录入网上系统操作者：时间：注：3个月以内的短期实习生免复试环节公司实习暂行办法附件；实习生审批表编号:姓名性别出生年月政治面貌学历毕业院校及时间专业身份证号本人联系方式实习类型口已签二方协议的应届毕业生口校企联合培养的研究生口长期实习（6个月以上）的在校生（）口短期实习（3个月内）的在校生（）实习时间自年月日到年月日资格审核毕业证口学位证口身份证口其他承办人：日期：聘用部门意见实习岗位：工资标准：实习任务：实习指导人签名：日期：人事劳资部

7、门意见签名：日期：分管副总意见签名：日期：总经理意见签名：日期：相关手续/、录用口录用，录用标准起薪日期（大写）：年月日体检结果：口合格口不合格签名：日期：公司实习暂行办法附件三：实习协议书甲方：四川能宝电源制造有限公司乙方（学生）：丙方（学校）：经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、甲方同意接收乙方到公司实习。在乙方实习期间，各方权利义务如下：1 .乙方实习周期：至。2 .甲方给予乙方配备指导老师：。3 .甲方每月向乙方支付基本月报酬人民币元，实习期间乙方的食宿及医疗费自理。4 .实习报到后直到本协议规定的工作结束时间，乙方不得中途退出，没有特殊情况不得随意请假。特殊情况：生病（市级以

8、上医院证明）；回校办理相关手续（学校出具相关证明）。二、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。三、乙方如实习结束考核合格，甲方同意接收乙方到公司工作，乙方也同意到甲方工作，丙方则优先考虑乙方到甲方工作，乙方毕业后的待遇按照甲方的公司制度执行。四、违约责任：1,若乙方违反本协议条款二所述的约定，应当一次性向甲方支付违约金人民币元。乙方的违约行为给甲方

9、造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。5 .若乙方实习考核合格后违反本协议条款三所述的约定，按违约处理，需向甲方交纳违约金，违约金额包括：甲方招收乙方所支付的费用、甲方在乙方工作期间支付的全部工资及培训费用。丙方在将乙方派遣到其他单位前，需征得甲方同意。6 .乙方实习中途退出，或非特殊情况下累计请假超过5个工作日按违约处理，需向甲方交纳违约金，违约金额同上。7 .乙方毕业后不到甲方工作，仍需遵守本协议条款二。公司实习暂行办法五、本协议发生争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。六、约定的其他事项

10、：七、乙方在已阅读甲方的实习生管理办法的前提下签署此协议。八、本合同自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效。甲方：（公章）授权代表：（签字）乙方：（签字）身份证号码：丙方：（公章）授权代表：（签字）时间：年月日附件四：短期实习协议书甲方：四川能宝电源制造有限公司乙方（学生）：经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方同意接收乙方到公司实习。在乙方实习期间，各方权利义务如下：1 .乙方实习周期：至。2 .甲方给予乙方配备指导老师：。3 .甲方每月向乙方支付基本月报酬人民币元，实习期间乙方的食宿及医疗费自理。4 .实习开始直到本协议规定的工作结束时间，乙方不得中途退出；如实习期间累计请假超过五个工

11、作日，则本协议自动无效。二、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。三、违约责任：1、若乙方违反本协议条款二所述的约定，应当一次性向甲方支付违约金人民币元。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。5 、若甲方不向乙方支付本协议条款一所约定的款项，甲方应双倍支付拖欠款项。6 、乙方实习结束后仍需遵守本协议条款二。四、本协议发生争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。五、约定的其他事项：六、乙方在已阅读甲方的实习生管理办法的前提下