2021年一级人力资源管理师模拟考试题二

1、2021 年一级人力资管理师模拟考试题二整理了“20_年一级人力资管理师模拟考试题二”，供您参考! 祝您取得好成绩 ! 更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!20_年一级人力资管理师模拟考试题二1 单选题 以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( ).A. 成员企业相互持股B.成员企业垂直持股C.采用主银行制度D.设立共同投资公司参考答案： B参考解析：(p70) 关横向结合型企业集团特征分别是：综合的企业体系、互相持股、社长会行使、主银行制度、综合商社核心地位、设立共同投资公司、使用沟通的上号和商标。2 单选题 ( ) 为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制

2、的基础。A. 企业文化体系建设B.后期支持体系建设C.培训制度体系建设D.培训管理体系建设参考答案： C3 单选题 在西方分层理论中，常常按照 ( ) 将社会成员划分成不同的社会身份群体。A. 经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准参考答案： B参考解析：(p532) 在西方分层理论中，常常按照社会标准将社会成员划分成不同的社会身份群体。4单选题企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析午 的方法是 ( ) 。A.成本收益分析ApB.群体批次分析ApC.员工满意度分析ApD.员工流动后果分析Ap参考答案： B参考解析：(p209) 员工流动率的其他分析Ap 方法：群体批次分析Ap

3、法是一种特别有用的调查方法，定期的对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍然留在企业内工作的廉进行分析Ap 比较。5 单选题 培训成果转化的 ( ) 层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。A. 依样画瓢B.融会贯通C.举一反三D. 自我管理参考答案： C6 单选题 职业生涯面谈一般由 ( ) 或精神导师来对员工实施。A. 高层经理B.外聘咨询专家C.员工的直接上级D.人力资部门的专职人员参考答案： D参考解析：(P307) 职业生涯面谈一般是由人力资管理部门的职业生涯专职管理或者由员工的精神导师对员工实施。7 单选题 ( ) 思维障碍对解决老问题并没有

4、什么影响。A. 直线型B. 习惯型C.权威型D. 自我中心型参考答案： B参考解析：(p251) 习惯性思维定式对解决一般问题、老问题是有效的，但对新问题而言，往往就成了障碍。8 单选题 在培训成果转化的 ( ) 层面，情境模拟的转移效果最显著。A. 依样画瓢B.融会贯通C.举一反三D. 自我管理参考答案： A参考解析：(p239) 依样画瓢式的运用。培训成果的转化得效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。比如，情境模拟培训在这个层面的转移程度就比较大。9 单选题 下列属于非货币收益的是( ) 。A. 基本工资B.绩效工资C.激励工资D.表彰和嘉奖参考答案： D参考解析：(p408

5、) 非货币收益也对员工工作态度，行为和绩效产生同等重要的影响力。具体包括：各种名义的赞扬，嘉奖和表彰，职业安全和工作条件的改善，创新性的工作和学习的额机会，成功地接收新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。10 单选题 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存 ( ) 。A.20 年11 30 年C.50 年D.60 年参考答案： C参考解析：(P565) 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存50 年。11 单选题 在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是( ) 。A. 单向劝导式面谈8 .双向倾

6、听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩效面谈参考答案： D12 单选题 下列不属于人格测试方法的是( ) 。A.S14SB.M12TIC.16PFD.G11T12参考答案： D13 单选题 罗夏的墨渍测试属于投射测试的 ( ) 。A. 联想法B.构造法C.绘图法D.完成法参考答案： A14 单选题 在集团本部事业部型的企业集团中，下列说法正确的是( )A. 事业部获得的利润可以自主支配B.事业部领导人不得在集团本部兼职C.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款D.集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划参考答案： C参考解析：(p49) 因为在资金控制方面，事业部所需的固定资金和流动资金只能

7、从集团本部获得，不能向集团外银行借款，也不能在其他事业部之间进行调剂。15 单选题 一般而言，采取( ) 的企业培训范围最为广泛。A. 吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略参考答案： B参考解析：(P22) 投资策略注重专门人才的储备和培养，高度重视员工的驾驭培养和训练，不断的提高员工个人素质和企业整体素质。16 单选题 看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于( )A. 接近想象B.相似想象C.对比想象D. 因果想象参考答案： A参考解析：(p254) 接近联想，即由于时间或空间上的接近而引起不同事物事物之间的联想。17 单选题 ( ) 属于对晋升结果进行评估的方法。A. 面

8、谈法B.主管评定法C.配对比较法D.升等考试法参考答案： A参考解析：(P197) 面谈法属于对晋升结果进行评估的方法。18 单选题 ( ) 不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A. 群体性B.严重危害性C.社会影响性D.不可预期性参考答案： B参考解析：突发事件的特点有突发性和不可预期性、群体性、社会的影响性和利益的矛盾性。19 单选题 文书倾向测试属于( ) 测试。A. 职业兴趣B.职业能力C.职业人格D.学业成就参考答案： B参考解析：（p148）职业能力测试包括G11T12股能力倾向成套测试）,1411T（鉴别能力 倾向成套测试）,M11T（机械倾向测试）,1311n文书倾向测试）等。20 单选题 逻辑思维在创新中不具备的作用是（ ） 。A. 发现问题B.分析Ap事物内部矛盾C.直接创新D.对多个设想进行筛选参考答案：