湖北省劳动和社会保障厅正式劳动合同书_第1页
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文档简介

1、编号：劳动合同书用人单位：劳动者：湖北省劳动和社会保障厅印制可修改编辑精选资料用人单位名称：（以下称“甲方”）住所：通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：（以下称“乙方”），性别：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户籍所在地：邮政编码：联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（）。A固定

2、期限，自年月日起至年月日止，共年（个月）。B. 无固定期限。自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。（二）试用期双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作。具体任务职责是：（二）乙方的工作地点为。（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。可修改编辑三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行（）工时制度。A. 标准工时制。B不定时工时制。C综合计算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依

3、法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。（四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行（）工资计发形式。A、计时形式：乙方的月工资为：。其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。C、其他工资形式：。（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。（四）甲方

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