公司爱岗敬业演讲稿5篇

1、公司爱岗敬业演讲稿5篇 演讲稿的最终目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化的口语。它一方面是把口头语言变为书面语言，即化声音为文字，起到规范文字、有助演讲的作用。下面是我为大家整理的公司爱岗敬业演讲稿，希望能够帮助到大家! 公司爱岗敬业演讲稿篇1 尊敬的领导： 大家好! 我是来自_部门的一名员工。我叫_，在今日，我代表我所在的_部门为大家进行一场演讲，而我演讲的主题信任大家都已经知晓了，那就是“爱岗敬业”，这个话题对于我们这些已经工作了好些年的人来说，都已经是老生常淡了，但是这并不代表着我们能将它抛弃，由于爱岗敬业可不是什么能够任意丢弃的物品，它是一份值得每个人传递下去的精神。 大家出来

2、工作的目的是为了什么，是为了心中的信仰，还是为了传递爱与和平?当然了，这些都是我胡扯的，我也信任大家的心中都有着相同的想法，那就是赚更多的钱，让自己和家人过上更好地生活，这是全部工的共同想法，这也是为什么我们要远离家乡，来到这座陌生的城市。虽然全部人的工作目的是一样的，但是在实现目标的过程中却都有着各自的想法，例如有些人希望通过自己的勤劳工作获得更好的薪资待遇，还有些人则靠着投机取巧获得意外的收获，也有不少的人已经失去了对工作的乐观性，每日如一根快要熄灭的蜡烛一般待在自己的岗位上，让人一看就觉得死气沉沉，没有任何朝气和进取心。 有些人可能会说，工作的时候只要完成自己应该做的事情就足够了，哪里还

3、要管什么工作时的状态嘛，这时候我就不得不反对你一下了，由于工作时的状态会极大的影响自己工作的效率以及最后的成果，例如两个人做着相同的工作，一个人在工作的时候是布满了热忱和干劲的，而另一个人对自己的工作是消极怠慢的，这样的态度所导致的结果自然会有着极大地不同。所以咱们在工作的时候是需要保持着良好的精神面貌的，但也不行能要求大家每日都能热忱向上，毕竟要保持这一点的确很难，我们只需要对自己的工作保持着一份专心负责的态度就够了，这也就是我之前提到的爱岗敬业精神。大家身为_企业的一份子，为企业贡献出自己的力气是理所应当的事情，同时，保持良好的工作态度也是为了让大家能拥有一个不错的工作氛围，不然人人都消极

4、工作，只想着怎么浑水摸鱼，那会让自己变得堕落下去，长期来看也是不利于自己的进展，所以大家在工作时都打起精神来，用专业的态度去迎接自己的工作吧! 感谢大家! 公司爱岗敬业演讲稿篇2 演讲，不如说是呐喊!是电力职工悄悄奉献的豪言的呐喊!喊出了我们对电力工作的一腔浓情，喊出了我们对“三为”服务的无怨无悔，甘心奉献!放眼金都大地，那耸立的电线杆，那横空飞架的银线，无不是我们电力工人悄悄奉献的誓言! 有人说，你们电力工人收入高、福利多，我沉默无语。由于我知道每日面对的是看不见、摸不到的老虎，轻者伤、重者伤亡!有人说，你们电力工人是“电老虎”，有特权，我悄悄走开。由于我要去实现公司的承诺：四十五分钟到达用

5、户的故障现场。 “五一”长假，黄金周里，祖国的大好河山，没有我们的脚步大年三十，洒酒焚香的祖坟前，没有我们本应跪下的膝盖，不是我们无意，更不是我们无情由于，我们选择了电力，我们就选择了无悔的奉献! 看吧!节假日里，团圆夜里，人们的欢声笑语是我们的赞歌国民经济飞转的车轮里，流淌着的是我们的血液神舟六号腾飞的一刹那按钮按下的，首先通过的是电流!小草平凡，却可以撑起一片碧绿的草原我们无声，亦有一个感人至深的脚步! 城西站改造，我们调度的领导，每日都要去工作现场，甚至下班也要去，一句话，为了平安!从9月20号，设备投入开头，王俊胜站长吃、住都在站上，白天同值班人员完成操作几十次晚上要挑灯学习新设备的性

6、能。已届退休年龄的他，靠着对无声岗位的热爱，选择了无声的执着，忘却了家庭。 今年9月的一天，深夜二点五十五分，一阵急促的电话铃声打破了张星站张涣达的酣梦全站停电，速归!妻子脉脉地叮嘱道：路上当心点!没有任何的罗唆。由于，她知道丈夫的工作字典里永久没有下班、休班的概念，停电就是军情!就是冲锋号!也许，此时此刻，心灵的祈祷是最好的无言的祝福! 外面，淫雨绵绵，惦记送电，走的匆忙，忘却了穿雨衣，秋风瑟瑟，打湿的衣服贴在身上，常年沥风沐雨的膝盖冷得透心忽然，摩托车大灯熄灭了，恍若掉进无底的深渊，那白天熟悉的树木、房屋无影无踪，怎么办?没有一丝徘徊，借助前方淋湿的路面偶尔反射的凄凉的光，前进一个趔趄，摔

7、倒了，爬起来，从十几米的地方摸索到头盔，蹲下身，拉直了摔弯的脚后闸，强忍痛苦，启动马达 前方，不是诱人的金矿，只是我们的一个无声战线奉献者的责任! 奥斯特洛夫斯在他的钢铁是怎样炼成的一书中写过这样一句话：人的一生可以燃烧，也可能腐朽!我们电力工，选择了燃烧!在平凡的岗位不平凡的燃烧!由于，我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖，挺起悄悄奉献的脊梁，筑起了“三为”服务的高楼大厦。 不艳羡鲜花，由于我们选择了无声战线的奉献!也许，此时此刻，我们电力工人最大的劝慰和激励，就是您们热烈的掌声 公司爱岗敬业演讲稿篇3 各位领导、同志们： 大家好!在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：农

8、历_月_是_乡_庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手娴熟地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的唱歌给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今日我来演讲的目的就是为了把我心中的唱歌给大家听，这支歌的名字就叫挑战风雨，走向辉煌。 我是在五年前来到_的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候

9、，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手反抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品行，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不行能永久都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水由于受阻才形成美丽的浪花，人生由于受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过严寒

10、侵袭的人就永久也不知道平坦的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。 盐工们言语虽然忠厚，但他包含着深刻的哲理盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，由于他们心存理想，只要信念坚定，人就永久年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行盐场里的水是清亮的，就像盐工那襟怀坦白的心胸产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情坨台上的盐是不断更换的，但雪白却总那么鲜亮，就像盐工那无瑕的人生。 在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是雍正王朝，剧中的雍正皇

11、帝即位后便开头艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了真诚可亲的伴侣，失去了温顺甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和薄情，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和孤独，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当

12、时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中国疆域广阔，人民富有，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告知了我们这样一个道理：人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品行负责，做事要对自己的行为负责。 海尔集团的首席执行官张瑞敏带领海尔从17年前一个亏损147万元的小厂进展成为20_年销售额达到600亿元的大型跨国企业集团，这其中有什么奥秘吗?张瑞敏曾这样回答记者：“在很多小说、电影中常有企业家几经挫折，最后东山再起，获得成功的情节，这对于局外人欣赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的

13、挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要避开企业的大起大落，争取顺利进展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一路领先。这绝不仅仅是由于他性格的谨慎，更主要由于他深知肩上责任的重大。张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的进展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太专心，而这正是海尔培育企业长期活力的原因，也是海尔的管理模式别人难以学会的原因。 在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领会平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力气。面对平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着

14、自己，充 实着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。 经历了七年的风雨与坎坷，_集团在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力气却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们信任，将来的_一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。感谢大家! 实着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。 经历了七年的风雨与坎坷，_集团在前进的过程中克服过各种各样的困

15、难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力气却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们信任，将来的_一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。感谢大家! 公司爱岗敬业演讲稿篇4 谈到这里为止啊，我才算是真正决定要在我们公司留下来。你想，摆在你面前的是布满生机与活力的工作氛围，还能满足对工作基本要求(不呆板，不固定，一个月能到市外四次“旅游”)，好的进展前景且经得起考验的公司与产品(产品又能让大多数人认可)，换做谁，他不意留下来为公司倾洒热血，奉献自己的青春，实现自己的幻想与抱负啊! 的确，一个员工要想在一家公司

16、有好的业绩，首先他得对公司及公司的产品认同，得让他心甘情愿的留在公司!但是公司只有能力吸引他留下来还远远不够，还得有能激发员工潜能使其竭尽全力工作的催化剂，我想我们公司能刺激我激发潜能的因素有三个：第一个是薪资，我们公司的产品价格高提成下来的钱多，也就是说只要努力就能赚多钱，虽然目前员工薪资平均水平不高，但一个月赚一两万甚至更多不是空想，只要条件达到就能实现况且条件的实现也不是幻想，毕竟我们公司就有前例，而我同学们现在工作的其他公司有的月销售额可能就达不到一两万，更别说提成了，虽然我现在赚不了那么多，但至少存在这种可能，而这一点其他有的公司是没法比的!这是薪资的正面诱惑引导我去产生挖掘自己的潜

17、能的想法，另外就是反面逼进，一个月就六百到八百底薪，牵强够花，但假如我只拿底薪的话说明我白给公司干活，就没有工作(为赚钱而工作的工作)，还不如在家闲着，更可怕的是我买衣服咱整，委屈自己一下可以不买要有个同学聚会呢，厚厚脸皮先不请客那要是生病了呢?我总不能不看病，是吧!但是只拿底薪的话，我失去了最起码最现实的一点保证，这就从反面刺激我产生挖掘潜能的想法! 打个简洁的比方，我们公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只猎豹，我每日只要躺在树桩边就有小动物经过来送死，但是只要我每日努力奔跑捕获猎物，那么我就可以顿顿饱餐且满足我对肉食的欲望及胃口!你说我能抱着不主动出击守株待兔的心理生活在猎物丰富的

18、大森林里吗?!况且不奔跑猎物时有特殊情况发生，我连温饱问题也不能真正解决!第二个我可以从客户的回执函中了解到各个行业不同层次的人物能收益多少，市场能做多大!并且也扩展了我的认知视野，知道了许多不知道的东西! 正由于这种奇怪心的驱使，也叫我有努力工作来邀约的想法与冲动!第三点就是我刚大学毕业，没有什么人际关系网，但打电话约的都是企业单位的老板，有他们联系方式以后，能在他们身上出单是我的最重要的目的，但是不成的话，我可以给他们相互介绍熟悉，互帮互助，如需要的话，让他们以后成为我的好伴侣或者可以是我的关系网的一份子我不敢想，但至少他是我潜在的客户源，假如有朝一日我离开公司了(只是假如，至少现在没有这

19、想法)可以是我下一个产品的潜在客户! 一个公司能留住一个员工并具备激活他奋进的活化因子固然重要，但是要想成为一个优秀的员工，他背后就必须有一个乃至多个的杰出同事及领导层人物为其工作激励指教育航，我刚到公司就有热心同事王思远和现在的时经理教我邀约，使我熟悉工作流程，我发现我们公司的经理都平以近人，特殊是我的上司郑经理，总是在关键时候给我建议告知我该做什么怎么做，还给予支持。 记得有一次到焦作下市场，我去的时间和别的同事有冲突导致那天就我一个人去，结果他就说他陪我去，我们两个一块到了焦作，在物资城相见，也正由于这次下市场，我收集来的客户签了单，和他在一起的时候，就不感觉他是我的经理，平时有时就在一

20、起吃饭谈天说笑，沟通起来也没有丝毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到问题的最真实的想法告知他，他也愿意给我指正解决。他还在下班后给我们培训，让我们增强对产品的熟悉，提升我们的能力，增加我们的技能。 比如，杀单这一块，从零阅历到谈合同，我就是他一手带出来的，虽然现在能力还欠佳，但我会努力做的更好!还有现在我们部门的时经理，对我也是十分关心，有啥事的话，直接找她，都是她帮我解决的。你想啊，遇到这样一个领导团队，一个优秀爱才的将军我们能不跟随他一心一意干下去吗?至少我愿意!这也是我能够好好发挥展现自我才能的一个必要条件。 公司爱岗敬业演讲稿篇5 尊敬的领导、同事们： 大家好! 在日常工作中，我们常常会听到

21、、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，埋怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。 实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的 不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，