初学财务会计与基础管理知识分析教程

1、kok 石家庄学会计 /凹初学会计零基础叭入门教程笆当你没有一定基碍础去学会计的时敖候，会计对于自靶己来说，就好比稗是一个空的杯子哎。慢慢地这个杯挨子就会被注入东疤西。下面就谈谈半如何快速入门会啊计学，特别是对拜于一个没有任何伴基础的人来说。绊教材知识是最基斑础的基础。办会计学不难，很白多人都是自学，拜学成后再考会计阿资格从业证的。版对于刚学的你，傲一定要从最基本吧的教材入手，要懊明白教材才是最阿基础的基础。当鞍然选择一本好的矮教材也是必不可八缺。个人建议教埃材的选择上应考佰虑大学生基础会伴计的书籍。啊课后的习题一定啊要掌握。芭课后习题的答案坝都是来源于教材佰，有的稍微转了柏一个弯。但都离稗不

2、开教材的基础唉知识。一个连课爱后的习题都掌握癌不了，怎么可能半去驾驭试题了奥同时，一定要认案识到，弄懂课后皑习题也是在巩固半基础知识。只有百基础知识牢固了阿，才可能有质的奥飞跃。多问。安因为是刚开始学凹习会计学，可能靶有一些观点和理搬论，别人轻松都敖能回答，而自己胺却要费很大劲，八还换回来一个一哎知半解。这样是跋很可怕的。所以暗，一定要多问，捌对于自己不能理盎解的问题，一定肮要讲出来，不要蔼怕别人嘲笑，不板要觉得不好意思坝，对于学习，一爸定要脸皮厚一点扮，直到弄懂为止阿。耙勤于思考，学会奥自己寻找答案。背在多问的同时，拜也要学会独立思爸考，勤于思考。扮思考能够让自己胺更深刻的理解。埃慢慢地在学

3、习会艾计的路途中，灵扮感就会增加。癌当然，现在的互吧联网很发达，很靶多专业的学习网般站一定要多去，班上面也有很多学搬习方法，问题解艾决等，说不定会敖帮上你了。同时胺，寻找答案的途班径也广阔，如百佰度知道，把不知跋道的写在上面，拔很快就要人回应肮你了。一般情况巴下你是能找到满摆意的答案的。必要的癌怎样开展企业和爸员工生涯规划盎生涯是个人通过八从事所创造出的澳一个有目的的、绊延续一定时间的敖生活模式。该定坝义是由美国国家佰生涯发展协会（蔼Nationa班lCareer版Develop板mentAss跋ociatio蔼n）提出，是生鞍涯领域中最被广哎泛使用的一个观隘念。生涯规划的概念伴生涯是个人通过

4、半从事所创造出的斑一个有目的的、拜延续一定时间的懊生活模式。该定邦义是由美国国家靶生涯发展协会（摆Nationa矮lCareer安Develop颁mentAss坝ociatio袄n）提出，是生哀涯领域中最被广班泛使用的一个观澳念。胺“盎延续一定时间(埃Timeext挨ended)安”扮是指生涯不是作吧为一个事件或选伴择的结果而发生碍的事情。更确切稗地说，生涯在本扳质上是持续一生百的过程。它受到矮个人内在和外在八力量的影响。扳“办创造出（Wor隘kingout败）摆”蔼在这里是指生涯扳是一个人的愿望阿与可能性之间、暗理想与现实之间芭妥协和权衡的产熬物。生涯发展是版一系列选择连续罢进行的结果。扒“

5、坝有目的的（Pu碍rposefu鞍l）扳”搬是指生涯对个人般来说是有意义和叭有价值的。岸“熬生活模式（li爱fepatte啊rn）在这里意坝味着生涯不仅是哎一个人的职业或把，还包括生活中斑的各种角色担当柏“澳（Work）邦”把可能是生涯领域斑最易被误解的词柏语之一。我们每扒个人对它的含义斑都有一定的认识靶。但对生涯专家伴而言，是一种活耙动，可以为自己案或他人创造价值稗。生涯规划简单把来说，就是对影袄响我们生涯发展氨的经济、社会、俺心理、教育、生八理等各种因素的巴选择和创造。它八通常建立在个体半对自我全面、深扒刻的认识的基础岸之上，需要结合柏职业发展的一般败性特点。生涯规划的意义傲在市场经济中，

6、傲社会竞争日趋激把烈，癌“疤预则立，不预则凹废坝”肮，生涯规划显得熬十分重要，其前佰提是正确认识自伴我。因此，客观懊上要求大学生在盎高考之前就应当霸制定符合自身实拜际情况的职业生邦涯规划，选择满摆足社会发展需要啊和自己有兴趣的奥专业，上大学以啊后还要重新认识皑自我，调整自己柏的职业生涯规划办，并积极作好知澳识、技能、思想奥、心理诸方面的背准备，努力实施暗生涯规划。敖大学生职业生涯俺规划，对大学生蔼而言，就是在自坝己兴趣、爱好的邦前提下及认真分哀析个人性格特征百的基础上，结合败自己专业特长和昂知识结构，对将扮来从事所做的方把向性的方案。大挨学生在走向社会绊前，将现实环境邦和长远规划相结拔合，给自

7、己的职蔼业生涯一个清晰翱的定位，是求职盎就业乃至将来职颁业升级的关键一蔼环。扳大学生首先需要案进行自我评估，爸结合专业性的职稗业规划机构，借傲助于职业兴趣与靶性格测验，判断把自己的职业发展哀取向，确定自己艾的职业选择、未邦来的发展目标，案进行正确的职业疤生涯设计，然后扳制定出恰当的行肮动计划，认真执澳行，并且不断作拌出评估与反馈。岸在校期间进行不坝间断的完善和补奥充，使自己与社埃会发展，所学知吧识与专业进步，八自身潜力与将来暗职业发展能够同哀频共振。邦职业生涯规划对伴所有年龄的人来熬说都很重要。对巴于刚刚步入社会跋的年轻人，职业耙生涯规划将对其傲一生的成就产生埃重大影响。柏“凹如果不做职业生搬

8、涯规划，你离挨肮饿只有三天。板”昂徐小平（中国职挨业生涯规划、人熬生设计专家）吧也许大家觉得职凹业生涯规划和就耙业率之间没有关败系，而更多的是耙和正确的选择职癌业有关系，是否耙是这样呢我们先捌来看一个案例：岸刘勇是计算机专靶业学生绊哎始他想做一个软八件工程师，因为啊这和他的专业更扮贴近。但是他从扮报纸上看到，说摆软件工程师是一昂个青春职业，和靶年龄有很大关系拌，35岁以后软瓣件工程师就面临芭着被淘汰的可能疤性，会不太稳定澳。于是他想去卖扮包子，他认为他捌家楼下卖包子的耙生意很稳定。从板一个想做软件工爱程师到想卖包子坝，这给我们的震绊动也非常大。后八来因为家里的反柏对，放弃了这个把想法。于是决定

9、唉去去应聘了，首捌先想到的是去做拌销售，因为他看暗到很多高层领导岸都从销售开始做扳的。但是求职销癌售没有成功，他绊又回到IT业，叭想做IT培训老芭师，但是还是没盎有成功。整个过八程下来以后，他笆找了很多，做了百很多选择，但都挨没有成功，变得班非常失望、焦虑把，他觉得自己的扒能力不被社会所百接受。人碰到焦绊虑的时候会去排袄解这种情绪，于拔是他去上网、玩搬游戏，这样可以笆暂时降低焦虑的阿情绪。毕业的时扮候为了逃避就业瓣的压力，他决定摆考研，成为高校澳中的考研一族。稗这也是高校中的哎一个普遍现象，案每年考研的人数靶绝对比找的人数唉要多，这个数也百是几年来积累下瓣来的。氨那么，他的问题埃出自哪里呢我们

10、挨来分析一下，影拌响就业率的因素版是什么很简单，坝每个学生能顺利哎就业，就业率就哀会高了。学生就隘业的影响因素在耙哪里呢一个是他邦选择的方向正确吧，选择了适合自隘己的方向，求职暗的成功率就会极稗大提高。熬第二，他的行动熬要积极，能力再巴强的人，如果行坝动不积极，那也唉不会很快找到。唉从刚才我们分析跋的案例上也能看啊出，一方面他的八求职方向变动很半大，不太清楚自俺己适合的：颁另一方面，他的笆行动最后变得很俺消极，不是很积柏极。奥那么，怎样才能坝有一个正确的决碍策，清楚适合自办己的呢，这就需氨要进行职业测评扳和职业生涯规划矮。爸在了解自我方面扒，职业测评可以安起到很好的作用跋。在西方，每个碍学校都

11、有心理学版系，职业测评很佰完善。在中国心稗理学专业比较少蔼一些，学生在大班学期间很少有机拔会接受系统的心版理学教育，很难哀系统科学地了解白自我。这时候职哎业测评就可以起叭到重要的辅助作氨用，帮助学生系巴统地了解自我。半国内高校使用职瓣业测评也很多，靶清华大学也在使艾用，就是将职业把测评挂在高校网耙中，每个学生都柏可以去做测评，懊同时也可以向咨败询中心的人员进耙行咨询。之前我安们学校也在尝试白，学校的就业网版站上，好像也挂傲有相关内容，只懊是提醒大家，这俺些测评只能作为柏参考，因为有很哀多是从西方国家奥学来的，样本没扒有经过我们自己伴的测试和调整，百是以人家的测试暗样本为背景的，败并不完全准确，

12、搬仅仅是参考。蔼职业测评是否有傲用关键在于：1蔼、测验本身的信胺效度如何；2、版测验的题目是否版隐蔽；3、测验澳的内容是否是岗巴位胜任力要求的唉；4、使用测评般的人是否了解该疤测试。测评工具艾的信效度是测评啊的关键，一个没埃有信效度的工具伴，还会起到误导胺作用。清华大学敖就业指导中心曾拜经对清华和北航昂两所高校做职业艾测评的评估表示罢，大学生用了测搬评以后有超过半啊数认为，做职业澳测评可以帮助他吧们做职业选择。澳同时测评工具对氨就业指导中心的伴也起到了很好的碍辅助作用，学生霸认为有了这种工扳具，就业指导中暗心真正在起到就矮业指导的作用。作用价值癌1、以既有的成爸就为基础，确立捌人生的方向，提捌

13、供奋斗的策略。跋2、突破生活的挨格线，塑造清新拌充实的自我。俺3、准确评价个般人特点和强项。巴4、评估个人目懊标和现状的差距巴。芭5、准确定位职邦业方向。癌6、重新认识自傲身的价值并使其耙增值。肮7、发现新的职班业机遇。澳8、增强职业竞肮争力。柏9、将个人、事背业与家庭联系起罢来。靶10、扬长避短拔，发挥职业竞争背力；俺11、了解就业拔市场，科学合理盎地选择行业和职捌业；白12、提升个人跋实力，获得长期盎职业发展优势；罢13、加快适应霸，提高满意度，爸使事业成功最大鞍化。概说昂另外一个很重要俺的方面，就是职澳业生涯规划。笆职业生涯规划（败其实应该从大一斑开始，学业生涯板规划，但现在开霸始也不晚

14、，做总叭比不做好）大一叭有大一的内容，摆主要是学业生涯拔规划，刚进校，袄根本不懂或还没拌有意识到关于就暗业的问题，也只邦有到了大三或大唉四才有可能考虑凹这样一些问题。澳我们增加了一个拜内容就是职业生办涯规划，这一块暗对我们是新内容案，但在国外的高绊校，已经比较普癌遍。国外高校就昂业指导的内容包罢括帮助学生评估吧自己的技能，获蔼知毕业后的就业懊信息和就业机会盎，做出现实的就蔼业决定以及学习绊如何成功的推销捌自己，而且这些班活动和服务伴随爸着学生在学校学癌习的全过程，往班往是从学生入学扒时就进行测试，稗让学生了解自己芭的能力和兴趣，搬并根据测试的结癌果对学生进行相哀应的指导。（可岸见我们的与国外蔼

15、还是有很大差距跋的，不过，我们拜也在积极的努力隘中）。阿什么是职业生涯扒规划皑职业生涯规划是爸指一个人对其一鞍生中所承担职务班相继历程的预期蔼和计划，包括一八个人的学习，对爸一项职业或组织鞍的生产性贡献和袄最终退休。翱个体职业生涯规哀划并不是一个单扮纯的概念，它和傲个体所处的家庭蔼、组织以及社会佰存在密切的关系矮。随着个体价值盎观、家庭环境、柏环境和社会环境颁的变化，每个人般的职业期望都有斑或大或小的变化案，因此它又是一阿个动态变化的过暗程。稗对于个体来说，把职业生涯规划的芭好坏必将影响整爱个生命历程。我班们常常提到的成罢功与失败，不过柏是所设定目标的奥实现与否，目标巴是决定成败的关艾键。个体

16、的人生搬目标是多样的：跋生活质量目标、稗职业发展目标、岸对外界影响力目俺标、人际环境等拌社会目标哀败整个目标体系中板的各因子之间相岸互交织影响，而扒职业发展目标在拔整个目标体系中拔居于中心位置，版这个目标的实现坝与否，直接引起芭成就与挫折、愉半快与不愉快的不般同感受，影响着袄生命的质量。佰通过对大四学生颁进行过求职准备胺情况的调查研究艾，以及对刚不久胺的毕业生进行过蔼回访调查。发现叭学生在求职准备把方面呈现出几个敖明显倾向：吧第一，在职业能搬力的自我评估上懊，许多大学生存爸在高估或低估的安倾向，呈现出明埃显偏差；扳第二，在职业信凹息的了解上，大捌学生们过于关注拌职业是否符合自奥身需要，却忽略把

17、了职业要求与自皑身素质的匹配程绊度；绊第三，在职业准扳备的投入上，大瓣多数学生比较被哀动。胺为什么要做职业矮生涯规划皑从学校走向社会扒，大学生将会面俺对一个全新的世翱界，在这个社会瓣里，使大学生能绊够立足的是所选靶职业，它不仅是半生活的基础，更敖重要的是它所体柏现出每个人存在芭的价值。但调查扒发现，相当大的岸一部分大学生对案于自己将来的职哎业没有一个非常半明确的定位，不爸知道自己将来一扳定要做什么。他芭们从学校走向社把会，许多人一开颁始根本没有考虑白到事业发展会怎坝么样，在找时一摆个是看哪个单位班的牌子大，再就疤是哪个单位能出唉国，第三就是挑巴哪家单位待遇高艾，而并没有考虑隘到自身的发展问芭题

18、。因此，进行隘职业规划，针对奥个人特点，确立稗未来发展方向，阿对一个人的一生肮来说，显得格外百重要。但职业怎埃么发展，是有一疤系列科学讲究的柏，这个科学实际白上就是职业生涯隘设计的过程或者把方法。大学生们矮要根据职业生涯芭规划理论与原则跋以及职业成功的疤标准,掌握正的挨职业生涯设计方傲法，准确进行自办我定位，合理规败划职业人生，列斑出具体措施和日坝程，通过具有前敖瞻性的职业生涯罢设计，减少在人蔼生路上的徘徊犹斑豫，避免浪费时办光，为主动迎接傲未来职业发展的捌挑战好充分准备罢。败大学生制定职业拔生涯规划，有利摆于自我定位、认啊识自我、了解自熬我，明确自己的熬方向，明确自己俺的人生目标。他芭们在进

19、行规划的埃时候，都会问：氨“摆我想干什么我能笆干什么现在准备把什么就业环境如澳何氨”摆这样，就有助于柏在校生的个性化岸发展和创新人才昂的培养。个性张氨扬，而非艾“癌个色扒”啊发挥。在校生可罢以自己找点事情绊做，如自己对写跋作感兴趣并有一碍定的能力，可以扒试着写一本书。奥找出自己特长的耙东西，并发挥这癌种特长。因此，绊大学生及早制定鞍属于自己的职业搬生涯规划是十分败必要的，而制定摆职业生涯规划也瓣需要遵循一定的吧原则，对自己的摆认识和定位是重暗要的。在全球化拜的竞争之下，每敖个人都要发挥出摆自己的特长。从俺事热爱的，这样哀的人才是最幸福盎和最快乐的人，伴他们最容易在事扒业上取得最大的佰成功。斑“

20、啊知己绊”颁十分重要，班“拔知彼盎澳也是同等重要的半。版”版企业为什么要做靶职业生涯规划暗员工之所以在一熬家企业里，取决熬于以下五个因素板：昂1、前景与个人盎前景的吻合；2、企业文化；傲3、直接上级管敖理能力；俺4、绩效考核公安平性；5、薪酬水平。安由此可以看出，瓣前景与个人前景阿的吻合对员工的翱稳定十分重要。奥多项调查显示，熬员工个人发展因澳素成为继薪酬之跋后的最重要的离熬职原因。晋升是八员工的需求，是啊员工的福利。生俺涯规划是企业爱按员工的一种表现袄，生涯规划是让挨员工在企业内找耙到合适位置的办按法。胺员工个人为什么霸要做职业生涯规靶划凹员工职业生涯规伴划通路俺有自我生涯规划邦的人会有清晰

21、的办发展目标，每个扒人的人生不仅与懊收入有关，还与阿自己的生涯规划熬发展有关。有目埃标的人才能抗拒摆短期的诱惑，有稗目标的人才会坚矮定的朝着自己的邦方向前进，有目隘标的人才会感觉般充实。每个人只稗有找准自己的角绊色定位才能取得叭最大的成功，做蔼自己喜欢的事情暗，做到极致，最蔼容易成功。很多版时候失败的人不芭代表没有能力，昂而是角色定位的扮失败。个人生涯芭规划正是对个人昂角色的有效定位八的方式。败中小企业的职业癌生涯规划有何优袄势澳中小企业因为其版本身在人力资源盎管理上具备的一昂些先天劣势，如暗企业规模小、知罢名度低、薪酬福八利资源受限等，拌导致人员流动性凹比较大，难以吸瓣引和留住优秀人摆才，更

22、需要对员哀工进行职业生涯拌规划。在员工职昂业生涯规划方面半，中小企业具备败以下优势：疤1、机制灵活，版中小企业则可以捌实现员工多面发俺展与内部流动，败满足员工多元发隘展需求，提升职把业竞争力；叭2、在设计上不阿像大企业那么讲捌究标准化、精细俺化，在大企业员凹工的相对固定化瓣，中小企业可以邦使员工得到足够扮的锻炼，达到一笆精多能，实现自绊我成就感的需求版。疤做职业生涯规划敖前的准备败做好职业生涯规版划应该分析三个霸方面的情况：稗（一）、自己适哎合从事哪些职业澳/；蔼（二）、自己所熬在能否提供这样鞍的岗位以及职业板通路；熬（三）、在自己吧适合从事的职业把中，哪些是社会癌发展迫切需要的白。巴（一）、

23、自己适瓣合从事哪些职业懊/；研究自己适翱合从事哪些职业板/，是职业生涯岸规划的关键和基版础；回答这个问霸题，要考虑以下哎各方面的因素：办1、自己所处的般职业发展阶段，案2、自己的职业巴性向，（就是职傲业类型）昂3、自己的技能绊，（也就是我们搬的自身本领，比俺如专业、爱好、隘特长等）懊4、自己的职业佰锚，（就是职业斑动机）隘5、自己的职业案兴趣。叭1、本人所处的敖职业发展阶段。啊人生有四个职业柏发展阶段：稗（1）、探索阶般段：15岁2般4岁之间；扮（2）、确立阶肮段：24岁4敖4岁之间，这一皑阶段是大多数人把周期中的核心部隘分。这一阶段包半括了三个子阶段氨：尝试子阶段（爱25岁30岁扒之间）、稳

24、定子俺阶段（30岁艾40岁）、以及扳职业中期危机阶爱段（在30多岁绊和40多岁之间奥的某个时段上）敖；板（3）、维持阶版段：45岁6鞍5；疤（4）、下降阶盎段：66岁以上柏，当退休临近的唉时候。处在不同坝职业发展阶段的绊人，应考虑不同绊的事情。例如，肮在探索阶段，可捌以多做些尝试、柏探索，在中摸索盎出本人的职业性哀向、职业锚、职白业兴趣等，逐步按找到最适合自己斑的职业。而40跋岁以上的人，就艾不应该做过多的捌尝试，而是应该跋认真分析清楚本皑人的职业锚、职敖业性向，选择本矮人有优势的职业跋做长远的打算。背这里的年龄阶段跋划分还应该针对哎不同的职业加以摆区分，例如：在哀中国，作为职业半足球运动员，

25、3埃0岁已经该退休板了；而作为教授拔，30岁差不多白是最年轻的敖耙以看到，目前，耙在校大学生处在百第一阶段案艾探索阶段。拜2、本人的职业百性向。约翰熬叭霍兰德的研究发疤现，不同的人有澳不同的人格特征颁，不同的人格特岸征适合从事不同艾的职业，约翰耙霸霍兰德将其分为澳六种职业性向（捌类型）：笆（1）、实践性奥向，（2）、研拜究性向，（3）蔼、社会性向，（耙4）、常规性向巴，（5）、企业碍性向，（6）、俺艺术性向。每一把种职业性向适合罢于特定的若干职熬业。通过一系列般测试，可以确定矮一个人的职业性艾向。职业者如果罢确定了自己的职岸业性向，就可以稗从对应的若干职般业中选择。霸3、本人的技能版，（也就是

26、我们拔的自身本领，比按如专业、爱好、案特长等）扳4、本人的职业矮锚。职业锚/动搬机（Caree凹r矮办Anchor）隘是职业生涯规划芭时另一个必须考唉虑的要素。当一邦个人不得不做出蔼职业选择的时候白，他无论如何都佰不会放弃的那种霸职业中至关重要拔的东西或价值观芭就是职业锚。职奥业锚是人们选择般和发展职业时所班围绕的中心。每爱一个人都有自己叭的职业锚，影响巴一个人职业锚的瓣因素有：（1）绊、天资和能力；白（2）、动机和隘需要；（3）、捌人生态度和价值柏观。天资是遗传邦基因在起作用，绊而其他各项因素拔虽然受先天因素矮的影响，但更加斑受后天努力和环半境的影响，所以肮，职业锚是会变啊化的。这一点，颁有

27、别于职业性向瓣。吧例如，某个人攻搬读了医学博士，哀并且从事外科医袄生已经20年了败，尽管他的职业摆性向可能并不适跋合做外科医生，芭但是他在确定自唉己的职业时，基瓣本上不会考虑改碍为其它职业，这颁是因为他的职业隘锚在起作用。埃岸德加埃八施恩在研究职业拔锚时将职业锚划扮分为如下类型：扮1、技术或功能靶型职业锚；2、阿管理型职业锚；皑3、创造型职业鞍锚；4、自主与罢独立型职业锚；懊5、安全型职业袄锚。班技术型：这类人叭往往出于自身个摆性与爱好考虑，胺并不愿意从事管艾理，而是愿意在搬自己所处的专业岸技术领域发展。跋在我国过去不培靶养专业经理的时佰候，经常将技术班拔尖的科技人员碍提拔到领导岗位凹，但他们

28、本人往哎往并不喜欢这个笆，更希望能继续笆研究自己的专业笆。柏管理型：这类人碍有强烈的愿望去柏做管理人员，同奥时经验也告诉他般们自己有能力达肮到高层领导职位板，因此，他们将斑职业目标定为有百相当大职责的管凹理岗位。成为高翱层管理人员需要罢的能力包括三方耙面：癌分析能力：在信敖息不充分或情况啊不确定时，判断搬、分析、解决问班题的能力；艾背人际能力：影响斑、监督、领导、案应对与控制各级摆人员的能力；版坝情绪控制力：有昂能力在面对危急罢事件时，不沮丧熬、不气馁，并且奥有能力承担重大吧的责任，而不被扒其压垮。吧创造型：这类人佰需要建立完全属霸于自己的东西，佰或是以自己名字班命名的产品或工疤艺，或是自己的

29、氨，或是能反映个凹人成就的私人财捌产。他们认为只袄有这些实实在在爱的事物才能体现柏自己的才干。肮自由独立型：有挨些人更喜欢独来邦独往，不愿像在拔大里那样彼此依凹赖，很多有这种靶职业定位的人同敖时也有相当高的扮技术型职业定位伴。但是他们不同颁于那些简单技术袄型定位的人，他耙们并不愿意在组稗织群体中发展，翱而是宁愿做一名败咨询人员，或是癌自主创业，或是拌与他人合伙开业拔。其他自由独立癌型的人往往会成佰为自由撰稿人。柏安全型：有些人俺最关心的是职业傲的长期稳定性与白安全性，他们为巴了安定的，可观安的收入，优越的艾福利与养老制度邦等付出努力。目跋前我国绝大多数颁的人都选择这种搬职业定位，很多氨情况下，

30、这是由爱于社会发展水平啊决定的，而并不案完全是本人的意背愿。相信随着社背会的进步，人们肮将不再被迫选择捌这类型。把正如许多分类一背样，以上的分类拔也无好坏之分，捌之所以将其提出肮是为了帮助大家案更好地认识自己扒，并据此重新思跋考自己的职业生把涯，设定切实可唉行的目标。跋值得注意的是伴皑随现代科技与社把会进步，大学生跋要随时注意修订癌职业目标，尽量懊使自己职业的选埃择与社会的需求奥相适应，一定要靶跟上时代发展的败脚步，适应社会安需求，才不至于氨被淘汰出局。鞍5、本人的职业百兴趣。在做职业熬生涯规划时，还扳要考虑本人的职坝业兴趣，例如：把喜欢旅行（适合靶于经常出差的职隘业）；喜欢温暖懊湿润的气候（

31、适扳合在华南）；喜爸欢自己做出决定柏（应该自己做老搬板）；喜欢住在扮中等城市；不想柏为大；喜欢穿休绊闲服装上班；不胺喜欢整天在桌子凹后面等等。另外半，本人具有的职拌业技能也不能忽班略，如果某人具爸有某项突出的技稗能，而这项技能版可以为其带来收搬入，做职业生涯拜规划时就应当将办其作为一个重要爱因素加以考虑。坝（二）、自己所瓣在能否提供这样叭的岗位以及职业靶通路；除了研究案本人适合从事哪板些职业/之外，哀还要考虑本人所瓣在的可能给您提般供哪些岗位，从伴中选择那些适合隘您本人从事的岗叭位。如果在本没哎有适合您本人从背事的岗位，或者佰说，您所在的，敖不可能提供适合拜您本人的岗位，凹就应该考虑换了拌。作

32、为的管理者背，有责任指导员笆工做职业生涯规矮划，并且给出员按工适合的职业通安路。这样，企业哀才能人尽其才；暗员工才能尽其所暗能为效力。职业扒生涯规划的时限白，面对发展迅速摆的信息社会，仅癌仅制订一个长远昂的规划显得不太白实际，因而，有扒必要根据自身实哎际及社会发展趋叭势，把理想目标邦分解成若干可操蔼作的小目标，灵盎活规划自我。一拔般说来，以5傲罢10年左右的时稗间为一规划段落拌为宜。这样就会袄很容易跟随时代把需要，灵活易变艾地调整自我，太摆长或太短的规划耙都不利于自身成捌长。具体可有2版种方式：一是根暗据自己的年龄划柏分目标，如25隘拌30岁职业规划柏、20002懊010年职业规捌划；二是根据

33、职摆业通路中的职位耙、职务阶段性变懊化为划分标准，扒制订不同时期的靶努力方向，如5耙年之内向部门经扳理职位冲刺，1跋0年内成为主管蔼经理。懊（三）、在自己唉适合从事的职业败中，哪些是社会耙发展迫切需要的敖。做职业生涯规邦划时，还要把目罢光投向未来。研傲究清楚本人现在矮做的，十年后会霸怎么样自己的职罢业在未来社会需爱要中，是增加还笆是减少。自己在版未来的社会中的捌竞争优势，随着艾年龄的增加是不斑断加强害时逐渐艾削弱在自己适合艾从事的职业中，翱哪些是社会发展叭迫切需要的等等奥。邦进行社会分析：白社会在进步，在爱变革，作为即将坝步入社会的大学爱生们，应该善于翱把握社会发展脉笆搏。这就需要做吧社会大环

34、境的分版析：当前社会、捌政治、经济发展白趋势；社会热点爱职业门类分布及哎需求状况；所学爱专业在社会上的稗需求形势；自己罢所选择职业在目把前与未来社会中爸的地位情况；社阿会发展对自身发艾展的影响；自己傲所选择的单位在班未来行业发展中昂的变化情况，在霸本行业中的地位拜、市场占有及发熬展趋势等；对这挨些社会发展大趋斑势问题的认识，矮有助于自我把握坝职业社会需求、办使自己的职业选霸择紧跟时代脚步邦。同时，个人处白于社会庞杂环境柏中，不可避免地昂要与各种人打交按道，因而分析人艾际关系状况显得叭尤为必要。人际百关系分析应着眼澳于以下几个方面袄：个人职业发展袄过程中将与哪些懊人交往；其中哪坝些人将对自身发傲

35、展起重要作用；哀中将会遇到什么般样的上下级、同斑事及竞争者，对斑自己会有什么影吧响，如何提高提瓣高人际交往能力暗与之相处等等。跋四、如何给自己俺做一个科学的职白业生涯规划在综啊合考虑上述三个奥方面的因素后，稗就能够给自己做罢职业生涯规划了癌。1、职业生涯绊设计的具体方法伴许多职业咨询机胺构和心理学专家伴进行职业咨询和昂职业规划时常常跋采用的一种方法艾就是有关5个阿“拔W芭”蔼的思考的模式。靶从问自己是谁开胺始，然后顺着问摆下去，共有5个霸问题：(1)W扒hoareyo盎u你是谁(2)唉Whatyou疤want你想干挨什么(3)Wh艾atcanyo败udo你能干什挨么(4)Wha伴tcansup

36、板portyou邦环境支持或允许巴你干什么(5)般Whatyou百canbein扮theend最百终的职业目标是暗什么回答了这五皑个问题，找到它啊们的最高共同点爱，你就有了自己挨的职业生涯规划扮。对于第一个问稗题柏“绊我是谁矮”背应该对自己进行八一次深刻地反思般，有一个比较清奥醒地认识，优点斑和缺点，都应该俺一一列出来。第艾二个问题唉“袄我想干什么拌”矮是对自己职业发挨展的一个心理趋败向的检查。每个蔼人在不同阶段的艾兴趣和目标并不绊完全一致，有时爱甚至是完全对立白的。但随着年龄埃和经历的增长而疤逐渐固定，并最岸终锁定自己的终啊身理想。第三个蔼问题案“疤我能干什么袄”笆则是对自己能力版与潜力的全

37、面总百结，一个人职业扮的定位最根本的按还要归结于他的鞍能力，而他职业靶发展空间的大小班则取决于自己的暗潜力。对于一个扮人潜力的了解应啊该从几个方面着皑手去认识，如对巴事的兴趣、做事啊的韧力、临事的蔼判断力以及知识癌结构是否全面、摆是否及时更新等阿。第四个问题阿“班环境支持或允许扒我干什么八”挨这种环境支持在拜客观方面包括本稗地的各种状态比阿如经济发展、人拌事政策、企业制巴度、职业空间等瓣；人为主观方面暗包括同事关系、懊领导态度、亲戚颁关系等，两方面笆的因素应该综合敖起来看。有时我按们在职业选择时岸常常忽视主观方隘面的东西，没有矮将一切有利于自伴己发展的因素调艾动起来，从而影颁响了自己的职业按切

38、入点。而在国霸外通过同事、熟隘人的引进找到是摆最正常也是最容办易的。当然我们柏应该知道这和一半些不正常的蔼“氨走后门暗”疤等歪门邪道有着碍本质的区别。这唉种区别就是这里败的环境支持是建稗立在自己的能力艾之上的。明晰了拌前面四个问题，阿就会从各个问题爱中找到对实现有凹关职业目标有利澳和不利的条件，挨列出不利条件最伴少的、自己想做哀而且又能够做的佰职业目标，那么挨第五个问题有关暗“办自己最终的职业按目标是什么昂”邦自然就有了一个巴清楚明了的框架爱。最后，将自我板职业生涯计划列俺出来，建立形成肮个人发展计划书鞍档案，通过系统爸的学习、培训，班实现就业理想目隘标：选择一个什暗么样的单位，预阿测自我在单

39、位内邦的职务提升步骤爱，个人如何从低笆到高逐级而上。靶例如从技术员做巴起，在此基础上把努力熟悉业务领氨域、提高能力，笆最终达到技术工叭程师的理想生涯癌目标；预测范围扒的变化情况，不肮同对自己的要求摆及应对措施；预扒测可能出现的竞绊争，如何相处与翱应对，分析自我袄提高的可靠途径败；如果发展过程扮中出现偏差，如鞍果不适应或被解矮聘，如何改变职隘业方向。佰2、根据个人需百要和现实变化，傲不断调整职业发八展目标与计划。版职场上常说，计搬划赶不上变化。坝对于自己碰到的捌问题和环境，需矮要及时调整发展氨规划，一成不变霸的发展计划有时暗形同虚设。根据把职业方向选择一败个对自己有利的扒职业和得以实现办自我价值

40、的单位班，是每个大学生坝的良好愿望，也笆是实现自我的基八础，但这一步的跋迈出要相当慎重八。就人生第一个搬职业而言，它往白往不仅是一份单肮纯的，更重要的邦是它会初步使你靶了解职业、认识蔼社会，一定意义邦上它是你的职业霸启蒙老师。最后百，提醒毕业生们班，人生成功的秘啊密在于机会来临罢时，你已经准备板好了!机遇对于绊任何人来说都是把平等的，千万别靶在机遇面前说抱八歉!叭3、如何落实规艾划制订好一系列佰的职业发展规划挨后，如何将其最蔼终落实是每个规捌划制订者所必须霸考虑并面对的一班个问题。做一个拌好的计划若没有芭实施上的细则，艾就无法保证计划拔顺利进行。应对癌职场纷繁信息和凹变动选择的成功柏法则就是必

41、须建安立有效的信息整八理、分析和筛选胺系统，再结合自敖身竞争力合理规柏划职业生涯。这笆样才能在职业发凹展过程中凭借良熬好的职场敏感度稗达到职业成功的啊彼岸。捌领队及新驴友出吧行注意事项(驴笆友必看)领队出行注意事项癌：中国户外领队斑完全手册领队职责：斑1.要保证活动癌安全，不要冒险胺，领队的安全是拜全队的保证。败2.语言要文明跋，平等对待人。阿3.要有责任心板，要注意观察，办谁有伤痛了，谁挨不注意环保了，哀谁冷了，谁情况捌不好了，冷场了矮，谁掉队了等等暗情况都必须及时胺处理，若你处理胺不了，赶快联系碍其他领队。把4.要有全局观俺念，注意队伍行败进的速度，太快佰了过早的到达营邦地，大家无所事敖事

42、，太慢了到达扒营地天黑了，不扮利于砍柴生火。懊5.注意领队之叭间的配合，行进版中前后呼应，休鞍息时多跟队员沟啊通，到达营地时般各司其职，尽快安把众人安顿好，挨篝火晚会时注意办调节气氛。把6.注意发挥参叭加活动人员的积坝极性，教会他们鞍主动参与，教授白他们野外知识，办象取水，生火砍霸柴，烧烤，搭帐凹篷，拣垃圾等事袄物可以教会他们吧做，但领队应监把督有不对的地方案马上指出，说话翱必须委婉，让人背容易接受，比如肮帐篷里不许抽烟俺不许穿鞋进入，傲帐篷套必须放在澳帐篷里等。爱7.领队必须记版路，包括城市里笆和山里的路，必埃须作记录，回来矮后必须写一份总奥结报告，总结经背验教训。瓣8.领队必须诚百恳接受活

43、动驴友耙投拆。耙9.领队之间如八有矛盾或不协调靶的事情，请在私霸下里解决，不要邦当着参加活动的暗队员面前吵架，唉你的一举一动代岸表整个组织的形澳象。敖10.队伍中不安许有消极言论，敖如果发生一定要哎压制，否则会影癌响全体队员的士拌气，不允许私人柏报警。敖11.领队不允背许与参加队员发绊生感情纠葛，但扮鼓励正常交往叭12.领队不允氨许在活动中酗酒埃。肮13.领队要教唉育大家爱护环境扮，保护自然，妥跋善处理垃圾。熬14.整体行进爸中，注意队伍不熬要拉的太长，领艾队要分散开，不凹要出现队员有事版找不到领队的情奥况。啊15.多吸收知霸识，如支帐篷，皑用睡袋，穿安全肮带，使用下降器爸，做保护识别野皑菜等

44、。16.随昂时注意清点人数俺，包括你组人和爱全队人。拜17.禁止领队熬有个人英雄主义扮的行为，使队员柏出于好奇模仿发班生危险。氨18.入乡随俗背，公平买卖，不爱和当地人发生争班执。敖19.不拿群众耙一针一线。捌20.随时随刻稗衣冠整洁，言语俺文明，保持领队拌良好形象。爱21.随时真诚凹的鼓励和表扬队拌员，增进与队员敖之间的感情。奥22.认真写好八领队本次活动游巴记可由指派代新胺人代笔,活动,罢发布论坛。埃23.严禁做任邦何违反操作规程鞍，经验能力不及爸的事情。案24.随时挖掘班领队的苗子。暗领队的权力与义白务领队的权利：柏1、你有权利安氨排线路、出发时熬间和行程。八2、你有权利根柏据安排限制参

45、加啊活动的最多人数版。半3、你有权利出敖于安全原因控制百参加活动的男女把性别比例。瓣4、你有权利出捌于安全原因劝阻肮不适合的人员参佰加该次活动。拜5、你有权利要摆求参加活动的人般员自己准备装备芭。摆6、你有权利在背活动中根据天气伴、队员状态修改绊活动计划。芭7、你有权利要爱求队员在活动过俺程中听从安排。矮8、你有权利在扳活动前要求大家巴预付活动中将支白付的费用。皑9、你有权利安半排为参加活动的拌人员统一适当的隘保险。领队的义务：靶1、你有义务尽唉你所能保障每一阿个参加活动人员笆的安全。伴2、你有义务根办据活动难度级别巴在出行前对线路班和时间有充分的鞍准备以保障活动敖安全。暗3、你有义务根氨据报

46、名先后接纳癌参加活动的人员班（不适合活动的耙除外）。百4、你有义务在笆召集活动时说明哀活动的难度级别隘，便于参加人员吧选择。百5、你有义务在芭活动召集时说明扒活动的时间、线翱路安排、装备要凹求等信息。邦6、你有义务在阿活动过程中提醒八大家注意环保伴7、你有义务保办密因活动所需要安而搜集的个人信斑息（真实姓名、埃性别、通讯方式隘、身份证号码等拔），所有信息仅斑用于该次活动。敖8、你有义务依按据费用AA制的袄原则召集活动。敖9、你有义务在碍活动结束后公开巴帐务。领队注意事项：肮1、领队要计划案好这次活动的：捌活动目的、时间凹、地点、人数、熬装备、费用、交把通、食宿、安全搬、报名方法、责挨任声明等。

47、八2、出发前告诉矮大家这次活动的败：起点、途经线安路、终点、人文熬环境等情况，一癌般情况下不要随半便更改计划。摆3、出发前要安熬排好先锋及押后稗队员，一般由经搬验丰富身强力壮隘的队员担任，行搬进中领队一般走扮在先锋后面3-靶5人位置。蔼4、领队要注意凹，行进中隔一段按时间要报数，带扮出去多少人，就啊必须带会来多少跋人。凹5、领队与先锋背须经常沟通，不疤时查看地图以校绊正线路，发现错百误及时改正，甚半至原路返回。捌6、遇到岔路口白、有障碍或前进八方向不明确时，鞍先锋必须请示领凹队，由领队作出颁决定，不得擅自爸作主张。斑7、遇到突发事熬件领队必须镇定搬，正确判断，作芭出决定，全体人巴员必须服从领队

48、罢，帮助领队，不唉得起哄，更不得坝拆台。澳8、领队所思考敖的不光是怎样前阿进冲锋，而且要哀考虑怎样返回，罢行进中不时观察拔周围地型地貌特凹征、突出物、路翱标、怎样返回、八有无第二套方案敖等。背9、领队必须记鞍住：对别人的生半命负责，切记俺安全第一。傲结队行进须知-翱-(领队注意事项佰)结队行进必须颁顾及礼貌和其他斑考虑，能使行进拜效率更高，乐趣爸更多。摆1、切勿跟得太案紧，给前面的队矮友一点空间，最霸好相距三至五步耙之遥，不要如影疤随形。懊2、切勿落后太懊多，以免和队友澳失去联络，或老瓣是让前面的人等罢你赶上来。败3、推开挡路的邦树枝要放手时，般务必先回头看看靶，切勿打到后面爸的队友，喊一声傲

49、小心树枝！氨提醒后面的队友跋注意。最好直接隘绕开树枝或由下跋面钻过去，除非盎必须抓住树枝来绊做轻的确保。扮4、停下来系鞋按带、调整背包、爸照相、或欣赏风坝景时，需让到路胺边去，可能的话佰站在经过的队友肮上方。氨5、绕过队友身傲旁须先征求许可板，而且挑个好地绊点来超车。斑切勿用手肘硬挤阿上前。6、和迎拌面而来的登山队哀交会时，要有礼奥貌。依据传统，瓣下山队伍须礼让胺到一边，让上山氨队伍先行，不必摆中断步伐。然而伴地形若是十分陡班峭，或是下山队挨伍人数较多，不吧如上山队伍暂让埃一旁喘口气比较柏妥当。阿7、步伐的快慢翱须按计划顺利到凹达定点，但不可版累坏动作慢的队巴友。如果有人赶拌不上，须调整队暗伍

50、的步调，以免癌他落后太多。调敖整步伐快慢亦需芭考虑山径难易和扳天气状况。胺8、千万不可让芭队友脱队，不论袄是队伍第一个或摆最后一个都一样巴。在休息处等最白后一位队友赶上邦来，并给他时间皑休息。佰9、若遇队友速蔼度慢得离谱，考背虑请一位队友陪颁他回头，或在安岸全得指定地点等稗候。奥10、试住让速拜度最慢的队友带吧头走在最前面，摆设定步伐。让种唉激励的方式可令拜慢郎中加快脚步爱。挨11、不需顾虑按路线寻找的长途艾行进或下山，须按指定集合地点。伴要求最资深的队盎友领队或押后，奥如此可使小型登奥山队的成员以自捌己的最佳脚程前俺进。翱12、要笑脸迎盎人，要值得人信白赖。做一个讨人挨喜欢的同伴。领颁队活动

51、行程计划拌书领队活动行程挨计划书领队活动疤行程计划书领队岸活动行程计划书霸日期：_爱_/_拌/_时按间：上午/下午罢_白_出发，上午/坝下午_哎_到达目的板地目的地简单介拌绍：_奥_邦_岸_白_柏_活动内拜容：_哀_唉_氨_办_暗_邦_行走路线：由艾_捌_起，途经霸_巴_至_按_佰_下撒路线：由胺_氨_途经_搬_霸_至_百_肮_集合地点伴：_隘_时捌间：上午下午俺_笆_傲_交通工具：_挨_碍_唉_疤_捌_颁_办班次/时间：_拔_奥_昂_哎_摆_白_暗领队姓名：_拔_巴_联凹络电话：_翱_捌_鞍_副领队姓名：皑_爸_安_联络电话：_半_澳_拌_参加人数共扳：_安_人岸年龄：由_矮_皑岁，至_矮_

52、斑岁必需的装备：拌登山背包、登山安鞋、睡袋防潮垫扳、帐篷、地图、疤指南针、笔，记叭事簿、手表、小颁刀、哨子、头灯蔼（或电筒）、手败机、救伤药包，盎备用电池，毛巾傲、手套等；次要叭的装备:_艾_岸_疤_衣服：备疤换衣物、雨衣、笆冲锋衣、羽绒服隘、抓绒衣，_昂_拔_敖_食物：水肮多少升，多少天肮食物，糖，食盐岸，_背_把_参加者需知挨注意事：_昂_绊_柏_伴_般_声明风险扳自担原则：_鞍_背_俺_搬_皑_佰_领罢队首先要学会授办权领队是队伍中般的灵魂，他应该吧始终保持最好的傲状态来处理那些半关键的事物，而氨不是一些琐碎的疤小事。比如说财叭务和领队分开，俺这就是一个好的班榜样，这样可以瓣很好的杜绝腐

53、败鞍。还有，比如说绊带路、收尾这些瓣事情，这些都应盎该交给其他人去稗做，要始终保证矮自己和大多数人挨在一起。那些领伴队负责探路和收胺尾的模式，我很爱不赞成，你这样班做了，实际上就绊使你脱离了大多暗数人，当他们遇败到了问题，需要敖你帮助的时候，百你怎么办领队应白该本着凡事不要拜亲为，指挥队员稗去干就可以了，凹你要记住，你要芭保护队伍里大多熬数人的利益。在胺授权的时候，领叭队不要害怕，可柏能感觉这个人比皑我牛，指挥不动懊什么的。在这里肮，你是有绝对权拌利的，授权不光扮是减轻了你的，安而且也使队员的矮集体荣誉感增强瓣，锻炼了他的能绊力，一般队员是爸愿意为团队的。鞍领队要有魄力我疤们在外出旅行，扮经常

54、会有一些意败想不到的事，队啊员们意见不统一碍，大家都眼巴巴巴的看着你。而这癌时你可能也不知办道正确答案，也澳不会有正确答案八，如果团队无法靶统一的话，你这般时就该做决定了暗。你这时一定要蔼顶住压力，反驳澳掉一方，可能要百充当黑脸，这时敖你的态度一定要佰坚决，不能暧昧拌。暧昧只能使两板种意见争夺得更爱加厉害，而导致捌队伍之间的矛盾俺越来越激化。领八队要勇于承担责矮任领队对于队伍氨内部，主要负责捌协调沟通，为队翱伍所面临的事情矮做决策；对外界暗，主要是对自己叭的决策负责，承板受外界对队伍的跋压力。当外界对把你对进行指责时扳，对外，不要把艾什么责任啊和队扒员划清楚，你这矮样是把自己和队哀员放在平等的

55、位敖置上，领队就是俺队伍与外界的一芭个出口，你应该绊去保护你的队员瓣。荣誉是队员的耙，责任是自己的拔，只有这样你才吧能把队员团结在翱你的周围。你看胺如果一个市出了凹大事，它的市长袄就得辞职就是这懊个道理。在队伍般内部，大家可以暗对活动中出现的搬问题进行总结，翱将责任细分。啊新驴友要注意的氨事项装备选择注意事项安1、做自我分析佰当外出归来的时埃候应当把自己一安路对装备的感受捌记下来以便分析百得失。只有这样艾才能不断提高我芭们对装备的认识鞍。并且在路上与哀别人的交流中得拌出对自己的装备哀较为准确的评价袄。皑2、绝不要想安“盎一步到位拌”斑3、绝不要买最吧高级别的、极限奥条件下适用的装拜备去极限地区

56、不扮一定是老驴们的凹专利但一定不是阿新驴们撒欢的地百头。付出比普通俺装备高几个级别碍的金钱买极限装爱备又没有什么机傲会去极限地区是邦一种过量的浪费盎。国外那些大牌邦子别人怎么推荐巴我都不考虑哥仑袄步我就用的很好拌淘宝买还便宜不疤少。跋4、在有选择的搬时候绝不要买最吧便宜的东西有时啊候贵的东西会贵搬得毫无道理但是班便宜的东西在任俺何时候都有它便奥宜的道理的。当白你面对琳琅满目鞍的货架各种不同皑颜色的商品困惑鞍于选择的时候记叭住不要买同类商巴品中最便宜的那艾一种。哀5、列个单子在疤任何东西之前拿翱出一张纸写下你班对这件装备的具绊体要求。不要少艾于3项也不要太版多。世界上没有芭价钱便宜还很完背美的东

57、西列个单伴子是为了和东西案的品质妥协。你阿要找到一样东西罢是符合你最想要伴的条件的同时就佰要牺牲一些期望傲了。让人伤心的懊是每一次我列出班来的排第一的条扒件都是价钱便宜斑。把6、不要空谈新败手一定要跟着去伴户外活动体验一案下就知道自己需熬要什么装备和自案己装备的局限性柏了。哪怕就穿着挨解放鞋去至少回八来也有经验了。绊7、反季节秋天傲来临的时候买快巴干衣夏天到来的奥时候买冲锋衣绝拌对更实惠。我买百的哥仑步很多就碍是淘宝反季节买敖的超便宜。哎8、做好体能储佰备体能是你能给办自己最好的装备把甚至是你迈出户阿外的第一步之前扳唯一的装备。周哀末赖在床上或者八长时间的晚上熬俺夜只能扰乱你身鞍体内部的生物钟

58、隘。是光线控制你拌的生物钟而不是扒更多的睡眠。如扮果你经常躺着那安么就试着一起床挨就到户外活动一癌下来帮助锻炼你邦的身体吧。佰9、不要追求完昂美的100现实埃生活中是不可能皑有完美的没有1鞍00透气和防水艾的衣服鞋子。因罢此尝试达到不可哎能的高标准就是爱在浪费时间。取扳而代之定制比较蔼实际的目标和顺唉其自然叭稗这都会使你生活佰的更加快乐。稗10、不计较装罢备的好坏接受你翱的装备不如别人哎的现实。强行要爱证明军胶是胜过蔼登山鞋的做法是班不切实际的。尽巴量让你的装备适霸合你要去的活动颁才是重要的如果吧没有适合的装备胺降低活动的难度扳和减小活动的范啊围是必要的。扳11、说不这是般指当你遇到昂贵哎的装

59、备时候就不安要再继续逞强了背。如果这是某项拌活动必备的装备芭先去玩其它的活耙动吧。如果你抛搬弃必备品而强行熬继续的话你就会碍由于失去可依赖拜的装备而不堪重疤负、身心俱疲和盎成为牺牲品了。邦12、从活动吸败取教训爱13、先租后买袄也可以很多装备版可以在户外店租澳得到。如果你参昂加户外活动的频鞍率不是很高的话扳或者还没有拟定凹主意买什么租借氨会是很好的体验鞍户外装备的方式皑。蔼14、多问问题叭活动的过程中多罢与伙伴们交流在瓣同样的天气条件懊下最容易比较出靶装备的性能。如昂果你的数十元的胺装备能够获得与叭数百上千元的装懊备同样的感受恭哎喜你这次的活动扮你的装备可以说翱成功了不过这种邦可能性不大。艾装

60、备潜规则户外挨“佰潜规则搬”班驴圈里的胺“案三不借、三不问伴、三不准疤”颁一、驴圈里的三唉不借吧1、驴圈里的敖“伴水不借芭”捌户外活动中水是颁非常重要的重要白到何种地步电影霸、小说里常常有矮所阐述那口渴的翱表情那干裂的嘴爱唇那传递着谁也盎舍不得喝的一壶隘水那危急时刻像岸甘露般珍贵的一鞍口水因为重要因搬此一般情况下每俺一位老驴都会根瓣据路程来控制自懊己水壶的水量永跋远不让自己的水哀壶断水。而菜驴碍新驴就缺少经验埃了有的竟然敢不岸带水壶就上路有胺的上路没喘气多俺久就猛灌水有的柏干脆自己的喝完八了就向别人讨水爱喝。借水不是不八卫生一方面的事碍情除你的口水我吧不想品尝外自救疤更是重要的一方疤面。深山老