2022年跑腿公司管理制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年跑腿公司管理制度吉利跑腿公司规章制度1、早：上班9:00晚：下班9:00早班：8:00(含晚班打卡)。2、不按时打卡迟到、早退一次_元。3、早晚不打卡算旷工一天，一次_元。4、值班人员9:00下班必须打扫卫生，不及格一次_元。5、上岗工牌、工装佩戴整齐，未穿工装、未戴工牌一次_元。6、每周周六周日不可以请假，一月_天公休，每天只能休_人(自行商量)。7、超出_天公休一天扣_元(_天公休不能一起休)。8、自己私自接单(不含美团外卖)发现一次罚款_元，_次立即开除，工资没有。9、离职提前_天申请，招聘到人员替代你的岗位才可以离职。10、上岗期间不可以办

2、私人事务，发现一次罚_元。11、中途离职没有提前_天申请，工资没有。12、上班期间，不开上岗接单软件，一次罚款_元。2022年跑腿公司管理制度（二）安徽烽火台卫星监控科技有限公司_年_月目录一、员工守则3二、考勤制度4三、员工奖罚条例4四、员工规范用语5五、员工保密制度5六、监控中心管理制度6七、监控中心系统管理规定7八、财务负责人岗位职责7九、出纳员岗位职责8十、公司防火、防盗制度8十一、公司员工学习制度9十二、仓库管理制度9十三、安装维护工岗位责任制10十四、安装工程师操作规程11十五、用户回访制度12十六、值班制度12十七、办公设备管理制度13十八、电脑管理制度14十九、财务规章制度15

3、二十、售后服务协议16二十一、检测协议17员工守则一、热爱公司、维护公司形象和产品尊严；二、诚信为本、求实创新、严守机密；三、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，不搞特殊化；四、爱岗敬业、积极工作、敢于负责、不拉帮结派；五、尊重同事、严于律己、宽厚待人、戒骄戒躁；六、开源节流、精打细算、提高效率、讲求实效；七、吃苦耐劳、多实干、勤跑腿、多说少埋怨；八、强身健体、提高修养、注重礼仪、爱护环境；九、尊重客户、诚信服务、急客户之所急、想客户之所想；十、总结经验、吸取教训、开拓创新、和谐发展。考勤制度一、行政部人员每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：30考勤、打卡；二、市场部及业务部员工

4、每天上午8：30、下午18：30考勤、打卡；三、所有员工实行事假审批制度。请假一天以下由常务副总审批，二天以上由总经理审批。事后请假一律按旷工处理；四、凡员工每月迟到或早退一次罚款贰拾元，迟到或早退两次罚款肆拾元，迟到或早退三次则按自动离职处理，当月工资扣发；五、工作时间不做与工作无关的任何事，如：吃东西、玩电脑、会客、串岗、听音乐、闲谈、睡觉、打牌、赌博等；六、每月月底做好月度工作总结和下月工作计划安排，交至总经办。员工奖罚条例一、严格打卡和考勤制度,迟到或早退一次罚款贰拾元，迟到或早退两次罚款肆拾元，迟到或早退三次按自动离职处理，当月工资扣发。无故旷工一次罚款伍拾元；二、上班必须穿工作服，

5、不穿工作服者一次罚款伍拾元；三、受到客户投诉，给公司造成不良影响者，罚款伍拾元，与顾客发生争执，罚款壹佰元；四、值班未做好值班记录或交接班不清的，一次罚款伍拾元；五、上班时间不做与工作无关的私事，如：在办公室吃东西、吸烟、打私人电话、玩电脑、串岗、听音乐、闲聊、睡觉等，违反其中任何一条罚款壹佰元；六、无公司经理批准，非工作人员进入监控中心罚款壹佰元；七、无公司经理批准，擅自改动计算机系统的硬件和软件罚款壹佰元；八、无公司经理批准，随意调出或打印计算机内的数据资料，罚款壹佰元；九、以上规章制度，一月内违反三次者，公司予以辞退,当月工资扣发；十、设优秀员工奖。公司每月评选出一名各方面表现突出的优秀

6、员工，奖励壹佰元；十一、设突出贡献奖。公司每月评选出一名对公司做出突出贡献的员工，奖励壹佰元；十二、设冠军奖。奖励市场部、业务部超额完成当月任务的冠军，奖励壹佰元。员工规范用语一、您好，您请坐！二、您好，烽火台卫星科技，请问能帮助您什么吗？三、您好，请问有什么需要我服务的吗？四、您好！请问您找哪位请稍候请问有什么事可以转告吗？让您久等了！五、请问您有什么问题需要我们帮助吗？六、我们的工程人员已在去往您处的路上,请您稍等。七、非常感谢！可以留下您的联系方式吗八、对不起，请您大声些好吗？九、对不起，您所提出的要求不符合我公司规定，恐怕不能帮到您。十、对不起，您咨询的内容暂时没有记录，给您造成不便，

7、敬请原谅。十一、对不起，我公司暂无此项服务，我们会将您所提出的要求转交相关部门，希望不久的将来会满足到您。十二、对不起，请您慢慢说好吗？我一定会帮您解决的。十三、对不起，给您造成不便，敬请原谅。十四、谢谢您对我们的支持，再见！十五、谢谢您的咨询，欢迎下次再来！十六、请走好，再见！员工保密制度一、公司员工有责任和义务保守公司的秘密；二、在符合安全的存放场所保存公司资料和客户资料；三、公司员工都有责任维护保密设施，不准将公司资料向外泄露；四、积极开展保密宣传，严禁将公司秘密带出公司；五、员工未经领导批准，严禁将他人带入监控中心；六、忠于职守，有高度的事业心和责任心，把保密工作做好；七、公司财务室、

8、文档室、监控中心是公司重点保密单位；八、公司部门负责人是本部门保密工作第一责任人；九、抓好上班前和下班前，例行安全检查的监督；十、凡泄露公司秘密者，一经发现，一律辞退，造成后果者，按情节轻重追究其责任，直至追究其刑事责任。2022年跑腿公司管理制度（三）骏达服务公司1、热爱公司、尽忠职守。2、爱护公司财物，爱护公物，不浪费、不化公为私。3、维护公司荣誉，维护公司声誉，不作任何有损公司的行为。4、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延。5、待人接物要谦和，谨慎保持与公司同事间的良好.关系。6、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映。7、严谨操守，不得收受与公司业务有关联的各种好处

9、及回扣。8、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰，工作期间须穿公司工作服。9、严禁用公司电话私聊，业务电话应简洁明了。10、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗。11、病假休息者在上班前一小时内须向公司请假。12、职员辞职须提前一个月提出申请，经领导批准且工作交接清楚后方可办理离职，以保证公司的正常运行。2022年跑腿公司管理制度（四）1.依照公司的销售管理制度、档案管理制度等的相关规定，做好销售合同、营销文件等资料的整理工作，并对各种资料进行分类汇总、建立账册并归档保存;_对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性;3.整理与汇总

10、订单、退货单、投诉单等数据资料，协助部门做好年度、季度、月度的销售计划，并对数据进行分析;4.定期收集及汇总销售工作人员的工作报告、资金预算、销售报表、应收款项等等数据资料，并进行核查校对，确保各项信息的准确记录，对上级领导咨询销售情况时能够及时汇报，并按照要求上报上级;5.协助做好市场客户开发及维护工作，整理客户信息，参与编制合作协议，协助向客户传达公司的产品信息、销售政策;企业文化等，争取夺得订单;6.销售订单的安排处理工作，按照公司的流程，在接收客户的订单之后及时进行登记、整理，并联系财务部门、仓库部门等人员，跟踪产品的生产发货情况，并及时向客户、销售人员沟通反映;_对客户的意见及建议、

11、投诉等信息进行搜集整理8.帮助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件;9.做好办公室物品的申购及管理工作，根据公司的流程，相关的宣传资料、展会用品、单据、以及其他办公用品的管理领用及发放工作，并做好登记;10.做好办公室日常业务性工作，帮助提高办公室效率，完成领导安排的工作任务。2022年跑腿公司管理制度（五）1、负责生产部各类统计数据和物料情况的跟踪;2、负责生产数据录入及统计分析;3、负责组织跟踪包材、原料的库存动态状态，对于低于安全库存时，及时向采购发出预警;4、跟踪生产物料采购购置进度追踪，保障计划物料用于生产交期状态及时性;5、跟踪内外单发货情况，及时做好产品出货工作;6、协助好生产计划员的数据管控工作;6、完成上级领导交待的其他任务。2022年跑腿公司管理制度（六）1、合同制作及销售工作跟进：协助销售完成销售合同的起草