2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度

1、第PAGE27页共NUMPAGES27页2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据_职业病防治法、国家安全监管_工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。二、_制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品

2、的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在_秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、_实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六、公司发生职业病危害事故时：

3、(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、_指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、_职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。(二)人员分工：1、总指挥：_指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；(2)职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场

4、通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；(7)职业病危害防护应急设施维修记录；(8)应急救援设施配备档案；(9)应急救援设施定期检查记录；(10)应急救援设施维修记录。公司(单位盖章)年月日2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（二）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，

5、查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合_部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照_传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例的要求及时向卫生行政

6、部门报告。四、发生卫生_时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（三）为认真惯窃落实_职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管_【_】第47_)的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种

7、类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：(1)一般职业病危害事故：(2)较大职业病危害事故。二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、_圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥_设在-1(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。(7)配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急

8、预案。(四)指挥部人员分工1、总指挥。负责_指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。2、副总指挥。协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。3、指挥部成员：(1)职业卫生管理部门负责人。协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。(2)生产技术负责人。负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。(3)行政后勤部长。负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。(4)保卫处责任。负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。(5)办公室主任。负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时

9、代表指挥部发布有关信息。(6)车队队长。负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。(7)应急救援目标车间主任：负责做好日常抢险物资和防护用品-_小时内向所在地安全生产监督管理部门报告。职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、_人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。(二)应急处置的基本任务1、控制危害源；2、抢救受害人员；3、指挥人员防护，_人员撤离；4、做好现场清消，消除危害后果；5、查清事故原因，估算危害程度。(三)应急救援措施1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职业病危害事故的作业，控制事

10、故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，_泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病为何事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时_救援、进行健康检查和医学观察；5、配合安监部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；-52、操作人员培训合格后上岗，并定期_培训；3、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；4、使用化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃_物品；5、定期进行职业安全卫士检查，发现问题及时改正，并做好检查整改记录；6、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，_演练，在做好

11、自身防护的前提下参与救援；7、定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测和评价，接受职业卫生监督部门的监督，发现问题及时治理。九、有关规定和要求1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，单位内所有相关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年_一至二至专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备的充足供应。2、演练要求。模拟发生急性职业中毒事故，根据应急预案处理程序进行演练，要求有关部门和人员熟悉紧急情况下的相关职责和应急联络电话；要求相关救援人员处置措施及时到位。3、评估要求。通过演练，对预案的实用性、有效性进行

12、评估，包括发生事件后的报告时间、有关部门的响应时间和应急资源准备情况等。4、应急救援指挥部要落实好日常值班制度、检查制度、例会制-7预防密闭空间职业危害必须具备三要素。持续监测浓度(包括防爆、缺氧和有毒气体)；持续通风换气；应急救援。1、在禁区坑窖或罐内等密闭空间时，应先充分通风换气(不得送入存氧，有危险)，使氧气浓度达到_%以上，并保持通气换风，使氧气浓度始终保持_%以上。随时监测有害气体浓度。2、未经许可不得进入密闭空间。3、许可进入者进入密闭空间工作前，应得到作业负责人许可，并随时与监护者保持联络。4、由于工作性质的原因而不能通风或情况不明时，应使用空气面罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸

13、防护用品。5、若有滚落、坠落危险时，应系安全带、安全索等。6、作业前对防护用品、防爆设备、照明设备、通讯设备等进行检查。7、一旦发生缺氧窒息、中毒等事故，救护人员需使用空气面罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸防护用品(防毒面罩对缺氧环境无效)，迅速将窒息或者中毒者移至户外露天处，施以人工呼吸或其他急救措施。2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（四）1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.编制依据_安全生产法_职业病防治法生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家

14、、集团等相关管理规定。4.专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.职责_公司总经理对公司职业病管理负主要责任。_公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。_公司安全环保办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。5.4工会全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5各车间负责配合安全环保办_对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。_公司采购

15、部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。_公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期_演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。公司安全环保办，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。8.2应急救援先救人再救物。8.3职业病应急救援管理8.4应急物资管理9.监督与处罚9.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。9.2安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。9.3安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职

16、业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、9.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。10.附则本制度自公布之日起实施。制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。11.附件职业病应急救援现场处置方案2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（五）1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.编制依据、_安全生产法_职业病防治、法生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、企业

17、等相关管理规定。4.专业术语职业病危害。指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素。包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。_公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。_公司安全环保部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5各部门以及各分公司负责配合安全环保部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。_公司市场部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进

18、行采购。_公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期_演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。先救人再救物。应及时调整生产工艺或封存物料，9.2安全环保部监督分公司对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。9.3安全环保部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。第十二章职业病危害事故应急救援预案1、指导思想、为认真贯彻落实劳动法职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根

19、据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。2、职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。原料车间、动力车间、包装车间。职业病危害事故级别。一般职业病危害事故重大职业病危害事故3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安全部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。职责指挥领导小组：a、_制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故

20、应急救援队伍，并_演练；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。指挥部。a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；b、_指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；d、_职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。指挥部人员分工总指挥：负责_指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：生产部长。协助总指挥、副总指挥做好职业病

21、危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。企管部长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；安全部长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；厂办主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；物流部长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；4、应急救援队伍的组成和分工公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。治安队。由保安室人员组成。负

22、责人：保安室主任。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。消防队：由各车间义务消防员组成。负责人：保安室主任。担负灭火、疏散可燃物料。抢险抢修队：由公司各车间保养班组成。负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。医疗救护队：由各车间班组长组成。负责人。总经办经理。担负现场抢救受伤的人员。物资供应、运输队：由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。负责人：车队队长和物流部经理。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。5、发生职业病时的处置公司有可能发生的意外职业病危害事故有：一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措

23、施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向安全部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。b、安全部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职

24、业病危害事故情况。d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组。、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即_抢修，尽早恢复生产。6、公司救援信号主要是用电话报警联络。公司报警电话。消防火警电话医疗急救中心卫生局安监局7、有关规定和要求为了

25、能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年_一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（六）为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家安全监管_工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本公司实际情况，_对员工进行职业卫生法规、知识、岗位职业卫生操作规程、职

26、业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、公司办公室会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、公司办公室会同职业卫生管理部门根据法律规范等要求、按照公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施职业卫生培训计划，提供相应资源保证。做好职业卫生培训记录，建立职业卫生培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、公司利用公示栏、会议、培训、张贴标语

27、等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门、车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训参加经安监部门认定的培训机构_的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、新员工职业卫生培训凡进入公司新员工、由办公室通知职业卫生管理人员，进行职

28、业卫生培训，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。具体培训内容如下：1)单位级教育培训内容：(1)国家关于职业卫生的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。(2)单位目标、管理_、实施措施及生产工艺基本情况。(3)综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。(4)公司各种职业卫生管理制度和安全操作规程。(5)公司存在的职业病危害因素以及防治知识。2)钣喷、机修车间教育培训内容：(1)车间工艺流程。(2)车间有关岗位职业卫生操作规程，职业卫生管理制度与规定。(3)车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3)班组级教育培训内容：(1)本班组维修工艺流程。(2

29、)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。(3)本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。(4)本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。(5)本班组有关岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。3、调换新岗位和采用新设备、新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1)公司职业卫生管理部门负责_进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新员工职业卫生培训”要求执行。2)采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3)告知岗位工人新

30、设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训1)由公司每年统一对各部门进行安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2)培训方式。定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级_培训、邀请专家等形式。五、培训时间。按照国家安监_的生产经营单位安全培训规定执行。六、公司主要负责人和财务部门保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。公司(单位盖章)年月日2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（七）为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家安全监管_工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实

31、际，_对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三

32、、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构_的培训，并持证上岗。根据证件有

33、效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门_进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1)单位级教育培训内容：(1)党和_职业卫生的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。(2)单位目标、管理_、实施措施及生产工艺基本情况。(3)综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。(4)用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。(5)用人单位存在的职业病危害因素防治知识2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（八）一、目的和范围；

34、为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据_职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，制定本制度。二、适用范围；本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员三、职责和权限；公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司安环办负责培训工作具体实施。四、培训内容包括：公司各岗位

35、相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：1。国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。2。安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。3。重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援_以及事故调查处理的有关规定。4。职业危害及其预防措施。5。典型事职业危害及其预防措施。其他需要培训的内容。五、培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利，又是应当履行的义务。公司有关部

36、门应当保障职工的这一权利，安环办应当及时做好统计考核工作。1。凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由安环办对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。2.。按照培训的内容，分为专项培训和_培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，_培训针对的是所有从作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。六、本制度从下发之日起开始执行。职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作

37、的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从_上、制度上落实公司职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要

38、负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在工作过程中的卫生与安全。2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定，设置职业卫生管理小组，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工通报本单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、_建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害

39、防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。1保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、_建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援_和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。10.每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业病危害管理的情况。二、分管职业卫生的负责人职责在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中直接领导和具体_实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、_制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗

40、位人员职责并_具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、_对公司员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期_职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期_职业病危害防治工作领导小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依

41、法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、汽车维修部门的职责1、编制公司汽车维修工作技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。2、编制汽车维修所需的技术文件、操作规程，制作和提供汽车维修过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对职业病防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。四、职业卫生管理小组职责1、在公司主要负责人领导下，推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、_开展职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、_员工进行职业健康检查并

42、建立职工职业健康监护档案。4、协助维修车间制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。5、定期_现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、专职的职业卫生管理人员职责1、认真履行公司职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和_各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、_参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人职业病防护用品。3、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。4、定期_参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研

43、究处理。5、参与职业病危害事故的调查处理。6、负责建立公司职业卫生管理档案，负责登录、存档、申报等工作。六、维修车间负责人职责在公司主要负责人的领导下工作，具体职责：1、把公司职业病危害防治责任制度贯彻到每个具体环节。2、_对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人职业病防护用品。3、督促员工严格按操作规程开展工作，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期_本车间范围的检查，对维修车间的设备、防护设施中存在的问题，3及时报领导小组，以便采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报并及时_抢救。6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。七、各岗位员工职业病危害防治职责1.参

44、加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2.正确使用、保管各种器具、职业病防护用品和设施。3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向公司负责人汇报。4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向职业卫生管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。公司(单位盖章)年月日2022年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（九）1目的与范围为规范职业病防治宣传教育培训工作，加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制度、操作规程的自觉性，提高公司员工职业病防治意识和防范技能，保护劳动者的健康，结合公司实际，制定本制度。本制度规定了教育培训的对象、方式、内容、计划制定及培训实施、记录保存、实施及效果检查等。本制度适用于_公司各部门、单位，以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员。2编制依据_职业病防治法_安全生产