股权激励方案（初稿）

1、亿利资源集团公司股权激励方案（初稿）2003年10月说明页股权方案内容存量资产分配方案经营层贴身经营方案增量股权激励方案存量股权分配方法图例说明XX公司XX公司表示该公司是法人实体表示该公司是非法人实体根据2001年集团公司改制方案，得到个人拥有的集团公司股权比例以2003年9月30日为基准日，计算集团公司的净资产总额，将个人要分配到目标公司的集团公司股权比例换算为相应的净资产额计算目标公司2003年9月30日的净资产总额将该个人要分配到目标公司的净资产额除以目标公司净资产总额，得到的比例就是该个人拥有的目标公司股权比例方案一集团公司股份公司基础事业集团经营层根据改制方案拥有集团公司股权经营层

2、入股集团公司股权首先根据经营业绩从集团公司留存的人才要素股中进行股权激励；其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权激励经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在事业集团公司的股权经营层入股事业集团股权经营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权激励经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据事业股份公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励富凯项目部富凯公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所基础事业集团注册为独立法人实体方案一（续）集团公司股份公司基础事业集团富凯

3、项目部富凯公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励进行实体化方案一（续）利宇公司巴音格尔项目部川沙路桥公司兴安盟项目部库布其生态项目部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程项目部上海庙牧场基础事业集团下属经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依

4、照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励下属公司没有实体化的全部实体化方案一（续）化工事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据化工事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励股份公司富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS项目部富兴分公司利欣公司销售公司恒利公司医药事业集团化工事业集团利川公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为利川公司的股权经营层入股利川公司股权经营层根据所在利川公司业绩从利川公

5、司增量利润中获得相应股权激励化工事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励富龙泥炭分公司方案一（续）医药事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励股份公司恒利公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司经营层将根

6、据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励医药事业集团实体化下属公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励富龙泥炭分公司方案一（续）股份公司恒利公司化工事业集团医药事业集团恒利公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为恒利公司的股权经营层入股恒利公司股权经营层根据恒利公司业绩从恒利公司增量利润中获得相应股权激励富龙泥炭分公司未实体化分公司经营层

7、将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励注：方案一（股份公司第二种方案）股份公司化工事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股实体化化工事业集团股权经营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权激励恒利公司医药事业集团富龙泥炭分公司富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS项目部富兴分公司利欣公司销售公司化工事业集团利川公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分

8、解为利川公司的股权经营层入股利川公司股权经营层根据所在利川公司业绩从利川公司增量利润中获得相应股权激励化工事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股化工事业集团股权经营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权激励注册为独立法人实体注：方案一（股份公司第二种方案）（续）医药事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励股份公司恒利公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材陕西华信北京

9、信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励医药事业集团实体化下属公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励富龙泥炭分公司集团公司股份公司基础事业集团经营层根据改制方案拥有集团公司股权经营层入股集团公司股权首先根据经营业绩从集团公司留存的人才要素股中

10、进行股权激励；其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权激励基础事业集团注册为独立法人实体方案二将原来属于股份公司的恒利和富龙泥炭公司置换到基础事业集团将原来属于股份公司的恒利和富龙公司置换到基础事业集团；将原来属于集团公司的化工公司（富凯公司和富凯项目部）、医药公司（高科研究所、绿金公司、兰州和盛堂、库仑蒙药厂、包头中药厂）置换到股份公司方案二（续）利宇公司巴音格尔项目部川沙路桥公司兴安盟项目部库布其生态项目部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程项目部上海庙牧场基础事业集团下属经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入

11、股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励下属公司没有实体化的全部实体化恒利公司富龙泥炭经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为基础事业集团公司的股权经营层入股事业集团股权经营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权激励股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得

12、相应股权激励医药事业集团实体化下属公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励方案二（续）化工事业集团注册为独立法人实体库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所医药事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励股份公司医药事业集团方案二（续）富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS项目部富兴分公司利欣公司销售公司富凯项目部富凯公司化工

13、事业集团化工事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股实体化化工事业集团股权经营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权激励利川、富凯公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励化工事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股化工事业集团股权经营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权激励化工事

14、业集团注册为独立法人实体集团公司股份公司基础事业集团经营层根据改制方案拥有集团公司股权经营层入股集团公司股权首先根据经营业绩从集团公司留存的人才要素股中进行股权激励；其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权激励注册为独立法人实体方案三将原来属于股份公司的恒利和富龙泥炭公司置换到基础事业集团将原来属于股份公司的恒利和富龙公司置换到基础事业集团；将原来属于股份公司的医药商流企业（北京信海丰园、鄂市医药、陕西华信、亿利大药房）置换到集团公司；将原来属于集团公司的化工公司（富凯公司和富凯项目部）、医药公司（高科研究所、绿金公司、兰州和盛堂、库仑蒙药厂、包头中药厂）置换到股份公司商流事业集团

15、将原来属于股份公司的医药商流企业（北京信海丰园、鄂市医药、陕西华信、亿利大药房）置换到集团公司，并组合成为一个独立法人实体（商流事业集团）方案三（续）利宇公司巴音格尔项目部川沙路桥公司兴安盟项目部库布其生态项目部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程项目部上海庙牧场基础事业集团下属经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励下属公司没有实体化的全部实体化恒利公司富龙泥炭经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为基础事业集团公司的股权经营层入股

16、事业集团股权经营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权激励陕西华信北京信海丰园鄂市医药公司亿利大药房集团公司股份公司基础事业集团注册为独立法人实体商流事业集团下属经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为商流事业集团公司的股权经营层入股事业集团股权经营层根据商流事业集团业绩从商流事业集团增量利润中获得相应股权激励方案三（续）股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利

17、科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励医药事业集团实体化下属公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所医药事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应

18、股权激励注册为独立法人实体方案三（续）股份公司医药事业集团方案三（续）富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS项目部富兴分公司利欣公司销售公司富凯项目部富凯公司化工事业集团化工事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股实体化化工事业集团股权经营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权激励利川、富凯公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励化工事业集团未实体化分公司经营层将根

19、据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股化工事业集团股权经营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权激励化工事业集团注册为独立法人实体方案四集团公司股份公司基础事业集团经营层根据改制方案拥有集团公司股权经营层入股集团公司股权首先根据经营业绩从集团公司留存的人才要素股中进行股权激励；其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权激励经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在事业集团公司的股权经营层入股事业集团股权经营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权激励经营层将根据改制方案拥有的集团

20、公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据事业股份公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所注册为独立法人实体中药公司（新成立）集团公司的富凯公司置换进股份公司集团公司股份公司基础事业集团注册为独立法人实体下属经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为中药公司的股权经营层入股中药公司股权经营层根据中药公司业绩从中药公司增量利润中

21、获得相应股权激励方案四（续）库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所中药公司（新成立）集团公司海外上市公司的构成？利宇公司巴音格尔项目部川沙路桥公司兴安盟项目部库布其生态项目部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程项目部上海庙牧场基础事业集团下属经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励下属公司没有实体化的全部实体化恒利公司富龙泥炭方案四（续）集团公司股份公司中药公司（新成立）生态公司旅游公司工程建设公司股份公司医药事业集团富亿分公司利泰公司利川公司富

22、达分公司富水分公司PPS项目部富兴分公司利欣公司销售公司富凯项目部富凯公司化工事业集团化工事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股实体化化工事业集团股权经营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权激励利川、富凯公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励化工事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权经营层入股化工事业

23、集团股权经营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权激励化工事业集团注册为独立法人实体方案四（续）基础事业集团集团公司中药公司（新成立）股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励医药事业集团实体化下属公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润

24、中获得相应股权激励注册为独立法人实体基础事业集团集团公司中药公司（新成立）方案四（续）医药事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励陕西华信北京信海丰园鄂市医药公司亿利大药房股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励医药事业集团实体

25、化下属公司经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为所在公司的股权经营层入股所在公司股权经营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权激励注册为独立法人实体基础事业集团集团公司中药公司（新成立）方案四（续：股份公司另一版本）医药事业集团经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配方法分解为股份公司的股权经营层入股股份公司股权经营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权激励陕西华信北京信海丰园鄂市医药公司亿利大药房药业公司药业公司商流公司股权激励方案的人员分类如下表所示物业公司、PPS项目部上海庙旅游公司、七星湖旅游公司、上海庙牧场、穿沙路桥

26、公司房地产公司、恒利公司 、兴安盟项目部、利宇公司 、生态项目部 、利欣公司 等根据下属公司的规模、战略定位进行分类在进行存量股权分配前，根据改制后年度的经营业绩进行分红人员范围分红方案红利的处理以2001年改制方案确定的集团公司股权结构为准即使个人没有或没有完全缴纳个人股权认购款项，也可以享受分红红利的分配要综合考虑集团公司的经营业绩、企业发展的需要，以及激励力度等因素红利总额根据当年集团公司税后净利润的一定比例提取（暂定40%）；如果当年净利润为负，则不进行分红个人得到的红利总额中，提取一定比例留存于集团公司；剩余部分现金发放红利现金发放部分应该注意的原则是后一年度的现金红利要大于前一年度

27、集团公司的国有股权和要素股的分红留存公司其余人员留存公司的红利首先用来抵扣个人应该缴纳的股权认购款项；如果有剩余，则剩余红利现金给付人员范围以2001年改制方案确定的集团公司股权结构为准存量股权分配方案说明存量股权分配方法根据2001年集团公司改制方案，得到个人拥有的集团公司股权比例以2003年9月30日为基准日，计算集团公司的净资产总额，将个人要分配到目标公司的集团公司股权比例换算为相应的净资产额计算目标公司2003年9月30日的净资产总额将该个人要分配到目标公司的净资产额除以目标公司净资产总额，得到的比例就是该个人拥有的目标公司股权比例简称方法存量股权分配方案（集团公司）集团公司集团公司人

28、员的股权关系仍然保留在集团公司集团公司人员的股权比例等同于其2001年改制方案中享有的集团公司股权比例个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项原则股份认购方法存量股权分配方案（基础事业集团）基础产业事业集团基础产业的2/3类人员的股权关系50%保留在集团公司，50%分配到基础产业事业集团；基础产业其他人员的股权关系全部分配到基础事业集团个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认

29、购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项原则股份认购2/3类人员的50%集团公司股权比例等同于其2001年改制方案中享有的集团公司股权比例的50%；2/3类人员的剩余50%股权，基础事业集团其他人员的股权根据方法折算为基础事业集团的股权方法首先将基础产业注册为独立法人实体存量股权分配方案（基础事业集团下属公司）基础产业事业集团实体子公司非实体分公司个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可

30、以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原则股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到实体化的基础事业集团原则人员的股权根据方法折算为基础事业集团的股权方法人员的股权根据方法折算为所在实体子公司的股权存量股权分配方案（化工事业集团）股份公司化工事业集团化工事业集团化工事业集团的2/3类人员50%的股权保留在集团公司，50%分配到化工事业集团；化工事业集团其他人员的股权关系全部分配到化工事业集团原则股份认购 方法化工事业集团的2/3类人员50%的股权保留在集团公司，50%分配到股份公司；化工事业集团其他人员的股权关系全部分配到股份公司原则2/3

31、类人员的剩余50%股权，化工事业集团其他人员的股权根据方法折算为股份公司的股权方法2/3类人员的剩余50%股权，化工事业集团其他人员的股权根据方法折算为化工事业集团的股权如果化工事业集团注册为独立法人实体如果化工事业集团未注册为独立法人实体个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项存量股权分配方案（化工事业集团下属公司一）股份公司化工事业集团注册为独立法人实体化工事业集团实体化子公司非实体分公司实体子公司人员的股权全部分配到所

32、在的实体子公司原则股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到化工事业集团原则人员股权根据方法折算为化工事业集团的股权方法人员的股权根据方法折算为所在实体子公司的股权个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项存量股权分配方案（化工事业集团下属公司二）股份公司化工事业集团未注册为独立法人实体化工事业集团实体化子公司非实体分公司实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原则股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到股份公司原

33、则人员股权根据方法折算为股份公司的股权方法人员的股权根据方法折算为所在实体子公司的股权个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项存量股权分配方案（中蒙药事业集团）股份公司股份认购 中蒙药事业集团的2/3类人员50%的股权保留在集团公司，50%分配到股份公司；中蒙药事业集团其他人员的股权关系全部分配到股份公司原则2/3类人员的剩余50%股权，中蒙药事业集团其他人员的股权根据方法折算为股份公司的股权方法中蒙药事业集团未注册为独立法

34、人实体个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项中蒙药事业集团存量股权分配方案（中蒙药事业集团下属公司）股份公司中蒙药事业集团未注册为独立法人实体中蒙药事业集团实体化子公司非实体分公司实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原则股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到股份公司原则人员股权根据方法折算为股份公司的股权方法人员的股权根据方法折算为所在实体子公司的股权个人需要缴纳的股权认购金额，等于2001年改制方案确定的

35、个人认股金额；个人以前已经缴纳的认购款项从应该缴纳的金额中抵扣；剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣，不足可以记账用以后红利抵扣，或者一次性付清剩余款项经营层持股（贴身经营）方案条件持股方案目的人员范围所在公司为实体化子公司；所在公司将注册为实体化子公司；经营层累计持有所在公司股权比例小于20%让公司的经营层和公司的利益更紧密的联系在一起，从而更好的为公司长远发展打算集团公司1/2类人员；事业集团2/3类人员；下属一类企业的4/5类人员；下属二、三类企业的5/6类人员持股份额为经营层个人拥有的所在公司股权不足20%的部分；股份定价为上一年度经过审计的每股净资产；个人可以用现金一次或分次支付

36、；也可以留存公司用以后年度的红利支付；无论是否完全缴纳认购款项，都享有分红权和投票权增量股权激励方案条件目的人员范围吸引优秀人才；促进经营层更好的经营；让公司的经营层和公司的利益更紧密的联系在一起，集团公司1/2/3/4类人员；事业集团2/3/4/5类人员；下属一类企业的4/5类人员；下属二、三类企业的5/6类人员包括公司现有经营层和以后引进的经营层奖励基金提取标准净资产增值率5%及以下5%10%10%20%20%30%30%以上净资产增加额提取比率不提10%20%30%35%表中m%n%，表示不含m%，而含n% 公司当年净利润为正；达到年初制定的经营目标；奖励基金的提取以净资产增值率为指标，

37、在净资产增值额中提取奖励基金 增量股权激励方案（集团公司）集团公司股权激励对象奖励股份来源个人奖励份额确定集团公司的1/2/3/4类人员首先集团公司人才要素股中分配 其次集团公司定向增发采取岗位群比例法，将激励对象按1/2/3/4分类1类人员占奖励股份总额的30%2类人员占40%3类人员占20%4类人员占10%各类人员中，个人奖励股份比例根据人数均分奖励股权转换将提取的奖励基金总额除以集团公司上一年度每股净资产，得出奖励股份总数 从人才要素股中转让相应数额的股份，用提取的奖励基金支付股权转让款给国家人才要素股分配完后，进行定向增发，用提取的奖励基金认购奖励股份奖励基金提取以集团公司净资产增长率

38、为指标，从集团公司净资产增长额中根据标准提取增量股权激励方案（基础产业事业集团）基础产业事业集团股权激励对象奖励股份来源奖励股权转换基础产业事业集团的2/3/4 /5类人员基础产业事业集团定向增发将提取的奖励基金总额除以事业集团上一年度每股净资产，得出奖励股份总数奖励基金提取以基础产业事业集团净资产增长率为指标，从基础事业集团净资产增长额中根据标准提取 个人奖励份额确定采取岗位群比例法，将激励对象按2/3/4/5分类2类人员占奖励股份总额的30%3类人员占40%4类人员占20%5类人员占10%各类人员中，个人奖励股份比例根据人数均分增量股权激励方案（基础产业实体子公司）实体子公司股权激励对象奖

39、励股份来源奖励股权转换一类企业的4/5类人员；二、三类企业的5/6类人员所在实体子公司定向增发将提取的奖励基金总额除以该实体子公司上一年度每股净资产，得出奖励股份总数奖励基金提取以所在实体子公司净资产增长率为指标，从该实体子公司净资产增长额中根据标准提取 个人奖励份额确定一类企业4类人员占所在公司奖励股份总额的50%一类企业5类人员占50%二、三类企业5类人员占所在公司奖励股份总额的50%二、三类企业5类人员占50%各类人员中，个人奖励股份比例根据人数均分基础产业事业集团增量股权激励方案（基础产业非实体分公司）非实体分公司股权激励对象奖励股份来源一类企业的4/5类人员；二、三类企业的5/6类人

40、员基础产业事业集团定向增发奖励基金提取以所在非实体分公司净资产增长率为指标，从基础产业事业集团净资产增长额中根据标准提取 基础产业事业集团奖励股权转换将提取的奖励基金总额除以基础产业事业集团上一年度每股净资产，得出奖励股份总数个人奖励份额确定一类企业4类人员占所在公司奖励股份总额的50%一类企业5类人员占50%二、三类企业5类人员占所在公司奖励股份总额的50%二、三类企业5类人员占50%各类人员中，个人奖励股份比例根据人数均分增量股权激励方案（股份公司下属实体公司）实体子公司股权激励对象奖励股份来源奖励股权转换事业集团的2/3/4 /5类人员一类企业的4/5类人员；二、三类企业的5/6类人员所在实体子公司定向增发将提取的奖励基金总额除以该实体子公司上一年度每股净资产，得出奖励股份总数奖励基金提取以所在实体子公司净资产增长率为指标，从该实体子公司净资产增长额中根据标准提取 个人奖励份额确定事业集团2类人员占奖励股份总额的30%；3类人员占40%；4类人员占20%；5类人员占10%一类企业4类人员占所在公司奖励股份总额的50%；一类企业5类人员占50%二、三类企业5类人员占所在公司奖励股份总额的50%；二、三类企业5类人员占50%各类人员中，个人奖励股份比例根据人数均分股份公司包括实体化的化工事业集团、化工和中蒙药下属实体子公司增量股权激励方案（股份公司下属非实