2022年企业采购员职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年企业采购员职责1、经常到部门了解物资使用情况及请购物资的规格、型号、数量、避免错购。2、认真核实各部的请购计划，根据仓库存货情况，定出实际采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理。防止物资积压，做好物资使用的周期性计划。3、对各部门所需物资按急先缓后的原则安排采购，与供货单位保持经常联系。4、严格遵守财务制度，购进的一切货物首先办理进仓手续，然后到财务报帐，不拖帐、挂帐。5、与仓库联系，落实当天物资的实际到货的品种、规格，数量，把好质量关。然后通知申购部门，及时领出。6、尽量做到单据(或发票)随货同行，交验收员验收(托收除外)，如因省外物资不能

2、单据随货同行，应预先根据合同数量，通知验收员做好收货准备。7、在采购业务中遵纪守法、讲效益、廉洁奉公、不索贿受贿，与供货单位建立良好关系，在平等互利的原则下开展业务活动。8、服从工作安排，遵守劳动纪律，外出联系业务和采购时要告知上级。9、下班前，做好当天工作情况记录和明天工作计划。采购分食品、能源、物资采购三大部分，具体职责是：a、食品采购a、负责食品、鲜货、饮料、水产、烟酒、干货等的采购。b、遵照采购供应工作方针“严格管理，廉洁奉公，保质、保量、保供应”及“价比三家，货比三家”的原则开展工作。c、严格执行上级的采购指令，根据厨师及使用部门经理意见保证质量和数量，不超计划进货或购进伪劣货物。d

3、、根据厨房日常使用的食品原料、酒水品种、规格、档次、数量，有计划地按规定的采购程序进行采购。食品原料、酒水的采购范围如下：a、糖、油、米、面及其它制品。b、水产类(包括鲜活海鲜)。c、蛋、禽、肉类(包括野味、腊味等)。d、进口餐料类。e、干货海味罐头类。f、水果蔬菜类。g、酒、饮料类(包括雪糕)。h、调味品类。i、杂项类(如木炭、花签等)。b、能源采购遵照能源的采购供应工作方针“搞好能源采购供应，保证经营管理需要”及“配合经营管理，做好能源采购计划，保证能源供应，开源节流，严格管理”的原则开展工作。负责五金、设备、电器、零配件以及负责重油、柴油、汽油、液化石油气、化工产品采购。根据俱乐部能源使

4、用的品种、规格、数量(如锅炉使用的燃料油、汽车使用0#柴油，90#汽油，厨房使用石油气，以及俱乐部使用的其它油类和化工类等)，进行有计划的采购。c、物资采购负责百货用品、劳保用品、印刷品、纸张、布草、服装、鲜花、山货、陶瓷用具的采购。2022年企业采购员职责（二）一、采购员应根据不同季节采购不同的食物，尽力满足师生的需要。二、不准采购腐烂变质的物质，如果购回不合卫生要求和市场不准出售的物资者，应负责赔偿全部损失。三、凡内线回物资超过市场上一般价格，质量又差者，应赔偿超出价的全部金额和次品的差价。四、购回的物资一定要经验收人当面点清，数量，金额一定要单据相符，签字后方可报销，严禁白条报帐。五、采

5、购员私人需要购的物资，不能在公家的物资中分拿出来，更不能同时购买与公家相同的物资，违者除罚款_%外，物资归公。六、爱护学校配给供采购用的工具，保管好供采购用的周转金，如果造成违反学校有关的规定外的损失，应有采购员负责。2022年企业采购员职责（三）1、根据馆校基本建设计划，协助领导编制维修计划和各项维修工程预算。2、负责审查设计图纸，并对工程项目进行预决算复查工作，提出修改意见。3、根据下达的施工任务，按进度要求，具体组织现场施工。其中包括：现场布置、技术交流、质量检查、落实施工方法和技术措施、现场材料验收、安全防护措施。4、负责验收记件工程的工程量，记录记时工的工作量。5、经常检查并保证施工

6、质量，做好隐蔽工程检查和记录，处理施工现场一般事务性和一般技术性工作。6、负责工程技术资料的统计、整理、上报、存档等工作。完成领导交办的其它任务。7、在总务科长的领导下，负责总务科管理的各类材料、器件工具、事务用品等采购工作。8、及时了解物资需求情况和市场动态，提出采购计划，及时采购保证物资供应。严格物资采购的报批和各级领导审批制度。9、采购物品要保质保量，争取做到物美价廉、经久耐用、符合规格。10、严格购进物品并及时入库，防止丢失，做到发票与物品相符。11、遵守财经纪律，及时报销帐目，不得_公款。12、完成领导交办的其它任务。2022年企业采购员职责（四）一、在业务经理的直接领导下进行工作，

7、向经理负责;二、建立完整的进货渠道，根据材料超市的具体情况和公司质量要求的条件，对每种材料建立_个供货点，以求供货平衡;三、建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;四、建立清购材料台帐，根据项目工程部提供的材料清单，分明类别，逐项登记;五、及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格;六、各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美;七、建立进货台帐，对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等;八、对大重物资的采购，需

8、要变更原定点单位，或价格有大的浮动情况下，必须向主管经理请示汇报;九、进库前材料验收发现质量问题，采购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由采购员负责向供货厂商索赔;十、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜;2022年企业采购员职责（五）1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责公司的物资、设备的采购工作;3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;4.负责对采购材料质量、数量核对工作;5.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;6.负责办理交验、报账手续;7.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;

9、_对所承担的工作全面负责;_对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;10.协助做好有关物资采购工作的事项;2022年企业采购员职责（六）1.执行、监督公司各类管理制度;2.负责公司培训计划组织实施;3.负责办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘和转移保险相关手续，车辆管理及后勤保障工作;4.负责公司各类证照，职称及证件的办理与年检，公司各类证照的办理;5.负责协助上级完成各阶段的考核;6.负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，创造良好的工作氛围及企业文化;7.负责公司各类工程合同管理、归档及公司其它相关文件的管理;8.完成直属上司交办的临时性工作。2022年企业采购员职责（七）1)

10、协助经理完成事业部培训体系的建立及完善;2)按事业部制定的年度培训计划要求，组织、实施及后续改进提升方案建议;3)能独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;4)与相关部门或校区保持良好沟通，按要求开展员工职能培训课程开发、与执行;5)能上部分基础管理课程6)负责员工培训档案;7)根据事业部人才发展计划，参与储备人才培养计划;8)负责年度员工满意度调查的统计及分析;9)及完成上级领导安排的其它相关工作。2022年企业采购员职责（八）1、根据公司战略以及业务发展需要，贯彻、执行、落实人力资源管理的各项制度，制订人力资源发展战略，规划人力资源全面的工作;2、负责管理团队的组建，以及日常

11、招聘工作;3、负责开展各类培训，开展多样性的企业文化宣导落地相关活动;4、负责人员的绩效考核，汇总、分析考核结果;5、其他人力资源日常工作。2022年企业采购员职责（九）1、制定月度工作计划、年度人工成本和管理费用预算、绩效考核方案、奖金发放方案，并检查督促和控制执行;2、主导面试录用、用工评估、干部考察、绩效考核、违纪处理等事务，提出意见和建议;3、审核岗位说明书、年度招聘计划、年度培训计划;审核人事工作审批流程，转发部分业务审批流程;审核工资核算、社保交缴、费用报销等业务;4、编制人员、人工、录用、培训、合同等汇总统计分析调查报表;5、收集、审查、整理、归档、保管和调阅人事档案资料;6、对

12、口联络上级集团公司、外协公司、镇级及区级行政部门;7、严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;8、做好上级安排的其他临时性工作。2022年企业采购员职责（十）1、根据现有编制及发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、负责招聘渠道规划、开发、拓展、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;4、初试，并安排公司复试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;6、对接校招工作，维护校招渠道。2022年企业采购员职责（十一）1.根据公司发展战略与发展规划制定人力资

13、源战略和人力资源计划;2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，为公司重大人事决策提供支持;3.根据公司的实际情况，组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、员工手册、培训管理制度和人力资源工作流程，并组织实施;4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织机构提出改进方案;5.在公司内外寻找和发现公司人才，并及时向有关部门推荐，满足生产经营之需求;6.负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选;7.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训;8.负责组织公司员工的绩效考核，并对考核结果作出评估;9.负责公司劳动工资管

14、理工作，编制公司人工成本预算及薪资调整方案，审核员工的工资发放;10.负责员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及公积金的缴纳;11.代表公司与员工签订劳动合同，处理各种与合同相关的事宜;12.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，解决员工的实际问题;13.负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业的经营理念，举办各种活动，促进员工凝聚力;14.参与公司全面质量管理制度体系的建设，负责ISO9000质量体系中相关部分的执行;15.负责人事部门内部工作的组织与管理;16.随时完成总经理交办的其他工作。2022年企业采购员职责（十二）1、协调、指导、监督和管理人力资源工作，全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪酬考核、企业文化建设等工作及相关制度的制定，保证公司人力资源的供