2022年行政部长岗位职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年行政部长岗位职责1、分店行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作;2、跟进分店人员人事手续的办理，员工档案整理;3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作;4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。2022年行政部长岗位职责（二）1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与耗材的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;3、全面负责行政部全体成员的日常管理工

2、作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度(管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法，并负责监督、执行与追踪;5、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和。6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作7、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;8、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;9、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记

3、要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。10、企业文化建设：企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。2022年行政部长岗位职责（三）1、资产管理及行政采购监管：建立健全资产管理及行政管理流程和制度，采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品，对固定资产账面及实物一致性，可用性进行检查核实2、会务、外联：制定公司大型会议、会晤、旅游、体检、年会、职代会以及其他重

4、要活动方案和流程，并组织落实3、公司基建：基建检查和申报，监督基建维修2022年行政部长岗位职责（四）1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理;2、负责行政费用管控(办公、后勤、通讯、交通等);3、负责公司行政用车(派车)及车队管理工作;4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督;5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作;6、负责公司行政会议的安排与组织;7、领导安排的其他工作。2022年行政部长岗位职责（五）1、行政制度建设：协助上级制定和完善公司行政管理体系和各项管理制度、工作流程，并督导、评估、监督执行。2、会务工作：负责组织和安排部门公司会议，整理会议记录并跟进落实;3、档案管

5、理：负责公司档案和部门资料的收集、整理及归档、造册管理;4、资质证照管理：负责办理公司的营业执照、各种资质证书的年检、变更管理;5、其他：负责上级交办的其他工作。2022年行政部长岗位职责（六）1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;6、负

6、责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;8、完成上级交办的其它工作任务。2022年行政部长岗位职责（七）1、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。3、负责工伤处理及劳动关系管理。4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。5、及时完成上级交办的各项工作。2022年行政部长岗位职责（八）1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，进行日常行政工作的组织、执行、管理，做好部门间的协调

7、工作。2、证照、批文管理：办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。3、合同管理：负责管理公司各类合同并建立电子目录。4、仓库管理：负责人事行政部仓库管理工作，并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。5、固定资产盘点：负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。6、出差、接待管理：负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。7、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。2022年行政部长岗位职责（九）1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等工作。2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。3、负责办理公司工商注册、变

8、更、注销、年检等相关工作。4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报及维护工作。5、负责公司办公环境巡查及整改，每周组织6S检查。6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。8、协助完成考勤统计等工作。9、完成领导交办的其他工作。2022年行政部长岗位职责（十）负责财务基础工作，如处理账务，银行对账，发票开具与保管，凭证装订整理等;负责固定资产和低值易耗的登记和管理;负责日常人事工作，如考勤管理，招聘发布，人才简历筛选和邀约等;负责办公室行政工作，如各类办公用品采购及管理，各项办公费用的收集与支付，文件传递与归

9、档，会议支持等公司日常办公运转基础行政工作;上级主管交代的其他事项2022年行政部长岗位职责（十一）1、负责公司和客户签订合同;2、负责公司合同的执行和管理;3、负责客户的管理和维护;4、负责领导以及上级交代的其他相关工作。2022年行政部长岗位职责（十二）1、负责行政物资管理、固定资产盘点、办公环境维护管理等行政事务性工作;2、部门支持类工作、合同管理、来访接待、活动组织执行;3、协助办理入离职手续、管理员工档案、缴纳五险一金;4、协助财务完成报销手续、单据整理等事宜。2022年行政部长岗位职责（十三）1、负责行政物资管理、固定资产盘点、办公环境维护管理等行政事务性工作;2、部门支持类工作、合同管理、来访接待、活动组织执行;3、协助办理入离职手续、管理员工档案、缴纳五险一金;4、协助财务完成报销手续、单据整理等事宜。2022年行政部长岗位职责（十四）1、贯彻执行公司各项规章制度，制订并组织实施行政管理、人力资源、后勤保障等方面的规章制度。2、负责公司的行政管理工作，包括公文管理、档案管理