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文档简介
1、员工守则及考勤管理制员工守则及考勤管理制度第一章员工守则第一条遵守法制学习理解并模范遵守国家的政策法律和公司的规章制度,讲 社会主义的荣辱观,做一名合格的公司员工。第二条热爱公司和公司荣辱与共,关心公司的经营管理和效益,经过学习业 务和管理知识,提高工作能力,多提合理化建议,牢固树立“团 队、竞争、协作、责任”的企业精神,做公司的忠诚员工。第三条严明纪律不迟到,不早退。工作时间不串岗,不办私事,不私拿或损 坏公物,不在公司打印个人文件。上班时间不上网聊天和玩电脑 游戏、看影片、听音乐。准时开会,议题集中。第四条重视仪表保持衣冠、头发整洁。面部保持美洁,微笑常存,女职员上 岗提倡着淡妆,不擦颜色
2、怪异口红,保持大方、高雅,给人精神 与礼貌的印象。男员工要穿戴得体,不留长发。第五条保守机密不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。一切内部文 件、资料、报表、总结等,都应做到先收文件再离人,保证桌上 无泄密。第六条讲究整洁办公室内务卫生整洁干净,不堆放材料、文件,电话线、电 脑线整齐排列。第七条保持廉洁不贪污挪用公款、反对商业贿赂,不以权谋私。树立正气, 做一个有操守的企业管理人员和员工。第二章考勤管理制度一、总则第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观 念,结合公司实际情况,制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩 序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理
3、的一项重要工 作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由其它部门会同综合办公室负责实 施。第四条总经理、部门负责人对本部门人员的考勤工作负有 监督的义务。第五条 公司考勤实行签到制度,员工上班需亲自签到。不 得帮助她人和接受她人帮助。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。二、细则第七条工作时间1、本集团公司全体员工每周工作六天。星期日设一人值班 (另行通知)。2、上午上班时间为8: 30,下班时间为12: 00;下午上班时 间为14: 00,下班时间为18: 00。第八条迟到、早退1、上班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离 开,视为早退。2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟 到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩 效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领 导批准可不按迟到早退处理。第九条请销假1
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