2022年公司安全投入计划范文

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年公司安全投入计划范文_有限一、目的为了建立我公司安全生产投入长效机制，加强公司安全费用财务管理，保障公司安全费用的使用落实，维护企业员工的合法权益，确保本公司经营活动正常有序地开展，根据安全生产法等法律法规规定，结合本站实际，特制定本制度。二、基本原则和依据1.基本原则公司安全投入及费用的提取和使用按照“企业提取、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，提取数额按照“_企业安全生产费用提取和使用管理办法_(财企_号)”的规定进行提取和使用，并纳入本站年度预算。安全投入及安全费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。2.依据

2、(1)安全生产法、山东省安全生产条例、_企业安全生产费用提取和使用管理办法_(财企_号)；(2)安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；(3)预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需采取的技术措施；(4)影响安全生产的各种隐患；(5)稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。三、适用范围适用于本站内安全费用的提取和使用管理。四、管理和职责1.总经理对安全生产费用的使用和管理全面负责。审批安全费用提取、安全投入计划、安全经费提取和使用情况年度报告。2.财务科负责对安全生产资金进行统一管理，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。3.安全科负责审

3、核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况。4.车间按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。5.安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。6.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将视情节进行严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。五、控制要求1.提取数额：按照财企_，第十一条机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：(一)营业收入不超过_万元的，按照_%提取；(二)营业收入超过_万

4、元至_亿元的部分，按照_%提取；(三)营业收入超过_亿元至_亿元的部分，按照_%提取；(四)营业收入超过_亿元至_亿元的部分，按照_%提取；(五)营业收入超过_亿元的部分，按照_%提取。我公司_年实际营业收入_万元，依据_财企_，计划共提取安全费用_万元。2.制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。3.车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。4、财务人员建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年

5、使用；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。六、使用范围(一)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)，包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设与应急演练支出；(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监测监控和整改支出；(四)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出；(五)安全生产宣传、教育、培训支出；(六)配备和更新现场作业人员安全防护用品支

6、出；(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；(八)安全设施及特种设备检测检验支出；(九)安全生产责任保险支出；(十)其他与安全生产直接相关的支出。七、检查_公司领导、安全科、财务科组织每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。2.重大安全措施项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。2022年公司安全投入计划范文（二）一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司_年度安全培

7、训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为_%。5、特种作业人员持证上岗率为_%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗

8、员工培训合格上岗率为_%。7、员工每年安全再培训参训率为_%。四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参

9、加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训;2、_月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核