某航空物流公司性能情报经理职位说明书及关键绩效标准

1、安全管理手册 飞行安全管理 编号：HX-S-13XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/页：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/页：4- PAGE 4性能情报经理职位说明书职位名称称经理职位编号号CI-0001所属部门门性能情报报分部职位定员员1直接上级级运行控制制部经理理所辖人数数1（2）直接下级级主任性能能工程师师、主任任情报员员职级薪酬等级级编制日期期20088年122月本职工作作概述:领导部门门开展航航行情报报工作和和飞行性性能分析析工作；协调相相关业务务单位关关系，完完成上级级领导交交办任务务，保证证飞行安安全正常常，提高高

2、航线经经济效能能，为公公司搭建建航线架架构提供供合理建建议及技技术支持持。职 责 权 限限序号职 责责关键业绩绩输出目标项权 限使用文件件经办审核批准1负责部门门日常管管理工作作，合理理安排工工作计划划，贯彻彻公司工工作方针针、政策策航班保障障正常率率完成率6.62负责制定定部门的的发展规规划和工工作目标标，监督督部门内部部工作流流程，掌掌握任务务执行情情况交办工作作完成时时效完成率准确率6.73负责制定定情报员员、飞机机性能工工作人员员的岗位位职责，对从业业人员进进行培训训、检查查职责界定定明确完完善情况况、培训训计划落落实情况况、培训训效果6.84协调与局局方、飞飞机厂家家、公司司内外业业

3、务部门门的关系系内外工作作关系和和谐程度度准确率5负责在部部门内部部开展安安全教育育，为飞飞行机组组创造优优良宽松松的飞行行环境，改进工工作方法法，提高高工作质质量工作质量量提升进进程完成率6.96贯彻公司司企业文文化和价价值取向向，培养养团队精精神，为为内部员员工搭建建发展平平台，提提升成长长空间团队协作作程度、员工成成长步伐伐、员工工对公司司的忠诚诚度和认认同感6.10076.11186.12296.13310116.14412其他权限费用权限限负责部门门预算编编制，审审批部门门费用支支出人事权限限对下属人人员的考考核的决决策权；对下属人人员薪酬酬分配的的建议权权；对下属人人员任用用、培养

4、养、选拔拔、晋升升、降职职、解聘聘的建议议权其他任职资格内容必备条件件期望条件件教育背景景大学本科科学历本科以上上学历专业飞行、情情报、管管制、签签派或性性能工程程专业毕毕业工作经验验具有航行行情报或或/和飞飞机性能能分析工工作经验验，熟悉悉上述业业务，具具有民航航基层业业务部门门管理经经历具有扎实实的飞行行、管制制、签派派、气象象或通信信导航专专业知识识，有航航空公司司相关业业务部门门工作经经历能力/素素质了解航空空公司运运行政策策与程序序，具备备管理能能力，善善于与领领导、下下属员工工进行交交流沟通通，协调调能力强强。能独独立参与与航行情情报或飞飞机性能能值班。获得公公司的聘聘任接受过企企业管理理、规范范化管理理培训，具备IISO990000族质量量内审员员资格资格证书书签派执照照、航行行情报执执照或飞飞行性能能专业培培训合格格证明其他要求求忠于公司司，工作作积极，敢于承承担责任任，为人人热情友友善，亲亲和力强强，行为为高尚，为人正正派，办办事公允允使 用用 文