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文档简介

行为行为企业文化建设流程图行为行为阶段文化诊断阶段理念设计阶段行为规范设计阶段制度梳理阶段VI 设计阶段文化推广阶段阶段文化诊断阶段理念设计阶段行为规范设计阶段制度梳理阶段VI 设计阶段文化推广阶段诊理信断诊理信断调念理行为任息工研结念理念规范务收具诊构调提炼结构集设断设研设计计计制制度制度度梳调研完理善VI案讨论VI识设计和建设文化推广手册推广宣贯结果企业文化诊断报告企业文化理念大纲行为规范手册企业制度文本VI 标识呈现企业文化推广手册结果企业文化诊断报告企业文化理念大纲行为规范手册企业制度文本VI 标识呈现企业文化推广手册企业文化建设说明：1 文化诊断阶段2 理念设计阶段3 行为规范设计阶段4 制度梳理阶段5VI设计阶段 6 文化推广阶段。每个阶段都包含几项具体内容，在文化诊断阶段，需要依次做三项工作：1 信息收集，2 诊断工具设计 3调研诊断，当这三项工作做完以后，做出企业文化诊断报告，进入第二阶段，理念设计阶段。2 3 呈现企业文化理念大纲，进入第三阶段，行为规范设计阶段。2 3 项工作做完以后，编制出行为规范手册，进入第四阶段，制度梳理阶段。2 3 出企业制度文本，进入第五阶段，VI 设计阶段。在VI 设计阶段，需要依次做二项工作：1VI 2VI 标识设计和建设，这二项工作做完以后，呈现VI 标识，进入第六阶段，文化推广阶段。3 做

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