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1、第 第 页大学生奋斗的讲话稿首先我们来看看影响高校生就业的因素 :1.自身缘由一是选地域。就像这张图一样,在高校生的意识中,大城市总是意味着机会、高薪和前途,这导致最需要高校生的地方少人问津,而大城市的高校生求职者那么人满 为患。二是挑单位。高校毕业生都盼望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在高校生中流行,带来了 就业难。2.用人单位用人单位选择高校毕业生,最主要是看重同学如何“调整就业心态”,而“提高职业素养”、“提高技能”反 倒其次而高校生甚至学校看来,“提高技能”及“提高职业素养”是最主要的,“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德
2、才兼备”是用人的恒久标准,单位对 毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。3.社会因素社会因素有许多,比如社会经济的转型,政治,自然灾难,金融风暴,还有我国教育学科设置不合理等等许多因素,这里我就不跟具体说明白,大家可以去网上搜集一些资料。而对于这些问题,个人认为应当做到以下几点:首先,努力提升自身的综合素养,包括素养与技能。有良好的心理素养,面临更加激烈社会竞争,能视改变为机遇,视困难为坦途,有坚韧的自制力,坚决的信念,及对生活充斥期望,充斥热忱。其次,加强社会实践。高校生可利用假期积极参与社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的技能,积累工作阅历。相
3、信在座的每位同学都当过兼职或者暑假工,这对你们以后出身社会有很大的援助,是很珍贵的工作阅历。第三,正确就业定位。当前高校生求职择业应当面对现实,依据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只有这样才能充分发挥自己的聪慧才智,最终实现人生价值。第四,借助各种渠道,把握就业机会。当前高校生可利用人才沟通会、网络资源等途径,查找合适就业岗位,主动大胆把自己真实才能推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会。 先就业后择业。面对严峻的就业形势,不得已时,高校生应转变 就业观先就业后择业,求职择业不可再像过去那样追求一步到位,假如斤斤计较眼前的职业岗位是否抱负,那就会失去很多起步的机会,可以在先就业过程中积 累工作阅历,使自我价值得到较大的提升,为以后找到抱负的工作奠定基础。就像我以前老师跟我说的,想要有一个金饭碗,首先要有一个铁饭碗,只有从基层做起,一
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