《岗位任职资格》

1、公司（仓仓储物流流部）岗岗位任职职资格说说明书哈尔滨华华兴木业业有限公公司岗位任职职资格说说明书制订时间间20111年1月月14日日表格编号号修改状态态岗位名称称经理岗位编号号S0011所属部门门仓储物流流部直属上司司总经理工作地点点华兴木业业直接下属属主管、库库管员、叉车司司机、库库工一、个人人要求（性性别、年年龄等）1、男或或女，225-335周岁岁；2、形象象好，气气质佳，；3、很强强的时间间观念及及良好的的工作反反馈、主主动汇报报习惯。二、教育育背景: 1、大大专以上上学历（物物流管理理、项目目管理专专业优先先）；三、培训训经历: 物流知识识培训；礼仪培训训；公司整体体业务流流程培训训

2、；门窗生产产培训；跟单类培培训；高效团队队管理培培训；四、工作作经验: 1、从事事物流管管理主抓抓工作五五年以上上，从事事材料核核算/物物料管理理五年以以上，从从事生产产管理五五年以上上；2、了解解门窗的的设计、生产、安装过过程；3、熟悉悉订单接接收、交交付、沟沟通、反反馈流程程，对公公司原材材料流程程提出过过切实可可行的整整改方案案，并顺顺利实施施；五、技能能技巧: 1、熟练练应用OOFFIICE软软件、金金蝶软件件、等办办公软件件；2、优秀秀的语言言组织能能力、表表达能力力、应变变能力、沟通能能力强、学习能能力；3、专业业知识扎扎实，较较强的逻逻辑能力力。六、工作作态度: 1、严谨谨、认真

3、真、创新新、进取取、谦虚虚；2、具有有节约和和成本意意识；3、服从从上级安安排、能能从事务务的反面面去看待待问题，且且能为对对方提供供合理化化建议；4、具有有团队协协作意识识。5、处理理问题及及时、不不拖拉；部门领导导经理上级领导导 副总总审批机构构总经理公司（仓仓储物流流部）岗岗位任职职资格说说明书哈尔滨华华兴木业业有限公公司岗位任职职资格说说明书制订时间间20111年1月月14日日表格编号号修改状态态岗位名称称主管岗位编号号S0022所属部门门仓储物流流部直属上司司经理工作地点点华兴木业业直接下属属库管员、叉车司司机、库库工一、个人人要求（性性别、年年龄等）1、男或或女，225-335周岁

4、岁；2、形象象好，气气质佳，；3、很强强的时间间观念及及良好的的工作反反馈、主主动汇报报习惯。二、教育育背景: 1、大大专以上上学历（物流管理、项目管理专业优先）；三、培训训经历: 物流知识识培训；礼仪培训训；公司整体体业务流流程培训训；门窗生产产培训；跟单类培培训；高效团队队管理培培训；四、工作作经验: 1、从事事物流管管理主抓抓工作三三年以上上，从事事材料核核算/物物料管理理三年以以上，从从事生产产管理三三年以上上；2、了解解门窗的的设计、生产、安装过过程；3、熟悉悉订单接接收、交交付、沟沟通、反反馈流程程，对公公司原材材料流程程提出过过切实可可行的整整改方案案，并顺顺利实施施；五、技能能

5、技巧: 1、熟练练应用OOFFIICE软软件、金金蝶软件件；2、优秀秀的语言言组织能能力、表表达能力力、应变变能力、沟通能能力强、学习能能力；3、专业业知识扎扎实，较较强的逻逻辑能力力。六、工作作态度: 1、严谨谨、认真真、创新新、进取取、谦虚虚；2、具有有节约和和成本意意识；3、服从从上级安安排、能能从事务务的反面面去看待待问题，且且能为对对方提供供合理化化建议；4、具有有团队协协作意识识。5、处理理问题及及时、不不拖拉；部门领导导经理上级领导导 副总总审批机构构总经理公司（仓仓储物流流部）岗岗位任职职资格说说明书哈尔滨华华兴木业业有限公公司岗位任职职资格说说明书制订时间间20111年1月月

6、14日日表格编号号修改状态态岗位名称称库管员岗位编号号S0033所属部门门仓储物流流部直属上司司主管工作地点点华兴木业业直接下属属一、个人人要求（性性别、年年龄等）1、男或或女，118-335周岁岁；2、形象象好，气气质佳，；3、很强强的时间间观念及及良好的的工作反反馈、主主动汇报报习惯。二、教育育背景: 1、中中专以上上学历（物物流专业业优先）；三、培训训经历: 1.物流流知识培培训；2.礼仪仪培训；3.公司司整体业业务流程程培训；4.门窗窗生产培培训；5.跟单单类培训训；6.高效效团队管管理培训训；四、工作作经验: 1、从事事库房管管理工作作一年以以上、从从事材料料核算/物料管管理一年年以

7、上。2、了解解门窗的的设计、生产、安装过过程；3、熟悉悉订单接接收、交交付、沟沟通、反反馈流程程，对公公司原材材料流程程提出过过切实可可行的整整改方案案，并顺顺利实施施；五、技能能技巧: 1、熟练练应用OOFFIICE软软件、金金蝶软件件；2、优秀秀的语言言组织能能力、表表达能力力、应变变能力、沟通能能力强、学习能能力；3、专业业知识扎扎实，较较强的逻逻辑能力力。六、工作作态度: 1、严谨谨、认真真、创新新、进取取、谦虚虚；2、具有有节约和和成本意意识；3、服从从上级安安排、能能从事务务的反面面去看待待问题，且且能为对对方提供供合理化化建议；4、具有有团队协协作意识识。5、处理理问题及及时、不

8、不拖拉；部门领导导经理上级领导导 副总总审批机构构总经理公司（仓仓储物流流部）岗岗位任职职资格说说明书哈尔滨华华兴木业业有限公公司岗位任职职资格说说明书制订时间间20111年1月月14日日表格编号号修改状态态岗位名称称计划统计计科长岗位编号号L0022所属部门门仓储物流流部直属上司司经理工作地点点华兴木业业直接下属属库管员，计计划统计计员一、个人人要求（性性别、年年龄等）1、男或或女，225-335周岁岁；2、形象象好，气气质佳，；3、很强强的时间间观念及及良好的的工作反反馈、主主动汇报报习惯。二、教育育背景: 1、大大专以上上学历（物物流计划划、项目目管理专专业优先先）；三、培训训经历: 1

9、.物流流知识培培训；2.礼仪仪培训；3.公司司整体业业务流程程培训；4.门窗窗生产培培训；5.跟单单类培训训；6.高效效团队管管理培训训；四、工作作经验: 1、从事事物流统统计主抓抓工作三三年以上上，从事事材料核核算/物物料管理理三年以以上.从从事生产产管理主主抓工作作三年以以上。2、了解解门窗的的设计、生产、安装过过程；3、熟悉悉订单接接收、交交付、沟沟通、反反馈流程程，对公公司原材材料流程程提出过过切实可可行的整整改方案案，并顺顺利实施施；五、技能能技巧: 1、熟练练应用OOFFIICE软软件，金金蝶软件件，CAAD；2、优秀秀的语言言组织能能力、表表达能力力、应变变能力、沟通能能力强、学

10、习能能力；3、专业业知识扎扎实，较较强的逻逻辑能力力。六、工作作态度: 1、严谨谨、认真真、创新新、进取取、谦虚虚；2、具有有节约和和成本意意识；3、服从从上级安安排、能能从事务务的反面面去看待待问题，且且能为对对方提供供合理化化建议；4、具有有团队协协作意识识。5、处理理问题及及时、不不拖拉；部门领导导经理上级领导导 副总总审批机构构总经理公司（仓仓储物流流部）岗岗位任职职资格说说明书哈尔滨华华兴木业业有限公公司岗位任职职资格说说明书制订时间间20111年1月月14日日表格编号号修改状态态岗位名称称计划统计计员岗位编号号L0033所属部门门仓储物流流部直属上司司计划科长长工作地点点华兴木业业

11、直接下属属库管员一、个人人要求（性性别、年年龄等）1、男或或女，118-225周岁岁；2、形象象好，气气质佳，；3、很强强的时间间观念及及良好的的工作反反馈、主主动汇报报习惯。二、教育育背景: 1、大大专以上上学历（物物流计划划、项目目管理专专业优先先）；三、培训训经历: 1.物流流知识培培训；2.礼仪仪培训；3.公司司整体业业务流程程培训；4.门窗窗生产培培训；5.跟单单类培训训；6.高效效团队管管理培训训；四、工作作经验: 1、从事事物流统统计工作作一年以以上，从从事材料料核算/物料管管理一年年以上.2、了解解门窗的的设计、生产、安装过过程；3、熟悉悉订单接接收、交交付、沟沟通、反反馈流程

12、程，对公公司原材材料流程程提出过过切实可可行的整整改方案案，并顺顺利实施施；五、技能能技巧: 1、熟练练应用OOFFIICE软软件、金金蝶软件件；2、优秀秀的语言言组织能能力、表表达能力力、应变变能力、沟通能能力强、学习能能力；3、专业业知识扎扎实，较较强的逻逻辑能力力。六、工作作态度: 1、严谨谨、认真真、创新新、进取取、谦虚虚；2、具有有节约和和成本意意识；3、服从从上级安安排、能能从事务务的反面面去看待待问题，且且能为对对方提供供合理化化建议；4、具有有团队协协作意识识。5、处理理问题及及时、不不拖拉；部门领导导经理上级领导导 副总总审批机构构总经理公司（仓仓储物流流部）岗岗位任职职资格

13、说说明书哈尔滨华华兴木业业有限公公司岗位任职职资格说说明书制订时间间20111年1月月14日日表格编号号修改状态态岗位名称称叉车司机机岗位编号号S0044所属部门门仓储物流流部直属上司司主管工作地点点华兴木业业直接下属属无一、个人人要求（性性别、年年龄等） 11、年龄龄25-445岁间间，男性性。 22、必须须持有叉叉车操作作资格证证。 33、服从从性、执执行能力力强。 44、品行行端正，心心态好，身身体健康康，无不不良嗜好好，愿长长期在公公司发展展.5、能吃吃苦耐劳劳、适应应倒班和和快节奏奏工。二、教育育背景:1、中专专以上学学历（汽汽修专业业优先）；三、培训训经历: ；1.礼仪仪培训；2.公司司整体业业务流程程培训；3.高效效团队管管理培训训四、工作作经验:1、有叉叉车驾驶驶经历11年以上上，无任任何安全全事故，操操作熟练练，熟悉悉车辆的的保养、维修工工作。五、岗位位职责:1、 遵遵守各项项叉车安安全操作作规程，文文明礼让让，确保保行车安安全。 2、执行行公司叉叉车保养养等规章章制度，服服从管理理。 3、叉车车操作规规范、装装卸高效效、无货货损，货货物码放放整齐并并按要求求在指定定区域叉叉放货物物。 4、配合合并协助助仓保员员和生产产线及其其他需用用叉车部部门的工工作。 5、保管管好车辆辆所有证证件和随随车工具具、物品品等。 6、认真真学习业业务技术术知识，细细心