



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、欢迎下载内容仅供参考保密协议甲方: 乙方:鉴于:甲乙双方在履行xxx项目开发过程中 ,甲方将向乙方披露其保密信息包括甲方内部数据,以及双方在合作过程中乙方已经或者将要知悉甲方的保密信息,为明确甲乙双方的保密义务,保护甲方的商业秘密不受侵犯,经协商一致,达成如下协议:第一条保密信息的范围1、保密信息是指由甲方通过文字、电子或数字方式或媒介向乙方提供的,在提供时明确标记有保密的,以及虽未标记为保密但属于甲方的生产经营数据、报表、图幅、报告及技术信息。口头传达并在传达同时认定为属于保密的信息应当视为保密信息。甲方相关的业务和技术方面有保密要求的资料信息。保密信息还包括本项目研发中形成的双方共有技术、
2、产权、软件成果、研究思路。保密信息包括但不限于:1数据库所有的数据;2客户或潜在客户的身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等;3市场研究结果,市场渗透资料,及其他市场信息;、;、;6经营秘密、,、程序、步 骤;7产品、零件及服务的供应源;8任何其他秘密工艺、配方或方法;9本项目研发形成的双方共有技术、产权、软件成果、研究思路在成果申报之前。2、保密信息不包括以下信息:1甲方已经公布于众的资料,但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;2乙方已经独立开发的及未曾违反任何法律 、法规或甲方的任何权利的信息,并且该等信息是在乙方依照本协议条款从甲方获悉该等信息之前独立开发的;
3、3乙方在依照本协议条款从甲方获悉之前已经占有的信息 ,并且就乙方所知乙方并不需要对该等信息承担任何具有约束力的保密义务;4在双方签订本协议以后并非由于乙方的过错而被公众所知的信息;5乙方在未违反其对甲方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。第二条保密信息的使用1、乙方应使所有保密信息得到最严格的保密,并且除为促进件新产品发或本协议允许的用途不得使用该等保密信。在履行上述义务时,乙方均应采取不低于与保护其自身保密信息所用措施同样严格的措施,并责成其每一位有可能得到保密信息的董事、管理人员、雇员或代理人分别就本协议涉及的保密内容签订一份与本协议所列条款同样严格的保密协议。2、除非事先取得甲方的
4、书面同意,否则乙方不得复制、出版或向第三方披露任何保密信息。3、如果具有司法管辖权的法庭或政府主管部门要求乙方披露保密信息,乙方应事先通知甲方 ,使甲方能够查验需要披露的保密信息。4、本协议在终止后的 2年内仍完全有效 。期满后乙方如需对外披露保密信息,事先必须经过甲方书面同意。第三条保密信息的所有权本协议的任何规定均不得被视为向乙方授予任何保密信息的任何专有权、转让权或所有权。项目研发形成的软件产品、知识产权等属双方共有。第四条文件退还如果双方同意终止xxx项目合作,乙方应在双方同意终止后的10日内,向甲方退还全部保密信息及其全部副本 不论其是否是在计算机磁盘、光盘读取器 、光盘、硬盘或软件
5、中或在纸张载体上存储、保存或记录的;如果乙方退还上述保密信息及其全部副本为不可行,则该乙方应将其销毁,或者从计算机或其他电子系统中将其删除或抹掉。第五条违约责任乙方如果违反其在本协议项下的义务,应赔偿甲方因上述违约而导致的全部实际损失,包括但不限于法律费用。第六条其他约定1、乙方在本协议项下的义务对其法定继承人和许可受让人均有约束力。2、本协议受中华人民 XX国法律管辖并按中华人民 XX国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序,本协议双方不可撤销地接受中华人民XX国法院的管辖。3、除非双方采用书面形式 ,否则对本协议的任何修改均属无效。4、本协议有效期为2014.x.xx2015.x.xx。5、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025石家庄放射工作人员培训试题及答案
- 2025年广西专业技术人员公需科目试题及答案
- 激励策略在人事行政管理中的应用案例考核试卷
- 2025年驾照考试复习题库科目一模拟题及答案解析
- 医疗器械智能制造的智能包装与物流系统考核试卷
- 农产品仓储信息化与农产品冷链物流运输成本控制案例考核试卷
- 健身器材市场品牌合作策略考核试卷
- 供应链战略规划与品牌影响力构建考核试卷
- 人力资源战略与企业战略整合方法考核试卷
- 担保追偿管理办法
- 饲料分析与检测复习题
- 顶管施工岗前安全教育培训试卷
- 基础会计课件(完整版)
- 建设工程施工合同示范文本GF-2013-0201)协议书、通用条款、专用条款
- 兰州站《站细》
- 校服供货投标服务方案
- 物业管理师考试试题(含答案)
- 开放式基金通过交易所认购、申购、赎回系统接口指南-券商
- 整式加减培优题
- 农贸综合批发市场项目建议书范文
- 板料冲压PPT课件
评论
0/150
提交评论