职业病危害应急救援和管理制度汇编

1、欢迎下载内容仅供参考职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急管理制度1规XX2预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。急培训、应急演练、应急物资保障等。4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室设在安全办公室，并负责日常管理。5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应案，做到科学、易操作。6培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急自救等。7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一战能力。并做好演练记录和总结。8材进行经常性维护，确保通讯畅通。9、应急救援物资保障。根据公司预案做好

2、应急救援设备、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。10置工作。11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。二、职业病危害应急救援预案1、为认真贯彻落实职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生， 并能在职业病危害事故发生后有效控制和处置， 结合本公司实际， 坚持“ 人员安全第一” 的原则， 制定本预案。2、职业病危害的目标分布。根据本公司车间岗位存在的3下图表。抢险救援总指挥：抢险救援总指挥：XX保卫警戒职业处组组副总指挥：XX组通讯联络组组长：XX成员：XX、XX理组：XX成员：XX、 员：XX：XX组长：XX组

3、长：XX：XXXX、XX援预案。实施对现场人员进行科学、有效指挥，向各组与有关人员下达抢救处理任务，XXXXXXXXXX并与时向上级有关部门报告事故与抢险救援进展情况。职责：职责：职责：职责：职责：保护事故负责事故与时联险救援，设现场和维护抢险救援交治安秩序，通工具、器妥善处置急维修，控作好周边交材和物资的伤亡人员急队伍；通 管 制 工供给。制订事展和扩散作。与时转运故善后处人员疏散事故伤员到理方案，伤人员阻止非工医院救治协调处理况信息；作人员进入善后事宜护，作好事事故现场干扰抢险救援录、拍照、工作。件等资料。证工作。4（化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等）事故危险源分布情况XX 分厂XXXX 分

4、厂XXX 分厂职业病事措和要求：职业病危害事故预防措1、一般职业病危害事故：施、化学性眼、皮肤灼伤立即用大量流动清水冲洗，中毒人员立即转移程正确使用生产设备，按有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教到通风良好的场所；照工艺文件要求和规定、向年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资与器、视伤害情况，指挥部安排后勤保障组与时用车送伤者去医院急救。工艺参数生产；2供应。2、 正确佩戴劳动防护用品；、发现职业病危害事故后，应采取一切措施切断职业病危害事故源，3、 打开门窗加强空气流通，停止相、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门和指挥部成员到事故现场开启职业危害防护设备、时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对处置，快速查明发生职业病危害事故的地点X 围，总指挥或副总设施排除粉尘和毒物；相。 4现场开展救援工作，安排后勤保障组与时用车送伤者XX如职