Aduktut职位分析-财务

1、生命是永恒不断断的创造，因因为在它内部部蕴含着过剩剩的精力，它它不断流溢，越越出时间和空空间的界限，它它不停地追求求，以形形色色色的自我表表现的形式表表现出来。泰戈尔财务部经理 职位名名称：财务部部经理所属部门门：财务部直属属上级：总经经理管辖人数：5人权限与责责任：1. 权权限： 对公公司有关决策策有建议权。 对公司计计划内的全部部资金使用有有具体审批权权。 对公公司年度财务务预算有组织织编制、审核核和实施权。 对下属人员员有监督、指指导和考核权权。 2. 责责任： 对公公司财务会计计核算程序的的制定负全部部责任。 对对公司计划内内的资金使用用负审批责任任。 对公司司生产经营成成本负全面控控

2、制责任。 所所受指导： 接接受总经理的的行政领导和和业务指导。工工作目标和工工作内容由总总经理做原则则说明，工作过过程和工作方方法可自行确确定，并根据据实际情况加加以调整。 所所予指导：无无 任职资格格： 1年龄龄区间：322-38岁 22性别：无无特殊要求 33教育背景景 所需最低低学历：大学学专科 专业业：财务管理理或相关专业业 4培训 培培训科目：现现代人力资源源管理技术，劳劳动法，公司司历史 培训训时限：三个个月 5. 经经验:从事财财务管理实务务工作五年以以上 6. 技技能:具有独独立从事公司司财务管理实实务工作的能能力，能够运运用物知识， 解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织

3、协调能力。 7. 体能：:无特殊要求 8. 晋升趋势：暂无 财务部经理2 岗位名名称：财务部部经理直接上级级：分管副总总经理下属岗位位：会计核算算员、出纳技技术科科长、研研究所所长岗位位性质：负责责全面硒部的的财务、会计计管理工作管理理权限：行使使公司财务会会计工作的指指挥、指导、协协调、监督和和管理的权力力，并承担执执行公司规程程及工作指令令的义务管理责责任：对其分分管的工作全全面负责主要职职责：1在分分管副总经理理领导下，负负责主持本部部的全面工作作，组织并督督促部门人员员全面完成本本部职责范围围内的各项工工作任务； 22贯彻落实实本部岗位责责任制和工作作标准，密切切与生产、营营销、计划等

4、等部门的工作作联系，加强强与有关部门门的协作配合合工作； 3负责组织会会计法及地地方政府有关关财务工作法法律法规的贯贯彻落实； 44负责组织织公司财务管管理制度、会会计成本核算算规程、成本本管理会计监监督及其有关关的财务专项项管理制度的的拟定、修改改、补充和实实施； 5组组织领导编制制公司财务计计划、审查财财务计划。拟拟定资金筹措措和使用方案案，全面平衡衡资金，开辟辟财源，加速速资金周转，提提高资金使用用效果； 6组织领导本本部门按上级级规定和要求求编制财务决决算工作； 77负责组织织公司的成本本管理工作。进进行成本预测测、控制、核核算、分析和和考核，降低低消耗、节约约费用，提高高监利水平，确

5、确保公司利润润指标的完成成； 8负责责建立和完善善公司财务稽稽核、审计内内部控制制度度，监督其执执行情况； 99审查公司司经营计划及及各项经济合合同，并认真真监督其执行行，参与公司司技术、经营营以及产品开开发、基本建建设、技术改改造和其他项项目的经济效效益的市议； 10参与与审查调整价价格、工资、奖奖金及其奉承承涉及财务收收支的各种方方案； 11组织考核、分分析公司经成成果，提出可可行的建议和和措施； 122负责财会会人员的业务务培训。规划划会计机构、会会计专业职务务的设置和会会计人员的配配备，组织会会计人员培训训和考核，坚坚持会计人员员依法行使职职权； 13负责向公司司总经理、主主管副总汇报

6、报财务状况和和经营成果。定定期或不定期期汇报各项财财务收支和盈盈亏情况，以以便领导及时时进行决策； 14有权权向主管领导导提议下属人人选，并对其其工作考核评评价； 15完成公司领领导交办的其其他工作任务务。 岗位要求求：1具有大大专以上的文文化程度和会会计专业技术术职称； 2熟悉国家财财经法律、法法规、章程和和方针、政策策，掌握本行行业业务知识识； 3热爱爱本公司，有有较强的综合合协调能力和和组织管理能能力； 4虚心好学，积积极进取，有有较强的工作作责任感和事事业心； 5坚持原则，廉廉洁奉公。 参参加会议：1参加公司年年度总结会、计计划平衡协调调会及其有关关的会议； 22参加季、月月度经济活动

7、动分析会、销销售点开发研研讨会、上市市产品预测会会、考核评比比等会议； 33参加公司司召开的部门门业务专题协协调会及其他他有关会议； 4参加本本部门召开 的财务工作作会议。 财务部经理3 职务名名称： 财务务部经理所属部部门： 财务务部直接上级：财务副总经经理工作目的： 负责公司司的财务工作作工工作要求： 认真负责、工工作细心、敢敢于坚持原则则 工作责任：11. 编制财财务收支计划划、信贷计划划。2. 组织织财务制度办办法的制定及及其落实执行行。3. 资金金的筹集调度度，保证资金金在使用上的的安全可靠。 44. 汇报经经营状况、经经营成果、财财务收支及计计划的具体情情况。5. 汇汇报财务制度度

8、、经济责任任制的执行落落实情况，及及其存在问题题，并提出解解决意见。 衡衡量标准： 工作报告的的完整性工作难难点： 如何何坚持财务政政策 工作禁忌忌： 工作粗粗心，留有首首尾 职业发展展道路：财务务副总经理 任任职资格： 11. 工作经经验：七年以以上大中型企企业相关工作作经验2. 专专业背景要求求：曾从事财财务部经理工工作2年以上上33. 学历要要求：本科，大大专以上需从从事财务工作作5年以上4. 年龄要求求：30岁以以上5. 个人人素质：认真真细心、为人人正直、责任任心强会计核算科科长长 岗位名名称：会计核核算科科长直接接上级：财务务部经理下属人人员：材料核核算员、工资资核算员、成成本费用

9、核算算员岗位性质：全面主持会会计核算科的的工作管理权限限：对本科职职责范围内的的工作有指导导、指挥、协协调、监督管管理的权力管理理责任：对所所承担的工作作全面负责主要要职责：1严严格服从财务务部经理领导导，一切管理理行为向财务务部经理负责责； 2草拟拟本科的工作作计划和目标标； 3负责责制订和执行行公司的成本本管理； 4会同劳资部部门搞好工资资计划，并检检查、监督其其执行情况； 5负责审审核工资计算算，并办理工工资发放及代代扣款项； 66负责制订订固定资产目目录，并做好好资产折旧核核算； 7负负责组织好公公司固定资产产的清查盘点点工作； 8负责拟定材材料管理与核核算的实施办办法； 9负负责审核

10、材料料供应计划和和供贷合同； 10有对对下属的人事事推荐权和考考核、评价权权； 11定定期组织对科科里工作进行行评价； 122完成公司司领导临时交交办的其他工工作任务。 岗岗位要求：1具有大专文文化程度和会会计专业技术术资格； 2熟悉国家的的财经法律、法法规、规章和和方针政策； 3有较强强的管理组织织能力和工作作责任感、事事业心； 参加加会议：1参参加财务部门门业务工作会会； 2参加加公司召开科科级以上的会会议； 3参参加公司月季季年度的有关关会议。 稽核科科长 岗位名名称：稽核科科科长直接上级级：财务部经经理下属人员：总帐报表员员、稽核员、会会计档案员岗位位性质：全面面主持稽核科科的工作管理

11、权权限：对本科科职责范围内内的工作有指指导、指挥、协协调、监督管管理的权力管理理责任：对所所承担的工作作全面负责主要要职责：1负负责检查外来来的各类凭证证是否合法和和合理性； 22负责审核核各类记帐凭凭证； 3负负责编制总制制总帐科目余余额平衡表及及有关明细帐帐核对； 4负责编制会会计报表及审审核，并上报报有关部门； 5负责管管理会计凭证证和帐表； 66负责审查查财务成本计计划； 7负负责做好各类类财务资料归归档和管理工工作； 8负负责审查各营营业点的收入入、成本、费费用； 9负负责草拟本科科的工作计划划和目标； 110有对下下属的人事推推荐权和考核核、评价权； 11定期期组织对科里里工作进行

12、评评价； 12完成公司领领导交办的临临时其他事项项； 岗位要求求：1具有大大专以上文化化程度和会计计专业技术资资格； 2熟熟悉国家财经经法律、法规规、规章和方方针政策； 33有较强的的管理组织能能力和工作责责任感、事业业心； 参加会会议：1参加加财务部门业业务工作会； 2参加公公司召开科级级以上的会议议； 3参加加公司月季年年度的有关会会议。会计主管 岗位名名称：会计主主管；直接上级级：财务部经经理；工作目标标：负责公司司的财务会计计工作；权力与与责任： 1服从分配，听听从指挥，并并严格遵守公公司各项规章章制度和有关关规定；2负负责领导公司司的财务会计计荼；3组织织制定本公司司的财务计划划，银

13、行借款款计划，并组组织实施；4组织编制本本公司的财务务计划，银行行借款计划，并并组织实施；55负责组织织固定资产和和资金的核算算工作；6负负责按国家规规定进行严格格审查各类有有关财务方面面的事项，并并督促办理解解交手续；7负责审查或或参与拟订经经济合同、协协议及其他经经济文件；8负责向公司司领导和董事事会报告财务务状况和经营营成果，审查查对外提供的的会计资料；99定期或不不定期地向公公司领导、董董事会，报告告各项财务收收支和盈亏情情况，以便领领导进行决策策，支员群众众参加管理；110负责组组织会计人员员学习政治理理论和业务技技术；11负负责会计人员员和老板娘考考核，参与会会计人员的任任用和调配

14、；112参加生生产经营会议议，参与经营营决策；岗位要要求：1具有有大专以上文文化程度和会会计专业技术术资格；2熟熟悉国家的财财经法律、法法规、规章和和方针、政策策；3有较强强的组织能力力和工作责任任感、事业心心；会计 职务名名称： 会计计所所属部门： 财务部 直接接上级职务：财务部经理理 工作目的： 执行计划划、进行会计计核算、编制制会计报表、计计提税费、 管理财务档档案及设备 工工作要求： 认真负责、工工作细心、敢敢于坚持原则则 工作责任：11. 每月计计提核算税金金、费用、折折旧等费用项项目 2. 审审核财务原始始凭证是否符符合公司规定定33. 负责财财务档案的收收集、整理、归归档等管理工

15、工作4. 定期期对帐，如发发现差异，查查明差异原因因 衡量标准： 工作报告告的完整性 工工作难点： 如何坚持财财务政策 工作作禁忌： 工工作粗心，留留有首尾 职业业发展道路：财务部经理理、财务副总总经理 任职资资格： 1. 工作经验：3年以上大大中型企业相相关工作经验验22. 专业背背景要求：曾曾从事会计工工作2年以上上33. 学历要要求：大专以以上 4. 年年龄要求：225岁以上 55. 个人素素质：认真细细心、为人正正直、责任心心强。 会计档案员 岗位名名称：会计档档案员直接上级级：财务部经经理部门性质：会计档案整整理及管理管理理权限：先例例行使会计资资料阅借的制制度的建立及及管理管理职能

16、能：制订会计计档案的立卷卷、当档、保保管、调阅和和销毁等管理理制度，报经经批准后，负负责监督执行行。具备条件：11持有会计计证；2具备备必要的专业业知识的专业业技能；3熟熟悉国家的有有关法律、法法规、规章和和国家统一的的会计制度；44遵守职业业道德。职业道道德：1敬业业爱岗；2热热爱本职工作作；3依法办办事；4客观观公正；5保保守秘密。主要要职责：1负负责制订管理理制度，按照照会计法及及会计档案案管理办法规规定和要求，制制订会计档案案立卷、归档档、保管调阅阅和销毁等管管理制度，报报经批准后，负负责监督执行行。2调阅会会计档案，要要严格办理借借理手续，凡凡属本单位人人员调阅会计计档案，要经经会计

17、主管人人员同意，外外单位人员调调阅会计档案案，要有介绍绍信，经会计计主要人员或或总经理批准准，批准后要要详细登记调调阅的档案名名称、调阅日日期、调阅人人员的姓名的的工作单位、调调阅理由、归归还日期等。3负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的会计档案，要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定，由财务部门和档案部门共同鉴定，报经上级主要部门批准后，进行处理。对需要销毁的会计档案，要填写会计档案销毁清册。销毁时，由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。会计档案销毁清册要长期保存，以便备查。4完成领导交办的其他工作出纳 职务名名称： 出纳纳所所属部门： 财务部

18、 直接接上级职务：财务部经理理 工作目的： 搞好货币币资金的收付付及记帐，结结帐工作 工作作要求： 认认真负责、工工作细心、敢敢于坚持原则则 工作责任： 1. 做好好公司资金的的管理及调配配 2. 完成成日常的收支支工作及记帐帐工作 3. 配合会计做做好每月凭证证的录入（或或审核）工作作44. 每月的的工资核算及及发放工作 衡衡量标准： 工作报告的的完整性 工作作难点： 如如何坚持财务务政策 工作禁禁忌： 工作作粗心，留有有首尾 职业发发展道路：财财务部经理、财财务副总经理理 任职资格：11. 工作经经验：3年以以上大中型企企业相关工作作经验2. 专专业背景要求求：曾从事出出纳工作2年年以上

19、3. 学历要求：大专以上4. 年龄要求求：23岁以以上5. 个人人素质：认真真细心、为人人正直、责任任心强。出纳 岗位名名称：出纳直接接上级：财务务部经理部门性性质：办理现现金收付和银银行结算业务务管管理权限：进进行现金收付付和银行结算算核算，登记记现金和银行行存款日记帐帐，做到账实实相符；管理职职能：做好每每一笔经济业业务的收付工工作，保证合合理、合法、正正确性。编制制现金和银行行存款日报表表。具备条件： 11持有会计计证；2具备备必要的专业业知识和专业业技能；3熟熟悉国家有关关法律、法规规、规章和国国家统一会计计制度；4遵遵守职业道德德。职业道德： 11敬业爱岗岗；2热爱本本职工作；3依法办事；44客观公正正；5保守秘秘密。主要职责责： 1严格按按照国家有关关现金管理和和银行结算制制度的规定，根根据稽核人员员审核签章的的收付凭证进进行复核。复复核的主要内内容是：核对对收付款凭证证与所附的原原始