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文档简介

1、基本资料职位名称总帐岗职位编号124所属部门财务部部门审查人郭伟部门类型一类部门同意人2职位关系图：直接下级人数：4间接下级人数：0统计岗总帐岗资本岗项目核算岗花费岗3基本目标：3.1保证核算流程顺畅和帐务核算质量。3.2保证会计核算的合法合规。3.3保证会计报表的实时、正确报送。4职责权限序职责工作频率目标权限使用号量权项经审批督文件重办核准导1核算方案、会计科目设10%1次/项达成率置2协调各岗位核算工作10%1次/项达成率3会计凭据审查10%1次/项正确率7.17.24编制会计报表5%1次/月实时率5监控出纳现金管理5%1次/项正确率6监控出纳银行存款管理5%1次/项正确率7监控项目收款

2、管理5%1次/项正确率7.18监察财务规范的履行10%9编制财务剖析报告5%10配合各项审计工作5%11财务专用章的受权管理5%12财务信息管理10%13财务整体的档案管理10%14辅助部门负责人进行部5%门内管理1次/项达成率1次/月实时性1次/项实时性1次/项正确率1次/项实时性1次/项达成率1次/项达成率5工作联系5.1.1.企业有关部门：报送会计报表、财务报告5.1.2.审计机构：配合达成审计工作5.1.3.财务部各岗：协调交流各岗位工作，公示核算方案和核算方法。6任职要求6.1.学历及专业背景要求6.1.1.大学本科及以上学历、注册会计师资格6.2.经验要求：2年以上房地产会计专业工

3、作经验，丰富的会计核算经验和财务剖析能力。6.3.技术要求：6.3.1.基本技术：较强的文字办理能力、语言表达能力。6.3.2.业务技术：帐务兼顾能力和财务剖析能力。6.3.3.管理技术：拥有较强的组织能力和较强的交流能力。6.3.4.外语技术：无要求。6.3.5.计算机技术：娴熟掌握OFFICE等办公软件、金蝶等高级财务管理软件。6.3.6.其余技术：无要求。6.4.有助于提高工作业绩的培训：6.4.1.会计准则和会计规范的培训。6.4.2.管理知识培训。6.4.3.财务管理培训。7使用文件7.1.VKBJ-WI-PR040销售收款工作引导7.2.VKBJ-WI-PR026经营项目付款作业引导8其余加班强度(不包含培训和调休)均匀出差强度不超出3天/周4天/周周末和不超3-5天6-1010-1515天/2天/周节假日过2/月天/月天/月月以也常常天/月上加班本文资料均可编写，只合适个人使用，不可以用于商业。资料一般需要联合本企业的实质状况，进行改正和调整。主要目

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