2021年西充县工会系统招聘考试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 232021年西充县工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权( )，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼答案：A解析：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理 ， 并 对 举 报 有 功 人 员 给 予 奖 励 。 故 选 A 。2用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用工之日

2、起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选 C。3用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选 B。4在中华全国总工会成立以前，中国劳动组合书记部为全国工人组织的( )。A、总通讯机关B、总指挥机关C、总机关D、联络机关答案： A5依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

3、 1 个月的工资( )。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析：根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协

4、商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。6以下不属于基本工资的特点是( )。A、等级性B、基准性C、浮动性D、常规性答案：C解析：基本工资的主要特点是：(1)常规性。基本工资所对应的是劳动者在法定工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准，在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资额中的主干部分，亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能

5、水平、岗位条件等多方面的差异，具有一定的等级差别。故选 C。7我国劳动保障监察条例规定的，劳动保障监察重在保护劳动者权益的原则，说明( )。A、劳动保障监察仅为劳动者提供法律保护B、劳动保障监察的目的是对用人单位的违法行为进行处罚C、劳动保障监察专为劳动者而设D、该原则既要求切实保护好劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合法权益，对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的答案：D解析：重在保护劳动者权益的原则要求各级人民政府及劳动保障行政部门有责任对劳动者提供法律保护，使他们享有的劳动保障权益得到有效落实，切实保护好劳动者的合法权益。当然，这个原则并不意味着不保护用人单位的合法权益，

6、对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的。故选 D。8应该对女职工定期进行( )的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D9劳动行政部门的工作人员进行监督检查，( )出示证件，依法行使职权，文明执法。A、可以B、应当C、视情况D、无须答案：B解析：劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。故选 B。10妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的?( )A、接受职业教育和技术培训的权利B、妇女儿童的教育;C、拒绝扫盲教育的权利D、女童教育的权利答案：A解析：各级人民政府

7、和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。故选 A。11不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由( )责令改正;拒不改正的， 处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。A、人力资源社会保障行政部门B、金融监管部门C、审计机关D、财政部门答案：B解析：根据保障农民工工资支付条例规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。故选 B。12( )是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。A、基本方针B、社会主义制度C、党的

8、领导D、群众路线答案：C13非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时， 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故选 A。14劳务派遣单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的( )。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案：D解析：给派遣劳

9、动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选 D。15基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率( )银行定期存款利率，免征利息税。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案： A16用人单位一方应当在签字后的( )内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。用人单位一方应当在签字后的 10 日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。故选 B。17非全日制用工双方当事人( )约定试用期。A、可以B、不得C

10、、自愿D、必须答案：B解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故选 B。18下列关于劳动法律关系的表述，错误的是( )。A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性答案：B解析：劳动法律关系具有以下特征：(1)劳动法律关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者;(2)劳动法律关系的的主体之间具有平等性和隶属性生交错共存的特点;(3)劳动法律关系的内容体

11、现了国家与当事人的双重意志;(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物 ;(5) 劳动法律关系是围绕劳动者保护展开的。故选B 。19工会坚持( )原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A、经费独立B、经费分成C、经费预算D、经费自管答案：A201957 年( )修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A、工会七大B、工会八大C、工会九大D、工会十大答案： B211925 年 5 月 1 日，由( )、汉冶萍总工会、中华海员工业联合总会和广州工人代表会发起，第二次全国劳动大会在广州召开。A、中华全国

12、总工会B、安源路矿工人俱乐部C、中国劳动组合书记部D、全国铁路总工会答案： D 135.根据中华人民共和国工会法的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由( )承担。A、基层工会B、所在单位C、上一级工会D、本级财政部门 B22劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、保障行政相对人权利原则B、监察执法与社会监督相结合的原则C、教育与处罚相结合原则D、合法原则答案：D解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处

13、罚决定。故选 D。23职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。故选 C。24中国工会第十一次全国代表大会，明确提出要把以经济建设为中心，在维护全国人民总体利益的同时，更好地( )职工群众的具体利益，作为中国工人运动和工会工作的一项基本指导原则。A、服务B、维护C、表达和维护D、表达答案：C25职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇

14、已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构( )。A、不再支付相关待遇B、补足工伤保险待遇C、不再支付伤残补助金D、可以支付伤残补助金答案： A26加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中，群众性是工会组 织 的 ( ) 。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案：A27劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过，( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年

15、10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008 年 1 月 1 日起施行。故选 A。28中国最早的产业工人产生于( )以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案：C29在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受劳动法有关限制性规定的约束( ) 。A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响

16、生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的答案：D解析：根据法律规定，出现下列情况时，延长工作时间可以不受法律规定的延长时间的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。主要包括：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须在法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务 的 。 故 选 D

17、。30工会审计的制度和办法由( )制定。A、中华全国总工会B、财政部C、审计署D、国务院答案： A二、多选题1根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为( )。A、一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故答案：ABCD解析：根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为以下等级：(1)特别重大事故。(2)重大事故。(3)较大事故。(4)一般事故。故选 ABCD。2( )属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权答案： BCD3根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为( )。A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权

18、利争议D、利益争议答案：CD解析：根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为权利争议和利益争议。根据争议的主体不同，劳动争议可分为个别劳动争议、集体劳动争议和集体合同争议。故选 CD。4审计工作底稿的主要内容有( )。A、被审计单位名称B、审计项目的名称以及实施审计的时间C、审计查出问题及其依据D、编制人员的姓名及编制日期、复核人员姓名及复核日期答案：ABCD5职工代表大会行使下列职权( )。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告;C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

19、动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;D、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案。答案：ABCD6根据劳动争议调解仲裁法的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、劳动争议仲裁庭答案：ABC解析：劳动争议调解组织包括：(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3) 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的

20、组织。故选 ABC。7以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。8审计准备阶段的具体步骤包括( )。A、确定审计项目B、成立审计

21、组C、编制审计工作底稿D、发放审计通知书，发出被审计单位基本情况自报表答案： ABD9依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、

22、动乱等。故选 ABD。10职工参与民主管理的形式主要有( )。A、职工代表大会B、厂务公开C、平等协商和集体合同制度D、合理化建议活动答案： ABCD11实行特殊劳动保护制度的意义是( )。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案：AB解析：对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下两个方面：(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选 AB。12被审计单位应向审计组提供

23、的资料有( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案：ABCD13劳动争议处理制度包括( )。A、劳动争议处理机构B、争议协商程序C、争议调解程序D、争议仲裁程序答案：ABCD解析：劳动争议处理制度是劳动法中的程序法律制度。劳动争议处理制度包括争议处理机构及协商、调解、仲裁相诉讼等环节的具体规则等。故选 ABCD。14下列有关审计准则的表述中，正确的有( )。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案： ABC15

24、因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )。A、用人单位的规章制度制定程序不合法B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明C、解除劳动合同的程序存在瑕疵D、认定劳动者违规严重的合理性不足答案：ABD解析：用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与

25、劳动者的劳动合同，无须承担相关法律责任;否则，用人单位须承担败诉风险。解除劳动合同的程序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉， 故不当选。故选 ABD。三、判断题1实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。( )答案：正确解析：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。故正确。2某建设单位在开发工程建设项目时未满足施工所需要的资金安排，但该项目被定为市政府重点建设项目，则为抓紧工期，可无需相关行业工程建设主管部门颁发施工许可证，先行开工建设。( )答案：错误解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金

26、安排的，工程建设项目不得开工建设;依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。故错误。3用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。( )答案：错误解析：根据保障农民工工资支付条例规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。故错误。4公务员和参照公务员法管理的工作人员其养老保险由国家承担。( )答案：错误解析：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。故错误。5有关劳动保险和职工福利方面的各项费用属于工资总额范畴。( )答案：错误6根据最新修订中国工会章程，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。各级工会组织应坚持正确使用方向，加强预算管理，优化支出结构，开展监督检查。( )答案：正确7任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。( )答案：正确解析：任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。故正确。8用人单位应当自成立之日起三十日