安全环保与设备管理部制度

1、安全、环保与设备管理部制度目录一、安全、环环保与设设备管理理部1、安全生生产管理理办法2、安全隐隐患排查查及监控控制度3、临时用用火用电电安全管管理制度度4、特殊作作业人员员管理制制度5、能源管管理制度度6、安全环环保与节节能减排排管理制制度7、设备与与备品配配件采购购管理办办法8、安全生生产事故故应急预预案安全生产管管理办法法第一章 总总则一、为贯彻彻执行中中华人民民共和国国安全生生产法，加加强安全全生产监监督管理理，保护护公司财财产和员员工在生生产中的的安全与与健康，依依据中中国医药药工业有有限公司司安全生生产管理理（暂行行）办法法，特特制订本本办法。二、本办法法规定了了公司安安全生产产管

2、理组组织机构构的设置置、安全全生产投投入、安安全法律律法规与与管理制制度、安安全生产产例会、安全教育培训、安全检查、事故管理、安全奖惩的管理要求。三、公司必必须贯彻彻“安全全第一，预预防为主主，综合合治理”的的方针，积极开展安全生产标准化工作，努力改善劳动条件，完善防护措施，实行全员参与安全生产管理。四、本办法法适用于于公司所所有员工工。第二章安全全生产管管理组织织机构的的设置一、公司应应建立安安全生产产委员会会，主任任由总经经理担任任，成员员由公司司副总和和各部室室、车间间负责人人组成。并并建立健健全从安安全生产产委员会会到车间间班组的的安全生生产管理理网络。二、总经理理是安全全生产第第一责

3、任任人，对对公司安安全生产产工作负负综合监监督管理理责任；设立副副总经理理一名主主管安全全生产工工作，负负综合监监督管理理责任；其它副副总对分分管业务务范围内内的安全全生产工工作负责责。三、各部室室、车间间的主要要负责人人是本部部门安全全生产的的第一责责任人。四、安全环环保与设设备管理理部负责责公司安安全生产产日常管管理工作作，负综综合监督督管理责责任，并并配备专专职安全全生产管管理人员员。第三章 安安全生产产投入一、公司应应安排适适当的资资金投入入，用于于完善和和改进安安全生产产条件；二、安全生生产投入入主要用用于以下下方面：（一）建设设安全技技术措施施工程，如如防火工工程、通通风工程程；（

4、二）增设设新安全全设备、器器材、装装备、仪仪器仪表表等以及及这些安安全设施施的日常常维护；（三）按照照国家标标准为员员工配备备的劳动动防护用用品；（四）员工工的安全全生产教教育培训训和健康康检查；（五）制定定及落实实生产事事故应急急救援预预案等预预防事故故发生的的安全技技术措施施费用。（六）新建建工程安安全评价价费用。三、安全生生产投入入应建立立安全费费用台账账。每月月安全环环保与设设备管理理部、人人力资源源管理部部、办公公室、科科研与项项目管理理部等相相关部门门应分别别及时统统计安全全生产投投入，并并由安全全环保与与设备管管理部负负责汇总总。第四章安全全法律法法规与规规章制度度一、安全法法律

5、法规规、标准准规范：（一）公司司应将适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范及其他他要求及及时传达达给员工工。 （二）公司司应遵守守安全生生产法律律法规、标标准规范范，并将将相关要要求及时时转化为为规章制制度，贯贯彻到各各项工作作中。二、规章制制度： （一）公公司应建建立健全全安全生生产规章章制度，并并发放到到相关工工作岗位位，规范范员工的生生产作业业行为； （二二）安全全生产规规章制度度至少应应包含下下列内容容：安全全生产职职责、安安全生产产投入、文文件和档档案管理理、隐患患排查与与治理、安安全教育育培训、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”

6、管管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工管理，职职业健康康管理、防防护用品品管理，应应急管理理，事故故管理等等。 （三）操作作规程： 企业应根据据生产特特点，编编制岗位位安全操操作规程程（可在在设备操操作规程程中写明明），并并发放到到相关岗岗位。（四）评估估 公司应应每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查评评估。 （五）修订订 公司应根据据评估情情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例等，对

7、对安全生生产管理理规章制制度和操操作规程程进行修修订，确确保其有有效和适适用。第五章 安全生生产例会会一、公司级级安全生生产会议议：（一）季度度安全生生产会议议：每季季度末组组织召开开一次安安全会议议。由主主管安全全副总经经理主持持，安全全环保与与设备管管理部召召集，公公司安全全生产委委员会成成员及其其它相关关部室人人员参加加；（二）月度度安全生生产会议议：每月月末组织织召开一一次安全全会议。由由主管安安全副总总经理主主持，安安全环保保与设备备管理部部召集，公公司经营营班子、各各车间、相相关部室室负责人人、安全全员参加加；（三）安全全生产会会议主要要内容：一是传传达上级级公司及及安全主主管部门

8、门的安全全生产文文件、信信息，宣宣传典型型经验，吸吸取典型型案例的的经验教教训；二二是总结结公司安安全生产产情况，分分析存在在的问题题和原因因，并提提出相应应的预防防和整改改措施；三是布布置安全全工作任任务；（四）会议议由专人人负责记记录，会会议对所所议事项项以及作作出的决决定应形形成会议议纪要，并并存档，对对车间部部室提出出的安全全问题要要及时采采取纠正正和预防防措施。二、车间安安全生产产会议：每半月月组织召召开一次次安全会会议。由由各车间间负责人人主持，班班组长、安安全员参参加。（一）安全全会议主主要内容容：学习习宣传、贯贯彻执行行上级和和公司内内部安全全生产会会议文件件和各项项决议，以以

9、及公司司在安全全生产管管理上的的一些重重大举措措；（二）会议议由车间间安全员员负责记记录，安安全环保保与设备备管理部部抽查会会议记录录以及决决议执行行情况，并并列入车车间月度度安全考考核。（三）不定定期安全全生产会会议：由由公司领领导和安安全环保保与设备备管理部部根据安安全生产产季节性性和突发发性等情情况随时时召开的的安全生生产会议议，会议议内容由由专人负负责记录录，安全全环保与与设备管管理部对对会议决决议执行行情况进进行督促促、检查查和考核核。第六章 安全教教育培训训一、安安全教育育培训管管理 （一）安全全环保与与设备管管理部协协助人力力资源管管理部负负责组织织实施公公司安全全教育培培训的工

10、工作，按规定定及岗位位需要，按照安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 （二）做好好安全教教育培训训记录（包括培培训日期期、培训训内容、培培训学时时、培训训人、考考核成绩绩、小结结等内容容），建建立安全全教育培培训档案案，并对对培训效效果进行行评估和和改进。 二、安全全生产管管理人员员教育培培训： 公司安安全生产产主要负负责人和和安全生生产管理理人员，接受专业化的安全生产知识培训。三、在岗人人员教育育培训：对岗位位操作人人员进行行安全教教育和生生产技能能培训，使使其熟悉悉有关的的安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，并确确认其能能力符合合岗位要要求。未未经安全全

11、教育培培训，或或培训考考核不合合格的从从业人员员，不得得上岗作作业。四、新员工工在上岗岗前必须须经过公公司、车车间、班班组三级级安全教教育培训训。（一）一级级安全教教育：1、新进入入公司人人员由安安全环保保与设备备管理部部进行一一级安全全教育；2、人力资资源管理理部为新新员工建建立职职工安全全档案，并将考核成绩填入职工安全档案。3、一级安安全教育育内容： （1）安安全生产产基本知知识；（2）本单单位安全全生产情情况；（3）本单单位安全全生产规规章制度度；（4）从业业人员安安全生产产权利和和义务；（5）有关关事故案案例。（二） 二二、三级级安全教教育：1、各部门门或车间间负责对对新进人人员的二二

12、、三级级安全教教育；2、经二、三三级安全全教育并并考核合合格后，方可上岗作业，并将考核成绩填入职工安全档案。3、 二级级安全教教育内容容：（1）工作作环境及及危险因因素；（2）所从从事工种种可能遭遭受的职职业伤害害和伤亡亡事故；（3）所从从事工种种的安全全职责、操操作技能能及强制制性标准准；（4）自救救互救、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理；（5）安全全设备设设施、个个人防护护用品的的使用和和维护；（6）本车车间(班班组)安安全生产产状况及及规章制制度；（7）预防防事故和和职业危危害的措措施及应应注意的的安全事事项；（8）有关关事故案案例。（三）三级级安全教教育内容容1、岗位安安

13、全操作作规程操操作技能能及岗位位存在的的危险、危危害因素素；2、安全设设备、设设施、工工具、劳劳动防护护用品的的使用、维维护和保保管知识识；3、生产产安全事事故的防防范意识识和应急急措施、自自救互救救知识； 4、有关关事故案案例；（五） 复工安安全教育育：职工发发生工伤伤伤愈后后或经过过较长时时间（三三个月以以上）的的休假后后，复工工上岗之之前，应应当进行行安全教教育。工工伤复工工安全教教育应由由安全环环保与设设备管理理部负责责，休假假复工安安全教育育应由所所在车间间（部门门）负责责。（六）特种种作业安安全技术术教育：1、 凡从从事特种种作业人人员，经经当地质质量技术术监督局局安全技技术培训训

14、，取得得特种种作业操操作证。2、 取得得操作证证的作业业人员，定定期进行行安全技技术教育育复审和和考核。3、人力资资源管理理部要为特种作作业人员员建立特特种作业业人员管管理档案案和台帐。（七）安全全复训教教育：1、随着生生产技术术不断发发展和国国家新的的法律法法规的颁颁布实施施，公司司每年对对各级人人员进行行新的安安全法律律法规和和安全技技术知识识更新、补补充的复复训教育育。2、针对职职工安全全意识逐逐渐淡薄薄，思想想麻痹，公公司应及及时对职职工进行行安全复复训教育育。（八）其他他方面的的安全教教育1、公司结结合生产产实际，经经常进行行多种形形式、多多渠道、多多层次的的安全教教育。2、员工调调

15、换工作作岗位、工种变变更或离岗一一年以上上重新上上岗者，公司要对其进行新操作方法和新岗位的安全教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定。3、发生事事故后，公司针对事故原因进行现场教育。4、公司应应对违章章指挥与与违章作作业人员员进行安安全教育育。5、公司应应对从事事重大危危险性作作业人员员和外单单位施工工人员进进行安全全教育。（九）安全全教育时时间：1、危险化化学品管管理和使使用部门门，三级安安全教育育的时间间不少于于72学学时，安安全生产产主要负负责人和和安全生生产管理理人员每每年再培培训时间间不得少少于166学时；2、 公司司开展的的其它形形式的安安全教育育培训必必须保证证足够时时间

16、，以以满足合合格上岗岗要求。（十） 公公司对外外来参观观、学习习等人员员进行有有关安全全规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识的口头头教育和和告知。 第第七章 安全全检查一、安全检检查的基基本任务务是检查查各项制制度的落落实情况况，发现现隐患并并及时整整改。二、建立定定期安全全检查、日常检查、经常性巡回检查、专项检查相结合的体系，对各项安全检查应有明确目的、要求和具体计划。各部门负责人要加强对安全检查工作的领导，边检查、边整改、边落实。三、安全检检查的组组织形式式（一）公司司安全检检查由安安全环保保与设备备管理部部组织，每每月一次，认真真做好检检查记录录和事故故隐患记记录。（二）部室室安全

17、检检查由部部室负责责人组织织本部门门相关人人员进行行，每半半月一次次，认真真做好检检查记录录和事故故隐患记记录，并并将事故故隐患报报告安全全环保与与设备管管理部。（三）车间间安全检检查由车车间主任任组织车车间技术术员、安安全员、班班组长进进行，每每半月一次次，认真真做好检检查记录录和事故故隐患记记录，并并将事故故隐患报报告安全全环保与与设备管管理部。（四）班组组安全检检查，由由班组长长组织，每每周一次次，认真真做好检检查记录录和事故故隐患记记录，并并将事故故隐患报报告车间间主任。（五）安全全环保与与设备管管理部定定期或不不定期进进行巡回回检查和和专项检检查，做好检检查记录录，并将将检查中中发现

18、的的事故隐隐患记录录在案。四、隐患的的整改和和验收：（一）对于于一般事事故隐患患，由安安全环保保与设备备管理部部组织相相关部室室（车间间）对隐隐患进行行核实，列列出整改改计划，提提出初步步整改意意见，报报主管安安全副总总经理同同意后安安排相关关部门实实施整改改。（二）大事事故隐患患，由公司司安全生生产委员员会组织织制定事事故隐患患整改方案案，并责责成相关关部门进进行实施施。在事事故隐患患整改过程程中，事事故隐患患部门应应当采取取相应的的安全防防范措施施，防止止事故发发生。（三）环保保与设备备管理部部对隐患患的整改改过程进行行全程跟跟踪监督督，并做做好隐患患整改的的验收工作作。第八章 事事故管理

19、理一、事故分分类（一）在生生产操作作中，因因违反工工艺规程程、岗位位操作法法、误操操作或安安排不当当造成原原料、半半成品和和成品损损失的为为生产事事故。（二）生产产装置、动动力机械械、电气气及仪表表装置、输输送设备备、管道道建筑物物、构筑筑物等发发生故障障、损坏坏造成损损失的为为设备事事故。（三）产品品、半成成品不符符合国家家或企业业规定的的质量标标准，基基建工程程不符合合设计要要求，机机电设备备检修不不符合要要求，原原料或成成品等因因保管、包包装不良良而变质质的为质质量事故故。（四）在交交通运输输过程中中，造成成车辆损损坏、人人员伤亡亡或财产产损失的的为交通通事故。（五）发生生火灾，造造成生

20、命命财产损损失的为为火灾事事故。（六）发生生化学或或物理性性爆炸，造造成生命命财产损损失的为为爆炸事事故。1、发生生生产事故故或“三三废”处处理不当当，造成成环境污污染，使使周围职职工、居居民和行行人受到到危害或或影响周周围工农农业生产产的为环环境污染染事故。2、公司员员工在生生产劳动动过程中中发生人人身伤害害、急性性中毒的的为伤亡亡事故。二、管理分分工与报报告程序序（一）公司司各类事事故管理理，在总总经理统统一领导导下，由由主管副副总经理理负责，各各职能部部门在各各自业务务范围内内对分工工管理的的事故，负负责调查查、登记记、统计计和报告告。1、生产管管理部（车车间）主主管在生生产过程程中出现

21、现的各类类工艺安安全事故故；2、安全环环保与设设备动力力部主管管设备事事故、环环境污染染事故；3、办公室室主管火火灾事故故和交通通事故；4、质量保保证部主主管产品品质量事事故；5、人力资资源管理理部主管管伤亡事事故、安安全环保保与设备备动力部部协助调调查处理理；三、凡发生生安全生生产事故故，最先先发现者者应立即即逐级向向本部门门、主管副总总和总经经理报告告。重、特特大事故故，应立立即报告告国工。四、发生安安全生产产事故的的部室（车车间），按按规定填填写事故故报告，报报送公司司安全环环保与设设备管理理部等相相关部门门，报告告时间不不得超过过二十四四小时。对对重大事事故，公公司应立立即向主主管部门

22、门备案，并并写出调调查报告告，十五五天内报报送上级级机关。五、调查与与处理（一）执行行“事故故四不放放过”(即：事事故原因因未查清清不放过过，事故故责任者者和职工工群众未未受教育育不放过过，未制制订出防防范措施施不放过过，事故故责任者者未处理理不放过过)原则则，调查查分析，找找出原因因，查明明责任，确确定整改改措施。（二）一般般事故或或重大未未遂事故故，应由由副总经经理、主主管部门门和车间间负责人人组织调调查分析析。（三）重大大事故，由由总经理理和副总总经理及及时组织织有关部部门进行行调查、分分析、处处理。（四） 对对一般事事故责任任者的处处理意见见，应由由所在车车间和相相关部门门提出意意见，

23、安安全生产产委员会会研究决决定，报报总经理理审批。对重大事故故应由调调查组提提出处理理意见，安安全生产产委员会会研究，经经总经理理签署意意见，根根据审批批权限报报上级机机关批准准。重大责任事事故、破破坏性事事故，需需追究刑刑事责任任的应提提交司法法机关依依法处理理。第九章 安全奖奖惩一、奖励（一）对于于认真执执行国家家安全生生产方针针政策，防防止事故故发生的的单位和和个人，属属于下列列情况之之一者，应应给予奖奖励。1、对安全全生产有有合理化化建议被被采纳并并有明显显效果者者。2、制止违违章指挥挥、违章章作业避避免事故故发生者者。3、及时发发现或消消除重大大事故隐隐患，避避免重大大事故发发生者。

24、（二）奖励励办法1、安全生生产先进进班组及及个人，由由车间、部部室汇总总材料上上报，公公司安委委会讨论论通过。2、先进车车间，经经公司进进行考核核，公司司安委会会讨论通通过。3、对第一一条款有有关单位位和个人人的奖励励，由车车间和部部门提出出，经安安全生产产委员会会审查核核实，报报总经理理批准。二、惩罚（一）有下下列情况况之一者者，应予予以惩罚罚1、责任者者：公司司员工在在生产过过程中发发生工伤伤事故，经经调查属属于责任事故故的主要要责任人人和相关关责任人人；2、违章指指挥或强强令工人人冒险作作业导致致事故发发生者；3、违章违违纪情节节严重，性性质恶劣劣者；4、破坏和和伪造事事故现场场，隐瞒瞒

25、或谎报报事故者者；5、事故发发生后，不不采取措措施，导导致事故故扩大或或重复发发生者；6、对坚持持原则，认认真维护护各项安安全生产产制度人人员打击击报复者者；7、其它违违反本办办法造成成严重后后果者。三、惩罚分分为（一）经济济处罚(包括罚罚款、赔赔偿损失失)；（二）行政政处罚(包括警警告、记记过、记记大过、降降级、撤撤职、留留厂察看看、解除除劳动关关系)；（三）追究究刑事责责任。四、员工在在生产过过程中发发生伤亡亡事故相相关责任任者应受受到以下下处罚（一）轻伤伤事故：当月车车间（部部室）安安全考核核为0；（二）重伤伤事故：当月车车间（部部室）安安全考核核为0；扣除车车间（部部室）负负责人11-

26、3个个月绩效效工资。（三）死亡亡事故、重重大伤亡亡事故，由由公司安安全生产产委员会会召开专专门会议议研究决决定，对对相关责责任人提提出处理理意见。安全隐患排排查及监监控制度度一、为贯彻彻“安全全第一，预预防为主主，综合合治理”的的方针，建立事故隐患排查治理长效机制，加强对安全生产事故隐患的监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，依据中国医药工业有限公司安全生产管理（暂行）办法 ，制定本制度。 二、安全生生产事故故隐患（以以下简称称事故隐隐患），是是指生产产系统中中可导致致事故发发生的人人的不安安全行为为、物的的不安全全状态和和管理上上的缺陷陷。三、事故隐隐患的分分类：1. 一般般

27、事故隐隐患：是是指危害害和整改改难度较较小，发发现后能能够立即即整改排排除的隐隐患。2. 重大大事故隐隐患：是指危危害和整整改难度度较大，应应当全部部或者局局部停产产停业，并并经过一一定时间间整改治治理方能能排除的的隐患，或或者因外外部因素素影响致致使生产产经营单单位自身身难以排排除的隐隐患。四、事故隐隐患的排排查与报报告：1. 事故故隐患的的排查：按照“谁谁主管，谁谁负责”的的原则，各各车间、部室应对对各自管管辖区域域内按照照公司安全生产管理办法中规定时间和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 2. 事故故隐患的的报告：（1）在车车间、部部室日

28、常安安全检查查中发现现事故隐患患一般采采用逐级级报告的的方式，即即员工报报各车间间、部室室负责人人；各车车间、部部室负责责人报安全环环保与设设备管理理部。安安全环保保与设备备管理部部做好对对各车间间、部室室上报的的各类隐隐患进行行记录。（2）发现现事故隐患患一般采采用书面面形式进进行报告告。报告告人要把把事故隐隐患地点点内容容拟采采取措施施建议报告人人姓名报告接接受人姓姓名、报报告时间间等写清清楚，一一式二份份，一份份安全环环保与设设备管理理部，一一份车间间（部室）自己己留底备备查。（详详见事故故隐患报报告登记记表）（3）公司司组织的的安全检检查中发发现的事事故隐患患由安全全环保与与设备管管理

29、部直直接进行行记录。五、隐患的的整改和和验收：1.对于一一般事故故隐患，由由安全环环保与设设备管理理部组织织相关部部室（车车间）对对隐患进进行核实实，列出出整改计计划，提提出初步步整改意意见，报报主管安安全副总总经理同同意后安安排相关关部门实实施整改改。2.对于重重大事故故隐患，由公司司安全生生产委员员会组织织制定事事故隐患患整改方案案，并责责成相关关部门进进行实施施。在事事故隐患患整改过程程中，事事故隐患患部门应应当采取取相应的的安全防防范措施施，防止止事故发发生。3.安全环环保与设设备管理理部对隐隐患的整整改过程程进行全全程跟踪踪监督，并并做好隐隐患整改改的验收工作作。附表事故隐患报报告登

30、记记表序事故隐患地点事故隐患内内容拟采取措施建议报告人报告接收人报告时间整改情况注：此表一一式二份份，一份份交安全全环保与与设备管管理部，一一份车间间（部室室）留底底备查。用火、临时时用电安安全管理理制度一、禁止在在公司内内具有火火灾、爆爆炸危险险的场所所使用明明火。因因特殊情情况需要要使用明明火作业业的，由由施工部部门（单单位）提提出申请请，到安安全环保保与设备备管理部部办理审审批手续续。安全全环保与与设备管管理部、施施工部门门（单位位）到现现场查看看并与相相关部门门会审确确认并开开具动动火证后后方可进进行施工工。二、动火火证上上应注明明施工部部门（单单位）名名称、施施工地点点、动火火部位、

31、动动火时间间、动火火方式、防防范措施施、动火火人（签签名）、动动火部门门（单位位）负责责人（签签名）、现现场监护护人（签签名）、批批准人（签签名）。三、施工部部门（单单位）进进场前必必须采取取切实有有效的防防火安全全措施，要要确定专专人负责责，动火火完毕立立刻清查查现场。不不办动动火证而而擅自动动火的，现现场监护护人应责责令其立立即停止止施工，并并依据有有关规定定对相应应人员实实施处罚罚；四、电焊、焊焊割作业业必须由由经过专专门培训训、持有有操作证证的人员员实施，并并选择安安全地点点，焊割割前要仔仔细检查查焊割点点周围情情况，清清除可燃燃物，如如不能清清除时，应应采取浇浇湿，遮遮隔等安安全可靠

32、靠措施加加以保护护。严禁禁在有可可燃气体体或粉尘尘的场所所进行焊焊割，盛盛过或盛盛有易燃燃，可燃燃液体、气气体及化化学危险险物品的的容器和和设备，未未彻底清清洗干净净或采取取其他有有效防护护措施前前，不得得进行焊焊割。五、施工部部门（单单位）临临时用电电应到安安全环保保与设备备管理部部办理临临时用电电手续。六、安装装、维修修、拆除除临时用用电线路路的作业业，必须须由具有有相应资资质的专专业电工工进行。七、临时时用电必必须使用用耐压等等级不低低于5000V的的绝缘电电缆，且且绝缘良良好无损损。接头头包扎绝绝缘牢固固，保持持绝缘强强度，不不得承受受张力，穿穿越施工工场所车车辆通行行处应采采取保护护

33、措施。 八、室外的临时用电配电盘、箱及开关、插座应设有安全锁具，有防雨、防潮措施。九、配电箱箱内的电电器必须须可靠完完好，不不准使用用破损、不不合格的的电器。十、临时时照明用用灯电源源电压不不超过336V，灯灯泡外部部有金属属保护网网。在潮潮湿和易易触及带带电体场场所的照照明电源源电压不不得大于于24VV，在特特别潮湿湿场所、导导电良好好的地面面、锅炉炉或金属属容器内内工作的的照明电电源电压压不得大大于122V。在在易燃易易爆场所所施工，行行灯必须须为防爆爆型。 十一、在易燃、易爆生产作业场所应使用具有防爆性能的电气工具，临时用电的停送电操作应在非防爆区域内进行。 十二、临时用电不得随意变更用

34、电地点，严禁私自增加用电容量和用电设备，严禁私拉电器线路。十三、临时时用电结结束后，施施工部门门（单位位）应及及时通知知安全环环保与设设备管理理部，并并拆除全部部临时用用电线路路。特种作业人人员管理理制度一、为规范范公司特特种作业业人员的的管理，强强化特种种作业人人员安全全意识，实实现安全全生产，特特制定本本制度。二、根据国国家安全全生产监监督管理理局相关关文件规规定，特特种作业业是指容容易发生生人员伤伤亡事故故，对操操作者本本人、他他人及周周围设施施的安全全可能造造成重大大危害的的作业。直直接从事事特种作作业的人人员称为为特种作作业人员员。三、公司特特种作业业及人员员范围包包括：（一）锅炉炉

35、作业（锅炉的司炉工、锅炉水质化验工）；（二）压力力容器作作业（压压力容器器操作工工）；（三）金属属焊接与与切割作作业（电电焊工）；（四）电工工作业（高高低压配配电工、维维修电工工）；（五）公司司内使用用的叉车车、工程程装载机机（叉车车、装载载机驾驶驶人员）；（六）制冷冷与空调调作业（制制冷与空空调设备备操作工工）。四、经医院院检查确确认患有有严重高高血压、严严重心脏脏病、精精神病、肢肢体残疾疾等的人人员，不不得从事事特种作作业；特特种作业业人员因因感冒等等病症服服用了扑扑尔敏类类药物期期间，不不得从事事特种作作业。五、特种作作业人员员必须接接受专业业机构进进行的与与本工种种相适应应的、专专门的

36、安安全技术术和操作作技能的的培训，并并经安全全技术理理论考核核和实际际操作技技能考核核合格，取取得特种种作业操操作证后后，方可可上岗作作业。未经培培训，或或培训考考核不合合格者，不不得上岗岗作业。六、特种作作业人员员培训工工作由人人力资源源管理部部具体负负责组织织和实施施，安全全环保与与设备管管理部予予以配合合。七、各相关关部室和和车间每每年年初初将本部部门本年年度需要要进行培培训（包包括取证证和复审审验证）的的特种作作业人员员的名单单提交人人力资源源管理部部，经人人力资源源管理部部、安全全环保与与设备管管理部等等相关部部门审核核后，制制定出本本企业特特种作业业人员年年度培训训计划。八、人力资

37、资源管理理部应根根据特种种作业人人员年度度培训计计划按期期及时安排排相应工工种人员员参加特特种作业业的培训训（包括括取证和和复审验验证）。九、特种作作业人员员培训取取证与复复审验证证所需费费用，由由特种作作业人员员自己先先行垫付付。待培培训考核核合格后后，人力力资源管管理部负负责统一一办理报报销手续续。十、特种作作业人员员培训及及复审一一次未合合格者，其其补考所所发生的的费用由由个人负负担。经经过补考考一次还还未合格格者，所有费费用不予予报销。十一、特种种作业人人员在完完成自己己特种作作业的培培训后，应应及时将将自己的的培训情情况向人人力资源源管理部部进行反反馈。人人力资源源管理部部应及时时将

38、培训训情况记记入其本本人的档档案中。特种作业人员的特种作业操作证原件由人力资源管理部统一保管。十二、对已已取得特特种作业业证的人人员，无无特殊情情况，不不得随意意调换工工种。十三、特种种作业人人员有下下列情形形之一者者，取消消其特种作作业人员员上岗资资格：（一）特种种作业人人员调离离本公司司的；（二）特种种作业人人员因本本人原因因不再从从事特种种作业的的；（三）特种种作业人人员因经经常性违违章作业业（三次次以上）屡屡教不改改的；（四）特种种作业人人员无故故拒绝参参加培训训与复审审验证的的。能源管理制制度第一章 总 则一、为加强强能源管管理工作作，降低低能耗，提提高能源源利用率率，根据据国家节节

39、能方针针和能源源管理相相关标准准，结合合公司生生产和能能源消耗耗实际情情况，特特制定本本制度。二、公司能能源管理理主要任任务是：加强能能源管理理，合理理利用水水、电、煤煤、油品品等各种种资源，减减少浪费费，降低低成本，提提高公司司整体经经济效益益。三、本制度度规定了了公司能能源管理理组织机机构，以以及水、电电、锅炉炉用煤、车车辆用汽汽柴油的的使用和和能源计计量等方方面的管管理要求求。四、公司除除贯彻执执行本制制度外，还还必须同同时严格格执行国国家有关关能源以以及节能能方面的的法律法法规、方方针政策策和能源源管理标标准。第二章 能能源管理理组织机机构一、结合公公司生产产经营和和能源管管理需要要，

40、建立立能源管管理机构构。成立立公司能能源管理理领导小小组，领领导小组组由公司司总经理理任组长长，各车车间和相相关部室室负责人人为能源源管理领领导小组组成员。二、能源管管理领导导小组全全面负责责公司的的能源管管理工作作及节能能减排工工作、循循环经济济工作的的协调，组织落实国药集团下达的节能减排任务。公司日常能源管理工作由安全环保与设备管理部负责。第三章 能源管管理目标标一、公司能能源管理理领导小小组要加加强对能能源管理理工作的的协调、监监督、检检查、指指导，推推动能源源及节能能工作的的有效进进行。二、在进行行技术改改造、新新建固定定资产投投资项目目可研论论证时，应应同时进进行用能能、节能能的可研

41、研论证。并并通过专专门的“能源评评估”，遵守用用能标准准和节能能技术规规范。禁禁止新建建技术落落后、耗耗能过高高、严重重浪费能能源的项项目和设设备。三、积极推推广节能能新技术术、新工工艺、新新设备和和新材料料，优先先采用国国家推荐荐或国际际公认的的的节能能新产品品。四、对能耗耗大的设设备加强强监督、控控制，降降低单位位产品能能耗，逐逐步淘汰汰技术落落后、能能耗高、效效率低的的设备和和工艺。五、安全环环保与设设备管理理部应建建立健全全能源计计量设备备台帐、能能源消耗耗原始记记录、统统计台帐帐及能源源核算，按按期上报报相关报报表，并并对能源源消耗状状况进行行统计，形形成能源源使用状状况分析析报告。

42、六、安全环环保与设设备管理理部应会会同相关关部室、车车间加强强对员工工的节能能宣传教教育工作作，组织织相关人人员参加加节能培培训。七、加强设设备（设设施）维维护保养养，提高高设备（设设施）的的有效利利用率，杜杜绝“跑跑、冒、滴滴、漏”等等现象的的发生。八、加强公公司内部部水、电电、锅炉炉用煤、车车辆汽柴柴油使用用的检查查和考核核工作。第四章 用用电管理理一、依据公公司生产产实际状状况，制制定年度度用电计计划。二、对一些些重大耗耗电设备备，应严严格控制制使用，尽尽量提高高负载率率，降低低其单位位电耗。三、安全环环保与设设备管理理部每月月对公司司的电耗进行行统计分分析，与与同期指指标进行行对比，及

43、及时采取取积极的的节电措施。四、公司在在计划采采购设备备时，应应选择节节能产品品，严禁禁选用高高耗能设设备。第五章 用煤煤管理一、依据公公司生产产的实际际状况，制制定年度度用煤计计划。二、安全环环保与设设备管理理部、运运行车间间、办公公室（内内保）共共同对公公司进煤煤过磅，运运行车间间负责验验煤工作作。三、严把原原煤采购购质量数数量关，要选取发热量大、污染物少的锅炉用煤。合理调控锅炉炉排的运行速度、煤层厚度、燃烧状况等，提高锅炉的燃烧热效率，提高生产用蒸汽的品质。四、安全环环保与设设备管理理部每月月对公司司的煤耗耗进行统统计分析析，与同同期指标标进行对对比，及及时采取取积极的的节煤措施。五、应

44、合理理安排生生产，做做到集中中供应蒸蒸汽、集集中使用用蒸汽，减减少蒸汽汽管道的的热损失失，来达达到节煤煤的目的的。第六章 用水管管理一、严格执执行上级级行政部部门关于于节约用用水的有有关政策策、规定定。二、依据公公司生产产的实际际状况，制制定年度度用水计计划。三、公司应应加强节节约用水水的宣传传教育，增增强员工工节水意意识。四、安全环环保与设设备管理理部每月月对公司司的水耗进行行统计分分析，与与同期指指标进行行对比，及及时采取取积极的的节水措施。五、加强蒸蒸汽冷凝凝水和冷冷却水的的循环利利用，合合理使用用水资源源。六、应做好好节水工工作，杜杜绝“跑、冒冒、滴、漏漏”等现象象的发生生。第七章 车

45、车辆用油油管理一、储运管管理部根根据实际际状况，制制订公司司车辆汽汽、柴油油使用计计划。二、储运管管理部每每月对公公司的油油耗进行行统计分分析，与与同期指指标进行行对比，及及时采取取积极的的节油措施。环境保护与与节能减减排管理理制度第一章 总 则一、根据中中华人民民共和国国环境保护护法和和中国国医药工工业公司司环境保保护与节节能减排排管理制制度，为为做好公公司的环环境保护护和节能能减排工工作，特特制定本本制度。二、公司环环境保护护管理主主要任务务是：宣宣传和执执行环境境保护法法律法规规及有关关规定，充充分、合合理地利利用各种种资源、能能源，控控制和消消除污染染，促进进公司生生产发展展，创造造良

46、好的的工作生生活环境境，使公公司的经经济活动动能尽量量减少对对周围生生态环境境的污染染。三、公司所所有人员员都要认认真自觉觉遵守环环境保护护法律法法规及有有关规定定，正确确看待和和处理生生产与保保护环境境之间的的关系，坚坚持预防防为主，防防治结合合的方针针，提倡倡清洁生生产、循循环利用用，从源源头上尽尽量消灭灭污染物物，并认认真执行行“谁污染染、谁治治理”的原则则。四、采取一一切可能能的措施施，把节节能减排排工作当当作硬指指标，搞搞好清洁洁生产，做做好三废废排放综综合治理理，引进进和利用用先进技技术，综综合回收收利用资资源。五、除贯彻彻执行本本制度外外，还必必须同时时严格执执行国家家和各级级政

47、府有有关环保保的法规规、制度度和标准准。第二章 环环境保护护与节能能减排管管理组织织机构一、结合公公司生产产经营和和环保管管理需要要，建立立环境保保护与节节能减排排管理机机构。成成立公司司环境保保护与节节能减排排管理领领导小组组，领导导小组由由公司总总经理任任组长，各各车间和和相关部部室负责人人为能源源管理领领导小组组成员。二、环境保保护与节节能减排排管理领领导小组组全面负责责公司的的环境保保护与节节能减排排工作的的协调，组织落实国药集团及国工下达的节能减排任务。公司环境保护与节能减排日常管理工作由安全环保与设备管理部负责。第三章 环环境保护护与节能能减排管管理目标标一、公司环环境保护护与节能

48、能减排管管理领导导小组要要加强对对环保管理理工作的的协调、监监督、检检查、指指导，推推动节能能减排工工作的有有效进行行。二、在进行行技术改改造、新新建固定定资产投投资项目目可研论论证时，应应同时进进行环境境保护与与节能减减排的可可研论证证，并通通过专门门的“环境影影响评价价”。三、根据国国药集团团及国工工下达的的节能减减排任务务，制定和和完善公公司环保保长远规规划和年年度节能能减排计计划，并并组织实实施完成成。四、运行车车间应采采取措施施确保锅锅炉消烟烟除尘设设施、脱脱硫设施施和污水水处理设设施等工工业废气气、工业业废水环环保治理理设施的的正常运运行，并并确保烟烟尘、二二氧化硫硫、污水水化学需

49、需氧量达达标排放放。五、安全环环保与设设备管理理部应会会同相关关部室、车车间加强强对员工工进行环环境保护护与节能能减排法法律、法法规的教育和和宣传工工作，提提高员工工的环保保和节能减减排意识识，并组组织实施施对锅炉运运行、污污水处理理等岗位位人员进行行环保和和节能减减排知识识的系统统化专业业培训。六、积极开开展清洁洁生产审审核工作作，促进进节能减减排。七、协调配配合政府府、环保部部门关于于工业污污染物治治理工作作。第四章 工工业废水水排放管管理一、公司工工业废水水排放标标准执行行水污污染物综综合排放放标准和和制药药企业水水污染物物排放标标准等等国家标标准，同同时应加加强对产产生的生生产污水水的

50、治理理与监测测，确保保废水治治理达标标排放。二、在废水水排放总总口处安安装污水水流量和和水质在在线监测测设施，对对污水水水质进行行实时监监控。三、加强污污水治理理设施的的管理、维维护和检检查，做做好运行行记录。第五章 工业业废气排排放管理理一、公司废废气排放放标准执执行乌乌鲁木齐齐市大气气污染物物排放标标准，同同时应加加强对生生产过程程中产生生的大气气污染物物的治理理和监测测，确保保达标排排放。二、加强在在用燃煤煤锅炉消消烟除尘尘设施和和二氧化化硫治理理设施的的管理、维维护和保保养，做做好运行行记录。三、严把原原煤采购购质量数数量关，要选取发热量大、污染物少的锅炉用煤，以减少烟尘和二氧化硫的产

51、生和排放。第六章 固体废废弃物处处置管理理一、公司生生产过程程中产生生的固体体废弃物物主要包包括：锅锅炉炉渣渣、湿法法脱硫产产生的废废物以及及中药提提取过程程中产生生的药渣渣等。二、应做好好固体废废弃物的的回收利利用和再再处理。三、应有专专人负责责对炉渣渣、药渣渣等进行行处理，保保持场地地道路的的畅通，避避免因清清理不及及时而影影响生产产环境。第七章 新新建项目目环保管管理一、新建设设项目严严格执行行环保设设施“三同时时”，即执执行配套套建设的的环境保保护设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产。二、新建设设项目在在设计施施工前开开展环评评工作，并并逐级上上报环保保部门进进行批

52、复复。环评评批复后后应及时时报告中中国医药药工业公公司安全全环保部部。三、新建设设项目试试运行后后，须向向环保部部门申请请进行环环保验收收，并取取得验收收批文，并并及时报报告中国国医药工工业公司司安全环环保部。第八章 清清洁生产产与节能能减排一、清洁生生产是指指以节能能、降耗耗、减污污为目标标，不断断应用先先进技术术与设备备、改善善管理、综综合利用用等措施施，提高高资源利利用效率率，将整整体预防防应用于于整个生生产过程程，从源源头上减减少或者者避免生生产过程程中污染染物的产产生量和和排放量量。二、应对单单位产品品的原材材料消耗耗、能源源消耗和和主要污污染物的的产生量量进行监监测和统统计，并并形

53、成记记录，作作为清洁洁生产分分析的数数据基础础。三、通过清清洁生产产审核，设设置清洁洁生产目目标，提提出清洁洁生产方方案并实实施，不不断优化化生产工工艺，促促进节能能降耗。第九章 排污申申报登记记管理一、安全环环保与设设备管理理部负责责公司排排污申报报登记工工作。每每年初向向市环保保局领取取并填报报排污污申报登登记表。排排污申报报登记表表要经经过公司司主管领领导审批批（签字字），符符合要求求后上交交市环保局局，同时时在中国国工业公公司安全全环保部部备案。二、新建项项目在完完成环保保“三同时时”验收后后要进行行排污申申报登记记，申领领排污许许可证，并并根据环环保管理理部门的的要求纳纳入政府府环境

54、统统计范围围。设备及备品品配件采采购管理理办法一、为严肃肃采购纪纪律，规规范采购购程序和和行为，增增加采购购透明度度，结合合公司设设备及备备品配件件采购管管理实际际情况，特特制定本本办法。二、设备采采购：1.设备采采购程序序：（1）需要要购置设设备的车车间（部部门）以以书面形形式提出出申请，安安全环保保与设备备管理部部会同生生产管理理部、质质量管理理部等相相关专业业人员，对对车间（部部门）反反映的情情况进行行调查落落实，并并将调查查情况和和部门建建议（应应有相关关专业人人员的签签字）与与车间（部部门）的的申请报报告一并并上报公公司领导导逐级审审批。（2）申请请报告批批准后，可可根据采采购规模模

55、组成专专门小组组（小组组成员应应由安全全环保与与设备管管理部、生生产管理理部、质质量管理理部、使使用车间间（部门门）、相相关专业业人员组组成），由由安全环环保与设设备管理理部组织织，进行行市场调调查或考考察。设设备的选选型应根根据生产产工艺的的要求，从从设备的的“技术先先进性、生生产适用用性、操操作方便便性、经经济合理理性、性性价比优优越”五个方方面进行行论证分分析，并并对设备备的可行行性、节节能性、配配套性、环环保性、操操作性、维维修性进进行市场场调查和和综合分分析比较较，确保保设备选选型的正正确。同同时提出出设备具具体技术术要求和和备选供供货商。（3）设备备选型确确定后，由由党群工工作部组

56、组织，进进行设备的招标和和议标工工作。应应同时选选择两家家以上的的供货商商来参与与设备报报价竞标标。经评评标议标标确认最最终供货货商后，进进入合同同洽谈程程序。（4）确认认设备供供应商后后，填写写设备备选型购购置申请请表，经生生产管理理部、安安全环保保与设备备管理部部、质量量管理部部审核，逐逐级上报报审批，批批准后实实施。同同时要进进一步与与供货商商就设备备技术细细节问题题进行磋磋商，经经双方谈谈判后达达成协议议，并将将协议情情况向总总经理和和有关部部门汇报报，待主主管副总总经理审审核，总总经理批批准后，方方可签订订订货合合同。合合同上应应写明设设备名称称、规格格型号、技技术性能能、技术术标准

57、、工工艺要求求及材质质、部件件及备品品配件明明细、质质量保证证、售后后服务承承诺、提提供技术术资料、价价格、付付款方式式、到货货日期、违违约责任任等具体体条款要要求，由由双方签签章后生生效（合合同上必必须有两两个人作作为公司司的经办办人签字字后方可可有效）。2.在设备备选型采采购过程程当中所所形成的的技术文文件、合合同等原始资料料最后应应保存在在该设备备的技术术档案中中，以备备查阅。3.设备采采购付款款一律按按合同要要求经过过逐级审审批后方方可支付付。三、备品配配件采购购：1.供货商商确定：根据公司对对备品备备件需求求的情况况和特点点，对有有一定规规模的供供货商应应由专门门小组每每半年或或一年

58、进进行一次次评价和和调整。评评价确认认原则是是：供货货商应诚诚实守信信，正当当经营，拒拒绝违规规或采取取不正当当竞争手手段。提提供的产产品质量量可靠、服服务周到到、价格格合理。同同类产品品供应商商不少于于两家。2.专门小小组：专门小组应应由生产产管理部部、保全全车间、安安全环保保与设备备管理部部、党群群工作部部和专业业技术人人员，定定期或不不定期对对供货商商开展调调查和评评价工作作。3.价格确确定原则则：安全环保与与设备管管理部对对备品备备件采购购工作，应应不断进进行市场场与用户户反馈意意见的调调查分析析；在较较大范围围内有准准备地收收集相关关备品备备件的技技术、价价格和质质量信息息，以此此为

59、依据据对外进进行价格格谈判。（本本条款应应作为备备品备件件采购人人员日常常必做的的重要工工作）每月采购工工作结束束，应将将采购依依据整理理存档。4.备品配配件采购购的程序序：各车间（部部门）要要求购买买备品配配件时，首首先应在在金蝶KK3申请请单上选选择录入入需要购购入备品品配件的的代码，购购买数量量等，由由储运管管理部库库管员、使使用车间间（部门门）、安安全环保保与设备备管理部部审核确确认，经经主管副副总审批批后，备备品配件件采购人人员才能能实施采采购。5.备品配配件采购购人员应应做到在在保证质质量的前前提下确确保所购购备品配配件的价价格相对对合理、低低廉，同同时要保保证所采采购的备备品配件

60、件的质量量符合国国家标准准或制药药行业标标准。6.备品配配件采购购人员应应根据生生产及设设备维修修的实际际需要，合合理控制制备品配配件的库库存量，严严禁超计计划购买买备品配配件。7.一次购购置备品品配件金金额在220000元以上上，或所所购置备备品配件件单项价价格超过过10000元，必必须由安安全环保保与设备备管理部部、保全全车间、备备品配件件使用车车间（部部门）相相关人员员通过对对供货商商的报价价进行评评议、商商讨、认认可后，备备品配件件采购人人员方可可购买。8.一次购购置备品品配件单单项金额额在50000元元以上，安安全环保保与设备管理理部必须须与供货货单位签签订相应应的合同同。合同同上必