人事个人年终工作总结_第1页
人事个人年终工作总结_第2页
人事个人年终工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 第 页人事个人年终工作总结人事个人年终工作总结1 自20*年*月来公司上班，担负人事管理员，已经快有一年了。在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际状况及本职工作进行了一个初步计划，现实告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在担负本职工作期间我一边依据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步计划仔细踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在*月底因公司人事调整，从*月*被晋升为本部门经理代并接管行政、人事、办公室、总务后勤

2、事务工作，在上级领导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重 此处隐蔽23930个字统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导安排的临时性工作； 四、分析 一自我的优劣势与岗位匹配状况的认识。 优势：有需要的亲和力；具备需要的沟通、协调潜力，细

3、致、仔细、有耐烦，听从指挥；能虚心的听取别人的推举，认同宋城集团的企业文化；具备需要的人力资源管理知识及阅历，心态平和。 劣势：思索事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度讨论，以及缺乏需要的主动性。 二需改善和提高的方面。 1、提高自身执行力。在取得成果的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自我规定明确的时间段，提高自身的执行力。 2、政策法规持续性学习。 我此刻的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点 三常态性学习： 1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。 2、对今后工作分析。 针对工作中不足进行改善； 在人力资源更加深入的学习； 针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理； 五、总结 我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！ 以上是我近三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论