光伏电站培训管理规定模版

1、*100MW光伏电站培训管理规定 *电力有限公司 审 批 页 批准： 审核： 编制：目的为了使*各光伏电站运维人员能尽快掌握现场的设备结构及原理，能尽快胜任自己的岗位，特制订本规定。适用范围 本规定适用于*中心项目公司各电站运维人员，本标准与上级规定有抵触时，按上级规定执行。上游和参考文件 无定义 无职责主要职责项目公司总经理部为本程序的运行提供组织保障、资源保障；为本程序予以批准发布项目公司安全生产部是本预案的归口管理部门，负责本程序的编制与维护；负责本程序的指导与宣贯项目公司各电站运维负责按照培训相关规定制定学习计划，尽快掌握电站专业知识和操作方法。负责按照本预案查找、使用规范标准程序管理

2、内容与方法各电站运维人员必须以“三熟三能”为内容加强学习，不断提高技术水平。运维人员的“三熟三能”是：熟悉设备、系统和基本原理，熟悉操作盒事故处理，熟悉本岗位的规程制度；能分析运行情况，能及时发现和排除故障，能掌握一般的维修技能。电站运维人员的技术档案，由各光伏电站站长负责管理，档案内存放本人的考试成绩，技术成果，学习总结等材料。安全生产部专责工程师，每年十月初编制下年度或下月的技术业务培训计划，内有培训项目、方法、进度、负责人及预计能达到的要求，月培训计划根据年度计划制定，还应根据设备改造换型等情况增加月培训佳话的内容。新人员培训方法新工人到位后，有安全生产部组织学习安全规程和生产基础知识，

3、经考试合格后方可分配到各光伏电站。新员工到各光伏电站后，订立师徒合同，订出学习计划，由各站定期进行考试；独立担任工作前，由安全生产部进行考试，考试合格后方可任命工作。任何学习人员，在学习期间不能乱动设备，只可在师傅指导下进行简单的实习操作。运维在岗人员培训方法技术学习：运维人员技术学习应保障每月至少三次，每次不少于1小时。技术讲课：学习现代技术知识；现场设备和改造、换型，新投运设备的结构、原理、技术参数、性能、运行操作及正常维护方法和故障排除等：熟悉必要的检修工艺：进行安全知识及消防知识的培训。反事故演习；各电站每月组织一次反事故演习，站长按要求给出评价，做好记录，存入技术档案。事故预想，做事

4、故预想要有题目，现象、处理步骤，原因分析和今后预防做事，要求各运行值接班后半小时完成当班的事故预想。考问讲解；针对实际设备，也可要求实际操作进行生产知识考问讲解，考问讲解后必须评价出成绩并记入培训技术档案。由站长考问讲解，每月四次。技术竞赛围绕着推广新技术，考核工作的技术水平，练习过硬的基本功等方面进行。如操作票、画系统图、安全知识竞赛等，各站组织不少于两次。每月初由各光伏电站制定下达月度培训计划，月底进行考试。考试坚持进行每年三大考试。每年四月进行一次（安规）考试。每年九月进行一次（运行规程）考试。不定期进行的生产技术考试。考试后应及时将成绩记入考试记录表，保存在培训档案内，考试成绩一律公布

5、。凡因违反规程和生产上造成严重后果人员，应进行有关规程的考试，合格后方可恢复工作。在技术业务学习中，表现积极、成绩突出，一年内多次考试成绩为优秀的人员，安全生产部应给予奖励；在办理提前转正，晋级时按规定优先考虑。离开生产现场工作岗位，二个月以上者，返回后必须进行（安规）及有关技术考试，合格后方可重新担任工作。无岗人员应参加各项技术培训，并参加考试，安全生产部根据考试情况作为其转正或定岗的依据，无岗人员不参与培训考核。每三个月对各光伏电站人员进行一次全面考试，根据考试成绩、工作表现及实际操作水平重新定岗。考核内容与方法不按规定制定培训计划，考核站长50元；计划不按时完成，考核站长20元。不能按照规定数量、时间完成各项培训内容（如事故预想、技术讲课等）考核站长50元；完成质量评价差的，考核站长20元。无故不参加公司及电站组织的技术学习，考核50元/人次。无故不参加公司及电站组织的技术考试，考核50元/人次。规程和技术考试不及格，考核50元/人次，考试作弊，考核100元。各值讲课前必须根据生产运维部制定的培训范围及各站培训计划进行认真备课，备课内容由安全生产部审查签名后，才算通过，备课内容留存，由安全生产部专责检查签字，否则考核站长30元。未转正人员应受义务培训，不参与该项考核，三个月后按群生产不抽考，检查班组对其培训的情况。安全生产部考核扣款的，班组不得