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文档简介

1、公司全勤奖管理制度模板公司全勤奖管理制度模板公司全勤奖管理制度模板xxx公司公司全勤奖管理制度模板文件编号： 文件日期： 修订次数：第 1.0 次更改 批 准审 核制 定方案设计，管理制度全 勤 奖 管 理 制 度目的：为更好地促进公司管理工作，提高员工的积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，特设定本制度。本制度批准之日起开始执行。适用范围：本制度适用于公司所有正式录用员工。权责：综合部负责考勤管理、审核等；综合部负责建立、完善该制度；本制度呈总经理审批通过后实施，修改时亦同。财务部负责全勤奖金的核发。全勤奖实施：考勤管理员工考勤依据考勤卡，以公司标准上班时间和实际情况进行书面登记为准。申领

2、条件凡领取全勤奖者均应符合以下三项条件，其中任何一项无法满足时均无权领取。 eq oac(,1)员工考核当月除国家规定的法定节日及公休外，未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为。 eq oac(,2)员工考核当月能保质、保量完成工作任务。 eq oac(,3)员工当月无违反国家法律、公司管理制度规定的行为。全勤奖核实综合部门对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月全勤奖励。打卡记录作假者（包括请他人代打卡和代他人打卡）；打卡上班后，工作时间因私事擅自离开工作场所10分钟以上者；工作时间睡觉、闲聊、因私事会客、怠工、浏览与工作无关网站及工作疏忽者。额外加班不与全勤考核挂钩。全勤奖发放 eq oac(,1)全勤奖每人每月 元，由财务部次月15日之前同员工工资一齐发放。 eq oac(,2)发放全勤奖前，综合部将发放名单送交总经理审核，审核通过后，交财务部。全勤奖停发当员工出现以下问题时，全勤奖停止计发。考核当月仍处于停薪留职员工，全勤奖停发，待正式恢复工作时，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计

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