化验室职务说明书

职位说明书基本信息职位名称：：化验验室主任任职位编号：：101所属部门：：生产品质质部化验室室编制日期：：20110.职位代理人人：王言言刚职位代理人人的职位位：副经经理工作关系配料工程师、出库工程师、质量统计兼综办员、质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部工作单元配料工程师配料工程师、出库工程师、质量统计兼综办员、质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部工作单元配料工程师出库工程师质量统计兼综办员质量调度控制组分析组物理组外部工作关系主管机构：省、市技术监督局、水泥质检站相关单位：同行业实验室外部服务对象：中联产品用户副总经理化验室主任职位目的负责公司水水泥生产产质量管管理工作作，水泥泥产品全全过程的的质量检检验、控控制、监监督以及及科学试试验研究究工作。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管管理：贯贯彻执行行国家标标准和部部颁标准准中关于于水泥质质量的法法规，落落实到公公司的质质量管理理方面。质理；0333三一33333333日科学的质量量管理建建设。一五二、质量控控制：组组织质量量管理的的调度与与监控，管管理实验验室，确确保品质质管理工工作顺利利进行和和对公司司水泥产产品全过过程中的的原燃材材料、半半成品和和成品质质量检验验控制。质理；2032一333333日将质量控制制分解到到水泥产产品全过过程控制制。一五三、质量分分析：参参与组织织由公司司召开的的定期质质量分析析会，从从品质控控制管理理方面解解决产品品质量问问题。公司生产经经营计划划日质量控制方方面改善善产品质质量的实实验分析析。10四、审核外外报资料料：审查查本部门门全部外外报质量量检验资资料数据据、文件件和技术术总结，确确保外报报资料的的准确。质理；保；三13日外报资料的的准确。10五、试验设设备管理理：负责责本部门门的实验验设备管管理，组组织实验验设备仪仪器检修修和维护护保养，贯贯彻安全全规程，确确保检验验标准实实验条件件符合标标准要求求。质量法；计计量法；；水泥企企业质量量管理规规程；2344、2335、2236、2248、2249、2250、3319、3329时段五、设备管管理、检检验成本本设备仪仪器的维维修、材材料消耗耗含实验验用品、办办公用品品、水、劳劳保用品品。5六、新产品品的检验验：参与与公司组组织的新新产品试试验试制制和批量量生产工工作，从从配料、过过程分析析与检验验等实验验室环节节对新产产品试制制生产提提出改进进意见。公司生产经经营计划划时段六、实验室室环节对对新产品品试制的的实验分分析，提提交质量量计划、实实验报告告、物料料配比及及批量生生产的控控制指标标。10七、处理质质量纠纷纷：组织织处理质质量纠纷纷，维护护公司的的产品信信誉。质量法；计计量法；；水泥企企业质量量管理规规程；3317、3320、3322、3323、3329时段七、顾客满满意度>>85％％。一五八、基础管管理：机构建设：：提供决决策支持持信息，参参与制定定相关战战略规划划；制定定本机构构计划及及工作标标准，完完善内部部管理制制度；召召集内部部会议，部部署及分分解工作作任务，跟跟踪落实实和反馈馈；传达达和执行行上级指指令，检检查、总总结、汇汇报工作作成果，并并提出改改进方案案和工作作建议；；团队建设：：组织学学习，培培训下属属员工并并与之沟沟通；监监督、指指导、支支持下属属员工开开展工作作，监督督各项标标准、制制度的执执行和落落实；检检查、考考核下属属员工的的工作绩绩效；参参与、协协助下属属员工的的职业生生涯发展展；关系协调：：协调内内外部、上上下级的的关系；；处理突突发事件件。公司管理体体系文件件；公司生生产经营营计划日八、指导量量化，分分配合理理，奖惩惩严明，培培训有效效，沟通通顺畅，反反馈及时时，关系系融洽；；管理公公开、公公正、公公开，充充分调动动员工的的工作积积极性；；形成团团结高效效、业绩绩优异的的工作团团队。20其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。工作权限工作权限：：有权制止违违反质量量标准、规规程的行行为;三类文件批批准权。费用权限：：部门承包费费用的控控制使用用权。人事权限：：有内部人员员调配权权，部门门内部二二次分配配权；部门人员提提升建议议权。任职资格格内容必备条件期望条件知识学历大学本科学学历，水水泥工艺艺或相关关专业，工工程师以以上职称称。硕士以上学学位。工作经验5年以上化化验室工工作经验验，其中中二年以以上主管管（或以以上）职职位工作作经验。大中型企业业质量管管理工作作经验。技能与能力力基本能力：：准确把把握国家家各项标标准和质质量法规规，熟悉悉水泥生生产工艺艺。核心能力：：坚持原原则、组组织、协协调能力力强。熟熟悉国家家的相关关法律、法法规。创造性强，有有特别的的管理理理念。个性与品质质忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思想敏捷捷、性格格沉稳、善善于沟通通和决断断，工作作严谨、细细致。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识，具备备管理理理念，沉沉着、稳稳健、成成熟。五、资格要要求具有省级以以上主管管部门颁颁发的化化验室主主任上岗岗证书六、年龄50岁以下下七、性别不限职务等级职级：管理理（中层层副职）薪酬标准基础薪酬：：33000元//月工作环境工作时间：：白班工作姿态活动工作地点办公室常用设备（工工具）电脑、电话话职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径质量失控外报数据有有误公司形象规范管理、控控制细节节职位关系可提升的职职位：生生产品质质部经理理平行转换职职位：各各粉磨站站、商混混公司总总经理后备提升职职位：配配料工程程师、水水泥管理理工程师师其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：配料工程程师职位编号：：102所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20110.职位代理人人：职位代理人人的职位位：工程程师工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元副经理出库工程师质量统计兼综办员内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元副经理出库工程师质量统计兼综办员质量调度控制组分析组物理组外部工作关系主管机构：省、市技术监督局相关单位：同行业实验室外部服务对象：产品用户配料工程师化验室主任控制组、分析组职位目的提出、组织织实施配配料方案案及从原原料、燃燃料的定定点及进进厂生产产过程的的质量检检验、控控制、监监督和科科学试验验研究，确确保熟料料质量优优质。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管管理：贯贯彻执行行国家标标准和部部颁标准准中关于于水泥质质量的法法规。制制定工作作计划，按按照计划划组织实实施，对对计划执执行情况况进行总总结，提提出改进进措施。质理；1033三一33333333日质量管理过过程控制制适宜。完完成公司司考核指指标20二、提出、组组织实施施配料方方案：根根据生产产实际及及市场需需求，拟拟定最佳佳配料方方案，报报总工程程师批准准后组织织实施。302、3305、3321、3322、3329、2200日二、方案适适合生产产工艺要要求，确确保指标标完成。熟熟料较往往年同期期有提高高。20三、质量控控制：拟拟定原燃燃材料技技术要求求，参与与矿山开开采、采采购定点点；拟定定水泥生生产过程程中的原原燃材料料、生料料的控制制点、内内控指标标；掌握握其质量量状况以以及窑煅煅烧对配配料的要要求，及及时调控控；检查查出库、喂喂料设备备，提高高配比准准确度，做做好入窑窑生料的的均化工工作。调调查熟料料库存及及用户需需求;检检查熟料料库卸料料设施，发发现问题题，及时时与有关关单位联联系，并并督促处处理;检检查与熟熟料相关关的质量量调度岗岗位、熟熟料简易易分析岗岗位、水水泥分析析岗位和和物理检检验岗位位的工作作质量，并并监督质质检人员员严格执执行技术术标准情情况。质理；2033日三、将质量量控制分分解，过过程控制制有效，控制过过程严、细细、实，生生产、销销售环节节顺畅；；完成公公司考核核指标。20四、质量分分析：总总结、分分析配料料情况及及出窑熟熟料的质质量状况况，改进进配料方方案；参参与公司司召开的的定期质质量分析析会，从从品质控控制管理理方面解解决产品品质量问问题。；305时段四、质量控控制方面面改善产产品质量量的实验验分析。质质量控制制措施有有效，数数据分析析指导生生产。10五、技术管管理：检检查、考考核与熟熟料相关关岗位的的工作质质量，并并监督质质检人员员严格执执行技术术标准情情况；审审查内部部分管的的外报质质量检验验资料数数据、文文件和技技术总结结；组织织相关岗岗位检验验仪器自自校。国家法律、法法规；公公司管理理体系文文件；水水泥企业业质量管管理规程程、日检验数据准准确10六、新产品品的检验验：参与与公司组组织的新新产品试试验试制制和批量量生产工工作，从从配料、过过程分析析与检验验等实验验室环节节对新产产品试制制生产提提出改进进意见。国家法律、法法规；公公司管理理体系文文件；；；3055时段六、实验室室环节对对新产品品试制的的实验分分析，提提交质量量计划、实实验报告告、物料料配比及及批量生生产的控控制指标标。10七、基础管管理：机构建设：：参与制制定本机机构标准准文件，完完善内部部管理制制度；执执行上级级指令，检检查、总总结、汇汇报工作作成果，并并提出改改进方案案和工作作建议；；团队建设：：监督、指指导、支支持下属属员工开开展工作作；监督督各项标标准、制制度的执执行和落落实；检检查、考考核下属属员工的的工作绩绩效；关系协调：：协调内内外部、上上下级的的关系；；处理突突发事件件。；305日七、文件、制制度可行行性；指指导量化化，分配配合理，奖奖惩严明明，培训训有效，沟沟通顺畅畅，反馈馈及时，关关系融洽洽；标准准、制度度有效地地得到落落实管理理，充分分调动员员工的工工作积极极性；形形成团结结高效、业业绩优异异的工作作团队。10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。执行力和效效果工作权限行政方面：：有权对相关关质量管管理和产产品质量量进行调调查和考考核。有权对相关关班组执执行标准准、制度度情况进进行检查查和考核核。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）中专以上学学历，水水泥工艺艺或相关关专业，初初级以上上职称。大专以上学学历，中中级职称称。二、工作经经验5年以上化化验室工工作经验验，其中中二年以以上质量量检验、质质量控制制等管理理经验。大中型企业业质量管管理工作作经验。三、培训经经历基本能力：：准确把把握国家家各项标标准和质质量法规规，熟悉悉水泥生生产工艺艺、质量量检验及及质量控控制。核心能力：：坚持原原则、组组织、协协调能力力强。熟熟悉国家家的相关关法律、法法规。创造性强，有有特别的的管理理理念。四、技能与与能力忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思维敏捷捷、性格格沉稳、善善于沟通通和决断断，工作作严、细细、实、新新。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识，具备备管理理理念，沉沉着、稳稳健、成成熟。五、资格要要求工程系列初初级以上上（含初初级）技技术职称称工程系列中中级以上上（含中中级）技技术职称称六、年龄50岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思想敏捷捷、性格格沉稳、善善于沟通通和决断断，工作作严谨、细细致。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识，沉着着、稳健健、成熟熟。职务等级职级：技术术（工程程师）薪酬标准基础薪酬：：28800元/月月工作环境工作时间：：按照规定工工作时间间出勤，经经常加班班。工作姿态活动工作地点生产品质部部化验室室办公室室常用设备（工工具）电脑、自行行车职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径管理不严、不不细造成重大质质量事故故，影响响品牌形形象和公公司声誉誉，并造造成经济济损失。加强专业知知识学习习，提高高责任心心，严密密做好日日常的质质量管理理工作。职位关系可提升的职职位：副副经理平行转换职职位：工工艺工程程师后备提升职职位：班班组长其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：出库管理理工程师师职位编号：：103所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20110.职位代理人人：职位代理人人的职位位：工程程师工作关系出库工程师物理组化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元出库工程师物理组化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元副经理配料工程师质量统计兼综办员质量调度控制组物理组分析组外部工作关系主管机构：省市技术监督局、水泥质检站相关单位：同行业实验室外部服务对象：产品用户职位目的做好水泥生生产质量量工作管管理，对对水泥产产品全过过程进行行质量检检验、控控制、监监督以及及科学试试验研究究工作，确确保公司司水泥、熟熟料产品品的品牌牌美誉。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管管理：贯贯彻执行行国家标标准和室室颁标准准中关于于水泥质质量的法法规，落落实到公公司的质质量管理理方面；；对从原原材料进进厂到熟熟料、水水泥出厂厂全过程程进行质质量管理理，确保保出厂水水泥“两个百百分之百百”和出厂厂熟料合合格率百百分之百百；制定定工作计计划，按按照计划划组织实实施，对对计划执执行情况况进行总总结。质理；1033三一33333333日一、出厂熟熟料、水水泥合格格率1000%；；完成公公司考核核指标。20二、质量控控制:拟拟定水泥泥混合材材、调凝凝剂的技技术要求求和进行行定点供供应调查查；掌握握熟料、混混合材、调调凝剂、水水泥的合合理储备备;拟订订并及时时调整出出磨水泥泥的控制制指标，并并督促贯贯彻落实实;根据据熟料的的质量情情况及时时做好出出、入库库安排;;调查熟熟料库存存及用户户需求;;检查熟熟料、水水泥库卸卸料设施施，发现现问题，及及时与有有关单位位联系，并并督促处处理;检检查与熟熟料、水水泥相关关的质量量调度岗岗位、熟熟料简易易分析岗岗位、水水泥简易易分析岗岗位、水泥分分析岗位位和物理理检验岗岗位的工工作质量量，并监监督质检检人员严严格执行行技术标标准情况况;调整整各品种种水泥的的生产，与与水泥分分厂、营营销公司司沟通产产品生产产、销售售的衔接接。质理；2033日二、控制过过程严、细细、实，生生产、销销售环节节顺畅；；完成公公司考核核指标。20三、质量分分析：参参加由公公司召开开的质量量分析会会；从品品质控制制管理方方面解决决产品质质量问题题；定期期做水泥泥质量分分析上报报。公司生产经经营计划划、；3055时段三、质量控控制方面面改善产产品质量量的实验验分析。10四、技术管管理：校校验标准准筛、比比表面积积仪；抽抽查和对对比管理理、考核核；检查查、考核核与熟料料、水泥泥相关岗岗位的工工作质量量，并监监督质检检人员严严格执行行技术标标准情况况；审查查内部分分管的外外报质量量检验资资料数据据、文件件和技术术总结；；组织相相关岗位位检验仪仪器自校校。国家法律、法法规；公公司管理理体系文文件；水水泥企业业质量管管理规程程、日四、检验数数据准确确。10五、新产品品的检验验：参与与公司组组织的新新产品试试验试制制和批量量生产工工作，从从配料、过过程分析析与检验验等实验验室环节节对新产产品试制制生产提提出改进进意见。国家法律、法法规、水水泥企业业质量管管理规程程时段五、实验室室环节对对新产品品试制的的实验分分析，提提交质量量计划、实实验报告告、物料料配比及及批量生生产的控控制指标标。10六、质量服服务：售售前提供供质量承承诺，售售后参与与访问用用户，处处理质量量纠纷，维维护公司司的产品品信誉。；320时段六、顾客对对产品、服服务满意意度。10七、、控制制组管理理：工作作任务安安排、人人员调配配、组织织实施完完成绩效效指标活活动。；工作、活活动计划划日七、试验完完成率1100％％，人员员合理，绩绩效考核核指标完完成率1100％％。10八、基础管管理：机构建设：：参与制制定本机机构标准准文件，完完善内部部管理制制度；执执行上级级指令，检检查、总总结、汇汇报工作作成果，并并提出改改进方案案和工作作建议；；团队建设：：监督、指指导、支支持下属属员工开开展工作作；监督督各项标标准、制制度的执执行和落落实；检检查、考考核下属属员工的的工作绩绩效；关系协调：：协调内内外部、上上下级的的关系；；处理突突发事件件。；305日八、文件、制制度可行行性；总总结、汇汇报真实实及时；；建议、方方案可行行；工作作质量好好。10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。执行力和效效果工作权限行政方面：：有权对相关关质量管管理和产产品质量量进行调调查和考考核。有权对相关关班组执执行标准准、制度度情况进进行检查查和考核核。人事方面：：财务方面：：任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）中专以上（含含中专）学学历大专以上（含含大专）学学历，水水泥工艺艺或相关关专业。二、工作经经验5年以上化化验室工工作经验验，其中中二年以以上质量量管理经经验大中型企业业质量管管理工作作经验。三、培训经经历经过质量检检验和质质量管理理基础培培训质量体系审审核培训训四、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家各项标标准和质质量法规规，熟悉悉水泥生生产工艺艺及质量量控制过过程。核心能力：：坚持原原则，组组织、协协调能力力强。熟熟悉国家家的相关关法律、法法规。创造性强，善于表达，沟通能力强。五、资格要要求工程系列初初级以上上（含初初级）技技术职称称工程系列中中级以上上（含中中级）技技术职称称六、年龄50岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思想敏捷捷、性格格沉稳、善善于沟通通和决断断，工作作严谨、细细致。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识，具备备管理理理念，沉沉着、稳稳健、成成熟。职务等级职级：技术术（工程程师）薪酬标准基础薪酬：：28000元//月工作环境工作时间：：按照规定工工作时间间出勤，经经常加班班。工作姿态活动工作地点生产品质处处化验室室办公室室。常用设备（工工具）电脑、电话话职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径管理不严、不不细造成重大质质量事故故，影响响品牌形形象和公公司声誉誉加强专业知知识学习习，提高高责任心心，严密密做好日日常的质质量管理理工作职位关系可提升的职职位：副副经理平行转换职职位：工工艺工程程师后备提升职职位：班班组长其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：质量统计计兼综办办员职位编号：：104所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20100职位代理人人：职位代理人人的职位位：统计计员工作关系内部工作关系公司各职能部门烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任内部工作关系公司各职能部门烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师出库工程师质量调度质量统计兼综办员化验室主任外部工作关系主管机构：国家质检中心；国家水泥质量工业协会；山东水泥质量监督检验站；山东省建材工业协会。相关单位：各大中型水泥企业职位目的对试验记录录、材料料计划进进行管理理，传递递信息，为为生产、管管理、决决策提供供依据。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、统计工工作：填填写各种种相关报报表，统统计各种种质量指指标完成成情况，收收集各种种原始记记录并整整理、检检查、分分类存档档，确保保质量的的可追溯溯性；按按时填写写质量日日、月、年年报表，并并及时报报送公司司领导及及公司各各部门督督促各班班组和有有关人员员按时、按按要求登登记原始始记录和和质量检检验台帐帐；认真真做好兄兄弟厂质质量月报报的交流流、存档档工作。水泥企业质质量管理理规程；；3100；；3144、固定每日、月月、年统统计一、各种统统计报表表原始资资料来源源清楚，与与实际相相符，报报出的数数据、报报表要及及时、准准确、齐齐全、完完备。30二、劳资工工作：按按时计发发效绩薪薪金、补补贴、劳劳动保护护用品，并并做好现现金、代代金券的的保管和和使用工工作，认认真及时时贯彻执执行上级级统计、劳劳资部门门的各项项有关规规定。公司制度时段二、及时统统计当月月的考核核情况，为为部门二二次分配配提供可可靠依据据；薪金金、代金金券、劳劳动保护护用品的的发放要要及时、准准确，认认真做好好政策宣宣贯及解解释工作作。10三、资料管管理：做做好图纸纸、质量量总结资资料、上上级来文文、本室室行文的的整编与与存档工工作，及及时组织织编制材材料、药药品等计计划；做做好各种种原始记记录、台台帐的计计划和发发放工作作；保证空空白记录录的供应应。水泥企业质质量管理理规程；；公司体体系文件件；；3一三三、3114、3322、7.4401、7.402、日三、材料计计划实事事求是，物物资入库库要按时时登记台台帐。根根据班组组需要做做好严格格控制，避避免造成成浪费。20四、基础管管理：参参与制定定部门相相关的文文件和标标准；为为各项认认证工作作提供基基本准备备，跟踪踪落实管管理基础础检查的的信息反反馈。水泥企业质质量管理理规程；；公司体体系文件件；时段四、工作顺顺畅，反反馈及时时，关系系融洽；；工作高高效、迅迅速、果果断。10五、信息管管理：及及时处理理模块中中相关内内容的上上传与处处理；负负责数据据、报表表的更新新与上传传；进行行信息、新新闻发布布；314、3320日五、信息上上传、反反馈及时时，报表表无错误误、延时时20其它工作室领导布置置的其它它临时性性工作。10工作权限有权检查各各班组是是否按时时上交各各种原始始记录。有权审查各各班组上上交的各各种原始始记录是是否齐全全、清晰晰。有权审查各各班组是是否按时时上交考考勤表。参与部门二二次分配配方案的的实施。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）中专学历，助助理统计计师以上上统计职职称。大专以上学学历。二、工作经经验5年以上化化验室工工作经验验。两年以上管管理经验验。三、培训经经历有文秘工作作能力。四、技能与与能力基本能力：：具有质质量统计计上岗证证书；掌掌握质量量法规和和统计法法规。熟熟悉水泥泥生产工工艺。核心能力：：沟通协协调能力力强。熟熟悉国家家的相关关法律、法法规。有强烈的事事业心和和责任感感。五、资格要要求助理统计师师以上统统计职称称六、年龄50岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、工作作严谨、细细致。职务等级职级业务（资深深职员）薪酬标准基础薪酬112500元/月月工作环境工作时间：：白班工作姿态工作地点生产品质处处化验室室常用设备（工工具）电脑职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径数据报出有有误企业声誉工作细心，加加强审核核职位关系可提升的职职位：业业务主管管平行转换职职位：统统计员后备提升职职位：统统计员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：分析组组组长职位编号：：105所属部门：：化验室室编制日期：：20110.职位代理人人：职位代理人人的职位位：化学学分析工工工作关系内部工作关系烧成车间内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部工作单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师物检组组长质量调度质量统计兼综办员配料工程师外部工作关系1、主管机构：省市水泥质检站外部工作关系1、主管机构：省市水泥质检站2、相关单位：同行业实验室分析分析组组长分析组职位目的对原燃材料料、半成成品和成成品进行行化学分分析工作作以及科科学实验验究中的的分析工工作，为为质量控控制、管管理提供供依据。主要职责工作内容描描述负责程度全权、负责责、承办办、报审审绩效重点权重指导、检查查分析检检验是否否符合规规范，分分析新技技术指导导培训。负责数据及时性性、准确性。20检验数据抽抽查、对对比。负责按时能够完完成10三、实验仪仪器、设设备的维维修、正正常运转转。负责实验仪器、设备运转正正常。10四、外报资资料审核核：进厂厂原燃材材料分析析检验数数据报供供销部。负责报告及时准确10五、实验研研究：新新产品实实验研究究、检验验工作、竞竞争对手手产品分分析样品品检验；；复查售售后服务务样品。负责报出数据准确及时。20六、外委托托样品检检验。负责10七、培训后后备人员员。负责分析人力储储备满足需求求10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。承办10权限工作权限：：对所检项目目，有权权按规定定作出检检验结论论。有权权拒绝干干扰自己己的分析析测试工工作的言言行。费用权限：：有对本本班人员员绩效薪薪酬二次次分配的的权利。人事权限：：有对本本班人员员进行监监督检查查、考核核的权力力。任职资格格内容必备条件期望条件教育水平高中和相当当于高中中以上学学历，具具有有效效的上岗岗等级证证书。大专以上（含含大专）学学历。二、工作经经验五年以上从从事分析析检验工工作；有有分析组组长工作作经历。六年以上从从事分析析检验工工作；有有分析组组长工作作经历。三、技能与与能力基本能力：：准确掌掌握国家家标准与与法规，熟熟悉掌握握相关的的技术标标准、控控制项目目、指标标范围和和检验方方法。核心能力：：学习力力强，业业务精通通，原则则性强。创新意识强强。个性与品质质忠于公司、为为人正直直、工作作认真、细细致。有强烈的事事业心和和责任感感。职务等级职级：分析析工薪酬标准基础工资：：1600元元/月工作环境工作地点：：化验室室工作时间：：标准工工作时职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径外报数据有有误影响公司声声誉、产产品形象象认真审核职位关系可提升的职职位：助助理工程程师平行转换职职位：班班组长后备提升职职位：分分析工其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：化学全全分析工工职位编号：：106所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20100职位代理人人：职位代理人人的职位位：分析析工工作关系分析组组长化学全分析外部工作关系主管机构：国家、省、市水泥质检中心内部工作关系烧成车间水泥车间分析组组长化学全分析外部工作关系主管机构：国家、省、市水泥质检中心内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计兼综办员质量调度分析组组长物检组组长职位目的对原燃材料料、半成成品和成成品进行行化学分分析工作作以及科科学实验验究中的的分析工工作，为为质量控控制、管管理提供供依据。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量检检验：进进行熟料料化学分分析；石灰石石、砂岩岩、铝矾矾土、铁铁矿石、矿矿渣、石石膏、煤煤灰化学学分析；；进行熟熟料、水水泥的KK2O、2O的测测定；进进行煤粉粉全硫和热热值测定定；进行石石灰石、的测定定。；2一八～～2244、2266、2288、2299、2332日一、数据及及时性、准准确性。40二、实验试试剂的配配制、标标定：按按照进行行试剂、溶溶液配制制、标定定工作。302、3307、3310、3316、。217日二、主矿山山化验站站和本部部门使用用无异常常。20三、实验仪仪器、设设备的维维修、正正常运转转。305、3306、3307、2234、2236、2248时段实验仪器、设设备运转转正常。10四、外报资资料：进进厂原燃燃材料分分析检验验数据报报物资供供应处。；305、33一三、3314、3319、3322日报告及时准准确10五、实验研研究：新新产品实实验研究究、检验验工作、竞竞争对手手产品分分析样品品检验；；复查售售后服务务样品；；外委托托样品检检验。;计术准;3305、3311、3319、3320时段报出数据准准确及时时。10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。10工作权限行政方面：：对所检检项目，有有权按规规定作出出检验结结论。有有权拒绝绝干扰自自己的分分析测试试工作的的言行。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）高中和相当当于高中中以上学学历，具具有有效效的上岗岗等级证证书。大专以上（含含大专）学学历。二、工作经经验一年以上从从事本岗岗位操作作。两年以上从从事本岗岗位操作作。三、培训经经历技能培训四、技能与与能力基本能力：：准确掌掌握国家家标准与与法规，熟熟悉掌握握相关的的技术标标准、控控制项目目、指标标范围和和检验方方法。核心能力：：学习力力强，业业务精通通，原则则性强。创新意识强强。五、资格要要求高中和相当当于高中中以上学学历，具具有分析析中级等等级证书书和有效效的分析析上岗证证。六、年龄40岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、工作作认真、细细致。有强烈的事事业心和和责任感感。职务等级职级：业务（生产产：高级级工）薪酬标准基础薪酬一三000元//月工作环境工作时间：：白班工作姿态活动工作地点生产品质处处化验室室分析实实验室。常用设备（工工具）试验仪器职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径数据有误公司声誉细心加强审审核职位关系可提升的职职位：分分析组长长、技师师平行转换职职位：分分析检验验员后备提升职职位：熟熟料简易易分析、水水泥简易易分析其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：物检组组长长职位编号：：107所属部门：：化验室室编制日期：：20110.职位代理人人：职位代理人人的职位位：物检工工作关系水泥管理工程师物理检验员内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元水泥管理工程师物理检验员内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计兼综办员分析组组长质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户主管机构：相关单位：物检组组长职位目的对半成品和和成品进进行物理理性能检检验；出出具出厂厂水泥试试验报告告单；进进行产品品开发及及科学试试验研究究中的物物检工作作，为质质量管理理、试验验研究提提供依据据。主要职责工作内容描描述负责程度全权、负责责、承办办、报审审绩效重点权重一、日常检检验工作作：1、每日对对小磨熟熟料、出出厂熟料料进行统统一小磨磨试验；；2、每日对对小磨熟熟料、出出磨水泥泥、出厂厂水泥以以及各种种试验等等样品进进行物理理性能检检验；3、每日将将检验结结果数据据登记记记录、台台帐；填填写出磨磨和出厂厂台帐、清清洗养护护池并换换水，不不定期处处理三个个月封存存样和生生产固废废垃圾；；4、每季度度一次均均匀性试试验。负责严格执行最新标准30二、出具试试验报告告，每日日到各发发货点取取回发货货回单，核核对编号号和日期期，及时时向用户户提供出出厂水泥泥试验报报告单负责操作无误，数据准确20三、设备维维护：定定期检查查、维护护所使用用的仪器器、设备备负责按时完成10四、试验研研究：1、完成试试验研究究项目的的配比及及所有物物理性能能的试验验；2、售后样样品复查查；外委委托样品品检验。负责认真保持资料完整20五、班组管管理，对对物检组组日常工工作进行行管理负责保持正常状态10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作承办10权限工作权限：：有权拒拒绝违反反质量标标准、规规程的要要求。费用权限：：有对本本班人员员绩效薪薪酬二次次分配的的权利。人事权限：：有对本本班人员员进行监监督检查查、考核核的权力力。任职资格格内容必备条件期望条件教育水平高中或相当当于高中中以上学学历。具具有有效效的上岗岗、等级级证书。大专以上（含含大专）学学历。二、工作经经验一年以上从从事本岗岗位操作作两年以上从从事本岗岗位操作作三、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家标准与与法规，熟熟悉掌握握相关的的物理检检验方法法。核心能力：：学习力力强，业业务精通通，原则则性强。创新意识强强个性与品质质忠于公司、为为人正直直、工作作认真、塌塌实。具有敬业精精神职务等级职级：物检检工薪酬标准基础工资：：1一五五0元//月工作环境工作地点：：化验室室工作时间：：标准工工作时职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径提供的数据据不准确确1.如数据据不准，配配料将失失去依据据；2.关系到到能否出出厂。如如果本来来是高标标号的而而检验出出是低标标号，将将使公司司增加成成本，减减少效益益；相反反低标号号的检验验出高标标号或不不合格样样品而检检验出合合格产品品，如果果一旦出出厂将使使施工出出现事故故甚至会会危及生生命，将将给公司司带来不不可弥补补的损失失。认真加用心心并严格格按照操操作规程程执行职位关系可提升的职职位：工工程师平行转换职职位：分分析组组组长，质质量调度度后备提升职职位：物物检工其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：物理检检验员职位编号：：108所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20100职位代理人人：职位代理人人的职位位：物检检工工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员物检组组长分析组组长质量调度物检组长物理检验员外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的对半成品和和成品进进行物理理性能检检验；出出具出厂厂水泥试试验报告告单；进进行产品品开发及及科学试试验研究究中的物物检工作作，为质质量管理理、试验验研究提提供依据据。要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、日常检检验工作作：每日日将出磨磨水泥、出出厂水泥泥（包括括每日袋装装水泥取取样工作作）、出厂厂熟料、试试验研究究、抽查查对比、外外来等样样品分编编号、品品种进行行制备、交交接、保保管；每每日对小小磨熟料料、出厂厂熟料进进行统一一小磨试试验；每每日对小小磨熟料料、出磨磨水泥、出出厂水泥泥以及各各种试验验等样品品进行细细度、比比表面积积、标准准稠度用用水量、凝凝结时间间、安定定性检验验、胶砂砂试体成成型、各各龄期进进行抗折折和抗压压强度试试验；每日将检验验结果数数据登记记记录、台台帐；填填写出磨磨和出厂厂台帐、清清洗养护护池并换换水。不不定期处处理三个个月封存存样和生生产固废废垃圾。每季度一次次均匀性性试验引用标准：：《样品采取取、制备备和保管管技术标标准》按按2011进行；；硅酸盐水泥泥熟料按按8553-119999进行行；水泥细度检检验方法法（800筛筛析析法）按按一三45--19991进进行；《水水泥比表表面积测测定方法法（勃氏氏法）》按按80074进进行；水泥标准稠稠度用水水量、凝凝结时间间、安定定性检验验方法按按一三446-119899进行；；水泥胶砂强强度检验验方法（法）按17671-1999进行；日制备、保管管符合标标准要求求；细度度符合标标准要求求；检验验数据准准确；操操作符合合规程要要求；原原始记录录、台帐帐登记正正确、清清晰，职职场整洁洁。40二、出具试试验报告告：每日日到各发发货点取取回发货货回单，核核对编号号和日期期，及时时向用户户提供出出厂水泥泥试验报报告单国家标准；；2000、3005、3314、3319、3329日试验报告准准确、及及时20三、设备维维护：定定期检查查、维护护所使用用的仪器器、设备备305、3307、3319、2236、2248、按周期保证测量设设备的正正常运行行。10四、试验研研究：完完成试验验研究项项目的配配比及所所有物理理性能的的试验；；售后样样品复查查；外委委托样品品检验。相关技术标标准时段配比正确、试试验准确确、及时时。10五、职场：：所用设设备和卫卫生区工作标准日清洁10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。10工作权限行政方面：：有权拒拒绝违反反质量标标准、规规程的要要求。人事方面：：财务方面：：任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）高中或相当当于高中中以上学学历。具具有有效效的上岗岗、等级级证书。大专以上（含含大专）学学历。二、工作经经验一年以上从从事本岗岗位操作作两年以上从从事本岗岗位操作作三、培训经经历水泥物理检检验的基基础知识识和物理理检验的的技能培培训有水泥物理理检验理理论知识识和娴熟熟的操作作技能四、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家标准与与法规，熟熟悉掌握握相关的的物理检检验方法法核心能力：：学习力力强，业业务精通通，原则则性强。创新意识强强五、资格要要求具有有效的的上岗、等等级证书书。工作认真、塌塌实六、年龄不限七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、工作作认真、塌塌实。具有敬业精精神职务等级业务（生产产：具具有中级级以上）薪酬标准基础薪酬工作环境工作时间：：白班工作姿态活动工作地点生产品质处处化验室室物检试试验室。常用设备（工工具）实验小磨、比比表面积积仪、净净浆搅拌拌机、砂砂浆搅拌拌机、振振实台、养养护箱、电电动式抗抗折机和和压力机机,微机机和打印印机.职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径提供的数据据不准确确1.如数据据不准，配配料将失失去依据据；2.关系到到能否出出厂。如如果本来来是高标标号的而而检验出出是低标标号，将将使公司司增加成成本，减减少效益益；相反反低标号号的检验验出高标标号或不不合格样样品而检检验出合合格产品品，如果果一旦出出厂将使使施工出出现事故故甚至会会危及生生命，将将给公司司带来不不可弥补补的损失失。认真加用心心并严格格按照操操作规程程执行职位关系可提升的职职位：组组长或工工程师平行转换职职位：分分析岗位位和控制制岗位后备提升职职位：检检验员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：质量调调度职位编号：：109所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20007.44.6职位代理人人：职位代理人人的职位位：质量量调度工作关系熟料简易分析、水泥简易分析、原料接收、荧光分析化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元熟料简易分析、水泥简易分析、原料接收、荧光分析化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员物检组组长分析组组长质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的组织全厂各各质量控控制点控控制项目目的检验验、监督督、质量量调度，确确保各工工序质量量处于受受控状态态。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重质量管理：：贯彻国国家有关关质量法法规，组组织全厂厂各质量量控制点点控制项项目的检检验、监监督；班班中对生生产车间间和本组组岗位巡巡检二次次，了解解情况，及及时解决决生产过过程中质质量方面面的问题题。根据据出磨生生料质量量状况及及时调整整生料出出库比例例，做好好出窑熟熟料按质质入库存存放及调调配使用用的调度度工作，及及时填写写质量通通知单。、按按照规章章制度和和主管技技术员的的安排，做做好熟料料出、入入库和水水泥出、入入库搭配配工作，及及时汇总总并登记记质量控控制综合合记录，做做好交接接班记录录。检查查水泥袋袋重、出出厂日期期、编号号打印情情况。304、3305、3310、3311、3312、33一三、3314、3317、33一八、3199、3229日一、各工序序质量处处于受控控状态；；班中问问题解决决及时；；生料、熟熟料质量量控制好好；班中中任务完完成情况况；出厂厂水泥袋袋重、标标志合格格。40班务管理：：负责本本组人员员调配、考考勤；维维护仪器器设备、工工具；按按时提供供本组材材料计划划及工具具制作计计划；原原始记录录临时检检查保管管；在轮轮班中代代表领导导组织召召开班前前会，检检查各岗岗位人员员执行各各项规章章制度。；304、3305、3312、3306、2236、2248日仪器、设备备运行好好，记录录整洁、齐齐全；班班务管理理运转正正常20三、出厂质质量控制制。检查查包装栈栈台水泥泥存放情情况，不不同品种种和标号号的水泥泥分别堆堆放。按按照安全全规程和和操作规规程规定定，按时时取出厂厂散装和和出厂熟熟料样品品。按规规定留样样、封存存、送样样。；317、3323、日控制有效、无无质量投投诉20四、基础管管理：班组建设：：分解班班组工作作，完成成检验任任务，组组织员工工学习，参参加培训训，落实实和执行行标准、制制度。关系协调：：协调内内外部关关系。基础工作：：推行“5S”，卫生生清洁，物物品放置置有续。；301、3305、3306、3308、3311、3319日学习力提升升，培训训有效，班班组沟通通顺畅，工工作效率率高10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。10工作权限行政方面：：当班代表领领导行使使职权，有有权拒绝绝其它部部门、人人员干扰扰工作。有权对各种种物料搭搭配情况况进行调调配，确确保各工工序处于于受控状状态。有权制止违违反质量量要求的的行为，有有不合格格水泥出出厂的制制止权。有对本班人人员的工工作情况况进行监监督检查查、考核核的权力力。财务方面：：有对本班人人员绩效效薪酬二二次分配配的权利利。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）高中或相当当于高中中以上学学历，相相关专业业大专以上（含含大专）学学历。硅硅酸盐水水泥工艺艺二、工作经经验一年以上从从事本岗岗位操作作两年以上从从事本岗岗位操作作三、培训经经历水泥工艺、质质量检验验、过程程控制、班班组管理理培训水泥工艺、质质量管理理、基础础管理培培训四、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家标准与与法规，熟熟悉掌握握相关的的化学分分析方法法。核心能力：：学习力力强，业业务精通通，原则则性强。沟通能力、工工作组织织能力、系系统思考考能力、创创新意识识强五、资格要要求具有有效的的上岗等等级证书书。具有中高级级相关专专业资格格证书六、年龄35以下七、性别不限不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、工作作认真负负责、塌塌实。有强烈的事事业心和和责任感感。职务等级职级：业务务（中级级工）薪酬标准基础薪酬一一三000元/月月工作环境工作时间：：按规定四班班三运转转工作姿态走动式工作地点生产品质处处化验室室值班室室及生产产质量控控制现场场常用设备（工工具）游离钙测定定仪、磁磁力搅拌拌机、磁磁力振动动磨、电电热板职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径监督控制不不到位、下下达错误误质量控控制指令令产生质量事事故，造造成公司司经济损损失影响响品牌美美誉度加强业务培培训，提提高责任任心，严严格考核核管理职位关系可提升的职职位：工工程师平行转换职职位：物物检、分分析组长长后备提升职职位：检检验员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：熟料简易易分析职位编号：：110所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20100职位代理人人：职位代理人人的职位位：控制制工工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员分析组组长物检组组长质量调度熟料简易分析质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的确保检验分分析结果果的准确确性，结结果报出出的技术术性、及及时性。为为生产控控制和产产品质量量控制提提供可靠靠的数据据。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量检检验。出出窑熟料料每小时时取样并并测定游游离氧化化钙；每4小小时取样样并测定定入窑煤煤粉灰份份、挥发发份、水水份，并并且每班班测定进进厂原煤煤工业分分析（其其中包括括进厂煤煤旬样的的工业分分析）。；319、2225、22281次/小时时1次/4小小时1次/班工作完成及及时、数数据正确确。40二、样品制制备留存存。出窑窑熟料按按照规定定执行，煤煤粉按照照规定留留样。;2011、3111、3312、3317、33191次/小时时1次/4小小时样品保存完完好，交交接清楚楚。20三、认真填填写原始始记录并并及时把把结果报报出。；311～314、33191次/小时时外报数据准准确。20四、班中保保持环境境清洁（包包括仪器器、设备备），进进行交接接。；306、3310、3311、3312、日实验设备、仪仪器运行行正常。10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。10工作权限行政方面：：对所检验项项目，有有权按规规定做出出检验结结论。有权制止违违反质量量标准、规规程的行行为。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）具有高中（相相当于高高中）以以上文化化水平、相相关专业业大专以上学学历，化化学分析析。二、工作经经验2年以上化化验室分分析工作作经验。3年以上化化验室分分析控制制工作经经验。三、培训经经历水泥过程质质量控制制、化学学检验分分析、制制样培训训水泥工艺、物物理检验验、化学学分析、质量管理四、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家各项标标准和质质量法规规，并熟熟悉本岗岗位的操操作规程程，控制制项目，指指标范围围及检验验方法。熟熟悉水泥泥生产工工艺。有有省级以以上的有有效操作作合格证证。核心能力：：责任心心和原则则性强执行力强、创创造性强强五、资格要要求具备初级工工资格证证书具备中高级级工资格格六、年龄35岁以下下30岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思想敏捷捷、性格格沉稳、善善于沟通通和决断断，工作作严谨、细细致。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识，具备备管理理理念，沉沉着、稳稳健、成成熟。职务等级职级：业务务（中级级工）薪酬标准基础薪酬9900元元/月工作环境工作时间：：按照规定工工作时间间出勤。工作姿态站立工作地点生产品质处处化验室室办公室室常用设备（工工具）游离钙快速速测定仪仪、磁力力搅拌机机、电磁磁振动磨磨、高温温炉、干干燥鼓风风机职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径检验结果不不准确错误指导生生产、造造成质量量事故或或影响正正常生产产加强培训，提提高责任任心、进进行抽查查对比考考核、加加强管理理和监督督职位关系可提升的职职位：质质量调度度平行转换职职位：化化学全分分析后备提升职职位：检检验员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：水泥简易易分析职位编号：：111所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20100职位代理人人：职位代理人人的职位位：控制制工工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员分析组组长物检组组长质量调度水泥简易分析质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的确保检验分分析结果果的准确确性，结结果报出出的技术术性、及及时性。为为生产控控制和产产品质量量控制提提供可靠靠的数据据。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量检检验。每每1小时时取出磨磨水泥样样品并测定细细度或比比表面积积；认真真填写记记录；每每2小时时测定出出磨水泥泥三氧化化硫和每每4个小时时测定混混合材。；201、319、209、209、2291次/小时时工作完成及及时、数数据正确确。40二、样品制制备留存存。出磨磨水泥严严格按照照2011留样。;2011、3111、3312、3317、33191次/小时时样品保存完完好，交交接清楚楚。20认真填写原原始记录录并及时时把结果果报出。；311～314、33191次/小时时外报数据准准确。20班中保持环环境清洁洁（包括括仪器、设设备），进进行交接接。；306、3310、3311、3312、日实验设备、仪仪器运行行正常。10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。10工作权限行政方面：：对所检验项项目，有有权按规规定做出出检验结结论。有权制止违违反质量量标准、规规程的行行为。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）具有高中（相相当于高高中）以以上文化化水平、相相关专业业大专以上学学历，化化学分析析。二、工作经经验2年以上化化验室分分析工作作经验。3年以上化化验室分分析控制制工作经经验。三、培训经经历水泥过程质质量控制制、化学学检验分分析、制制样培训训水泥工艺、物物理检验验、化学学分析、质量管理四、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家各项标标准和质质量法规规，并熟熟悉本岗岗位的操操作规程程，控制制项目，指指标范围围及检验验方法。熟熟悉水泥泥生产工工艺。有有省级以以上的有有效操作作合格证证。核心能力：：责任心心和原则则性强执行力强、创创造性强强五、资格要要求具备初级工工资格证证书具备中高级级工资格格六、年龄35岁以下下30岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思想敏捷捷、性格格沉稳、善善于沟通通和决断断，工作作严谨、细细致。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识，具备备管理理理念，沉沉着、稳稳健、成成熟。职务等级职级：业务务（中级级工）薪酬标准基础薪酬：：9000元/月月工作环境工作时间：：按照规定工工作时间间出勤。工作姿态站立工作地点生产品质处处化验室室办公室室常用设备（工工具）游离钙快速速测定仪仪、磁力力搅拌机机、电磁磁振动磨磨、高温温炉、干干燥鼓风风机职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径检验结果不不准确错误指导生生产、造造成质量量事故或或影响正正常生产产加强培训，提提高责任任心、进进行抽查查对比考考核、加加强管理理和监督督职位关系可提升的职职位：质质量调度度平行转换职职位：化化学全分分析、熟熟料简易易分析工工、出厂厂控制工工、物理理检验员员后备提升职职位：检检验员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：出厂控控制工职位编号：：112所属部门：：化验室室编制日期：：20110.33.222职位代理人人：职位代理人人的职位位：控制制工工作关系外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户内部工作关系烧成车间水泥车间外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员分析组组长物检组组长质量调度出厂控制工质量调度职位目的对出厂熟料料、水泥泥质量进进行检查查管理。主要职责工作内容描描述负责程度全权、负责责、承办办、报审审绩效重点权重一、水泥包包装质量量控制。1、按当班班质量调调度对当当班袋装装和散装装水泥的的出库安安排，及及时通知知水泥车车间。编编号、数数量、库库号及出出库配比比均以书书面通知知为准。2、每两小小时检查查出库配配比一次次，如发发现出错错库立即即报告值值班长。3、按照22一五的的规定抽抽查包装装质量。检检查包装装打印编编号、出出厂日期期是否清清楚。检检查包装装栈台水水泥存放放情况，不不同品种种和标号号的水泥泥分别堆堆放。4、按照安安全规程程和操作作规程规规定，按按时取出出厂散装装和袋装装样品，按按规定留留样、封封存、送送样。负责控制有效。50二、出厂熟熟料取样样：按照照当班熟熟料出厂厂数量，按按规定取取一定数数量的均均匀样品品，填写写卡片，注注明编号号、取样样人、取取样日期期。负责完成无差错错。30三、负责本本班所有有工具、样样桶的维维护、保保管。清清理室内内外的卫卫生。负责物品定置摆摆放、卫生清洁10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作承办10权限工作权限：：1、有拒绝绝干扰验验收、控控制工作作的行为为。2、对不符符和质量量要求的的行为有有权制止止。费用权限：：人事权限：：任职资格格内容必备条件期望条件教育水平具备中技学学历，水水泥工艺艺或相关关专业，中专以上学学历。二、工作经经验两年以上控控制工作作经历。两年以上控控制、分分析工作作经验。三、技能与与能力准确把握国国家各项项标准和和质量法法规，熟熟悉水泥泥生产工工艺及控控制点和和相关技技术标准准。具有有有效的的省级以以上的控控制资格格证书。执行力强、创创造性强强个性与品质质忠于公司、为为人正直直、工作作认真、塌塌实。具有敬业精精神职务等级职级：控制制工薪酬标准900元//月工作环境工作地点：：化验室室出厂控控制岗位位工作时间：：标准工工作时职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径出厂水泥袋袋重不足足、标识识不全影响水泥出出厂合格格率。加强培训提提高专业业技能，做做好监督督考核，提提高其责责任心职位关系可提升的职职位：质质量调度度平行转换职职位：熟熟料简易易分析工工、水泥简简易分析析工、化化学分析析工、物理理检验员员后备提升职职位：检检验员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：荧光分分析工职位编号：：1一三所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20110职位代理人人：职位代理人人的职位位：荧光光分析工工工作关系荧光分析质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间供销部荧光分析质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员分析组组长物检组组长质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的对主要质量量控制点点进行取取样、监监测，使使过程产产品质量量处于受受控状态态。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量检检验。出出磨生料料每1小小时取样样用荧光光分析仪仪检测；；入窑生生料每22小时取取样用荧荧光分析析仪检测测。出磨磨生料每每1小时时检测细细度，每每班检测测水分。；201、2203、2204、22161次/小时时1次/22小时1次/班操作过程和和取样频频次符合合标准要要求，控控制有效效。30二、样品制制备留存存。出磨磨生料和和入窑生生料严格格按照2201留留样。201、3311、3312、3317、33191次/小时时操作过程符符合标准准要求，控控制有效效。30三、认真填填写原始始记录。；311～314、33191次/小时时完成无差错错。20四、负责本本班所有有工具、样样桶的维维护、保保管。清清理室内内外的卫卫生。部门管理手手册和绩绩效考核核方案每班物品定置摆摆放、卫卫生清洁洁10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作。10工作权限行政方面：：对所检验项项目，有有权按规规定做出出检验结结论。有权制止违违反质量量标准、规规程的行行为。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背背景（专专业、学学历）具备中技学学历，水水泥工艺艺或相关关专业。中专以上学学历。二、工作经经验2年以上控控制工作作经历。2年以上控控制、分分析工作作经验。三、培训经经历生产工艺、过过程质量量控制、简简易分析析。水泥生产工工艺、质质量控制制四、技能与与能力基本能力：：准确把把握国家家各项标标准和质质量法规规，熟悉悉水泥生生产工艺艺及控制制点和相相关技术术标准。具具有有效效的省级级以上的的控制资资格证书书。核心能力：：坚持原原则。执行力、创创造性强强。五、资格要要求具备初级工工资格具备中高级级工资格格六、年龄40岁以下下35岁以下下七、性别不限八、个性与与品质忠于公司、为为人正直直、清正正廉洁，思思想敏捷捷、性格格沉稳，工工作严谨谨、细致致。有强烈的事事业心和和开拓创创新意识识。职务等级职级：业务务（初级级工）薪酬标准基础薪酬9900元元/月工作环境工作时间：：四班三运转转工作姿态走动式工作地点生产品质处处化验室室荧光分分析岗位位常用设备（工工具）振动磨、压压片机、吸吸尘器、荧荧光分析析仪、水水筛、鼓鼓风干燥燥机职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径检验结果不不准确错误指导生生产、造造成质量量事故或或影响正正常生产产加强培训提提高专业业技能，做做好监督督考核，提提高其责责任心职位关系可提升的职职位：质质量调度度平行转换职职位：熟熟料简易易化学分分析、水水泥简易易化学分分析后备提升职职位：检检验员其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：原煤验验收与制制样工职位编号：：114所属部门：：化验室室编制日期：：20110.33.222职位代理人人：职位代理人人的职位位：简易易分析工作关系外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户内部工作关系烧成车间水泥车间外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员分析组组长物检组组长质量调度原煤验收与制样工质量调度职位目的对进厂原煤煤使用情情况进行行记录，对对进厂原原煤分布布地点及及数量进进行控制制，布煤煤情况进进行检查查管理。主要职责工作内容描描述工作依据负责程度全权、负责责、承办办、报审审绩效重点权重一、进厂原原煤控制制：1、对进厂厂原煤目目测验收收，取样样、制样样、留样样；2、原煤全全水分测测定；3、样品负负责送分分析室进进行检测测。；254负责操作过程和和取样制样符合合标准要求，控制制有效。30二、对进厂厂原煤分分布地点点及数量量进行控控制，布煤情况进进行检查查管理，做做好记录录。201负责控制有效。30三、均化库库原煤取取样、制制样、测测全水分分。样品负责送送分析组组进行检检测。负责完成无差错错。20四、负责本本班所有有工器具具、样桶桶的维护护、保管。清理理室内外外的卫生生。负责物品定置摆摆放、卫生清洁10其它工作上级布置的的其它临临时性工工作管理手册承办10权限工作权限：：1、有拒绝绝干扰验验收、控控制工作作的行为为。2、对不符符和质量量要求的的行为有有权制止止。费用权限：：人事权限：：任职资格格内容必备条件期望条件教育水平具备中技学学历，水水泥工艺艺或相关关专业，中专以上学学历。二、工作经经验两年以上控控制工作作经历。两年以上控控制、分分析工作作经验。三、技能与与能力准确把握国国家各项项标准和和质量法法规，熟熟悉水泥泥生产工工艺及控控制点和和相关技技术标准准。具有有有效的的省级以以上的控控制资格格证书。执行力强、创创造性强强个性与品质质忠于公司、为为人正直直、工作作认真、塌塌实。具有敬业精精神职务等级职级：控制制工薪酬标准900元//月工作环境工作地点：：化验室室煤场值值班室及及煤场工作时间：：标准工工作时职位影响本职最可能能发生的的错误可能发生的的影响和和损失（声声誉、金金钱）避免和解决决的方法法和途径径原煤取样代代表性差差、全水水分测定定不及时时、布煤煤失控影响原煤的的搭配使使用和进进厂原煤煤的质量量，原煤煤成本增增加加强培训提提高专业业技能，做做好监督督考核，提提高其责责任心职位关系可提升的职职位：质质量调度度平行转换职职位：化化学分析析工，熟熟料简易易分析工工、水泥泥简易分分析工后备提升职职位：新新进员工工其它信息职位说说明书基本信息职位名称：：原料接收与控制制工职位编号：：1一五所属部门：：生产品品质部化化验室编制日期：：20100职位代理人人：职位代理人人的职位位：控制制工工作关系质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员分析组组长物检组组长质量调度原料接收现场管理外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的对进厂原燃燃材料进进行质量量控制和和现场管管理。主要职责工作内容描描述工作依据工作时限绩效标准权重一、现场接接收及管管理。负责原原、燃材材料的现现场接收收（外观观质量检检查、签签单、存存放管理理）。；254班控制有效。30二、原料取取样及留留样。按按班分矿矿点取综综合样。每每日将综综合样合合并，严严格按照照2011留样。;2011、3111、3312、3317、3319班操作过程和和取样频频次符合合标准要要求，控控制有效效。30三、认真填填写原始始记录。；311～314、3319日完成无差错错。20四、负责本本班所有有工具、样样桶的维维护、保保管。清清理室内内外的卫卫生。部门管理手手册和绩绩效考核核方案每班物品定