简历技巧课件

大学生就业指导第三讲简历全攻略卷首语：

HR的愤怒：“大学生别再浪费我时间”

HR的愤怒：简历堆积如山，有用的没有几份!一份不清晰明确的简历，简直就是在浪费HR时间!网络简历，不要随随便便就投给我!别让我打电话通知你来面试的时候；你问：“我有投过这个公司吗？”没有能力的学生伪造简历来面试；有能力的学生拿到OFFER就不来；来了的，培养后，过了试用期就跳槽或者干脆不来；不培养的，上不了手，让公司直接损失!新《劳动合同法》出台，别动不动就劳动仲裁和投诉!面对如山的简历和大学生!HR狂呼：你有压力，我有压力，你不要挑衅我！我也会愤怒的！简历的意义与作用

（1）职业规划

简历是做出来的简历就是你的职业规划路线图。

（2）为了找工作：

敲门砖

（3）推销自己：

简历就是一张传单简历也是一张名片简历的类型政治简历非常严谨，注意细节一般简历凸显能力和资源，与企业共命运中英文简历强调客观事实，做事效率。

设计类简历优质简历的成份名校背景工作经验奖学金资源人脉职业素养世界500强的12条员工标准（员工职业素养）1、敬业精神2、忠诚3、良好的人际关系4、团队精神5、自动自发地工作6、注重细节，追求完美7、不找任何借口8、具有较强的执行力9、找方法提高工作效率10、为企业提好的建议11、维护企业形象12、与企业共命运简历主要内容个人基本情况（姓名、性别、年龄、政治面貌…）教育背景高中以上学历的叙述（不需要写小学、初中、高中，HR没有兴趣）

要求学习时间段

学校

专业

证明人或者成绩求职意向在校内外经历你什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。

案例分析修改文：

2005/5-2005/12中山大学思科网络技术学院助教（1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。（2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队CiscoTeam，担任TeamLeader，累计招聘、管理员工65人。（3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。

PS：条理清晰明了、有数据和案例支持。

案例分析之三：数据很重要、数据是可靠度和客观性的来源

原文：工作得到领导肯定，受到同事们的好评修改文：2004年工作业绩突出，年终评估为15名销售中的第3名。PS：主观的东西太多，真实度不可靠，客观的数据才是真理！

案例分析之四：要有政绩和效果。PS：我做过公关协会2届会长

我做了公关协会2届会长，把公关协会做成全广东甚至全国知名的协会，做过什么活动和获得什么成绩？（政绩）案例分析之五：要有亮点，突出重点。工作经历：2004～2005年

湖南工学院五山校区，华师宏达教育集团；兼职教管理学，数学，电子商务案例分析等课程2000～2002年

组织暨大“南极光”歌唱大赛

组织广州高校烹饪大赛

策划数学系“DIY装机大赛活动”

组建信息科学技术学院网站

承办95周年校庆文化艺术节系列之网页设计大赛

首创“数彩飞扬”数学系刊物光碟版

（用下划线、加粗、字号、改变字体、斜字体来突出重点）案例分析之五：要有亮点，突出重点。

PS：千万别随便改变颜色，尤其是红色和鲜艳的颜色要慎重使用。红色一般不能出现在简历，不是教你写血书。简历主要内容：职业技能（1）语言能力：熟悉和懂得的语言+具体评定数据；（2）办公能力：能运用什么办公软件，细致到哪里？（3）专业能力：专业证书和能力。

简历主要内容：职业技能——语言能力证书只放与你面试职位有关的内容，英文能力要写具体分数，语言能力都要具体化！原文：英语能力：通过大学英语六级，口语良好

修改文：英语6级：580分，能听懂90%日常对话与50%西方电影，曾为外教义务担任生活翻译。

关键词要注意，数据要具体化，越详细可信度越高。简历主要内容：

职业技能——专业能力——获得证书与奖项不需要列举所有的奖项和证书（第一次投简历的时候、面试可以带过去）

雷同的证书可以进行整合，不要每个都列举，这样很浪费篇幅。

你投的简历，一般只有一张A4纸那么大！第一次投简历不需要附带复印或者扫描件！

案例原稿

所得奖项

2004年获中山大学优秀团员。

2003年获中山大学优秀团干。

2003年获中山大学单项奖学金。

2003代表学院参加学校七十九周年校庆合唱比赛获二等奖。

2003年获得管理学院运动会1500米第四名。

2002年代表班级参见管理学院第十届“百歌颂中华”活动获得二等奖。

2002年获学校“优秀实习生”称号。

获2000—2001学年度二等奖学金、2001-2002学年度二等奖学金。

被评为2000-2001学年度校三好学生。

（建议面试的时候用此版本）简历主要内容：兴趣爱好

我喜欢打篮球：证明我有团队精神；

我喜欢钓鱼：说明我有耐心；

我喜欢长跑：说明我有耐心和毅力；

我喜欢唱K：我比较喜欢社交和开朗；

我有写日记的习惯：说明我善于总结、文笔不错；

我喜欢演讲：自信心比较充足；

我有献血的习惯：有爱心，有责任感；PS：发现生活中点点滴滴，会提炼出很多美好的东西，放进你的简历！

简历主要内容：自我评价案例一、我自己说类型自我鉴定

诚信做人、虚心学习、踏实工作、勇于拼搏是我的生活准则，平时生活中对周围事物的细心观察与分析使我的思维能力得到了极大的提高，三年的大学生活使我掌握了扎实的专业基础和技能，更在自信心上获得充分的提高。大学生活的磨练让我在一点点积累中丰富，让我在成功与挫折中成长，给我一个机会，还你一份成绩，一颗真诚的心在期望你的信任，一个人的人生在等着你的改变，我将会尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

（谁都会这样说，HR并不关注你的口号，关注你的案例和证据）建议大家用以下几个类型：1、故事类型：

例如：有个故事让我感触很深，2个人在森林遇到一只熊，一个人拿出跑鞋在穿，有个人在那里傻眼，问他森林里有人跑得比熊快吗？穿跑鞋的人说：“我只要跑得比你快就好！”在经济大潮的“熊”势下，我一直都坚信要比别人跑快一点点。2、共鸣类型：

例如：

我潮汕出生、深圳长大、广州读大学、工作

潮汕家庭给予我：刻苦耐劳、勤奋大方。

深圳生活让我：眼光开阔、思维活跃、知识面广阔、容易接受新东西。

广州工作让我：人际交往广阔，理智和高效率。

人生原则：人品正直！认真！负责！守信！积极进取！持续学习！

3、朋友老师评价型

例如：

我很感谢我的老师给予我这样的评价：××××××

我的朋友都比较喜欢找我说说心里事：因为我是一个愿意聆听和能保守秘密的人。

大学里，我遇到2个人生导师，他交给我：××××××简历制作的技巧与细巧（二）一份简历要有中心和亮点来描绘你的性格和能力特征

例如：

无偿献血4次。

连续2年担任学校BBS“求职版”斑竹；

在大三时，在全国级刊物[青年学报]上发表3000字的论文《红外线在生物睡眠系统中的作用》；

连续2届担任校公关协会的会长；

为学校拉回来10万的赞助。

PS：一些只有你能做到，而别人很少做到的地方。当一个人评价你的时候，经常会参考其他人的意见。

简历制作的技巧与细巧（三）善用WORD的文档技巧1、善用表格；

2、用不同的字体（要用普通字体、别用HR的电脑没有这个字体）；

3、善于用加粗、斜体、下滑线、文字底色和文字框；

4、要让别人清晰明了，舒服惬意。

简历制作的技巧与细巧（四）注意每个字、每个词和每个标点符号

写简历的时候一定要多多注意这个方面。

简历制作的技巧与细巧（五）关于封面、介绍信和外套1、简历不是选美，封面对于HR的价值不大，如果不是设计类的，大可不要。2、介绍信：除非是知名人士或者院长级别以上给你写的介绍信，一般HR不看自荐书和其内容。所以不需要写，但是要准备一份（面试的时候用）。3、虽然不要简历封面，但是简历的外套一定要，一张A4纸非常单薄，很容易就飞走，所以要给简历加个外套，一般的文件夹或者文件袋。在文件夹和文件套的外面加上名字、学校和联系方式。

如何投简历1、网络申请（1）关键词

例如：学校关键词：211工程重点学校

国内外知名学府；专业关键词：与应聘职位相关专业，如果你非这个专业，可以写自学或者选修相关课程；英语关键词：四级分数CET480

六级分数CET520（别写通过四六级）语言关键词：粤语流利

普通话级别

甲级其他语种如何投简历1、网络申请学历关键词：专科

本科

硕士

博士双学位等籍贯关键词：广州

深圳

北京上海等（户口问题非常严重的考虑因素），年假、出差、住房、外派都是考虑因素。性别关键词：男/女很多工作有专门的要求联系方式关键词：手机

E-MAIL固话PS：如果你的关键词把握得不好，HR连看你的简历都没有机会。如何投简历1、网络申请(2)填写表格和开放性问题

第一、填写表格一定要按照对方的要求来写，尤其是不能写太多，调整它的格式等等。第二、要把重要信息一定要放上去，简历就是要有一个面试的机会。第三、回答开放性问题，尽量简单、幽默、不要让HR很枯燥。

如何投简历2、招聘网站投简历

第一、邮件的题目：应聘那个职位

名字

学校联系方式

第二、邮件的正文：你的简历和简单的寒暄。

第三、简历的附件、WORD文档的简历（用WORD2003或者XP，别用2007很多企业还不是用2007，打不开）

如何投简历2、招聘网站投简历第四、附件的格式。你的WORD文档名字应该是：×××的简历。不要写什么简历、个人简历、我的简历等，HR每天收到上百封简历，还要给你重新命名，排版，这是很不爽的事情，HR不希望你这样做，所以尽量用完整的格式！

标准简历附件：：×××的简历学校联系方式.doc(让HR比较容易找到)

第五、简历不要太大，HR所在是办公网络，经常在办公室有为了网络发疯的事情发生，所以尽量减少你的简历的重量，一般不要超过200K，相片都要压缩，放心HR绝对不会帮你洗相片。

如何投简历2、招聘网站投简历第六、附件最好附带职业照和生活照各一张（用漂亮点的、给HR加强印象）

找到HR的邮箱，单独给他发邮件，尽量不要用招聘网站的招聘系统。

如何投简历3：招聘会广州大型的招聘会4个小时才能排队投一份简历，建议大家只是去感受一次就好了，不要浪费太多时间去招聘会。

如何投简历4：校园招聘会校园招聘会，招募的人少，宣传的价值比较大。

但是校园招聘会有一个很好的地方，就是给那些过不了网申的人一个机会。

因为在校园招聘会，你直接面对HR，也就是直接面试的机会。

如果你给HR留下了一个美好的影响，他可以破格给你面试的机会。

但是网络是无情的，尤其是网申，电脑没有感情，你少了一个关键词就给打下来。

所以如果你真的很想进入某个公司，不如快递你的简历给那个公司的HR机会会多一些。

如何投简历：人才中心和报纸等其他招聘模式

人才中心和报纸的招聘模式，除了主动投简历外，最好还是主动打电话过去询问。PS：在公司重要职位招聘上还有猎头，但是一般大学生不需要考虑，大学生就是关系求职。

HR如何挑选简历1、网申系统和招聘网站检索系统。

通过关键词和职位要求，搜索出合适的简历。

2、人力资源助理（年龄不会超过28岁）

通过对简历的再次阅读，挑选出合适的简历。

3、约应聘者面试、并且给简历HR初步了解。

简历的10大误区1、简历与求职简历的区别，很多人把什么东西都写上简历，这个是对的，但是对于求职简历来说，就不需要，你只要写相关的信息就可以。

2、关于简历的长短问题，一般求职简历，一页A4纸就够了，太多浪费HR的时间，不过自己的人生简历越详细越好。

3、简历的个人信息，不是什么时候都要全要，根据不同的情况，制定不同的个人信息。

简历的10大误区4、中英文简历不是简单的翻译，因为给中国人看和外国人看是不一样的，强调的东西也是不一样。

5、简历一定要用表格吗？其实不是，不过表格可以更加明了，当然也有被规范，所以包括简历的排版和信息都可以体现个人的性格。

6、简历需不需要相片，一般的简历都是需要相片的，但是如果你附带职业照，可以不贴照片，但是一定要准备几张小一寸的相片在身上，因为很多公司都会要求你填写他们的简历。

简历的10大误区7、如果没有做过学生干部，没有实习经验，没有拿过奖学金，就找不到好工作，做不了好简历吗？其实也不然，简历最重要的是合适，你可以通过你的一些经历，生活习惯和人生感悟来写你的简历，例如很多编辑和记者类的工作，它需要的不一定要学生干部，但是要饱览群书，要有阅历，有文笔，有从事记者的意愿。没有最好的简历，只有最适合的简历，杀鸡不一定要用牛刀。

8、简历需要太多的注意技巧吗？时代不一样了，以前酒香不怕巷子深，现在是酒香非常怕巷子深，因为现在的竞争和诱惑太多了，在这个前提下，我们只能做得比别人好，比别人多走一步，你有好的实力，还是需要包装，包装就需要技巧，包装不是罪过，他是对别人的一种尊重。对HR的尊重，这个态度很重要。

简历的10大误区9、简历里面要适当夸大去获得一个面试机会吗？我用南方都市报的总编辑说的一句