实用版勇于创新演讲稿范文三篇

精品文档实用版勇于创新演讲稿范文三篇实用版勇于创新演讲稿范文1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家好！很荣幸，能在这与大家一同沟通交流。我是今年刚刚来到北方电力的新成员，当我一走进这个大集体时，我就深深地被我们这个集体的精神所感动，这个精神就是在理论中不断的创新与开展精神。它是鼓励我们年轻人去积极进取、努力奋斗的力量泉。我今天演讲的题目就是创新与开展青年的责任与使命。什么是创新与开展，它不仅是一句口号，更是一种精神，需要我们在工作中去理论、去贯彻的精神。从战略角度说，创新是一个民族进步的灵魂，是知识经济的客观要求，是实现科学开展的原动力。我们从现实的角度出发看创新，当前，党中央在国家建立的新形势下，提出了科学开展观的新思维，这就要求我们要尊重客观规律，坚持科学开展，不断进步个人的科技素质，不断创新工作思路，以此来增强内蒙古科技实力，提升、开展咱内蒙古的科技支撑力量，从而实现我区经济可持续开展，富民强区的目的。我作为一名刚刚走出学校的毕业生，更应该以身作那么，将创新与开展结合起来，努力成长为一名优秀的“四有”新青年。在此，我提出以下观点，希望与大家沟通和交流。首先是树立和落实科学开展观。顾名思义，科学开展观就是坚持一切从实际出发，这就要求我们既要积极进取，又要量力而行，必须通过科技创新实现可持续开展。电厂是在国计民生中具有极其重要地位的经济组织，在电厂工作的我们责任重大，要做到实事求是，坚持科学开展观，既要立足当前，又要着眼长远，在工作中做好每一件事情，不断进步自身素质，为实现电厂的科学可持续开展做出自己的奉献。其次是注重创新才能的培养。所谓创新，就是用新的思维方式、创造性的工作思路去指导我们的日常工作。详细到我们的工作中就是要树立与知识经济时代相适应的思维观念，具有追求真理和探究将来的决心和勇气。紧跟时代的步伐，根据自身的开展需要，不断改良和完善知识构造，增强自主创新才能。实用版勇于创新演讲稿范文2尊敬的教师们，亲爱的同学们：大家好！在科技迅速开展的21世纪里，所有的事物都在迅猛的发生着变化。也诞生了许多新惹事物。诚说过：一个新惹事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是时机，做早就是先机；当有50%的人知道时，您做个消费者就行了；当超过50%时，您看都不用去看了。但许多人输就输在了对新惹事物的看法，第一：看不见；第二：看不起；第三：看不懂；第四：来不及。因为这样就错过了许多创造新惹事物的时机，跟不上时代创新的步伐。聪明的人只会抓住创新的时机，而其它只会盲目的跟风。就比方，这个农民种苹果赚了钱，结果其它农民看到了就纷纷去种植苹果，导致苹果降价了。假如同样的一件事情放在犹太人身上，事情并不会这样开展，他们会去种植其它水果，实现共同赢利。《将夜》里有句话：世间之事很多不在于你有没有才能做到，而在于你敢不敢想，假如你连想都不敢想，被自我疑心控制，那你就是一个虚弱的人。我们要有胆量去创新，无论结局是什么样，只要你去做就已经向前跨了一大步。我们也需要去承受新事物。例如巴黎的埃菲尔铁塔一开场被列为丑陋的建筑，但后来却许多人为了它而飞很久来欣赏。北京的鸟巢和大裤衩与当时并不搭调，被许多人嫌弃，如今却变成了北京著名的标准。从开场的嫌弃到如今的喜欢，需要时间来改变，与时俱进。新事物为我们的生活带来了许多的便利，夏天里的空调，冬天里的暖宝宝，无聊时的手机，黑暗时的光照……我们既要保存我们中华的传统，又要学会创造新惹事物，用正确的目光去对待创新，抓住创新。实用版勇于创新演讲稿范文3随着社会经济的不断开展，近几年来，各银行业间的竞争有增无减，逐渐白热化。而邮政在这剧烈竞争中如何做到脱颖而出是值得我们每个邮政人考虑的问题，正所谓赢在卓越。何为赢呢？分解“赢”字，我们发现：“亡”表现的是一种危机意识，要树立危机意识，就时刻都要积极地，努力地面对工作；“口”表现的是心声，在职场生存需要沟通技巧；“月”即积累，想赢需要一个过程，每天进步一点点，你就会离成功越来越近；“贝”代表金钱，要靠职场才能。职场靠三脉，人力脉，知识脉、金钱脉；“凡”即表现，虽平凡但绝不平庸。综上所述，赢的字面意思就是有危机意识，擅长沟通，经营人脉，擅长理财，管理自己；严格按照标准化、流程化、系统化执行。我们知道，要想在这日趋剧烈的竞争中屹立不倒，唯有卓越之道。何为卓越之道？即产品卓越、员工卓越、效劳卓越。第一，产品卓越赢在心态赢在创新主题演讲稿面对竞争剧烈，低忠诚度的时代，要如何赢得新顾客芳心，并深化原有顾客的关系！托马斯·彼得斯的《追求卓越》一书中告诉我们一些产品卓越之理。1.真诚诉求赢得芳心。一般来说，不同银行的产品彼此之间没有太大差异，很难激起顾客的需求力。这就要求我们要设计出足以赢得顾客芳心的产品效劳，作为成功方程式。2.准确瞄准潜在顾客。要寻找正确潜在顾客，并理解他们的购置动机，准确理解目的顾客的特质与需要。3.敢于与众不同。产品竞争其实也就是创新竞争。第二，员工卓越进步邮政员工队伍素质的途径我有以下建议：1.坚持以人为本的理念。把员工作为企业文化创立工作的主体，坚持正面灌输的方法，从而推发动工整体素质的提升。2.培养员工的集体荣誉感。从关心保护的角度出发,做好思想引导,积极为员工创造可以充分发挥个人特长、实现自我价值的良好环境。3.坚持从员工中来到员工中去。要擅长总结我邮政企业文化建立中涌现出来的典型人物和先进事迹，充分发挥典型的示范带动作用。第三，效劳卓越举例说明，对于企业来说，一名A级老顾客的离去，即代表将来很多年的生意量也跟着泡汤了。不仅如此，企业尚需投入大量本钱去吸引新顾客，而其中仅有一小局部会变成新顾客。新顾客对企业的利润奉献度，多半无法和老顾客相提并论，局部新顾客的利润奉献度甚至是负的。所以我们要坚持“以客户为中心”的效劳理念提升企业效劳质量。愿我们能要做到以下几点：1.强化自己的效劳礼仪，重点是在接待客户时的语言表达艺术和仪容仪表的形象外化，使自己的一言一行、一举一动都出于心，进一步进步文明效劳的礼仪范围，使效劳工作推向高层次，根据效劳具有的异质性、有形性和感知性，施行优质客户个性化，普通客户标准化的分层次效劳。2.效劳中要注重细节，细节影响品质，细节表达品味，细节显示差异，细节决定成败。为客户办理业务的一句话营销、为客户开门的一个举动、指引客户的一个手势，都表达了我们无微不至的关心效劳。效劳中要真诚，真情，真心。真诚是与客户沟通的桥梁，真情是做好效劳的前提，真心能让客户对我们放心。3.效劳要持之以恒，有格言曰：播种一种行为，收获一种习惯，播种一种习惯，收获一种性格，播种一种性格，收获一种命运。我们要持之以恒地做好为客户的效劳工作，形成与客户的亲和力，养成一种良好的文化修养，增加我们在同业竞争中致胜的筹码。银行在面对客户千差万别的需求，大量的效劳不是仅