2022-2023年承包人是抽员工的钱吗

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承包人是抽员工的钱吗导读：其实在生活中的话许多的公司都是有承包人的，包括工程中的话也是有许多承包现象，对于承包的一些行为的话是需要负责的，比如说承包人跟员工之间签订的合同是具备有法律效力的。那么，承包人是抽员工的钱吗？下面就跟着我一起来了解一下吧。

一、承包人是抽员工的钱吗

公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资也是要按劳动法的规定计算的。

依据《劳动法》第四十七条

用人单位依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法粻亥纲酵蕺寂告檄梗漏自主确定本单位的工资安排方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、发包人或承包人以欺诈胁迫订立无效承包合同

（一）欺诈订立无效土地承包合同的要件。

（１）欺诈一方当事人有欺诈的有意。即欺诈方明知告知对方的状况是虚假状况，并且明知这种虚假状况会使对方当事人陷入错误，而有意为之。

（２）有欺诈对方的行为。在发包方审查承包方时，承包方有意欺诈发包方，并已经将自己虚假的资信状况和虚假的经营力量状况供应给了发包方。

（３）受欺诈方签订土地承包合同是由于受欺诈的结果。则要件是说明欺诈行为与当事人签订合同有因果关系。

（二）胁迫订立无效土地承包合同的要件。

（１）胁迫人有胁迫的有意。胁迫人明知自己的行为将会给对方当事人造成心理恐惊，而有意实施这种行为。

（２）胁迫人实施了胁迫行为。胁迫人对受胁迫人实行了强制的措施。

（３）胁迫人的胁迫行为是非法的。如，威逼受胁迫人要杀死地的亲人或烧毁他的房子等。

（４）受胁迫人违反自己的意思与胁迫人签订了合同。

三、承包人停工的损失怎么赔偿

其次百七十八条隐藏工程在隐藏以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有准时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

其次百八十三条发包人未根据商定的时间和要求供应原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

因发包人未根据商定供应原材料、设备、场地、资金、技术资料的，隐藏工程在隐藏之前，承包人已通知发包人检查，发包人未准时检查等缘由致使工程中途停、缓建，发包人应当赔偿因此给承包人造成的停（窝）工损失，包括停（窝）工人员人工费、机械设备窝工费和因窝工造成设备租赁费用等停（窝）工损失。

发包人不履行告知变更后的施工方案、施工技术交底、完善施工条件等协作义务，致使承包人停（窝）工，以至难以完成工程项目建设的，承包人催告在合理期限内履行，发包人逾期仍不履行的，人民法院视违约情节，可以依据合同法其次百五十九条、其次百八十三条规定裁判顺延工期，并有权要求赔偿停（窝）工损失。

以上就是我为您具体介绍的关于承包人是抽员工的钱吗的相关内容，综上所述我提示您，所以工程施工方不按施工合同商定，停止工程施工后，构成合同违约的，一般按施工合

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