管理顾问个人简历

Word——6—管理顾问个人简历管理顾问个人简历范文

求职个人简历上一般都是对自己的介绍，也可以写一些关于目标公司的信息，当你有利求职目标之后，就可以对目标公司进行全面了解，包括企业的宗旨、企业文化、企业的运营，还有企业现在所缺少的人才等等。通过对目标企业的了解，可以显示出自己想要进入公司的决心，也就是自己的诚意。

许多人的个人简历都是统一的模式，统一的内容，这样的个人简历没有什么特色除非有过人的实力才会引起对方的留意，否则极简单被忽视。个人简历在制作上首先要精致，其次内容上要更具有针对性，让对方感受到你是为了他们公司特地写的个人简历。

在不个人简历上贴照片是许多公司的要求，不过也有许多是不用贴照片的，照片可以显示到许多方面。比如说求职者的自信念，求职者的态度。带有照片的个人简历说明求职者对求职的目标期盼很大，情愿先显示出自己的照片也是对目标公司的信任。当然了，在个人简历上选的照片也要相宜，最好是拍的比较好的证件照，不要过分修图。

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个人信息

yjbys

国籍：中国

目前住地：中山民族：汉族

户籍地：四川身高体重：179cm83kg

婚姻状况：已婚年龄：30岁

求职意向及工作经受

人才类型：一般求职

应聘职位：经营/管理类：厂长、经营/管理类：生产部经理、工业/工厂类：总经理助理

工作年限：10职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000盼望工作地区：广东省佛山中山

工作经受：公司名称：起止年月：2022-02～佛山市高超南钢金属材料有限公司

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担当职务：厂长助理兼企管部经理

工作描述：

1、生产部、选购部、行政部、仓库、品质部的全面管理工作;

2、工资文案和工作绩效考核方案的制定以及实施;

3、与政府各职能部门关系协调与沟通;

4、处理目前缺工状况下劳资关系。

离职缘由：

公司名称：起止年月：2022-10～2022-02欧格斯洁具有限公司

公司性质：外商独资所属行业：木材，家具

担当职务：总经理助理

工作描述：

1、定期培训主管以上人员;

2、进行绩效管理;

3、全面负责公司的产品质管理工作;

4、全面负责公司的生产管理工作;

5、全面负责公司选购、生管和仓库管理工作;

6、参加公司各项管理工作的重要决策;

7、帮助公司总经理做好公司的各项管理工作。

离职缘由：

公司名称：起止年月：2022-06～2022-10天思集团中山分公司

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担当职务：管理顾问部经理

工作描述：

1、对下属进行目标管理，每个制定周方案、月方案，以及进行定期绩效评估、并分别赐予相应激励。

2、为客户供应询问服务、担当企业管理询问项目;帮助客户进行需求分析;规划和设计管理询问项目的总体解决方案，设计项目执行方案、详细实施方案等;撰写企业调研、诊断报告，并为项目的详细实施供应支持、询问、培训、指导。

3、定期组织下属技能、学问培训。

4、处理客户投诉。

离职缘由：

公司名称：起止年月：2000-06～2022-06南方包装有限公司

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担当职务：厂长助理

工作描述：主要帮助厂特长理日常事务以及跟踪各生产环节执行状况。

离职缘由：

教育背景

毕业院校：西南财经学院

最高学历：大专毕业日期：1999-07-01

所学专业：工商企业管理其次专业：

培训经受：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1997-091999-07西南财经学院工商企业管理毕业证3102319

语言力量

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作力量及其他专长

1、熟识企业的经营现状以及能自立引导企业向规范化管理转变;

2、精通一个企业的'全面生产管理工作(包括从订单评审、生产方案的编制、排产、物料的选购与掌握、产能和工时的管理、生产成本、损耗与报废到最终成品的入仓及出货)，能够胜任一个公司的全盘生产管理工作;

3、精通一个企业的人力资源管理工作，能够建立一个公司的各项管理规章制度并实施与落实，可以胜任一个公司的人事、行政及后勤等等全盘管理工作;

4、曾受过领导力量开发、组织变革管理,人力资源管理,财务管理等方面培训;

5、把握先进企业管理模式和管理理念，同时具备把握企业进展全局的魄力和力量;

6、本人具备团队合作精神，优秀的领导力量，良好的人际交往和社会活动力量;

7、本人擅长协调，沟通，事业心强，为人踏实，良好的敬业精神和职业道德操守;

具体个人自传

以德服人是我的原则;生活中我确信的是只为胜利找方法,不为失败找借口，在我的信念中只要专心去做一件事情，仔细的去做，合理的策划，正确的沟通，虚心的学习就能够将这一件事情办好，当然未必是最好!仔细、专心是我的做事的态度;用人原则：精兵强将、宁缺勿滥,提倡一种理念:管理者的既是教练又是仆人;

本人具备:

1、共性成熟