员工制服管理制度

第第页员工制服管理制度1.0目的为树立良好的企业形象，加强公司各类工作制服的有效管理。2.0范围适用于公司全体员工。3.0方法和过程控制3.1着装要求3.1.1公司全体员工工作时间必须按着装标准穿着规定的工作制服。3.1.2工作制服必须保持整洁，秩序维护员的各类佩件佩戴位置应标准，工作牌、装备须齐全。3.1.3所有员工，非工作时间不准穿着工作制服外出。3.1.4休息日或节假日在服务现场值班的工作人员，须穿着工作制服。3.1.5各部门人员都有责任保持个人工作制服的整洁及完好。3.2工作制服的定做3.2.1根据公司规定的工作制服款式、颜色定做员工的制服。3.3工作制服的发放3.3.1安管员：（目前服装未定制，定制发放服装后根据公司的要求发放和穿戴）3.3.2绿化工、维修工，厨师：（目前服装未定制，定制发放服装后根据公司的要求发放和穿戴）3.3.3客服员：（目前服装未定制，定制发放服装后根据公司的要求发放和穿戴）3.3.5管理层员工：（目前服装未定制，定制发放服装后根据公司的要求发放和穿戴）3.3.6基层员工（秩序维护员、绿化工、维修工、厨师，客服员）夏装发放时间为每年4月底，冬装发放时间为每年9月底，因气候变化需提前或推迟换装，由行政部书面通知各部门。3.3.7因天气变化各部门提前或推后换装，须经部门负责人批准后知会行政部；各部门必须保证其部门内部各岗位着装统一。3.3.8基层员工（含维修工、秩序维护员、绿化工、厨师、清洁工、客服员）到岗后于所在部门领取工作制服，并将领取情况记录于《员工物品领用清单》。3.3.9秩序维护员、绿化工、厨师、清洁工等调离部门时，服装、工作牌及所有佩件须留在原部门；所需服装、工作牌及所有佩件在调往部门重新领用。3.3.10管理层员工到岗后到行政后勤总仓管理员处领取工作制服。3.3.11员工在领取服装过程中，应在领取现场认真检查予以确认，离开现场后发现损坏，公司将不予退换，并由当事人负责赔偿；如属代领，若发现尺寸不合适，可在三天之内到仓库请求更换，仓库管理员在核实工作制服未穿、未洗涤、未改动、未作任何标识的情况下予以更换，其他情况一律不得更换。3.3.12管理层员工工作制服未到规定使用期限需更换的，必须统一报办公室批准，并交纳成本价后，方可领取。3.3.13基层员工工作制服及佩件遗失，由物业服务中心负责人批准，交纳成本价领取新服装。4.0工作制服的更换、补领及处理4.1所有基层员工在更换及补领工作制服时，必须将明显带有公司标识的工作制服和所有佩件退回仓库后，以旧换新才可领取新工作制服。4.2管理层员工的工作制服使用期限为两年，员工离职时须将工作制服清洗后退回，若未退回则按使用期两年折算，工作制服的购买价格除以二十四个月，剩余月份的价值由财务部在当月工资里扣除。5.0制式皮鞋的发放及处理5.1制式皮鞋使用期限为一年，员工离职时工作时间满半年，则不做折旧扣费；不足半年按十二个月折算，费用在当月工资中扣除。6.0工作制服的保管6.1每逢季节交替更换完工作制服后，各部门负责人应检查督促本部门员工将更换下来的工作制服进行清洗、熨烫、妥善保管。6.2全体员工有责任保管好自己的工作制服，禁止将工作制服借、送给公司以外的人穿着。6.3任何员工未经公司批准，不得捐赠、变卖、转借带有公司标识的工作制服和佩件等。7.0工作制服的报废及处理7.1各部门在接到公司更换工作制服的通知后，应指定专人对所保管的属于淘汰或旧款工作制服进行清查、盘点，无误后上交总仓，由办公室资产管理员统一安排报废处理。8.0工作制服的更换期限8.1厨师制服的更换期限为半年；8.2其他各类人员的工作制服更换期限为二年；8.3冬装大衣、雨衣不确定具体更换期限，但使用时间至少应为三年，各部门可根据工作制