仓库管理员考核试题与答案_第1页
仓库管理员考核试题与答案_第2页
仓库管理员考核试题与答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

..仓库管理员考核试题及答案一、单项选择1、物资保管要求中"严"的含义〔DA、质量严B、要求严C、进出严D、工作严2、仓库日常管理中"四无"的内容是〔DA、无鼠B、无虫、无蛛丝C、无杂草D、以上都是3、物资验收的内容包括〔DA、资料数量验收B、内在质量验收C、外观质量和规格尺寸D、以上全是4、用来存储和保管物资的场所称为〔BA、库房B、仓库C、管理室D、储物间5、仓库管理的性质是〔CA、存储性B、保管性C、生产性D、非生产性6、"四保"是指〔DA、保质、保量B、保安全C、保急需D、以上全是7、按客户类型分,物流可分为〔BCA、一般物流B、企业物流C、社会物流D、B和C8、以下不属于物流项目特点的是〔BA、周期长B、人员多C、费用多D、涉及面广9、物流项目组织中最原始的组织形式是〔AA、直线式B、职能式C、项目式D、矩阵式10、增加仓库数量会使仓储成本〔BA、减少B、增加C、不变D、无法确定11、当顾客需要存货时所拥有的库存能力是指〔AA、可得性B、不可得性C、可靠性D、不可靠性12、特别重要的库存是指〔AA、A类商品B、B类商品C、C类商品D、均不是13、年持有成本与订货批量,成〔D关系〔书113页A、正比B、反比C、无关D、不确定14、〔B是测定企业库存管理水平高低的重要指标之一A、平均库存量B、库存周转率C、库存使用量D、销售量15、一般物资抽查发现问题,抽查比例,酌情扩大到〔CA、10%-15%B、10%-20%C、15%-20%D、15%-25%16、物资存放一般采取〔D的储存方法。A、分区B、分类C、分性质D、分区分类17、码垛的基本要求是〔DA、垛形合理B、定量整齐C、经济方便D、以上全是18、物资出库以供需双方签订的〔C为依据。A、调拔单B、提货单C、供货合同D、上级函电19、物资出库程序中不包括〔DA、备货B、装卸搬运C、出库D、交接20、第三方物流提供的是〔A服务A、标准化B、个性化C、特定性D、订单21、企业经营中的"双零"是指〔DA、零库存B、零缺陷C、零投诉D、A和B22、目前最为流行的组织形式是〔A、直线式B、职能式C、直线职能式D、项目式23、仓储业务流程包括〔DA、入库B、保管C、出库D、以上都是24、第三方物流企业服务水平取决于,客户企业的评价及〔AA、企业评价B、客户评价C、客户企业和客户评价D、用户评价25、维持越高的客户订单满足水平,成本会〔AA、越高B、越低C、不变D、不确定26、物流系列设计的基本问题是〔DA、仓库的数目B、地点C、储存策略D、以上都是27、如何划分作业过程以及确定其它一定平面上的布局指仓储业务的〔CA、时间组织B、作业组织C、空间组织D、合理组织28、下列不属于仓库选址的成本因素是〔DA、运输成本B、原材料借应C、安全储备D、缓冲库存29、满足超过预测的需求量并适应异常作业变化的存货称为〔DA、基本储备B、平均储备C、安全储备D、缓冲储备30、一般来说,防止缺货的期望越大,安全储备的需要〔大。二、判断题1、兼容性是指各种商品能否安全地存放在一起,不会发生混淆变质或化学反应。〔对2、区别性是指如何将各类物资按一定的标准进行分组,然后放置在一起,不至发生混淆。〔对3、按货物运输价格的管理方式分运价有国内货物运价和国际货物运价。〔对4、物流交货时间越短则成本越高。〔错5、一般的配送中心库存量在5-10天左右。〔对6、物流是以仓储和运输为主体的行业。〔对7、存贷可得性指当顾客需要存货时拥有的库存能力。〔错8、检测、保管、装卸与运输作业组织是指仓储作业技术〔对9、仓库选址尽量避免占用农业用地和环保用地。〔对10、存货中一类取决于需求预测并用于支持基本可得性的安全储备。〔错11、安全储备的负荷越大,平均存货的数量也越大〔错12、利用先进的科学技术成就来提高原有的设备的性能、效率是指设备的更换。〔错13、物品存储方式中固定货架存储。14、若每人每小时处理进出货量低,但进出货时间率高,说明每位人员进出负担很重。〔错15、待检区用绿色标识〔错三、简答题1、储存区域的划分及标识是什么?〔书第24页2、简述码垛的基本要求?答:管理、牢固、定量、整齐、节省、方便。3、常衣物的计量设备有哪些?4、灭火的基本方法有哪些?答:1、隔离法、2、空息法3、冷确法5、简述物资保管的任务?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论