2021-酒店餐饮劳务合同范本_第1页
2021-酒店餐饮劳务合同范本_第2页
2021-酒店餐饮劳务合同范本_第3页
2021-酒店餐饮劳务合同范本_第4页
2021-酒店餐饮劳务合同范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2021-酒店餐饮劳务合同范甲方:乙方:签订地点:签订时间:编号:甲方:单位名称:法定代表人:注册号:地址:联系电话:乙方:姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、商议全都的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,从年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位。二、工作时光和歇息时光鉴于餐饮工作的特别性,本合同采取综合计时制,即双方商定每日工作时光为小时(包两餐时光),乙方每月歇息日。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规则制度,无违约行为的,工资依合同商定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假权利,本公司按照详细状况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假天,国庆节休假天,春节休假天,若休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时光休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期内一定经过对下属员工举行学问培训,保证出品正常经营达到甲方赋予乙方的月额账目。六、和劳动条件甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和须要的劳动防护用品。七、社会和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元(¥元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应做到:1、遵守甲方依法制定的各项规则制度。2、严格遵守平安操作规程,保证平安生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关方案生育政策。九、发生下列情形之一,本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议商议全都的。3、乙方因为健康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由延续请假天以上或累计请假达天的。十、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前天通知另一方即可。十一、本协议终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。十二、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业隐秘的义务,本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方实行保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违背合同商定或违背甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘,即对甲方构成违约,甲方有权实行法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。十三、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同商定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任乙方违背合同商定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:(1)甲方招录、培训乙方费用。(2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。(3)劳务合同经商定的其他赔偿费用。(4)违背保密条款,按双方所签保密合同商定执行。(5)违背禁业条款,按双方所签禁业条款商定执行。十四、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行商议解决。商议不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论