《职业素养与情感》考试复习题库（含答案）

PAGEPAGE33《职业素养与情感》考试复习题库（含答案）一、单选题1.（）是个人成功的源泉。A、团队B、集体C、队列D、勤奋答案：A2.高效团队的特征不包括A、模糊的目标B、相关的技能C、谈判的技能D、一致的承诺答案：A3.关于职业道德的说法中，正确的是A、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B、良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障C、职业道德与经济效益之间没有内在关联D、职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分答案：B4.国家秘密的本质属性是A、按照法律程序而定B、关系国家安全和利益C、在一定时间内保密D、只限一定范围的人员知悉答案：B5.职业素养的核心是A、职业知识B、职业技能C、职业信念D、职业行为习惯答案：C6.职业素养是人类在社会活动中需要遵守的A、行为规范B、行为习惯C、职业习惯D、职业行为答案：A7.下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是A、职业道德能够有效地协调同事之间的关系B、实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用C、职业道德是面子工程，对企业发展没有实际意义D、提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德答案：A8.承诺一致的特征表现为对群体目标的A、执行B、遵守C、共同努力D、奉献精神答案：D9.（）是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。A、价值观B、职业性格C、职业兴趣D、职业能力答案：B10.下列选项属于正确的求职择业心理的是A、自卑畏缩B、盲目从众C、过度依赖D、正视挫折答案：D11.（）是团队为实现愿景制定的战略定位与业务方向，回答的是团队应该做什么的问题。A、团队愿景B、团队使命C、团队目标D、团队任务答案：B12.与法律相比，道德A、产生的时间晚B、适用范围更广C、内容上显得十分笼统D、评价标准难以确定答案：B13.下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情況下都要坚定不移地按照规划执行D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展答案：C14.下列管理焦虑的方法，不适当的是A、离开焦虑情境B、系统脱敏C、在焦虑情境中放松训练D、写出焦虑答案：A15.调控情绪方法不包括A、学会转移B、宣泄他人C、自我暗示法D、压抑升华法答案：B16.对个人内部情感状态的体验属于情绪的A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释答案：B17.团队是一个协作互补的群体，需要成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。A、讲究诚信B、尊重对方C、宽容谅解D、理性信任答案：D18.职业道德的特征不包括A、鲜明的行业性B、利益相关性C、表现形式的多样性D、应用效果上的不确定性答案：D19.（）对职业生涯发展具有决定性作用。A、职业生涯规划B、职业素养C、职业技能D、身体状况答案：B20.“老师来了静悄悄，老师走了乱糟糟”，这种现象说明学生身上缺乏职业素养中的A、主动B、创新C、协作D、表达答案：A21.下列关于职业道德的说法中，正确的是A、职业道德与人格高低无关B、职业道德的养成只能靠社会强制规定C、职业道德从一个侧面反映人的道德素质D、职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关答案：C22.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识答案：A23.关于道德的说法正确的是A、道德就是做好人好事B、做事符合他人利益就是有道德C、道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范D、道德因人、因时而异，没有确定的标准答案：C24.临近毕业了，面对就业问题，同学们想法很多。下列就业观念中正确的是A、别人去哪儿，我就去哪儿B、必须找一份一劳永逸的工作，找不到宁愿不工作C、必须找一份专业对口的工作，否则坚决不就业D、先就业，从基层做起，脚踏实地答案：D25.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断増加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来答案：A26.职业素养的特性不包含A、普适性B、稳定性C、外在性D、发展性答案：C27.青年学生充满了求知欲，常常带着疑问，富于想象，愿意发表自己的见解，这种情感属于人的A、道德感B、美感C、理智感D、好感答案：C28.增加幸福感应该A、选择合适的工作为之努力B、辞职不干不受纪律约束C、别人有什么自己也要买什么D、以上都是答案：A29.对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程称为A、职业生涯规划B、职业探索C、职业定位D、职业发展答案：A30.（）主要是指从事某一职业的专业能力。A、一般职业能力B、专业能力C、社会能力D、岗位必备能力答案：B31.下列不属于职业道德具体功能的是A、整合功能B、导向功能C、规范功能D、协调功能答案：D32.不同的职业对岗位要求不尽相同，但对职业素养的需求却是统一的。这里提到的是职业基本素养的A、普适性B、稳定性C、内在性D、发展性答案：A33.当遇到冲突、矛盾和不顺心的事时，错误的做法是A、冷静下来分析一下冲突的主要原因B、努力寻找解决问题的方式C、不分青红皂白，武力解决问题D、学会控制自己的情绪答案：C34.以下不属于职业能力的是A、一般职业能力B、专业能力C、社会能力D、学习能力答案：D35.有人总结浙商的从商经验，其中“信息共享，抱团作战”是他们取得成功的重要原因，这突显了浙商具备的创业品质是A、独立行动B、善于合作C、诚信克制D、不屈不挠答案：B36.就业不仅是实力的竞争，也是信息的竞争。下列信息中属于就业信息的是A、某社区招募20名义务宣传员B、某街道将对80岁以上老年人发放特别津贴C、某市将拨出专项资金500万元，提供无息贷款，扶持大学生创业D、某市将在未来五年内治理护城河，消除黑、臭、淤现象答案：C37.关于价值观的说法，正确的是A、企业只要能盈利，价值观并不重要B、同一个家庭出生的人价值观就一模一样C、企业价值观对员工影响很大D、的行为选择完全不受价值观的影响答案：C38.各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行（）的保密培训，并定期进行保密教育和检查。A、工作中B、定期C、上岗前D、不定期答案：C39.以下不属于保密违法行为的是A、私自买卖涉密地图B、利用连接互联网计算机存储、处理绝密信息C、将涉密计算机连接互联网D、按照国家有关规定对涉密载体进行销毁答案：D40.职业基本素养不包括A、职业道德B、职业思想C、职业行为D、职业方向答案：D41.在工作中当你业绩不如别人时，你应该A、顺其自然B、努力想办法改变现状C、请同事帮忙D、换个工作答案：B42.不属于显性素养的是A、外在形象B、职业态度C、知识结构D、各种技能答案：B43.面对不理想的工作环境，以下态度错误的是A、认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B、努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能C、为了目标，可以放弃自己的价值观底线D、坚守自己的价值观底线答案：C44.某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。这说明A、专业的学习和职业没有什么联系B、职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C、职业的发展需要专业知识与技能的支撑D、专业和职业是一回事答案：C45.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择A、先接受，能否完成再说B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手D、接受时让领导降低难度答案：B46.俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是A、只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓B、明确的目标，能给我们指明方向C、一旦有了目标，人生发展的速度就能加快D、人生发展速度慢的人，才需要确立目标答案：B47.关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是A、社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式B、职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用C、职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进D、社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化答案：C48.当你跟上司正在讨论事情，有人打单位电话来找你，你会A、请上司的秘书说你不在B、去接电话，而且该说多久就说多久C、告诉对方你在开会，待会再回电话D、继续讨论事情，让对方等待答案：C49.收发国家秘密载体，应当履行的手续是A、清点、登记、编号、签收等B、交接C、签字D、移交答案：A50.一般情况下，核心涉密人员脱密期为A、3年B、2年C、1年D、不超过6个月答案：A51.用最简单的办法释放内在自我的行为是A、运动B、看书C、冥想D、听音乐答案：C52.“合则彼此有利，分则伤害大家”，这句话告诉我们A、要注重沟通B、要从小事做起C、要注重协作D、要具有敬业精神答案：C53.下列关于人才观的理解正确的是A、金无足赤，人无完人，所以即使有缺点也没关系B、每个人都是人才，所以不需要努力也可以成为人才C、天生我材必有用，所以要充分挖掘潜能，成为社会有用之才D、人尽其才则百事兴，所以成才关键只在于有合适的工作岗位答案：C54.（）是指坚持某种道德行为的毅力，它来源于一定的道德认识和道德情感，又依赖于实际生活的磨练才能形成。A、道德观念B、道德情感C、道德意志D、道德信念答案：C55.关于职业道德，正确的说法是A、职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步B、职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本C、职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力D、职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象答案：C56.（）主管全国的保密工作。A、国家安全部门B、公安部门C、中央保密委员会D、国家保密行政管理部门答案：D57.（）主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。A、一般职业能力B、专业能力C、社会能力D、岗位必备能力答案：C58.积极心理学认为（）是一个人积极体验的核心，同时也是生活的最高目标。A、阳光心态B、学会被爱C、主观努力D、主观幸福答案：D59.人的综合素养的主题和核心是A、职业技能B、职业行为C、职业意识D、职业素养答案：D60.一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质。这是职业素养中的（）特征。A、职业性B、相对稳定性C、整体性D、发展性答案：B61.一般情况下，重要涉密人员脱密期为A、3年B、2年C、1年D、不超过6个月答案：B62.情绪理解能力不包含A、理解一种情绪如何引发另一种情绪B、情绪如何随时间变化C、情绪状态如何影响人际关系D、控制情绪表达方式答案：D63.职业信念不包含A、职业道德B、职业心态C、职业价值观意识D、职业知识答案：D64.（）的行为准则是区分善与恶、好与坏、正义与非正义的行为准则。A、法律规范B、政治规范C、道德理论体系D、道德规范答案：D65.《汉书·传·眭两夏侯京翼李传》中“马不伏历，不可以趋道；士不素养，不可以重用。”其“素养”本义是A、道德素养B、修炼涵养C、审美素养D、科学精神答案：B66.关于团队与群体的说法正确的是A、团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B、群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C、群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D、群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的答案：A67.关于职业道德，正确的说法是A、职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B、职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C、职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D、职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求答案：C68.（）对职业生涯发展具有决定性作用。A、职业生涯规划B、职业素养C、职业技能D、身体状况答案：B69.没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上成功。目标确立之后关键是A、定位B、行动C、衡量D、等待答案：B70.下列可以积累幸福感的是A、运动B、看书C、参加活动D、写成功日记答案：D71.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的（）密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。A、最高B、最低C、相应D、数量最多答案：A72.激励知识型员工的因素不包括A、个体成长B、工作自由C、业务成就D、领导赏识答案：D73.关于职业素养的叙述，不正确的一项是A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展答案：B74.“三百六十行，行行出状元”体现的是职业素养中的A、职业信念B、职业知识技能C、职业行为习惯D、职业礼仪答案：B75.机密级国家秘密是（）国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。A、最重要的B、重要的C、关键的D、一般的答案：B76.在今天的现代化建设时期特別要强调做好本职工作，遵守A、法律法规B、职业道德C、交通法规D、科学发展规律答案：B77.关于职业道德，正确的说法是A、对职业道德的理解无一定之规B、职业道德是从业人员就业的道德资格C、职业道德总是不断变化、难以捉摸的D、职业道德是一种人为的主观要求答案：B78.有时人在暴怒时拍案而起，暴跳如雷，这是属于A、心境B、激情C、热情D、应激答案：B79.（）是人们根据一定的社会道德标准在评估别人和自己的思想言行时所产生的主观体验。A、道德感B、理智感C、正义感D、美感答案：A80.一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是A、诚信B、仁义C、反思D、慎独答案：D多选题（总共8题）1.职业信念包含A、职业道德B、职业心态C、职业价值观意识D、职业知识答案：ABC2.职业素养包含的内容有A、职业道德B、职业思想（意识）C、职业行为习惯D、职业技能答案：ABCD3.职业能力可以分为A、一般职业能力B、专业能力C、社会能力D、学习能力答案：ABC4.职业素养的三大核心包括A、职业信念B、职业知识技能C、职业行为习惯D、职业兴趣答案：ABC5.（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。A、职业探索B、职业定位C、职业能力D、职业兴趣答案：AB6.自我评估是指对自己的（）等因素进行分析。A、价值观B、职业性格C、职业兴趣D、职业能力答案：ABCD7.（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。A、职业探索B、职业定位C、职业能力D、职业兴趣答案：AB8.职业信念包含A、职业道德B、职业心态C、职业价值观意识D、职业知识答案：ABC判断题1.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是人生快乐的重要源泉，是体现自我价值的唯一重要途径。A、正确B、错误答案：B2.“三百六十行，行行出状元”体现的是职业素养中的职业知识技能。A、正确B、错误答案：A3.俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，所以“无山无水”的地方是无业可创的。A、正确B、错误答案：B4.在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。A、正确B、错误答案：B5.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。A、正确B、错误答案：B6.只有不断学习，才能适应职业生涯中的各种挑战。A、正确B、错误答案：A7.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大。A、正确B、错误答案：B8.不断给员工加薪是企业在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面所能做的最重要的一点。A、正确B、错误答案：B9.俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，即价值观不同，对具体职业和岗位的选择也就不同。A、正确B、错误答案：A10.积极参加职业技能竞赛能锻炼中职生的专业技能，但对职业能力的养成没有什么帮助。A、正确B、错误答案：B11.从心理学的角度讲，职业情感就是从事某行职业的人对其工作的心理感应或者体验。这种体验带有明显的主观色彩，是个人对职业这个客观事物的独特感受。A、正确B、错误答案：A12.工作意味着系统完备的知识体系，意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设，意味着人生价值观的改变。A、正确B、错误答案：B13.任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能。A、正确B、错误答案：A14.正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。A、正确B、错误答案：A15.创业者必须具备敢冒风险的品质，有时为了实现目的突破法律和道德的约束是在所难免的。A、正确B、错误答案：B16.追求目标，有时需要忍受一时的痛苦和挫折，但会使我们在面对困难时变得更加坚强。A、正确B、错误答案：A17.良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。A、正确B、错误答案：A18