安全生产争论心得体会

安全生产争论心得体会安全生产争论心得体会（精选17篇）

安全生产争论心得体会篇1

新的安全生产法法在煤矿安全监察执法方面的变化主要有以下几个。

一是为煤矿安全监察执法找准了重心。煤矿安全监察执法的重心就是依法进一步督促煤矿企业落实安全生产主体责任，强化隐患排查治理工作，将事故毁灭在萌芽状态，提高煤矿安全保障力量，真正实现担心全不生产。细化了生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员的责任，为推动煤矿安全生产主体责任落实供应了有力的法律武器；把加强事前预防、强化隐患排查治理作为重要内容，给予安全生产监管部门相应的权力，并设定了严格的行政惩罚罚则，大幅提高了罚款额度，加大了企业的违法生产成本。

二是为规范煤矿安全监察执法指明白方向。新的安全生产法要求安全监管部门根据分类分级监管的要求，制定安全生产年度监督检查方案，并根据年度监督检查方案进行监督检查，为煤矿安全监察部门实施方案执法供应了法律依据。方案执法既可以提高执法工作的针对性、有效性，又要求执法人员严格落实、仔细履行，是实施“1+4”工作法的前提和保证。

三是对加强事中事后监管提出了更高要求。新的安全生产法调整了行政许可事项，将矿山建设项目安全设施竣工验收工作交由建设单位负责，进一步强化了生产经营单位的主体责任，但同时要求煤矿安全监察机构加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查；对验收结果的核查可以与安全生产许可证颁证条件的审查一并进行，即将对煤矿企业安全生产许可证颁证条件的审查和现场核查结合起来，避开了以前既要组织验收又要搞安全生产许可证办证条件审查的问题，简化了许可程序，提高了监察效能。

四是为提高执法效能奠定了法律基础。新的安全生产法加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。规定了事故行政惩罚和终身行业禁入，将一些行政法规中关于事故惩罚的规定上升为法律条文，大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额，加大了对事故责任人员的惩罚力度，煤矿企业主要负责人对重大、特殊重大事故负有责任的将终身不得担当任何企业的主要负责人。加大了对安全生产违法行为的罚款惩罚力度，将罚款上限提高了2倍至5倍，并且大多数罚则不再将限期改正作为前置条件，反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，增加了对安全生产违法行为的震慑力，提高了违法成本，降低了执法成本，提高了执法效能。建立了严峻违法行为公告和通报制度，煤矿安全监察机构要建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严峻的要向.公告并通报有关部门。

为保障新安法更好地贯彻实施，结合新变化和煤矿安全监察执法职责，在仔细学习并向煤矿企业及从业人员宣扬新安法的同时，还应当准时制定相关配套制度，修订相关法规、规章、标准和规定，明确职责，进一步推动严格执法。

总之，从新安全生产法的字里行间，我看到了党和政府新的执政理念，那就是“以人为本”、“持续健康进展”、“进展绝不能以牺牲人的生命为代价”。新的安全生产法是实现“进展是为了人民”美妙愿望的法律保障。

安全生产争论心得体会篇2

今日我们就借一位闻名气象学家提出的理论来谈谈生产安全的重要性，那就是“蝴蝶效应”。

在上世纪七十年月，荷兰的闻名气象学家洛伦兹的“蝴蝶效应”之说不胫而走，名声远扬。在西方流传的一首民谣也对此作了形象的说明，这首民谣是这样说的：

丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；

坏了一只蹄铁，折了一匹战马；

折了一匹战马，伤了一位骑士；

伤了一位骑士，输了一场战斗；

输了一场战斗，亡了一个帝国。

或许许多人会觉得这很不行思议，或许会说它只是气象学当中的一个学说而已，但是在我看到这个学说的时候，我不禁地联想到这“蝴蝶效应”与铁路提倡“抓小防大”的安全理念是有着多么异曲同工之处。马蹄铁上的一个钉子是否会丢失，本是初始条件非常微小的变化，但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别，而安全生产中一件看似无关紧要的违章违纪的发生，如不准时加以制止，它的“长期”效应就是全部事故发生的根本缘由。

这看似有点夸大其词，但是有谁能够说每一件事故的发生不是由于在安全生产中的小漏洞没有得以准时发觉和订正，日积月累，由量变进展到质变而最终酿成恶果造成的呢？这样，从某种意义上来说，安全与否，打算着铁路的生存与进展。假如说“蝴蝶效应”这个词对于我们来说还比较生疏，但“防患于未然”这个词听来却并不新奇，我们常将它挂在嘴边，用在日常的安全工作当中。

“防患于未然”这个词的意义，它让我明白了师傅们的循循教育都是多年来总结出来的阅历，并不是什么小题大做，而我们平常习以为常的工作方式，或许就是最危急的工作方式，由于习惯了的事情很难转变，而当你觉醒时，往往已是回天乏术了。我们习惯了在下雨的时候才想起雨伞，由于怕被雨淋湿，我们也习惯了在事故发生后才想起安全，由于可怕受到人身损害和设备损失，事故发生了，才懊悔自己没有留意安全防护措施的落实。下雨的时候，虽然伞下的感觉不是很自然，但最起码我们不用淋雨；

落实各项标准化作业，虽然程序有点复杂，但是却能保证我们的工作和身心安全不受侵害。大雨不会由于现在是晴空万里而不降落，事故更不会由于现在的安全无事而暂停发生。其实我们认真想一想，不难发觉：安全就是一把伞，一把捍卫我们生命和生产的大伞。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，正是铁路跨越式进展的全新时期，中国铁路的面貌正在发生着深刻的变化，这是我们铁路令人心动、睡狮猛醒的时期，这是我们铁路大浪淘沙、英雄辈出的时期。假如你是一名真的勇士，请亮出你年轻的旗，倚天抽剑、逐鹿中原，将.奉献给铁路；

假如你是一名真的水手，请亮出你年轻的旗，劈波斩浪、一往无前，将青春奉献给铁路。让我们将青春的.尽情挥洒，立足岗位做贡献，牢记安全在心头，为我局安全生产工作尽好自己的一份力气，为建设我局和职工美妙家园，营造健康、和谐、安全的环境。

安全生产，文明生产，有了安全才有家，安全紧系你我他！

安全生产争论心得体会篇3

通过段上的违章违纪安全工作通报，做为一名铁路职工，深刻的熟悉到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家特别不情愿看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪，排解设备隐患，确保铁路运输安全。

针对个人在详细中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不仔细；安全意识不强等问题，对比自己在安全方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。

（1）安全第一的思想还没有坚固树立

实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常训练，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松安全警惕性，自己要求不是很严格，造成许多的违章违纪作业现象，没有得到充分的熟悉和和改正。

（2）规章制度还不能完全把握

每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素养的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素养的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、常常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的把握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指导工作的工作习惯，造成了安全隐患时有发生。由其是近年来来，铁路改革快速，新的规章制度不断颁布，自己不能主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领悟新的规章制度的内涵和重要意义，

（3）工作中不能完全落实标准化作业

在日常计表工作中，自己不能完全根据计表工作标准执行，从而发觉不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业熟悉不足：一是觉得计表工作很简洁，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着铺张时间；三是好人主义严峻，对于工作好好是是，不情愿多管多问；这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来肯定的不利因素，存在安全隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。

针对以上存在的问题，今后我在安全工作上要努力做到以下三点：

（1）加强理论学习，提高安全意识。铁路运输的安全，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必定给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必需加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，保证铁路通信设备的安全运用，确保铁路运输的安全。

（2）是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习，把握通信设备计表的标准化作业程序和安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。

（3）是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格根据工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种预备，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把安全关键，努力削减通信设备的隐患。

总之，我要通过这次安全检查，反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为铁路安全运输生产做出新的贡献。

安全生产争论心得体会篇4

安全，看似简简洁单，却始终未离开我们半步，出门时妈妈总会说“路上留意安全”，工作时领导总会强调“肯定把安全放在首位”。只有将安全时刻挂在心间，只有做好每一件“小事”，才能保障家庭的美满幸福、才能实现企业的长治久安。

20__年4月18日，瑞祥嘉园物业公司修理工人在19楼换纱窗时，螺丝刀不慎滑落，与此同时，两岁五个月的女童在姥姥的陪伴下正在楼下玩沙子。滑落的螺丝刀正好插入她的头颅，目前孩子仍处于危急期。20__年9月20日凌晨3时33分，闵行区陈行大路1878号上海宝申儿童用品有限公司发生火灾，浦江、杜行等12个消防中队23辆消防车，经过1个多小时的扑救，终将火灾扑灭。火灾造成一名30来岁的男子身亡，经消防部门调查，这起火灾的缘由为烟头引发。

两个案例都是由于忽视了“小事”才酿成了惨祸，假如修理工人留意防护，螺丝刀就不会掉落，假如楼下设置安全警示，孩子就不会在那里玩耍，假如扔掉烟头时能够多看一眼，假如我们做好了这些“小事”，一切灾难就都不会发生。

由此我联想到我们的铁路职工，对机车车顶进行作业时不系安全带，进检修库不带安全帽，跨越地沟走近道，为了赶机车检修进度在动态中的车辆上干活，扒车代步，带电作业等违章作业的人都有。你问他们为什么这样做时，这些违章作业者会说，有时活儿太多了，顾不上这些规章制度了;有的则说自己有把握，多少年过去了，还不是没有发生大事。殊不知这些所谓的有把握给自己的人身安全埋下了多大的隐患。俗话说，绳子从最细处断起，水从最短的木板处流出。大家都知道这个道理，可有些人为什么还这样做呢?就是由于他们忽视了这些安全“小事”，才会存有侥幸心理，造成安全意识淡薄。

看似微不足道的“小事”，往往成为担心全的最大隐患。做好安全工作，需要从我们每个人做起，从每件详细小事做起，从一点一滴做起，从本单位最薄弱的环节做起。设备的每一部件，哪怕是一个小小的螺丝，都必需质量合格，安装到位。否则，也将带来事故隐患。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。安全无小事，只有多抓“小”才能防止“大”，只有多消退小隐患，才能防止大事故，只有仔细落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，才能真正保证生产安全。

安全生产争论心得体会篇5

.六月、阳光绚烂，生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮！我们的企业，也犹如这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴盛发达！

轰轰烈烈的“安全生产月”活动，在国网公司已经全面绽开。对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成果！

安全无小事，我们太湖电建电厂自成立至今，已有20多年了，我们有成功的喜悦，也有发生安全事故后的悲伤和反思。在这些事故缘由中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严峻违反《电业安全工作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟识，安全措施不完善等等。

安全隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中，比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作就到位了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的缘由。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力工程建设人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。

我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门，就开头接受安全训练。“安全第一，预防为主”，我们.在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的阅历凝聚，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？究其缘由就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

有资料显示，在责任事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，假如每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许很多多的事故都是可以避开的。

安全生产百分百，要做到这一点不是一件简单的事，除了要把握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多必需有四颗心：

一是用心。要学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应当用心工作，不要想工作以外的事情；

二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会一再嘱咐“要拿双百分，不要马虎大意”；

三是虚心。“虚心使人进步，傲慢使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是由于一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人；

四是责任心。要树立“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是仔细钻研业务，通过平常的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素养，提高实际操作力量和处理事故的力量。只有这样，才能作到生产中的真正安全，为国家、集体制造更多的价值。

生产要安全，生产必需安全，任何时候忽视了人的因素置安全于不顾的做法都是本末倒置的，试想，失去了安全做保障的生产实践会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。我们一方面制造产品想方设法的去转变我们的生活，可人连最珍贵的生命权利都的不到保证，生活再美妙又有什么用？所以，安全生产必需时时刻刻以人为本，从人的因素动身去杜绝一切安全事故的发生。

安全生产争论心得体会篇6

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道“水火无情”，但假如对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期看，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜尽一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“兴奋奋兴上班往，安安全全回家来”，由于安全责任重于泰山。

每年的六月，都是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康.的重要内容，大力提倡安全文化，进步全员安全防范意识，加强安全生产宣扬训练工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念动身，利用广播、电视、等新闻媒体，宣扬安全生产法律、法规和电力学问，达到启发人、训练人、进步人、约束人和激励人的目的，进而进步全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要责怪体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工进步安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要正确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。安全生产治理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟识。

电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行，为了热电厂更美妙的明天唱响安全的主旋律。

安全生产争论心得体会篇7

本人从事施工工程项目管理工作已有十多年，在这些年的工作中经受了各种各样的事情，从中接受了教训，也取得了阅历，现结合个人的工作经受及连续训练学习的内容，就项目安全生产管理方面谈下个人的一点心得体会。

1、重大危急源识别

每个项目工程开工前首先要进行危急源识别，对重大危急源要做到：

a)加强学习，提高对重大危急源的识别力量;

b)做好重大危急源的风险评价;

c)建立重大危急源管理制度，制定和落实技术措施、组织措施，对重大危急源进行严格管理和掌握。

对危急源所带来的风险进行归类评价分级，依据评价分级的结果判定是否可容许。对ⅱ级以上风险必需制定掌握措施方案，选择掌握措施应遵循如下的原则：

a)假如可能，完全消退危急源或风险;

b)假如不行能消退，应努力降低风险;

c)利用技术进步，实行爱护每个工作人员的措施;

d)在其他掌握方案均已考虑过后，作为最终手段，使用个体防护用品。

重大危急源应实行分级监控和管理，在对重大危急源调查和评价后，应对每一个重大危急源制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危急源进行严格掌握和管理，并定出第一个重大危急源的管理责任人，落实技术措施，消退安全隐患，保障设施、场地、设备的安全，建立健全应急救援体系。

2、重视施工方案的编制

目前工程项目上施工方案大多流于一种形式，没有依据实际施工条件和设计图纸要求编制，无针对性，过于简洁，内容不全，缺乏必要的计算和画出指导施工的详图，计算理论或有关数据错误，且就算是完整的专项施工方案，在实际操作中往往不能有效落实，不能起到指导施工的作用。

有鉴于此，在项目工程开工之前，就应重视和制定施工方案的编制方案，调查、讨论、分析施工项目的危急性，对危急性较大的分部分项工程施工的风险评价与分析，找出危急点和重点防控的重点。

项目工程施工前必需由专业技术人员编制专项施工方案，并经有关论证、审批后执行。对在正式施工过程中，施工方案的调整和修改，亦须经有关谁、审批后执行。

3、安全施工管理制度及安全施工管理目标

(1)在一线安全施工管理中，对现场实际项目工作而言，安全施工管理应有针对性，特殊是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定，要依据详细项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、四周施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、合理、可行的安全施工管理方法及各类规章制度。

(2)在绝大多数项目工程(不论是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中，制定的安

全施工管理目标和安全事故发生率掌握数据的应具有可操作性，避开给实际安全管理工作带来片面性、单一性等，导致很多安全施工管理问题处理中挂一漏万，最终造成很多安全施工管理漏洞。

4、安全施工管理应细致化

(1)现在有些项目部的现场安全管理，经常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在实际执行中常为“走访”和“争论”的形式。

(2)安全施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查具体分类记录，要能切实反映出施工现场安全实际状况。日常项目部的安全施工检查记录要形成专项管理资料，做为项目工程安全档案来保存备查。

(3)将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布臵，并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必需戴安全帽，要培育全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑四周等都要设臵明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必需在安全防护设备配备穿戴齐全的状况下方可进行施工作业。

5、应强化工程项目部安全施工管理层安全管理思想

通过企业与工程项目部安全管理层长期以来不断的努力和强化训练、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、项目部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工管理体系。但我们在日常安全施工管理中不能只把盼望寄予予一线作业班组或中间的安全施工管理层，而是应当把企业、项目部、班组三方面的安全施工管理层相互连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面但又是一个整体的安全施工管理模式。不能把安全施工管理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个安全施工管理层上要对安全施工管理完全重视，有着长远且可行的日常安全施工管理规程，对整个项目工程安全施工管理达到实效化管理。

6、应强化施工作业人员安全思想、增加施工作业人员安全意识

项目工程安全管理应体现“以人为本，关爱生命”的思想，全部从业人员要对国家、省、市颁布的法律、法规及规章制度、施工安全要求及施工安全技术标准进行全面学习，并要在日常施工中依法依规管理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人员的自身安全素养，只有这样，才能把施工中的担心全因素、事故、隐患降至最低限度，从而做到预防为先、削减伤亡。

确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以足够的敬重，客观地实事求是地去解决施工过程中有可能出现的安全问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主动性。

目前的建筑行业中的一线施工从业人员，大多数的安全施工作业意识不强，但仅有的这点安全施工作业意识对于我们进行安全施工管理工作是比较好的现象，为安全施工管理工作供应了一个较好的自觉落实安全施工管理的平台。但也给安全施工管理工作带来很多漏洞，我们在平常安全施工管理中，不能只看把安全施工交底做了，还要注意施工现场施工过程中的安全施工检查工作，不能因大多数一线施工作业人员有点安全施工意识，就淡化安全施工

管理，安全施工管理工作不能出现口头管理或形式化管理，安全施工管理的各个专业安全管理人员要深化一线作业区，去发觉和杜绝担心全操作行为及安全隐患的存在，准时安全地解决施工中的安全问题，科学、合理、准时、彻底地排解安全隐患。

把提高安全施工管理、深化安全管理作为己任而身体力行地去落实，要把连续加强和提高施工一线作业人员的安全施工意识和安全施工管理的主动性做为一项永久性工作而去长期坚持不懈地严抓、严管、严落实。

7、重视施工过程中的安全技术措施

施工过程中的安全技术措施主要有：

(1)施工预备的安全技术措施：包括“三级”安全技术训练及交底;落实全部安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得进行施工;各分部分项工程开工前均需进行安全技术交底。落实现场施工人员持证上岗;落实施工机械设备、安全设施及防护用品进行场的方案;办理职工意外损害保险;对安全设施、设备、防护用品的检查验收;制定各项安全管理制度并组织学习。

(2)现场布臵的安全技术措施

(3)施工用电安全技术措施

(4)施工机械使用的安全技术措施

(5)消防措施

(6)水上、大风、台风施工的安全措施

本人认为，在施工过程如何做到安全文明施工关键还是在于人为的管理和必需的安全生产用品设施。层层落实，责任到人，在执行的过程中不打折扣，奖罚分明，努力实现“终年无工伤、无任何安全事故”发生这一最终目标，这就需要我们项目管理人员更加努力提高熟悉、不断加强安全施工管理工作，把“以人为本”、“安全无小事”等的安全管理理念贯穿于我们的日常工作中去。

安全生产争论心得体会篇8

仪征化纤股份有限公司是我国的化纤和化纤原料生产基地，聚酯产能超过百万吨，是世界五大聚酯商之一。

仪征化纤公司1978年成立，1993年完成股份制改组，1994年、1995年股票在境内外胜利上市，1998年加入中国石化集团公司。目前，仪征化纤总资产规模达到120.79亿元，净资产91.26亿元，职工13000多人。

在经济不断飞速进展的同时，仪征化纤安全管理工作成果突出，公司成立20多年，未发生各类重大安全事故。__年以来，连续3年被评为中国石化安全生产先进单位。“以人为本，安全第一”的观念，已深深融入全体仪征人的工作和生活中。

责任共担始终绷紧安全弦

随着经济的进展，生产规模的扩大，仪征公司对安全工作的要求也在不断加强。在压缩管理层、进行二级单位机构改革的过程中，安全环保监督部不仅被明确要求保留下来，而且人员也扩充到22人，由以管理严格著称的原涤纶二厂厂长王豫安担当安全环保监督部主任，而且还加大了安全管理工作考核力度。

公司在安全目标管理上实行责任共担，将安全绩效与领导班子个人和单位的经济利益挂起钩来，增加了各级管理者的责任心。公司68个二级单位和机关部门，全部与公司董事长、总经理签订了《安全生产目标管理责任状》。

公司落实了公司级和处级领导干部对23套关键装置、24个重点部位和553个危急点的定点联系，实行领导干部安全监督责任牌和领导干部定点联系反馈单制度。两级领导依据各生产阶段的重点工作，主动到关键装置和要害部门检查安全工作。节假日、双休日公司领导仍要坚持到岗值班，巡查关键装置和主要施工作业现场。

公司在执行《事故隐患限期整改责任制》中同样实行公司、厂级领导挂钩负责制，明确规定治理期限及治理负责人的责任。对重点项目如“建立稳高压消防水系统和热煤炉安全隐患项目”的治理实施，就是由公司主要负责人亲自挂帅，实现了“谁主管，谁负责”的原则，使公司和厂级领导在抓好生产的同时，始终绷紧安全这根弦。

从严要求制度成为防火墙

对很多企业来说，对外来施工人员的安全管理一向是一件令人头痛的“麻烦事”，但对于仪化公司多达千人以上的外来施工人员的管理，安全环保监督部却自有一套严格的制度。首先，该部门要根据公司《承包商安全管理规定》，对外来施工队伍进行安全资格评审，不具备安全资格的外来施工队不得进入仪化公司施工作业。其次，外来施工人员要通过公司支配的安全训练考核，合格后，实行一人一证一承诺(入场证、安全承诺书)，凭证进入施工或检修现场，并接受严格的施工现场安全检查。

今年4月初，仪化公司扬州一施工单位对化工厂e115冷凝器进行检修，一名外来施工人员正在焊接隔栅板。这时，检查人员发觉现场施工人员与动火作业票上的施工人员不符，就准时在厂曝光台上对这一违章行为赐予了曝光。起初，这位施工人员有些不服气，认为过去他们都是这样施工的，没有这么多法规，也没发生过事故。对此，检查人员又给他讲解了安全制度，用事故案例对他进行训练，使他提高了安全意识。在随后的m302干燥机检修中，当有人要这位施工人员违章进行焊接作业时，他婉言相拒：“安全无小事，就得按法规。”

对于到涤纶五厂作业的外来施工人员来说，佩戴工作牌、穿戴安全帽等劳防用品本不足为奇，而如今，再加上一件外来者必穿、印着“涤纶五厂施工”红色字样的安全黄马甲，这不仅让外来施工人员倍感新奇，更让他们进一步体会到涤纶五厂安全基础工作的严格与规范。说起来，这是该厂厂长杨元坤的一个创意，像最初让全厂安全管理人员佩带“安全绿袖标”一样，让外来施工人员穿戴黄马甲，一方面用颜色艳丽的黄马甲起到安全警示作用，一方面明确区分本厂职工和外来人员，便于安全检查人员随时督查核准外来施工人员的行为规范。

三基管理全员共筑安

员工的责任心是安全工作的灵魂，扎实牢靠的“三基”工作是安全生产的保障。针对公司既有高温高压、易燃易爆的化工装置特性，又有化纤生产手工操作多的特点，仪化公司今年在全公司推行“三基”工作，促进hse管理体系的建立，使安全工作成为公司全体员工的份内事。

“三基”工作，即基础工作、基层建设、基本功训练。抓“三基”工作，就是让职工在安全生产、规范管理、环境爱护、培训训练等方面查找自己身边长期存在的低标准，工作中的～病，员工身上的坏习惯，装置的腐蚀泄漏，地面欠平整、不防滑以及设备工艺上的某些不合理设计等，并将这些问题整理出来，张贴在问题现场，在职工之间进行对比检查和整改。让职工进行自我安全训练，形成相互督促，相互学习，相互提示的氛围，促进“要我安全”向“我要安全”转变。不少职工通过开展这项活动，主动克服不良习惯，增加自我防护意识，避开担心全行为造成的事故隐患。今年3月8日，涤纶二厂一当班职工在晚上10点多钟的一次巡检中，由于仔细执行相关标准，发觉了一处不易被发觉的事故隐患，他准时进行了整改处理，避开了一起非方案停车事故的发生。

仪化东丽公司仔细执行gb/t28001体系要求，重视爱护职工的人身安全和身体健康。为防止意外损害，公司要求职工在工作现场都要佩戴安全帽和耳塞。一开头，职工对戴耳塞不习惯，经常偷偷把耳塞取下。一次，安全检查人员发觉一名工人在生产现场没有戴耳塞，按规定扣发这名工人100元奖金，他所在的班组也因此受罚。严格的管理，使职工的安全意识和自我爱护意识得到了加强。现在，职工工作时都能自觉佩戴安全帽和耳塞，即使是在温度高达50℃的制膜现场，也没有人擅自摘下安全帽。

“什么是不简洁?就是把简洁的事千百次的做对，这就是不简洁。”这是一条挂在涤纶五厂车间墙上的安全格言，它来自一名一般工人，却反映了整个仪化人对安全工作的心声。领导重视安全，安监部门考核安全，全员落实安全。每一个仪化人都.着自己的一份责任，共同打造安全的仪化。

安全生产争论心得体会篇9

为深化贯彻落实省政府提出的安全事故“零目标、零容忍”的安全理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据中山投资来文及有关文件精神，确保20__年最终100天的安全生产，杜绝各类事故发生。结合我矿实际状况，经矿委会讨论打算在全矿范围内开展“百日安全活动”

千里之行，始于足下。任何事故隐患的根源都是微不足道的，但是假如任其进展就会造成巨大的，不行挽回的损失。导致了担心全大事的发生。还有的职工认为企业的安全是安监部门的事情，与自己的关系不大,所以对安全工作表现的莫不关怀，甚至对与事故的惨痛教训抱有幸灾乐祸的态度。更有的职工认为事故的发生是种玄妙莫测的东西，凭的是自己的运气好与坏，片面夸大什么所谓的规律性，以至在安全工作的管理和执行中无所适从。

理由再完善，也不能够掩饰住它背后的灰暗;借口再充分，也不能够弥补事故给我们带来的损害。一个个教训不但不能够叫人们深思安全的重要，反而进一步加大了对安全的错误熟悉，形势的严峻怎能够不让我们震动。莫非他们在肆无忌惮的散布那些所谓的种.种理由和谬论的时候，就不曾想象去探究安全生产中的真正规律就是仔细负责爱岗敬业吗?莫非他们真的不知道安全为天预防第一的生产方针是多少血的现实写就而成的警句吗?

我们能够从四周八方来到这里，就注定今生和这八百米的井巷和这十里煤海有缘了。无论我们矿井的进展会如何辉煌的进展，但始终不能够遗忘的还是安全这个大问题，我们谁都不想看到悲剧的发生，谁都不想看到亲人的苦痛，那么我们要做什么呢?

我始终有一个想法在心头，那就是从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻挡身边的安全隐患。时时刻刻都.记安全，最大限度的做好自己应当做的工作。爱岗敬业，在自己的安全前提下做好工作，为他人做好榜样，督促制止他人的担心全行为，为矿井的进展稳定做点自己能够做到的事情。

那么，就让我们共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的牵挂多一些劝慰，为矿井的安全工作做出自己的贡献。

安全生产争论心得体会篇10

20_年，在委局的正确领导下，派驻安监局纪检组仔细学习贯彻区党风廉政建设工作会议精神，层层落实党风廉政建设责任制，切实履行监督职责，各项工作有序推动。现将派驻安监局纪检组工作报告如下：

一、工作基本状况

1.以责任落实为重点，构建党风廉政建设责任体系。年初，局长与局中层以上领导干部签订了《党风廉政建设责任书》;各科(室)其他人员与科长(主任)签订了《党风廉政建设责任书》。通过层层签订责任书，将反腐倡廉责任层层分解，落实到人，建立了区安监局党风廉政建设责任体系。

2.以“三重一大”为突破，全面履行监察职责。以对“三重一大”事项开展监督为突破口，全面履行派驻组“监督、检查、帮助、指导”四项职责，详细表现在：一是通过会议明确了监督区安监局“三重一大”事项的基本要求、决策范围和实施程序。二是通过参与会议对重大决策、重要干部任免、奖惩，重大项目支配和大额度资金使用开展监督。

3.以工作效能监察为保障，落实各项工作任务。实行工作目标管理责任制，开展工作效能监察。依据工作方案，准时抓好工作督办。由于派驻纪检组长提前介入各项工作进展状况，达到了纪检监察工作警示在先、训练在前、防患于未然的效果。通过开展有效的工作监察，大大的促进了工作落实，为顺当完成全区安全生产各项目标任务供应了有力保障。

二、主要做法

1.加强组织领导，明确工作责任。成立以局长为组长，副局长、派驻纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的局廉政建设领导小组。明确此项工作由局长全面抓，派驻纪检组长详细抓，领导组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。层层签订责任书，将反腐倡廉责任层层分解，落实到人，严明纪律要求，明确相关工作责任，建立了区安监局党风廉政建设责任体系。

2.以廉政文化建设为抓手，筑牢反腐倡廉思想防线。“人管人，累死人;文化管人，管灵魂”。为在全局建设浓郁的廉政文化，纪检组多管齐下。一是利用各科室会议、座谈，了解科室干部职工思想动向，有针对性地制定了全年廉政文化建设工作方案;二是营造浓郁的廉政文化氛围;三是通过发放学习资料、专题授课、撰写学习心得提_的廉政文化素养;四是通过约谈风险岗位等形式，提高重点岗位对廉政文化的熟悉。通过各种形式，纪检组深化开展廉政文化建设活动，引导全局干部职工树立正确的廉政文化理念，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.集中梳理，乐观推动廉政风险防控管理工作。为仔细贯彻落实.和省、市、区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，依据区委办关于印发《市区开展廉政风险防控工作实施方案》的通知文件精神，我局稳步开展廉政风险防控工作。一是准时召开动员会。传达全区廉政风险防控工作会议精神，深化学习贯彻了文件;二是成立活动组织。成立了局党组书记、局长为组长的活动领导小组，对全局廉政风险防控工作进行支配部署。三是仔细制定方案。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的工作方针，立足“早防范、早发觉、早查处、早订正”原则，结合我局实际制定了廉政风险防控工作实施方案。全面清权确认，查找廉政风险点，制定和落实防控措施。四是坚持“三结合”原则。坚持把廉政风险防控工作和机关效能建设有机结合起来，同“保持党的纯净性、迎接党的.”主题训练实践活动结合起来，同安全生产工作紧密结合起来，做到工作学习“两不误“，进一步提高全局广阔干部职工的办事效率，树立“高效、廉洁、文明”的安监队伍形象。

4.健全工作机制，完善制度建设。围绕党风廉政建设与安监局重点工作来抓落实，将党风廉政建设纳入年终建设目标量化考核体系，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组定期召开会议，支配部署、督促检查有关工作开展落实状况。实行监督激励机制，并将考核结果作为评优的重要依据。坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实，连续修定完善局内各项规章制度。坚持_中制原则，做到小事通气，大事商议 ，不搞家长制，不搞一言堂。

5.规范行政行为，提高服务效能。强化对执法人员执法力量的培训和加大对企业的巡查力度，进一步强化法治意识，规范行政执法自由裁量权，提高部门依法行政水平和力量。强化“工作就是服务、服务就要创优”的理念，进一步坚固树立全心全意为人民服务的理念，提高服务质量，优化服务水平。连续推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务承诺制。坚持信访部门责任制度，按时完成上级转办的信访案件，耐心做好政策解释，妥当处理好每一来信来访，做到件件有结果，事事有回音。

三、下一步工作支配

1.连续加大对人事、大宗物品选购、经费开支状况的监督，从源头上杜绝_爱护好干部;

2.跟踪督查“三重一大”事项的执行状况;

3.连续对行政执法惩罚案件跟踪回访，进一步规范和监督行政执法自由裁量权，提高部门依法行政水平和力量。

4.仔细组织纪律训练学习月活动和开展预防渎职犯罪专题讲座，对安监系统干部职工进行党纪、政纪、法纪警示训练。

安全生产争论心得体会篇11

一位煤矿安全员曾经说过，祸害在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你;安全是伴随你生命始终的一位良师挚友，事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇;假如你对违章讲人情，那么事故对你肯定不留情;脱离安全求实效，等于水中月、镜中花。这几句安全警句说的是在煤矿生产时安全与生产的辩证关系，而在我们实际生产中，偏偏有些人无视生命的宝贵，任意妄为，不留意安全，不考虑后果。矿工伴侣们，生命对于每个人来说，只有一次，大家来到这个世界上，注定要肩负着很多责任和义务，你们的荣辱生死，并非只为自己，假如只为自己，那就简洁、简单、无足轻重了。为了自己年轻的生命，为了含辛茹苦把自己养大的父母，为了嗷嗷待哺、需要你们抚养的子女，为了不给自己的生命留下遗憾，为了不给亲人们留下无尽的苦痛，矿工伴侣们，你们在煤炭生产时肯定要留意安全，珍爱生命。

当然，有些意外你们是无法是预料的，但有些事情你们是可以避开的，为了安全，你们在工作时肯定要遵章守纪，严格根据操作规程去做，就肯定会迎来明天明媚的阳光。

春风是寒冬的憧憬，丰硕是金秋的憧憬，雨露是大地的憧憬，欢快是苦痛的憧憬，而安全则是生产的憧憬。憧憬给人以盼望，憧憬给人以动力。“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来查找光明。”人生其实就是在憧憬中体现价值，生产就是在安全中体现完善，生产就是在安全里走向成熟。因此，没有安全监督的生产是暗淡的，没有安全监督的生产更是空虚的。

对于今年夏天的酷暑高温，.气象台有了一个全新的气象名词叫“桑拿天气”，这名子听起来就让人汗流浃背，但今年夏天发生在全国各地的众多起灾难性事故更让人汗流浃背。松树镇地方煤矿的三天两起重大事故足以让人胆战心惊。个体矿主们为了多出煤，多出效益，不惜用矿工们的生命做赌注。矿工们更是为了自己的生存，为了家人的安康而不惜用自己的汗与血去换来那维系生命线的几个钱。他们在各自的眼前利益下临时遗忘了安全，就是在这“临时遗忘”中酿就了千古大祸，让“高兴奋兴上班去，安安全全回家来”这句妇幼皆知的幸福谣成了泡影。年愈古稀的妈妈在焦虑中等待儿子的泰然归来;年轻贤淑的妻子在翘首企盼丈夫的安全进门;天真欢乐的儿郎在倚门注视爸爸那微笑的脸庞尽早走进眼帘。矿工伴侣们，你们是家里的顶梁柱，你们是.的擎天神。为了那年愈古稀的妈妈，为了那年轻贤淑的妻子，为了那天真欢乐的儿郎，请珍爱自己的生命吧!那不仅仅是珍爱自己的生命，更是在珍爱全家人的幸福。

我知道，在那每一座煤海山城中都有矿工伴侣们用血与汗铸就的忠诚，那是你们用无私的爱、宽敞的胸怀对自己家美妙将来的企盼。煤矿工人的爱是一首无字的歌，你们的情是一团燃烧的火，你们的意志是一根擎天的柱，你们的才智是一条奔腾的河。在这些一般平凡的形象里，有生产能手、有安全标兵。在你们的脚印     中，我从最近几次煤矿事故中升华了对煤矿安全员的熟悉，由于在工作时煤矿安全员需要流淌全部的才智，需要燃烧全部的赤诚。在煤炭生产的捷报里，他们没有鲜花，没有掌声，但他们却同样青春无悔、生命无悔，由于在煤炭生产的辉煌捷报里已融进了煤矿安全员的奉献与忠诚。他们珍爱着自己的生命，同样也珍爱着同伴们的生命，他们是煤矿工人的爱护神。让我们.，生命有了珍爱才更加安全，生命有了珍爱才更加绚烂，让我们珍爱生命，为珍爱生命的人齐声喝彩吧!

安全生产争论心得体会篇12

我作为一名在电业战线工作多年的职工，对安全生产的感受颇为深刻，记得刚参与工作时，对于“电”这个特别商品，熟悉不够明确。生活中乱拉乱接，不守法规。工作中高压部分有时忽视安全距离，险象丛生;使用低压电器不留意暴露部分会造成的短路后果，多少人留下了终身烙印。在后来的工作中，吃尽了苦头，偿遍了涩酸苦辣。一次次同事流血的教训，一件件电弧灼伤使人伤心的事故经过，一幕幕顷刻间人仰车翻的事故现场，再加上亲身经受过触电的难过感觉，使我对安全生产有着一种特殊的体会。

安全生产、人人有责，这肯定不是一句空话，是多少先辈们用血的教训换来的阅历总结。在我们电力行业，除抄表收费、报装接电外，绝大部分一线施工班组都是群聚式作业，假如没有人人负责的责任心，你干你的，我干我的，势必会造成个体的行为由于某一个动作不规范，或某一项任务超出了工作范围，在不经意之间埋下安全隐患或者造成发生担心全事故的可能性。

这样的例子举不胜举，道理是浅显的，但教训是非常深刻的。记得有一年在一次变电站预试清扫工作中，有一位工作人员擅自扩大工作范围，造成本人大面积电弧灼伤，最终不治而亡的事故。事故的发生是这样的，当时110kv甲母线停电，全部设备预试清扫，由于是部分停电，乙母线还在运行，甲乙母线最边两侧的龙门架是相通的，运行人员在龙门架上做了安全措施，并悬挂了‘禁止攀登，高压危急’的标示牌。当工作到中午休息时，工作负责人支配大家吃中午饭，然后休息一会统一开工，就这位员工思想开了小差，工作负责人的话根本没有听进去，打着自己的小算盘，由于家里有事，想着如何早点回去，便吃完饭后谁也不告知，在无人知晓失去监控的状况下向龙门架走去，安全警示牌的提示没有拦住他违章作业的脚步，安全规程规定“不准一人在电气设备上工作”的禁令也没能阻挡他违章作业的欲望，有的只是提前完成任务早点回家的想法，一步步朝着自己设想的环节走去，当人们听到惨叫声循声望去时，只见一个火球一样的东西从龙门架上掉下来，重重地摔在了电缆盖板上，经紧急送往医院全力抢救，但终因伤势严峻而离开了我们，承重的打击，无声的训练，深深的刺痛了我们的心，久久不能回到工作的状态中来，好些日子都使我们脚步沉重，打不起精神，教训是非常深刻的。现在回想起来，还历历在目，久久不能忘记。假如当时工作负责人负责任，留一个人看现场，就会阻挡不让他进行工作，悲剧可能就不会发生;假如同事们负责任，和他一起吃饭，同时工作，同事可能会阻挡他的这种违章行为，悲剧就可能更不会发生;假如自己对自己负责任，想想单位的纪律，想想工作中应当遵守的规章制度，想到家中的亲人在盼着自己安全归来，单位的领导和同事们在期望着自己，为祖国和人民做出更大的贡献。假如在此时心里还有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就会拦住违章的脚步，悲剧就不会发生。但是没有太多的假如，留下的只是血的教训，亲人的哀痛和同事们无尽的哀思。

安全生产方面的规章制度说起来也不少，有防人身事故方面的，有防设备方面的，有防交通方面的，还有防火防洪方面的。还有好多方面真可谓门类齐全，掩盖面宽广。但是在实际工作中要求遵守起来，的确很难，多少人嫌麻烦怕啰唆，多少人不情愿遵守，认为是多此一举，把单位领导的要求和安全监督人员的检查，看成是对自己过不去，看成是挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处熟悉到安全生产的重要性。不论发生什么性质的事故，只要认真分析，就会发觉是不执行安全规程由于违章造成的。譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，或者是不按调度命令执行造成的，或者是不按行业规程执行造成的。总之，是违反安全规程造成的。再譬如常常遇到的不遵守规程的状况，进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、操作过程中不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋等现象。这些措施，安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。截止目前误操作事故还在发生，不遵守规章制度发生的各种担心全现象还在我们的生活中重演，应当引起我们的足够重视，把遵守安全规程作为我们的自觉行动，杜绝各类事故的发生。

所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避开造成人员损害和财产损失的事故而实行相应的事故预防和掌握措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺当进行的相关活动。大家对于安全生产有何看法?

安全生产争论心得体会篇13

11月8日荣信化工组织第三批职工到转龙湾煤矿下井，主要是体验矿工生活。

到了那里，我亲眼目睹了煤化工与煤矿工人的生产生活环境的迥异，感受良多。

大家常常说矿工人从事的是最危急的工作，常年在地下深处作业,工作场所是最担心全的地方,“安全”二字对于煤矿职工的重要性可见一斑。

井下参观时，井口长廊的转角处，都有人员引导我们，并表示热忱欢迎之意。两边全是关于安全留意事项的标语，这些已然成为矿工们日常的职业守则和工作习惯。一路上环境、布线、设备安装都很整齐、有规律，电缆全部吊挂起来整齐排列，设备的各种标识牌齐全完备。井下“一草一木”都体现着矿工们优良的工作态度和作风，更显示着他们的事业心和凝聚力。

在矿井进口，我看到下班后的工人，耳目全黑、全副武装地走过，不走近一些，根本辩识不出谁是谁来。但即使是这样，在看到熟识的人时，他们依旧会远远的露出一排洁白的牙齿憨憨地笑着。阳光照不到的井下，煤尘飞扬，矿工们总是打趣自己做的这份工作，和太阳打不着面。在井下几乎是与世隔绝的，由于煤矿对防爆防电的严要求，许多东西都不允许带到井下。辛苦一个班子之后，他们带着满身的泥灰，夹杂着汗水升井，疲乏地拖着身子下了班，洗过澡之后沉沉地睡去，醒来又将迎来新的工作。

进入工作面入口，许多地方无法直立行走，顶板和底板之间的距离和煤层厚度一样，只有半人高，安全帽和后背不时顶在顶板上。一位师傅告知我们，工人们一个班要在工作面上来回20多次。几分钟后我们已是大汗淋漓，双腿开头发软发酸了。一个单趟尚且如此，工人常年在井下空间内工作，其艰辛程度可想而知。我一边擦着汗一边感动着，被他们几十年如一日吃苦耐劳、拼搏奉献的精神感动着，被他们不畏困难、自强不息的精神感动着。感动之余，还有许多感慨，相比之下，地面工作环境特别优越，我们没有理由不好好干，更没有理由干不好。

安全生产争论心得体会篇14

曾经看过一部电影，叫做[滚蛋吧，肿瘤君]，影片中的医生坚决地对患者说：“我负责治病，你负责信任我”。我认为，这是最抱负化的医患关系，有共同的目标，有执着的努力，有关怀有信任。我们都知道，浙二医院的前生，本是一所教会医院，著名的梅藤更院长曾说过“好的医生应当具有3个H,Head是学问，Hand是技能，Heart是良心。”在那个年月的中国，作为一个西方医生，所面对的医患关系，超出我们的想象，可患者们敬重爱戴他，情愿把健康乃至性命都托付给他，这是多么难得珍贵的情感。可如今，现实生活中的医患关系却如履薄冰，看病难贵暴力伤医等新闻报道不绝于耳。那么深刻反思我们的医患关系，毕竟是什么缘由使得医患关系如此担忧?我们又可以做些什么来转变现状呢?

医患关系担忧，究其缘由，不外乎.医方患方等多个方面的因素。当今.，医学技术不断进展进步，很多医学难题迎刃而解，但医学始终布满着很多不确定的因素，疾病的治疗依旧包含着胜利与失败两种可能，可患者却不能理解，他们对医学有着太大的期望值，期盼医生能包治百病。一旦呈现亲属的意外死亡，便辱骂侵害医护人员，来发泄心中的愤慨与惋惜。而如今的新闻媒体，更是明显倾向患者这个弱势群体，肆意对医疗纠纷及事故进行报道，加重了医患之间的隔阂，使得关系更为担忧。而就患者而言，随着训练及生活水平的提高，对医学领域一知半解，维权意识却不断加强，认为医学是万能的，只要有钱看得起病，就肯定要将病治好，一旦病情变化时，便认为是医疗事故，完全遗忘了医护人员的辛勤付出。对于医护人员来说，长期以来，付出多，责任大，风险高，收入偏低，加之患者的不理解，不免产生了不忘初心理，影响了工作的乐观性，加重了医患冲突。

作为萧山中医院的一名医务工，我能更加深刻地体会到：医疗安全是医院进展的根本，更是医院效益的保障，是一切工作的重中之重。而缓解担忧的医患关系便能创新和谐的医疗环境，从而更加有效的保障医疗安全。始终以来，中医院提出“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的宗旨和“创新立业，博爱济世”的精神，无论是两鬓染霜的老同志，还是刚走上临床一线的新同行，都甘愿将自己的时代青春与患者的生命联系在一起，将医院安全保障放在工作的首位，结实树立起安全进展的观念，营造和谐医患关系，为医院平稳进展奠定了基石。

营造和谐医患关系，我们始终不断努力，改善医疗环境，促进共同进展。60年前，萧山中医院的前身――城厢联合诊所诞生于一幢老式的二层楼木房子里，总面积不足4000平方米，60年后，医院已进展成占地面积近3.2万平方米的国家三级甲等中医医院。20__年1月16日，医院新住院大楼正式投入使用，建筑面积48550平方米，开放床位700余张，同时，作为医院“神经”的信息科，也制定了周详的搬迁方案，将信息系统同时搬迁，大大改善了患者的就医环境,更好地满意患者对优质医疗服务的需求。同时，为便利患者转诊就医，削减环节，医院乐观相应卫技局的文件精神，从今年1月起正式实施分诊双向转诊工作，有效提高基层医疗服务效率，在肯定程度上缓解了基层老百姓“看病难，看病贵”的难题。此外，为贯彻党.国务院推动新时期脱贫攻坚的重要战略部署和健康扶贫部署，进一步提升贫困县县级医院服务力量，萧山中医院与__省黔东南苗族侗族自治州凯里市中医医院建立对口帮扶协作关系，千里送鹅毛，礼轻情意重，通过帮扶，将医院先进的技术理念，带进凯里，促进共同进展，得到更多患者对两家医院的信任与支持，有效缓解现今医患关系的担忧局面。

营造和谐医患关系，我们始终不断努力，注意人才培育，拉近医患距离。“筑巢引凤”是提升科研水平和技术创新的重要途径，自从我院设立博士后工作站，为高层次医学人才供应了一个更宽阔的平台，将更多的钻研成果用于关心临床医生提高对疾病的诊断和治疗力量，提升区域医疗力量，造福全区百姓。此外，各科室每月都会进行医患面对面座谈会，不仅为医患的沟通沟通搭建了平台，拉近了医患之间的距离，也更好地促进了患者对医院的信任与支持。在刚刚过去的“萧山中医院庆祝建院六十周年表彰晚会”上，医院通过表彰卓越贡献奖杰出贡献奖等先进人物，回眸历史珍惜当下展望将来，期望年轻的医务人员能学习老一辈的刻苦自律，创新进展，为祖国医疗卫生事业的进展贡献属于自己的绵薄之力。

营造和谐医患关系，我们始终不断努力，志愿服务前行，爱心代代相传。朝气蓬勃的医学青年志愿者们，始终结实树立全心全意为人民服务的理念，坚持志愿者的服务宗旨，乐观将医学专长发挥于志愿服务中去，大力普及医学学问与技能，为广阔人民群众防病治病和预防保健贡献属于自己的力气。“急救学问进校内”，普及心肺复苏技能，提高同学在遭受意外状况时的自救与他救力量。“急救学问进企业”，通过宣讲演示及实践等方式，普及骨折早期的创伤急救中暑与溺水的急救等，提高企业员工的安全保障意识与急救力量。“志愿者服务进社区”，为社区居民免费测量血压血糖等，宣扬医学保健学问与答疑解惑。“志愿者服务进医院”，头戴小黄帽，身穿红马甲，指导医院门诊自助挂号系统的使用，为患者供应适时的引导与关心。“志愿者服务进山区”，

每年的“公民爱心日”，医院都会如期开展爱心捐款活动，为贫困山区的孩子们寄去衣物书籍等日常生活用品，送去关爱，带去暖和……赠人玫瑰，手留余香，我们乐观践行.主义核心价值观，大力弘扬“奉献友爱互助进步”的志愿者精神，弘扬正气之风，奉献绵薄之力，拉近人与人之间的距离，让担忧的医患关系得到缓和与降温。

保障医疗安全，从营造和谐医患关系开头。让我们行动起来，用爱心耐心细心和责任心，将安全的理念注入到医疗工作的每一天。关注医疗安全，关爱患者生命，构建和谐.……

安全生产争论心得体会篇15

上半年，我院参照关于印发【贞丰县卫食药监系统20__年消费安全工作实施方案】的通知组织了我院全体职工学习有关的消防安全的培训学问讲座。坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，切实履行职责，努力工作，大力推动我院的消防工作，一年来未发生一例消防安全事故，为我院正常医疗工作的开展和制造良好的消防安全环境供应了有力的保障。现将我院的消防安全工作状况总结如下：

一、提高熟悉，加强组织领导

我院领导对消防安全工作非常重视，作为一项常常性的重要工作常抓不懈。不期召开消防安全工作会议，讨论和布置有关工作，加强消防安全工作的管理,设专人负责，齐抓共管。做到工作有方案、有布置、有总结。

二、完善消防安全责任体系，推动消防安全责任制的落实

为了搞好我院的消防安全工作，进一步强化安全管理，全面落实我院各科室消防安全责任制，预防和削减火灾危害，我院乐观改建了消费通道，并健全管理组织，加强管理，督促检查，根据“谁主管、谁负责”的原则，对治安消防工作实行科室领导负责制，即各科(室)主任、护士长及库房管理员对院长负责。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全委员会的组织、协调、督促、指导作用。三、加强消防法制训练，坚固树立“安全第一”意识

我院加强了对消防安全的宣扬训练工作，大会小会，逢会必讲安全工作，在思想上时刻绷紧安全工作这根弦。不仅通过院办公室会议、院务扩大会议反复向全院中层领导传达，要求他们在科室内部带头学、领着干，加强管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召开职工大会上，广泛深化地向全院职工传达上级有关部门精神，向职工宣扬法律法规和安全防范常识。同时为了搞好消防安全工作，医院坚持对职工进行性、系统性的思想政治训练，要求科室坚持政治学习，《手提式干粉灭火器的使用》、《人员密集场所突发大事疏散和逃命方法》、《应急救援方案——人工呼吸方法》、《应急救援方案——触电的急救》、《火灾现场逃命要诀》为内容进行学习，乐观协作县委、政府宣扬法律、法规学问。仔细贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理的规定，逐步落实单位消防安全自查、火灾隐患自除，法律责任的落实，促进单位消防安全法制的落实。

四、加强火险预防，确保万无一失

为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险的力量，我们依据上级有关文件要求，乐观开展了消防安全隐患排查专项治理工作，召开了我院办公室会议，就如何开展好消防安全隐患排查治理工作提出了详细实施看法。要求医院坚持以_---和“__”的重要思想为指导，严格执行《中华人民共和国消防法》，仔细落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，以严防火灾事故为目标，仔细开展消防安全检查，坚决消退火灾隐患，全力搞好我院的消防安全隐患排查专项治理工作。严格根据国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，进一步明确了责任制，由主管副院长带队，对本单位重点部门进行了安全检查，确保更换了废旧的灭火器，解除了消防安全隐患。

五、加强日常巡查，注意隐患整改

我们坚持以防为主的原则，加大防范力度。在加强组织领导、层层落实责任，加强宣扬训练的基础上，重视并切实抓好检查指导工作，准时发觉问题、发觉隐患，准时实行得力措施进行整改。消防安全小组每月定期进行一次全院各科室治安消防安全大检查，解决工作中出现的问题和困难，支配部署下一阶段的工作任务。我院防火安全委员会每天对我院各部门简单引起火灾的部位进行巡查，加强管理，督促检查。例如：禁止任何人在输氧气时吸烟，常常检查氧气有无泄漏，发觉问题准时报告处理，严禁在药库和总务库处堆放易燃物品，禁止吸烟;要求科室人员熟识和把握灭火器材的应用等。半年来，我院各科室仔细做好本科防范措施，留意保管好所领的物品、药品、毒麻药及氧气瓶，无任何差错事故发生。

六、强化了治安消防安全工作的激励机制

我院强化了消防安全工作的激励机制，表彰嘉奖在院消防安全工作中有突出贡献或成果显著的科室和个人，严峻查处违反消防安全管理的行为。依据“谁主管、谁负责”的原则，在院内建立了“分级管理、分级负责”的安全责任制。

七、存在的困难问题：

今年，我们根据县委、政府的统一部署，在县消防安全

委员会的正确指导下，专项治理取得了一些成果，但距离上级要还有不足之