台球室管理制度范文推荐

台球室管理制度范文篇一1、请勿坐在台球桌上和扶手边。2、台球娱乐时不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，保持台球桌、台球杆、台球、台泥的完好无损，球具在使用过程中应注意保护。3、爱护公物，不得损坏或带走室内任何物品，使用完毕后放回原处。如有损坏照价赔偿。4、注意安全，活动时严禁用桌球、球杆嬉闹，防止意外伤害。5、讲究卫生，保持清洁，严禁吸烟、随地吐痰、乱丢杂物。一、 服从管理，按规定时间开放。二、 保持室内整齐，衣、帽按规定放置，严禁乱丢乱放。四、遵守公共秩序，保持室内安静，不得嬉笑打闹，大声喧哗。七、注意防火、防电，严禁将易燃、易爆及腐蚀性物品带入室内。八、人员离开时应当将物品摆放整齐?随手关灯、断电。1、台球室是居住在北区的离退休老同志、在职教职工及家属（不含中小学生）活动的场所。2、参加活动人员，要保持室内安静，注意清洁卫生，请不要大声喧哗，不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，禁止吸烟。活动结束时，切记关闭电路和门窗。3、管理人员要认真履行职责，管理好室内活动器具，活动器具不得外借、不得丢失。要打扫好室内卫生，保持整洁。4、开放时间：1、保持室内环境清洁，请勿乱扔杂物。2、爱护室内设施，因不正常使用设施造成损坏者须照价赔偿。3、请勿大声喧哗，以免影响他人。4、严禁在桌球室内吸烟。5、贵重物品请自行保管，物业公司对私人物品的损毁或被窃概不负责。6、本桌球室不单独对儿童开放。7、本球室以先到先使用为原则，可提前到会所服务台预定台位。预定台位者请按预定时间到场，十分钟内保留台位，如在预定时间内未到场，则当弃权处理。8、本球室仅提供业主娱乐，切勿进行赌博。9、请在会所服务台登记交纳按金后，方可使用场地，未经正常手续登记者拒绝入场。二、保持室内清洁，不随地吐痰、丢杂物、不在室内吸烟，饮料不放在球桌上。来源：考试大的美女编辑们三、 爱护室内设施和活动器具，不准将球和杆乱丢，不准在球台上和墙面上乱画，不准坐在或站在球台（包括小孩），损坏设施和器具照价赔偿。台球室管理制度范文篇二一、本台球室是全体员工业余活动场所，其他人员须经管理人员许可后方可入内。进出台球室应在门卫处办理登记手续（进台球室时应在门卫处领取台球和台杆，出台球室应在门卫处办理归还手续方可离开）。二、台球室由总经办总负责管理，日常管理职责由（1）门卫按规定时间开关门，办理活动人员登记手续。（2）业务部阿姨负责打扫卫生。三、台球室的开放时间为：24小时开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。四、台球器材较为昂贵，请大家正确使用，自觉爱护。五、在活动前、后都应检查核实器材确实无损，数量齐全后方可活动或退场。球具分类：A.普通球具（适用于非正式场合）、B.高档球具（适用于正式及比赛场合）。六、台球娱乐时不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，保持台球桌、台球杆、台球、台泥的完好无损，球具在使用过程中应注意保护，凡损坏者照价赔偿。七、严禁吸烟，对室内电器设备不准私自乱调整，防止使用不当损坏或引起火灾。八、保持室内安静，不得大声喧哗，不影响别人活动。九、保持室内整洁卫生，不乱丢废弃物，不随地吐痰。十、请自觉遵守以上规定，服从工作人员的管理。台球室管理制度范文篇三第一节考勤管理1、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。每月进行公布颁发全勤员工奖。2、 迟到、早退、旷工、缺岗(1)员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡需填写《未打卡补卡申请表》，并有证明人及领班签名生效。发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过领班核准的上班证明，但仍应处罚5元/次处理。(2)每月每员工允许迟到累计分钟为15分钟，超过允许累计迟到分钟后，每迟到或早退30分钟以内者，每分钟按0.5元计算，最高扣发薪金15元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金25元;超过1小时以上2小时以内者，每次扣发薪金50元;2小时以上者按旷工处理，旷工扣除当日工资的300%。(3)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一日工资的300%薪金。年度内旷工五天及以上者予以辞退。(4)员工上班为定岗定位执勤工作，若因工作需要离开岗位5分钟以内的，可知会邻岗兼顾本岗工作，离开岗位5分钟以上者需知会领班，无故离岗者则每次扣发薪金5元。3、请假(1)特殊病假：员工请特殊病假最迟须于上班开始的前30分钟内，致电部门领班负责人，同意批准后方可执行，否则按旷工论处。(2)特殊事假：员工请特殊事假最迟须于上班开始的前30分钟内，致电部门带班负责人，同意批准后方可执行。紧急突发事故可委托他人告知部门领班负责人批准，同意批准后方可执行，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。(3)一般情况请假必须提前一日申请，若到当日上班时间开始后再申请者，则按迟到扣薪标准按时间计算扣除薪金，并不计发当日工资。(除紧急突发事故外)(4)请假审批标准：领班最多可批员工请假壹天以内;经理最多可批员工请假三天以内;每月每员工累计请假超过3天以上必须经公司总经理批准方可执行，否则3天以外的请假每天按旷工处理。4、全勤奖：任何员工在一个月内若从未出现迟到、早退、旷工、缺岗、请假等现象者，当月可奖发全勤奖薪金50元。第二节行为标准1、每日领班必须举行上下班例会，进行安排或总结桌球城每日工作。2、除收银、领班、经理外，其他人员不得擅自进入收银台。3、二不进卖场：不穿工作服不进卖场;仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。4、三条铁规矩：收银台商品必须上齐、丰满、卫生;绝不与顾客发生争议，以理服人，理直气和;定位定岗，不集堆闲聊，场内保持整洁卫生，使用器材整齐有序。5、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语;帮助拣球，当好顾客第三只手;认真执行便客措施，保证顾客满意。若发现员工与顾客发生冲突的给予开除处理。6、衣着要求(1)个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方(女士长发需盘起)，并保持头发清洁。(2)制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。7、收银接待新开卡会员时必须要求顾客填写大体资料及联系方式(最好手机号码)，以便会员及时了解我司最新优惠政策。8、球桌、球杠等卫生与陈列实行分区管理责任制，落实各区域责任到个人。每日交接班由领班领导监督管理。9、对讲机进行分区定位管理，交接班员工进行对讲机交接，必须检查是否完整并能正常使用，领班收发对讲机时亦必须认真检查，若有损坏将落实责任