2021企业培训总结范文

2021公司培训总结范文一、本次培训课程的核心表现：顺便开发了一批内训课程，丰富了课件库。环绕公司公司业务发展八大业务详细内容，经过下发选题的为形式，让大家联合自己工作经验，系统内解说了各自的工作流程及推介技巧方法，以课件的方法演绎、固化，促其乘此机遇进行了系统的经验归纳，进一步提高了他们的培训施教培训班能力;经过开发课程全力连续增补了课源(《公司的历史及家产发展》、《如何宣传劳务派遗业务》、《商务招待礼仪》、《社保办理abc》、《薪资发放abc》、《阳光心态》、《对于劳动合同派遗法律协议签订中的法律问题》、《如何推介文化流传业务》、《对于劳务派遗的劳动和社保法律法例知识》、《猎头产品销售的流程及推介》、《人主脉资源的保护及开发》、《如何做好客户服务》、《篮球介绍与招聘流程》、《如何推介物业业务发展》、《劳务派遗的客服操作流程》)共16门新课程，为此后的培训工作进一步确定了基础，同时有益于展开外面培训业务发展。为公司锻炼一支能走得出去的培训师队伍。经过下发选题的这类方式，让业务骨干们的施教水平获得发展水平了进一步提高不论是对ppt的制作还是课程的解说水平，连续都获得了进一步的提高和坚固，从而最后达到让每位职工都有达至登台解说的机遇，为公司培育、锻炼一批能走得出去的培训师强体健身人材。充分了公司加盟型式方式的运作内容。因为获得公司周董和管理层的高度重视以及业务骨干们的支持，所举办的3天的培训，为各子公司供给技术上写上用的支持，让母公司感觉到公司的关怀与子公司帮助，让每位加盟的合作伙伴都享遇到相同的待遇。二、本次培训表现较好的方面：团队合作。贝福公司给我宣导的中心思想主旨就是：“每位职工即即是合作伙伴，每位朋友都是爱恋财产”。全部人在工作中团结一致，思想一致，表现出来的成效更加显然就会很特别显然。本次培训就表现出团队合作的力量，甚至姚总都在打杂，没有屋檐任何领导架子的去展开工作，同事两者之间也很配合，轮到七场授课老师授课的时候都会遵从安排提早到达观众席，这是一个很好的现象。授课方式的灵巧多样性。在培训过程中，我们采纳事例教课、互动沟通和影视表达等演讲方式，对新职工成功进行系统的解说，让课程不再无聊，不重僵硬，便于理解，也达到了调换大家的踊跃性地目的。让大家在讲堂上边踊跃讲话，提出问题，解决问题，让培训在活跃的氛围中会成功进行进行，大家即轻松又有收获。组织的纪律性。在培训时期，上新职工都能恪守讲堂次序，不迟到、不早走、不任意走动，让培训有序的或进行。说明各子公司新职工都拥有优秀的素质，为贝福公司形塑优秀的公司形象。时间合理性。通很短短的三天研修，共培训了20门课程，课程拥有代表性，分别介绍了文化史公司的现代史和发展、公司八大业务模块介绍，课程安排灵巧合理，给我们足够的歇息时间，调整状态，不分日夜地听课做笔录。三、本次培训存在的构造性问题：课件版本的多样性。因为时间比较匆促，对课件没有实行一致的调整，每个授课老师所用的ppt版式各异，让听课者产生视觉上才疲倦。课程安排次序逻辑性。在三天的培训课程中会，共安排了个课程，课程跳跃性比较上大，让全部人有点不适应。三天的课程安排比较满，固然电视观众多次安排歇息时间给观众们调整，可因为限空调，三天都有两天是处于闷热的状态，让大家不可以集中精神，加上课程的生态系统，让好多学员有点接受不了，培训课程介绍的内容太多，显得不够专业化，会让同学们感觉有点纷杂。备课准备工作不够充分。给授课老师备课的时间及资料不够充分，没有让授课老师极好的去解说课题。时间太匆促，正好是过完中秋节，大家还有点适应可是来，在劳苦的旅途中，舟车劳累，会有精神疲惫感，加上三天紧张的研习，让大家感觉只好是听过一轮，但对详细的操作还会存在好多异议，只好在此后的中其工作中慢慢去从头认识。总的来说，本次培训也获得优秀成效。经过同事