公司安全生产工作体会

第11页共11页公司平安消费工作体会平安消费工作心得体会2023(一)经过工作后，我有很深的心得体会。平时要严格按照平安规程和规章制度作业，这是平安消费不可逾越的一条红线，平安红线”就是“生命线”，只有真正把平安作为开展的前提、根底和保障，社会才能实现可持续开展。一、结实树立红线意识结实树立平安消费“红线”意识。就是要把平安消费与转变企业开展方式严密结合起来，“开展决不能以牺牲人的生命为代价，“平安红线”是对平安消费工作的根本要求，也是平安消费的根本目的。企业管理层要充分认识强化红线意识的重要性，要把强化“红线意识”、平安消费落到实处，“生命高于一切，为每位员工撑起一把平安伞”，坚守这条红线，“从零起步”对现场管理“零容忍”，对隐患“三违”零情面，确保电网平安运行，实现平安消费“零事故”。二、全员参与远离红线平安消费需要每个人的参与，需要大家的共同努力来完成，在学习宣传上狠下功夫。把深化学习贯彻省市公司平安消费重要指示精神，作为当前平安消费工作的中心任务来抓，公司领导层要作出表率，率先深化领会精神本质，率先用于指导工作理论，率先抓好落实，以“强化红线意识、促进平安开展”为主题平安宣传日活动为契机，将平安消费、强化红线意识向纵深推进。三、强化管理杜绝违章平安管理松懈，制度执行不严的时候各种规章制度在执行、考核、监视上不够认真严肃，造成职工平安思想放松，工作随意性大，极易发生违章而导致事故，习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，抑制它必然是一个长期的过程，这就要求我们决不可急于求成，一味追求外表效果，而要有足够的耐心，深化开展反违章工作，用“三铁”反“三违”，即：用“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”反“违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律”，树立起不彻底铲除违章誓不罢休的必胜信念，“平安红线”是为员工生命、企业财产划定的一条不可逾越的红线，为了每个人的家庭幸福、为了企业的安康开展，请“远离红线珍爱生命”。平安消费工作心得体会2023(二)平安消费是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，平安消费牵动人心。平安消费，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。平安消费是社会开展永久的主题，是一切工作的真谛。平安是企业开展的前提和根本，与企业的生存开展息息相关，企业要想寻求更大开展，获得更广阔的市场，就必须实在抓好平安消费工作，全面落实平安消费责任制，遏制消费平安事故的发生，才能创造出更好的经济效益。作为一名工程经理，深知肩上责任重大，对施工工程的平安消费工作负全面责任。因此，从自身角度就要结实树立平安消费的指导思想和平安第一，消费优先，以人为本的正确理念，坚决抑制重消费，轻平安的错误思想，实在摆正平安与进度、平安与效益的关系，实在做到不平安不消费、不平安不开工、不平安不建立、不平安不运行，确保消费平安。从工程施工多年的经历来看，抓好基层单位平安消费工作应重点做好以下几点：一、正确认识当前平安消费形势从总体形势来看，公司的平安消费状况总体相比照拟稳定，但基层的消费平安工作仍然严峻，综合管理才能还不能满足消费经营的需要，还达不到平安开展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的平安消费形势，率领全员扎扎实实地开展平安消费工作，将各项平安消费工作举措落到实处，务务实效，不断夯实基层HSE管理，全面进步基层现场的事故整体预防才能，为公司实现持续安康开展奠定坚实的根底。二、进步思想认识近几年，公司对平安消费工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，平安是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断进步对平安消费工作的认识，增强抓好平安消费工作的紧迫感和责任意识。深化理解平安是否决性指标，经营是方案性指标，节能降耗是约束性指标，从开展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，实在抓好平安消费工作。要搞好平安消费工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的平安消费意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关平安消费方针、政策、法律法规，以及上级有关平安消费管理制度，把平安消费工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关平安消费中的重大问题，并按规定提取平安经费，保障平安设施的及时到位，实在解决平安技术问题。在日常工作当中，始终坚持把平安消费摆在第一位，不断健全平安消费保证体系和平安消费监视体系，逐步完善行为准那么、检查及考核标准、奖惩管理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使消费平安管理根底工作进一步夯实。三、全面落实平安消费责任制平安消费工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程平安消费第一责任人，要实在履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的平安消费职责，并将责任目的和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系和工作场面。同时，建立完善消费平安奖惩约束机制，把消费平安责任目的落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。四、加大执行力度抓平安消费工作，必须注重执行才能建立，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，及时发现和堵塞平安消费的破绽，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置才能，树立平安消费工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起稳固的防范之墙，遏制一切事故的发生。五、实在抓好风险管理风险管理是开展各项管理工作的根底和前提，因此，要实在抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织平安管理部门、消费技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工工程两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。总之，平安消费工作只有起点，没有终点。因此，平安消费工作必须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓平安消费工作，努力增强全员的平安环保意识，进步全员的平安环保素质，实现要我平安到我要平安，我会平安的思想转变，从而有力促进公司平安环保形势持续稳定开展。平安消费工作心得体会2023(三)通过参加xx日公司举办的平安消费培训大会，作为工作人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深化的理解和感悟。通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业平安消费活动中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体出发，由外因发出平安消费约束控制信息，作用于平安消费行为的主题，最终到达消费平安;“我要平安”那么是从主体出发，由内因产生平安消费的动机，主观能动地实现平安消费。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力;“我要平安”是内因，是根据。两者互相关联，相辅相成，从不同方面对实现平安消费起到推动或决定作用。如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?身处塑编消费企业工作的我，立足于消费第一线，对于平安是永久的主题，是消费的保障，有了平安才有效益，有着深化的认识和体会。一、着眼人的平安心理进展平安教育平安心理是人在消费劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着消费工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动消费中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安消费工作中心理现象的总结，可以进步平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下明晰的平安消费烙印。二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进展平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采用哪种教育方法，只要亲密联络实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安”的强烈倾向。二、把握人的平安行为贯彻平安制度平安行为是人们在劳动消费过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编消费行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化消费的条件下，平安行为不仅是个体自我保护行为，而且是消费要素互相关联、互相影响、互相制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安保护，这就需要有一套可以把个人平安与总体平安亲密联络起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业消费性质不同，存在着多工种结合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求，深化理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工消费过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的消费指挥不执行;有权对违章的消费工序不交接;有权对违章的消费设备不操作;有权不在违章的消费环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进展平安保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是渎职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就可以站在平安消费的主题地位上，实现平安消费。三、针对人的事项障碍展开平安活动平安消费活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安消费规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安消费规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对平安消费规程感到费事，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安消费规程;对自己的纯熟技术过分自信，心存幸运，麻木大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安消费规程等。近期来，个别员工为了赶消费进度而在不平安环境下操作，违犯操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在消费过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安知识培训，进步员工的平安技术素质;推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安保护;积极搞好平衡消费，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违犯、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安”的自觉性。总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要广阔员工从思想认识到心理、行为