2022国家公务员面试天天练之社会现象题：收取拥堵费的是与非（12.22）

国家公务员面试天天练之社会现象题：收取拥堵费的是与非（12.22）2022国家公务员笔试已经落幕，考生们即将进入下一个重要环节：面试，要想在面试中一举成"公'，必需要留意平常的积累，我在此特推出2022国考每天练栏目，本栏目将给大家呈现历年国考面试各类提示的面试模拟题，盼望考生们2022国家公务员面试备考之旅日日"高升'!

【模拟题】

中科院做了一个有关中国社会信任度的调查，该调查显示中国社会的信任度不高，对此，你怎么看?

【作答分析】

1.审题环节，我们要通过分析这项调查结果，归纳出题目所要争论的核心问题：社会信任度不高。

2.分析环节

分析题目时，围绕"社会信任度不高'这个核心问题来绽开，可以从社会背景、影响、缘由、对策等方面来分析，详细来说，第一，结合社会背景分析"社会信任度不高'的表现，如跌倒的老人无人敢扶、听到公检法电话就挂等社会新闻大事;其次，从增加社会沟通成本、影响社会平稳进展等角度分析社会信任度不高的影响，第三，从社会信仰缺失、诚信体系不健全、新闻报道的误导、政府官员的不作为等方面来导致社会不信任的缘由。第四，结合之前的分析，从推动社会主义核心价值观的建设、诚信制度建设、政府乐观作为等方面来分析提升社会信任度的对策。

3.答题环节

回答题目时，我们根据"提出观点论证观点落实观点'的结构来整合答案，但是，这里需要考生留意的是，论证观点部分，考生可以从多个角度全面分析，也可以做针对其中一点，做重点分析。

【参考答案】

【1】提出观点：直接点明调查反映的本质问题：社会诚信缺失、道德滑坡。

从调查反映的状况看，当前中国社会人与人之间的信任已经岌岌可危。人们信任度不高从本质上看体现的是诚信的缺失和道德的滑坡。

【2】论证观点：采纳叙议结合的方式，着重论述社会信任度下降的缘由。

导致社会总体信任度下降的主要缘由有以下几个方面：首先，人们信仰和核心价值观的缺乏。这会导致社会道德体系崩溃，人们不能用自己的信仰和价值观以自守，就会失去做人的底线，社会的互信就无法实现。其次，我国诚信体系建设尚不完善，失信的成本过低。一方面，企业或个人对自身利益过度追赶，拿诚信交换利益已然成为一种社会现象;另一方面，法律法规不完善以及执行不力，导致不诚信现象有时不能受到应有的惩处，这就造成了一部分人铤而走险。再次，新闻媒介的发达以及人们猎取询问手段的日益多样化，使人们获得了更多其他人受骗的信息，但由于媒体偏好报道"坏事情'、少报道"好事情'，很简单使人们对社会的信任度估量过低。最终，一些政府官员的不作为、乱作为或贪污腐败也是造成民众对基层政府、政法机关信任度低的重要缘由。

【3】落实观点：侧重"如何解决'社会不诚信问题，从道德建设、制度完善、法律健全、加强管理、媒体监督引导等方面来绽开。

要挽救濒临倒塌的信任危机，我认为要从以下几方面着手：第一，推动社会主义核心价值观的建设，把诚信建设摆在突出位置，大力推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。在全社会营造诚信的舆论环境，用诚信立人，用诚信立国，形成诚恳守信的良好社会风气。其次，必需要从制度层面来解决社会信任问题，从制度上、法律上和管理机制上降低信任风险，特殊是从公权力这个社会信任的核心环节入手，重建社会信任。在这一过程中，政府部门应当起到榜样作用，杜绝背信、失信的行为和权力滥用，对政府工作人员加强党内和社会监督，提高政府部门的公信力。加强对食品、药品德业的监管，设立企业诚信评价机构，一旦企业消失不诚信行为