液体制剂车间典型事故培训考核试题附答案_第1页
液体制剂车间典型事故培训考核试题附答案_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

液体制剂车间典型事故培训考核试题附答案1.天和惠世制药有限公司“4·15”重大着火中毒事故的原因有()A、违规进行动火作业,电焊或切割产生的焊渣或火花引燃现场的堆放的冷媒增效剂,瞬间产生爆燃,放出大量氮氧化物等有毒气体,造成现场施工和监护人员中毒窒息死亡。(正确答案)B、风险辨识及管控措施不到位,未对作业现场存放的LMZ冷媒增效剂进行风险辨识及管控;(正确答案)C、对特殊作业安全管理不到位,未办理受限空间作业证。(正确答案)D、对改造项目管理不规范,该次施工即既未履行变更管理手续,又无书面材料和正规设计图纸。(正确答案)E、对外包施工队伍管理不到位,培训内容缺失,作业前(正确答案)F、事故应急处置能力不足,未编制本次管道改造作业的应急救援处置方案。(正确答案)G、未深刻汲取以往事故教训,事故防范和整改措施落实不到位。(正确答案)2.天和惠世制药有限公司“4·15”重大着火中毒事故给企业的教训有()A、严格落实企业安全生产主体责任;(正确答案)B、强化动火、受限空间等特殊作业安全监管;(正确答案)C、严格承包商和外来施工人员安全管理;(正确答案)D、认真落实化学品“一书一签”要求;(正确答案)E、切实提高企业应急处置能力;(正确答案)F、深入开展危险化学品安全风险隐患集中排查整治。(正确答案)3.临沂金誉石化有限公司“6·5”罐车泄漏重大爆炸着火事故给企业的教训是()A、加快推进风险分级管控和隐患排查治理体系建设;(正确答案)B、进一步加强危险化学品装卸环节的安全管理;(正确答案)C、进一步强化企业应急培训演练(正确答案)4.叉车进出仓库、厂房倒车或前行时,速度不得超过()千米/小时A、5(正确答案)B、6C、7D、105.发现有人受重伤时,首先应()A、带伤者到急救站B、安慰伤者等待救援人员赶到C、保持镇静,立即派人通知负责人及急救人员并拨打120(正确答案)6.动火作业时不会引发事故的是()A、未清除动火点周围易燃物B、安全防范措施落实不到位C、未与生产系统有效隔绝D、氧气瓶与乙炔瓶相距5米以上(正确答案)7.二级动火作业证由()进行审批。A、厂区总经理B、车间主任/负责人C、安全员D、安全负责人(正确答案)8.进入受限空间作业符合()条件下,才能进行作业。A、清洗置换合格后(正确答案)B、车间主任安排C、监护人在现场监护9.机动叉车发生事故的原因可以归纳为()。A、操作技能差B、无证违规驾驶C、安全措施落实不到位D、以上全部(正确答案)10.高处作业在15-30米时,为()级高处作业。A、一级B、二级C、三级(正确答案)D、特级11.以下哪些措施可以有效避免事故的发生。()A、对区域所有设备设施、作业活动的危险源重新辨识,落实管控措施(正确答案)B、安环部门同意后可以不经批准作业C、监护人员安排好工作后不需要在现场12.施工过程中安全措施落实不到位,对责任人处罚()。A、罚款300B、罚款200-1000(正确答案)C、口头训斥D、罚款100-100013.当遇到火灾时,应迅速向()逃离。A、着火方向B、人员多的方向C、安全出口的方向(正确答案)14.人员违规进入反应釜内作业可能的危险是:()。A、中毒和窒息(正确答案)B、中暑C、爆炸15.受限空间作业场所氧含量低于()时,严禁进入以免造成窒息事故。A、17%B、18%(正确答案)C、19%D、20%16.测样分析与动火作业的间隔不得超过()分钟,如超过此间隔时间或动火间歇的时间为()分钟以上时,必须重新进行测样分析。A、3030(正确答案)B、3060C、603017.四不放过包括哪些()A、事故原因未查清楚不放过B、责任人未受到处理不放过C、整改措施未落实不放过D、周围群众未受到教育不放过E、以上全部(正确答案)18.叉车运输物料过程中,视线被挡,叉车该()驾驶。A、只要路上没人,正常驾驶就行B、必须倒车行驶(正确答案)C、鸣笛示警19.如何预防机械伤害的发生()。A、转动类机械必须安装防护罩B、留长发女工必须将长发盘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论