心常怀梦-振业入职培训体会

第37页共37页心常怀梦——振业入职培训体会六月是一个伤感的季节，我们辞别同学，拾掇心情，分开了校园。七月是一个灿烂的季节，我们怀揣希望，心存憧憬，相约在振业。过去的一切都让她过去，将来的一切将在眼前展开。那些坚决的信念，那些美妙的梦想，将在光阴奔腾的激流中，承受检验。xx年7月26日为期一周的入职培训拉开帷幕，集团领导悉数到场出席新员工入职培训仪式。领导们的寄语，表达出集团对人才的高度重视和殷切希望。文化篇：与你同行李永明董事长提出的“一年打根底，三年见成效，五年大开展”的“135”战略考虑，描绘了振业百亿企业开展方案的宏伟蓝图，真乃振奋人心。二十一年振业，又一次站在了开展的关键期。罗书记细数了振业二十一年的心路历程。激情年代，我们经历过辉煌和成功，也经历过挫折和失败，风风雨雨带来了困难和考验，更磨练了振业人坚强不屈的意志。谢主任诠释了公司博大精深的企业文化。我们振业人提炼出“诚信、和谐、认真、创新”的企业精神，秉持“创造价值，利益社会”的企业理念，“建造品质空间，共享完美人生”。童经理介绍了公司“以人为本”的用人理念。以劳动契约为根底，以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体；用成就感焕发员工的动力和激情，以企业的宏图远景感召人，以良好的待遇吸引人，以优秀的文化凝聚人，以公平公正的环境成就人，使员工始终处在被激活状态。工程篇：享受之中带着振业文化的气息，我们踏上参观工程的旅程。天公不作美，却别有一番喜景在后头。我们畅游“关内”大盘——星海名城；“关外”乡墅——惠阳振业城；却无法独享高尔夫景观——峦山谷，地铁3a别墅——振业城。星海名城七期是集团力拓高端商务地产市场的旗舰之作。占据深南大道首排及前海中心核心区域得天独厚的地理位置，成为名副其实的“深圳曼哈顿”之中心。惠阳振业城，原生态乡村别墅，在风雨的湖光中，多了一份宁静与温馨。徜徉于城间，漫步于湖外，让人流连忘返。这是离公司百里之外，人见人爱的城堡。挑灯于书房，眺望于露台，肯定招之即来；煮酒于窑室，戏水于泳池，相信挥之不去。拓展篇：玩耍之外期待中的素质拓展如期而至，开心之余更多的是考虑与领悟。有团队精神的凝聚，也有思维灵感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的比赛。一瓶矿泉茶的故事需要学会倾听。“人猿泰山”体会到万事开头难，难在束缚于条条框框。人有时会为自己的见识所束缚，挣脱它，很多“不可能”也可以变成“可能”。“盲走梅花桩”体验到方向、信任的重要性。方向不对，路永远不会对；找不到目的，你就已经输了。信任需要自信、他信与信他。“高空走钢丝”领会到支持、勇气的力量；没有同伴的支持没有团队的护航，那会是天方夜谈；没有勇气只有害怕有点像痴人说梦。“数字机”领悟到沟通、机制的有效性。有效的沟通不在话多，有效的机制不会事多。经过一番的洗礼，我们拥有了团队，学会沟通得到了信任，有了想法找到了方法，调整心理挑战了生理，获得勇气战胜了害怕，最后战胜自我赢得了掌声。完毕语假设干年以后，当我们行走于海边，回想起在小梅沙培训的那段看似遥远的光阴，肯定会难以忘怀。在此，我们为了同一个目的，一群新兵群策群力，建立了深沉的友谊。在这海边，理想的此岸在那！在你心中，梦想的终点在哪？会在那遥远的地方，而我们脚踏之地，正是梦启航的地方。有了梦想才不会迷失方向，所以要心常怀梦。假设人生是一条悠长的河流，我希望到河的对岸去，因为那里有我的信仰。回首21页卷，振业如书；展望135战略，振业如画。我们很幸运，赶上了时机和梦想澎湃的时代！我们珍惜时代给予的开展时机，努力为中国的和谐社会尽一份力。感谢集团领导的高度重视，感谢人力资部的校园招聘，感谢产品管理部领导与同事的指导关爱，还要感谢一帮新战友两位新舍友的支持照顾！路虽漫漫其中有你，吾将与你一起求索。员工入职培训体会为期十天的入职培训就这么的完毕了，在这十天里有欢喜，有悲伤，有入职前的迷茫，有入职后的激情澎湃。十天的入职培训，始于报到，止于入职培训总结会。期间有公司的一些领导，高工给我们讲课，让我们对我们即将要进展的工作有所理解，让我们对公司的现状以及将来所理解，让我们对公司的制度有了所理解。入职培训，到达了其所应该拥有的目的。七月二号，入职培训的第一天，由于堵车的缘故，我比别的新员工都慢到公司。在将近九点的时候，我终于风尘仆仆，满头大汗地到公司报到了。休息了一小会儿便在叶老师的带着之下进入大会议室参参加职培训。于是，我们就开始了五天的理论知识的学习。在这五天的理论学习中，理解了公司的开展战略规划，公司的企业文化，公司的相关的规章制度；一定程度上掌握了工程监理，工程工程管理和工程工程招投标的内容。这些内容将对我们将来的工作产生一定的影响，从一定程度上丰富我们的专业根底知识。至于更进一步的深化理解就只可以在实际的工作中进展学习和丰富了。在这五天的学习中，印象最深化的就是刘政总对我们新的员工如何可以更快的进入工作角色给出了他的看法：在工地的工作中不可以把自己的专业忘记，专业是我们以后的工作饭碗，同时在实际的工作中应该要可以熟悉自己所学专业的规程标准，在工作中应该拿着规程标准，一切跟着规程标准走，这样就可以更好的进入工作角色。这话给让我们在刚到工地的时候有了一个目的和方法，对我们将来的开展受益匪浅。在完成了在公司的五天培训后，接下来的就是去军事基地进展军训了。话说军训之前我们之前也训练过，而且对于一个公司来说，为什么就非要进展军训，为什么是在进展入职培训的时候进展军训，这件事儿在刚开始的时候我们并不是很清楚。但是随着军训的进展，我们每天都很早起来跑操，吃饭，整理内务，军训，同时我们都打成一片，我们都可以互相之间的认识都比原先刚到来的时候好多了，并且女生还帮助给男生补缀缀补，在军训休息期间男生也可以帮女生打打水，还是不是的和教官唠唠嗑，开开玩笑，无形中就让我们枯燥而乏味的军训生活变的丰富起来。这时候，我们似乎明白了军训的真是目的所在了：军训不仅是培养我们吃苦耐劳的精神，同时还是让我们十七个新员工有一个互相认识的时机，让我们十七个新员工可以更好的对每个人都有一个认识，并且还可以在军训中培养团队合作，互帮互助的精神，真正的每个人都融入到集体之中，这样可以更好的习惯新的环境。因此，当我们进展玩最后的汇报演出的时候，我们和教官一起拍照，一起打闹；当我们参军事基地出来回公司的时候，我们对教官恋恋不舍，对整个军事基地练练不舍；当我们在进展最后的发动大会，看到我们军训期间的照片的时候，我们似乎突然间就又回到了军训期间的生活，对那里的生活非常的思念……当写下这篇文章的时候，就意味着十天的入职培训就这么的完毕了。十天的入职培训，让我们新入职的十七个员工互相认识，互相理解；让我们新入职的十七个员工团结奋斗，抑制困难；让我们新入职十七个员工恋恋不舍……这十七天的入职培训将成为我们心中永久的美妙的回忆也将成为人生中一笔珍贵的财富。常怀律己之心常怀律己之心刘忠昌当今中国，正处于前所未有的大变革中。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革开展稳定任务，党员领导干部如何自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率；如何做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆____人的政治本色，关键在于严于律己，也就是________所强调的“常怀律己之心”。这一谆谆告诫，语重心长，寓意深远，应当成为每一名领导干部把握好自己并躬行理论的座右铭。对于领导干部来说，常怀律己之心，就是要始终保持高尚的精神追求和道德情操，坚持严于律己、清正廉洁，清清白白做人、干干净净做事，不为权利所困，不为金钱所诱，不为美色所迷，真正做到秉公用权、廉洁从政。能否做到常怀律己之心，不仅关乎领导干部的个人荣辱，更关涉党和人民事业的长远开展。关于“律己”的话题，在我国古代有着深沉的思想渊。其中，“不能自律，何以正人”，强调了律己的重要性；“不发奋那么心日颓靡，不检束那么心日恣肆”，那么道出了不能律己的危害所在——人一旦失去自律，就必然消极颓废，丧失斗志，腐化堕落。如何律己？古代圣贤也给出了明确的答复：“罪莫大于多欲，欲不除，如蛾扑火，粉身乃止”。“不虑于微，始于大患；不防于小，终亏大德”。也就是说，要戒除贪欲、防微杜渐。这些古训，可谓微言大义，值得铭记与考虑。中国____历来把严于律己作为党员党性修养的重要内容，形成了党的优良传统。正因为有了这样的优良传统，我党历史上涌现出了一大批优秀党员和道德典范。他们严于律己，用自己的模范行为诠释了____人一心为民、清正廉洁的高尚情操，赢得了广阔人民的拥护和爱戴。但是，也有少数党员领导干部，在市场经济大潮的冲击下，动摇了理想信念，滥用权利、贪污腐化，走上了违法犯罪的道路，成为人民之害、国家之祸。这里，一个重要原因就是没有做到严于律己。对此，各级领导干部应当汲取教训，引以为戒。今天，面对时代的新要求、人民的新期待，面对“四大考验”和“四大危险”，我们党所承担的领导责任，比历史上任何时期都更为繁重。这就要求各级领导干部必须有更大的历史担当，尤其是今年全国各级党委换届选举完成后，一大批年轻干部走上领导岗位，使命荣耀，责任重大，谨记和遵从____的教诲，常怀律己之心，至关重要，至关紧要。为此，领导干部须从以下几个方面作出努力：信念为先。领导干部只有坚决共产理想和中国特色社会信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念，就会经不住权钱色的诱惑，一步步走上违纪违法的道路。领导干部要自觉把坚决理想信念作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉自愿的行动。慎行为重。领导干部在日常的工作生活中面临着种种诱惑，凡事必须慎之又慎。也就是说，要筑牢思想道德防线，对待第一次诱惑，绝不能有丝毫贪恋、留任何余地；对待细小诱惑，要保持高度警觉，真正做到知微见著、防微杜渐；对待无人知晓、没有监视情况下的“可乘之机”，要自警自律、戒除贪念，不越雷池半步。概言之，就是要努力做到慎初、慎微、慎独，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。他律为要。说到底，律己，是一种内在的道德修养和约束，是自律。但是，自律假设不与他律结合起来，其效力将会大大减弱。因此，必须在他律中强化自律，在他律中严格自律。这就要求领导干部要严格遵守国家的法律法规和党内各项，自觉承受党内监视、群众监视、社会监视和，为其自律提供动力和压力，使外在的制度、监视的制约升华为内在的约束，促使领导干部不断严格对照检查自己，淡泊名利，守住清正廉洁的底线，始终保持____员的政治本色。新员工入职培训体会很庆幸自己能参加7月份的入职培训，这对刚进公司不久的我来说是一个难得的时机，而我也好好珍惜这次时机。在我的设想中，一间正规的公司一定要有入职培训，这是引导员工深化理解公司的概况、企业文化和经营状况的关键一步，同时也可以通过培训增加员工的归属感，只有这样员工才会更乐意地与公司共同进退，奉献自己的力量。而事实证明，高德就是这样的一间公司，为员工创造了认识高德的平台还有自我成长的平台。通过三天与老师和同事的朝夕相处，除了学习了高德的相关知识，更重要地是认识了一群可亲得意的同事。我的体会有以下几点：第一，我对培训中心的老师挺满意。培训中心的三位负责人——班主任余伟强老师，副班主任孙晓靖老师，还有一位任劳任怨的指导老师王超老师一直与我们共同进退，给我们营造了良好的学习环境，从会场布置、每天课程设置及授课老师都作了合理妥当的安排，并针对我们的学习情况对课程作了相应的调整。在课程设置上，针对不同的授课内容，安排了不同专业的授课老师，而且那些老师都是在公司有一定的资历，工作经历丰富，讲课生动有趣，利于我们理解与消化知识。但是也有让我郁闷的地方，某些课程不太好理解，再加上授课老师只是一味地讲课，没有过多地与学员进展互动或是以更轻松愉快的授课形式给学员讲解，造成对那一方面的知识也只是一知半解，理解不深。不过这个也跟大家的专业方向不同有关，术有专攻，各有所用，听不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在课后再好好消化一下。第二，我对培训中心的授课形式挺满意。除了常规的课堂授课，还穿插了不少团队互动环节，让学员更多地参与团队建立中，更多地体会团队建立的重要性，这也是一个公司应该推崇的团队建立价值理念——让每个员工都有公司归属感，让他们为自己能成为公司的一员感到骄傲。本人性格还是有点内敛，不过看到其他同事高昂的参与热情，自己也会自觉地与他们同乐，积极参与其中。最让我印象深化的是三次不同的团队活动，第一天的双球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方阵，每一次的活动都我们不同的东西，而最根本的就是两个字：团队。无论在生活上，工作上，团队是一个很特殊的存在，对我们所要完成的不同任务起着不同的作用。第一天的双球接力，在第一次听到这个活动时，我感到不可思议，一个人怎能同时做着两件事，一手要顾着乒乓球拍上的乒乓球，一手还要顾着篮球，而事实告诉我，敢于挑战觉得不可能完成的任务，最后你会成功的。当自己一次又一次的失误时，心中是充满愧疚的，因为下一个接力的同事要替代自己承受惩罚。而这个活动告诉我们，要有团队精神，做事不要操之过急，渐渐去尝试，相信自己，也相信队友，他们不会因为你的失误而抱怨你，因为大家是同一个团队的。第二天的活动是拔河，这是比较常玩的比赛工程，想要赢不那么容易，一个团队要同心协力，目的一致，掌握正确的拔河技巧，拼出自己吃奶的力气才能通过一次又一次的难关。而最让人感动的是，有些同事不小心受伤了，其别人会主动关心，主动帮助，这也是团队的力量。第三天的盲人方阵，在一个黑暗的世界中，一个团队如何通过努力去完成一件觉得不可完成的任务，除了要有出色的领导者，服从命令的队员，还要有团队精神，任务并非是一个或是几个人的事情，是大家的事情，一定要让大家都参与其中才能获得最大的成就感。当然，想要完成任务，还是要讲究方法，一个让所有人都服从的领导者是关键，而他如何在短时间内出色地引导大家共同完成任务也是一个考验。所以，在第三天的团队活动完毕后，余老师结合这几次活动的情况，给我们分析^p和讲解了团队建立的相关知识，我们受益匪浅。第三，我最满意的是，我认识了一群很好的同事，当然也包括给我们授课的各位前辈老师。当你真正地融入一个整体时，你会发现自己是一个极其幸福的人，他们的工作热情，参与热情会深深地感染你，而你也愿意与他们共同努力，共同成长。我感谢培训中心给我的这次参与培训的时机，感谢那些在百忙中抽空给我们授课的前辈老师，感谢那些与我共同成长的同事，我特别感谢我们组的成员，虽然只有短短三天的相处，但是我们共同经历了好多事情，这些都成为我们的回忆。忘不了刚认识时的羞涩，忘不了第一次建立我们团队时的热烈讨论，忘不了每一次团队活动时的鼓励与包容，忘不了聚餐时的快乐，忘不了联欢会上的四句半节目，忘不了联欢会上的欢声笑语，这就是一份友谊，这就是一个团队。谢谢他〔她〕们。此外，没有认识更多其他部门的同事，是最大的遗憾，因为每次活动都是与自己组的同事一起，没有过多与其他组沟通联络。希望下次这样的状况有所改变。让我感慨的是，三天的时间过得那么快，希望以后有更多的时机与其他部门的同事认识，只有这样，才会更像一个家。祝高德越办越好，越来越给力！新员工入职岗前培训体会为了让我们新员工更快地理解公司、适应新工作，公司特地从3月19日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，经过56天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。军训的感受像个五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸样样都有。记得刚开始军训的第一天，.教官叫我们做稍息立正这些动作。我觉得太好笑了，稍息立正这些简单容易的动作小学一年级就会了，干嘛还要学呀！可是，我们虽然会做，但却一点也不标准。原来，稍息立正也很讲究的。就拿立正来说吧，两脚脚跟并拢，脚尖分开约六十度，腰挺直,手然后就是站军姿！用立正的姿势站在原地，还要做到纹丝不动。一站就是二三非常钟。.我似乎感到这汗水是那么苦涩。此时此刻，我多么想放弃，要是如今放弃的话，那前面的几天辛苦不就白费了吗？于是我就咬着牙，硬撑了下来。在这严肃、艰辛的军训中，也有令人喜悦的一刻，指挥教官带着我们一起拉歌。每一个班都派一个能歌善舞的表演，表演者生动、活泼、幽默；观众也看得拍手称快，接下来几天工厂还给我们每个人一人发了套床上用品，厂里对员工福利这么好！而且人性化管理！更让我一定坚持下来的信心、军训让我有了对生活坚持的态度，让我明白只要对生活充满信心，做任何事情只要肯付出，那么一定会回报自己一个钻石般的生活和五色石般的人生。我始终都坚信：坚持就是成功。虽然军训只是短短的几天，回忆几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，千里之行，始于足下，这一个礼拜短暂而又充实的实习，全面进步个人的综合素质，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向别人虚心请教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的根本原那么都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经历和知识大多来自公司教官和老师的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。建筑企业员工入职培训体会很荣幸可以在毕业之后参加湖北xx建筑装饰工程，走出校门，踏上了工作岗位，有了新的工作，感觉很开心，我觉得这不仅是由一名学生到一名员工的转变，也是从单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转变。这段时间一直在九楼综合办公室学习及集团公司相关内容。也很感谢市场主管王总、网络营销主管桑主管及网络营销员xx的亲自指导，让我在这段时间里收获了不少。培训之前，我就非常期待公司为新人准备的培训课程，培训的第一天是理解集团公司的企业文化和规章制度，这一天让我对xx有了更全新的认识和理解，这里的每人都非常好相处，只要你愿意和他们交流，他们每一个人都非常愿意跟你交流，特别是我师傅，在这里我很感谢他，当然市场部的每一位成员都非常关心和照顾我们新人，让我感觉很温馨，希望在后面的学习中，我能继续再接再励，不让关心、照顾我的人绝望！之后的几天一直在背工程案例和学习网络营销方面的知识，学习了工程案例，感觉认真投入学习之后，会发现这一天过的很充实，晚上的时候技术中心市场部经常开交流会，让我对我们部门的人有了更进一步的认识和理解，和我们主管xx和老业务员也交流了很多关于他们的实际经历，也从中对他们有了更新的认识，希望以后自己有什么不懂的地方，多多请教他们，多多向他们学习，在市场组学习，在培训当中，我也很清楚的知道我所承担的是对将来的期望，所以我必须认真的去做好每件事情。xx班的学员来了之后，培训课程更加系统化，在十楼培训，也收获了很多，印象最深化的课程是《忠信与团队篇》中，让我明白了没有组织就没有团队，没有团队就没有力量，没有力量就不可能致胜，让我明白一个人假设想要成功就要跟对组织，当然还有职业礼仪的培训，在这之前我可能对礼仪没有一个全新的认识，但在这之后，让我们大家都懂得了礼仪是一个人形象的保证，是自我完善的根底，虽然我们在面对领导的时候都很注意自己的言行举止，但我们却没有真正认识到什么是礼仪。所以感觉培训的这些课程获益匪浅学习了网络营销知识后，感觉学习了网络营销，让自己又知道以前很多不知道的东西，以前也许就知道该怎么上网，不知道网络营销的概念，还有专业术语都不理解，但如今我知道了有关网络营销中的专业术语，还有网络营销的作用和意义，这些知识让我在以后碰到了我就知道了该怎么理解和怎么和别人交流了。这些天最大的感触就是，我每天过的很充实，每天都会有事情做，很感谢xx给了这个平台，我相信公司，我更相信自己，希望自己快点成长起来。总之，在这长达半个月的培训期间，让我收获了很多东西，也让我明白了一个道理，我在这里只想说一句话，那就是命运是掌握在自己手里，而不是别人嘴里。公司新员工入职培训体会为了让新员工更快地理解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的理解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了精心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司将来开展的信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的意料的，之前只是听说过的扩展工程如今要我们亲身来体会了。最后一项扩展是攻破城墙，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入城堡，这是一个非常困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入城堡。我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着人梯顺利完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目的下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了成就大我，牺牲小我的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信誉卡，储蓄等;到银行的效劳标准，平安防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉开展到彼此有了一定的理解，并且生活在一起的一个大家庭。这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强理论性的学习过程。在黄姐的带着下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的根底。作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变才能去吸引客户，当然更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最正确的产品和效劳，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准那么。诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户互相沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。只有与客户进展经常性的沟通与交流，理解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在剧烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的开展我行的各种业务，同时也是我行开展的根底。通过这次培训，使我对公司有了更深化的理解，我很荣幸可以融入到这个充满活力、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司的培养让我一天天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日到达共享而奋斗!电厂入职培训心得及体会电厂入职培训心得及体会进入电厂工作是我大学三年梦寐以求的事情，如今梦想成真，心中的冲动之情却久久不能退去。当我走出校园，踏进电厂的那一刻开始，我就知道这将是我人生中最大的一个转折点，以后的工作、生活必将充满着无限的机遇和挑战。我有幸成为了杭锦发电的一员。进入杭锦发电这个大家庭，领略到了如此规模宏大的火力发电厂，内心感慨万千。来参加贵公司的面试那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保存的对答；入职后，让我感触较深的还有公司领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。能参加杭锦发电是我人生旅途中的一次机缘。随着报到完毕后，为期一周的入职培训就紧张的开始了，培训方案由表及里由浅及深地展开。x月17日，运行部及人事部的两位两道分别给我们介绍了管理制度和平安法规等。作为初来乍到的新人，这些内容对我们来说是非常必要的。平安第一、预防为主、综合治理是我厂电力消费必须坚持的方针，而这种观念已经深种脑海。平安对于每一个人来说都是那么的重要，平安这个话题一直以来也都是那么的沉重与严肃。而平安对于从事电力工作的每个人尤为显得迫切，必须时刻保持警觉。电力平安涉及到和航各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们每个人的平安，也关系到别人的平安。公司对于平安消费这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从报到起就开始学习《电力平安工作规程》。x月19日上午播放事故案例，而其中播放的平安事故警示片那么把血淋淋的实时呈如今眼前，强烈的视觉冲击感给人无比震撼。那一幕幕的事故案例时刻提醒着我们要牢记平安消费血和泪的教训，回绝违章操作，杜绝一切悲剧事故的发生。而这些事故往往都是造成严重的人员伤亡事故，给人以惨痛的教训。所有种种无不提醒人们注意平安，惜爱生命，珍惜家庭。因此在工作中一定要本着不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害的原那么，进步平安防范意识，经常学习平安消费知识，以确保平安消费、生活。通过《安规》学习，总结出事故原因大多是平安意识冷淡，平安责任心不强，习惯性违章，现场设备不熟悉、平安举措不完善、未履行平安操作规程等。而所有的想这些细节就像隐藏在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有忽略大意，它们就会像猛虎一样立即出来夺人性命，造成宏大伤害。因此在我们的日常生活消费中应慎重认真，控制危险、危险点，把所有平安隐患都消失在萌芽状态。感谢公司给我提供了这一次珍贵的工作学习时机，我将把这里学到的知识和经历运用到日后的学习和工作当中。我将一如既往，以最大的努力为公司的开展壮大奉献自己的光和热。延伸阅读：电厂平安培训心得体会电厂平安培训的重要性平安消费是电力企业的头等大事，关系到企业的前途和命运，没有平安消费就没有电力效益。要获得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必须坚持以人为本的原那么，加强职工的电厂平安培训工作。电力消费具有技术密集、人才密集、专业性强的特点，是一门非常复杂的系统工程。一般而言，电力消费事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天缺乏，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占所有事故中的绝大部分。而人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着幸运心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。在平安管理体系中，人是最重要的因素，也是最活泼的因素。综观我厂历年事故情况，90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成伤害的危险点，缺乏料想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的平安匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都容易产生不平安因素和隐患。怎样防止因人为原因此造成的消费事故，加强平安教育和培训是解决这一难题最根本也是最有效的手段和方式。职工电厂平安培训，分为平安思想教育和岗位技能培训两个部分，二者处于同等重要的位置，相辅相成，缺一不可。一、平安思想教育。人生来就有求生的本能和平安的需要，但岗位所需要的平安知识和技能并不与生俱来，而人的平安意识强弱、技能的上下直接决定平安消费的详细过程和结果。这就要求企业坚持把保护员工生命和安康作为企业的出发点和立足点，为员工提供良好的教育培训和开展时机，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境通过对员工的平安思想教育和对企业内外事故的剖析，来唤起员工对平安消费的责任心和自觉性，使职工结实树立平安第一和遵章守纪的思想理念，引导培养员工自觉自愿地树立平安就是质量，平安就是效益的平安价值观。企业要加强职工的职业道德教育，端正职工工作态度，树立爱岗敬业的职业道德观念，平安消费就有了根底保障。态度决定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而主要看你有没有责任心。你有责任心，工作才会与你相关，与己相关的事自然会认真对待，你有责任心，才会发现实际问题和自己的缺乏，才能及时消除隐患和进一步进步自己的业务程度，使平安消费工作得以良性循环。实现了员工思想从要我平安到我要平安这一由强迫性到自觉性的飞跃转变就到达了平安思想教育的目的。二、加强岗位技能培训。明确了平安消费的重要性，有了平安消费的自觉性，就要知道怎样做到平安消费。电厂平安培训要根据实际情况，分层次、分专业的进展。首先培养一支素质过硬、平安意识强、反事故才能强的平安监察和平安技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培养平安管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理形式、平安监控形式变化后的知识储藏。通过培训，更多地掌握平安消费知识，更多地掌握有关平安管理职能、系统平安管理、平安信息、平安管理控制、平安管理主体、平安管理鼓励、平安管理时间、平安管理协同、平安管理突变、平安管理方法、平安心理学和平安管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化平安管理文化与学习优秀的传统平安管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以知识培训全面提升企业平安管理程度。二要本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原那么，结合各工种和专业的实际情况，开展经常性的职业技能培训和训练，进步职工技术素质，使职工可以纯熟掌握平安知识和操作技能，可以纯熟正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现标准化，从而从头上防止三违现象和误操作事故的发生。怎样做好电厂安〔202_年119消防宣传月活动方案及文案〕全教育培训工作，个人认为主要有以下几点：在内容上，要联络实际。不同的单位，在培训中要注重从实际出发，突出个性，因地制宜。例如电气专业，在每年春检预试和迎峰度夏、防污清扫等工作开始前，可以组织职工进展平安技术培训，学习平安规程，讲解平安本卷须知，进步他们的专业技术素质和平安意识结合每年的《安规》培训，各专业对消费系统、工作票办理、现场管理等进展全面的学习。在方法上，要灵敏多样。通过事故料想、平安活动、反事故演习、平安警示、业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工进展平安意识、平安知识和平安技能培训。在时间上，要有长期规划，短期安排。要根据形势和任务的需要及时调整方案，及时总结事故经历、教训，作为教案，进展宣讲，对职工进展警示教育。在方式上要突出以班组为单位的平安教育和学习。对在岗职工进展平安根本常识、对如何做好危险点分析^p、如何进展平安技术交底、如何做好平安措施、如何杜绝违章现象等方面进展培训。只要认真开展企业的平安教育培训，就能实现要我平安我要平安怎样平安的思想转变，全面进步职工的整体综合素质，就能实现企业的平安消费，推进企业的和谐建立和开展。阅读拓展：电厂入职感言进入电厂工作是我大学四年梦寐以求的事情，如今梦想成真，心中的冲动之情却久久不能退去。当我走出校园，踏进电厂的那一刻开始，我就知道这必将是我人生中最大的一个转折点，以后的工作生活必将充满着无限的机遇和挑战。在单位领导的精心安排下，我们进厂一开始就进展了45天的入职培训教育，学习主控与辅控的各个系统流程，培训我们的师傅教给了我们很多很多做人和做事的方法，为我们日后的生活和工作提供了很多指引。从事电力消费，最重要好的是要做好平安消费工作，平安第一这四个字必须时刻牢记在我们的心里。为此，从厂里安健环部门到班组，都对我们进展了一系列的平安消费知识培训，入职第一天便认真学习《平安规程》里的每一项规定，这过程中我们学会要做到真正的平安，必须从我做起，严格遵守《平安规程》，杜绝一切违规违章操作，真正意义上到达平安消费的目的。在师傅的带着下我们相继学习了循环水系统、开式水系统、闭式水系统、凝结水系统、制粉系统、炉前燃油、密封风机、升压站、厂用电动机以及变频器。我们学到了各个系统所涉及到的设备标准、系统的投运启动前检查与运行中监视。更为重要的是我们学到了好多规程课本上没有的知识例如启停循泵时出口蝶阀的动作过程，胶球系统投停与数球操作，闭式水系统的注水操作，还有石子煤的排放方法，磨煤机的停送电操作等等。作为一个新人，我虚心向师傅们学习，擅长考虑，认真牢记和总结师傅们做教给的知识，勤于动手操作，将理论知识和理论有机的结合起来，每天的工作，都给我带来了宏大的收益。让我感触较深的还有公司领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。对待一个实习新人，领导和师傅们的关心与问候，让我心存感谢；在工作现场，师傅们顶着高温、认真投入的工作景象，让我敬仰万分！在这良好的工作气氛下，我很快的融入了工作当中，更加努力的学习知识。短短的一个月时间里，我收获良多：我收获了知识、收获了技能、也收获了快乐！我不仅懂得了运行人员必须具有的严密的学习思维，同时也积聚了无限的感恩。感谢你们给我提供了这一次珍贵的工作学习时机，我将把在这里学到的知识和经历运用到日后的学习和工作当中。我将一如既往，以最大的努力为公司的开展壮大奉献自己的光和热。入职培训心得体会入职培训心得体会范文一刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pDCA循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!入职培训心得体会范文二青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永久的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固假设金汤。满怀着对将来的美妙希望和对青春的美丽憧憬，我们参加了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于202_年7