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文档简介

负责商务部整体运营工作，营销策划、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。对部门业绩目标达成总负责。职责描述1、制定分解各季度、月度销售计划，指导各部门完成销售任务。对各项销售指标的完成过程进行监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标的全面完成负全责。2、负责组建和管理商务部架构体系，并负责对商务人员进行培训、指导和提升，确保商务销售队伍的数量和质量，并对直接下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。3、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。4、负责销售合同的审定和监控，并对销售的货款回收负责。5、根据总部整体推广计划及促销计划，制定本区域的月度，年度市场推广方案，报总经理审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。6、定期对公司的客服部提供建设性意见，以便从整体上提高服务水平。7、负责组织业务推广和市场开拓工作。8、负责营销渠道的建立与规范工作。9、及时掌握行业发新客户。工作协调关系内部协调关系：商务部门4、电话录音系统上午下午各检查一次。5、安排新人组中午1小时话术演练或录音分享。6、每周周例会对上周工作总结以及本周工作的规划。7、早晚跟各组长以及主管沟通小组以及部门的工作目标和达成情况。8、定期举办座谈会，大家畅谈各自的想法。9、配合协助商务同事解决客户遗留问题，协调与内勤部门的工作交流，帮助收款。10、组织商务同事交流互相学习签单经验。11、制定月度KPI绩效考核方案。14、制定月度个人或部门PK方案。最佳年龄：26岁以上教育水平：大专或以上学历。相关专业：电子商务/网络营销等相关专业从业经验：从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历技能要求：熟悉网络。对各种网络营销推广手段都有实操经验，卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底。具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心。丰富

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