大学生求职陷阱及防范

大学生求职陷阱及防范(一)案例1：招而不聘马上就要从南京大学管理学院毕业的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的简300就不打算招人。有些是小企业借机来有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢加注意。案例2：变相收费上发现了郑州某电子公司的招聘信息，过了面试。然后，公司的负责人让小谢和他的同学交200元的服装费。小谢和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就交了。交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一写字楼，发现已经是人去楼空。就接受了。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说不。此外，值得注意的是，这种变相收规之百。如果遇到这样的公司，求职者3：虚饰岗位的时候她去应聘某房地产中介公司的会员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个时让小林回到会计工作岗位上。一段时间要求小林支付违约金。内容，仔细分析，询问工作细节。一些大学生做业务员。此外，在面试的过程中以及与招聘单位的具体接触中，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期的有出入，使自己陷入困境。诈，可以向当地劳动监察部门举报。案例4：偷换试用期概念作的时候接到了一家小型出版社的电话，该出版社表示，如果小罗可以在出版社实习三个月并且表现得令人满意的话，双方就可以正式签约。小罗想，在求职的高峰时期去实习的话，将错过不少其他求于是就没有答应。小罗的同学小夏听说之后，觉得机会难得，于是就联系了这家出版社。在三个月的实习中，小夏一直在出版社中忙项目、整理资料，十分认真。不过，三个月之后，出版社并没有与小夏签约。后来，小夏听说，出版社只是这段时间的工作比较多，需要她的帮忙，并没有打算正式签她。合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。如果试用期超过六个月，就是明显的侵权行为。这些，都需要大学生求职者们多加注意。谢伟老师特别提醒求职者，一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。在劳动报酬一栏中，要看清考核、奖励办法;工作内容一栏中，注意对职位的具体约定;合同期限一栏中，则要注意试用期的期限及相关问题。概念解析试用期状态，用人单位对劳动者是否合格进行;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定合同的期限中。三方协议与劳动合同保护的。(文实习生马媛媛)新闻链接求职路上陷阱多自保意识须加强聘找工作，她也开始忙着在各大招样可以为自己争取更多被好单位录用的机话，称自己是某公司的管人事的，想录用她，但这些单位都是查而此时想更改也来不及了。止自己的个人信息被网络骗子利用，对门户型的招聘网站才是明智之举。除了单位的评价，再来综合考虑是否要投简历。(二)一.大学生就业陷阱的表现特征(等(协议)，以期侵害大学生合第二，诱惑性。主要表现为招聘单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大第三，隐蔽性。违法用人单位的各种伎俩都有十分华丽的诱人说辞，听起来入情入理，面面俱到，句句都令人心动，其实处处布下陷阱。涉世不深的大学生十分单纯，难辨真伪，很快成为猎取的对象。二.大学生就业陷阱的主要类型;!第二种是外地非法既便如此，工作几个月，往往被炒鱿鱼，理由是试用不合格。第长期违法滞留，甚至被丢失。1996年全面实行劳动合同制时规定，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应;有些单位以见习期的名义不签合甚至扣押大学生的证件。第六类是保证金、押金陷阱。按照国家有关法律规定，严禁招聘单位在大学生就业中收取费用，包括资料费、培训费、保证金、押金等。可在招聘中，大学生还是经常碰到索要巧立名目的费用。大学生一方面求职心切，另一方面缺乏相应的法律和保护意识，所以经常陷入此类陷阱。用，如果大学生稍不留神就会受其所害。索要各种证件、签名、盖章。如果大学生在招聘中留下重的债务人，也可能成为敲诈勒索的对象。索要办证费、资料费、报名费、劳保费、保险费、等名目繁多的收费。只要大学生切记，无论对方怎么巧舌如簧，没赚钱决不花钱，他们的如意盘算就会落空。谨防偷盗抢劫。首先，对陌生的人、陌生的地点与可疑时要么你的家人切防非法工作。工作性质不清，任务不明，遮遮掩掩、行败露，违法者全无踪影，而你成为了替罪羊。女大学生安全第一。不法之徒更易选中女大学生，是因为具体环节上要步步为营，以杜绝授人把柄。[next]三.解决大学生就业陷阱的途径障大学生的基本权益，为创建和谐社会而努力。改革完善大学生就业机制，保护大学生合法权益。加强对用人单位的用人管理。现阶段，有许多用人单位在严厉打击不法分子和不良企业的违法行为。为社会和大学生创造良好的就业外部环境。加强对大学生的法律教育，提高大学生的自我保护意识。大学生受到不良影响，为他们的今后发展可能埋下隐患。另外，大学生也要不断参与社会实践，在社会化过程中不断锤炼，迅速成熟起来。社会和学校的保护是有限的，短暂的，更现实的办法是要求大学生积累社会经验，分清是非，明辨良莠，树立较强的自我保护意识。(三)1、以招聘之名盗取个人信息*****共汇款现在这种骗术十分流行，有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码，就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后，没来得急挂失，骗子就利用手机里存储的电话号码，一一打过去。由于亲友众多，难免有上当受骗的，提醒大家都要对这种骗术提高警惕2、以招聘之名非法敛财10元注册1505个用人单位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称已也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了黑职介。黑职介利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回忽悠学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。案例二：大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞有为由拒绝。向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。、以招聘之名诱人犯罪7月了还没有找到工作。728日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个辛苦了!怎么样一路上怎么样有没有吃过饭，当2800元一套，小林身上没有或者骗同学或朋友过来。、粉饰职位信息骗取劳动力7公司老总让小刘这个经理去推销产品，美其名曰了解市场。怕招不来人，故意说成是市场部经理，他这才发现上了当。案例二：小宋的女朋友在网上应聘到一家私立高中任教，签合同时，该校承诺月薪2000元，包食宿，如果学生期末成绩考的好，另有奖金。合同规定签约的教师最少要任教一年，一年之内解除劳动合同的，要赔偿学校损失九千元。她觉得没什么问题就签了合同。在她正式上班后，才发现这家学校食宿条件恶劣，工资也不按时发放，学校还以种种理由克扣她的工资。她有心辞职，但九千元的违约金也不是个小数目，让她左右为难。5、假以考核之名盗取劳动成果案例一:9都是各不相同的，而其为了能进入公司，个个竭尽全力，所以一次下来，能顶公司员工一周的工作量，一些公司就这样骗取应聘者的劳动成果。案例二:某大学生刚毕业时，急于找到工作，就饥不择食地掉他。经常这样骗人白干活，不给钱。6、利用求职心切心理侵害人身安全案例:安徽安庆一名电脑专业大学女毕业生，到安庆市一家人才交流市场找工作，一则招聘软件开发员工的启事吸引了她。312日终将这名色经理擒获。经警方调查，黄某系无业黄某已被警方拘留。7、不签订劳动合同案例：应届毕业生王某与某私企达成工作意向，双方签订了1公司一分赔偿金也没给。王某后悔莫及。协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。8、对工作待遇模糊，哑巴吃黄连2000元，包食宿，如果学生期末成绩考的好，另算了，做完今年就不做了。9、盲目签约，不合理条款上当4300多元2000元的违约金。10、提高警惕，谨防落入传销陷阱案例：2011200716天。201132007级20113月23324日离校，325日下午到达东莞，被高中同学和其他传销组织的人员带(洗脑)，一天到晚的日程排得满满的，读励志书籍、听如何做新时代的直销、如43日，该同学用3800元，交了所谓的瑞士手表费，获得了他们公司的会员资格，有权利介绍家人和朋友加入这个公司。410日，该生母亲因一直无法与其正常联系、多次要他回来均不肯回，来到学校求助。在学院领导、家长和同班同学共同努201141249002016天。该同学的家长、学院领导和老师、同学为此耗费十分深刻。二、毕业生中的安全应对策略大潮风起浪涌，既蕴含着无数机遇，又隐藏着险滩暗礁，毕业生只有牢牢记好求职安全带，不断增强安全防范意识，才能够做到一帆风顺。(一)层层过滤，确保就业信息的真实性、准确性和可靠性信息的真实性、准确性、安全性。对于通过其它渠道获得的就业信息，一定要想方设法，通过各种途径进行核实。(二)面试过程中，要时刻保持安全的警惕性在求职过程中，毕业生更应保持高度的警惕性，擦亮眼睛，识别就业陷阱的迷惑。1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单、面试地点偏僻、隐密3、面试时，要注意以下环节：一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征;二是对方所提工作内容空泛不具体时，不要被夸大言辞所迷惑;对方;不可轻易出示银行账户号码及密码，以免不法之徒有机可乘兆借口来迅速离开该单位为宜;六是拒绝不合理的邀约及要求;在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西。4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要您交保证金或其它费用(如报名费、训练费、材料费等)不要为了保住工作而盲目交费。5、面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。6、面试前后随时与学校辅