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PAGEPAGE382023年巢湖市人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.目前我国实行的是()。A、行业差别费率B、平均费率C、企业费率D、浮动费率答案:A解析:目前我国实行的是行业差别费率,在此基础上,根据各用人单位的事故保险基金支缴率及发生工伤事故的频率与严重度,再实行浮动费率,以促进企业安全生产。故选A。2.()有助于及时发现并预测可能出现的社会保障潜在风险,以便国家能够及时采取有效的预防措施,避免社会保障财务危机的发生,维持社会保障制度的良性运转。A、社会保障管理B、社会保障预警C、社会保障测试D、社会保障支出答案:B解析:社会保障预警是指社会保障预测、监督机构通过建立科学、灵敏的预警系统,通过对量化资料的分析,及时发现并预测可能出现的社会保障潜在风险,以便国家能够及时采取有效的预防措施,避免社会保障财务危机的发生,维持社会保障制度的良性运转。故选B。3.个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。A、职业生涯通道B、职业生涯发展阶段C、职业生涯D、职业生涯管理答案:A解析:职业生涯通道又称职业生涯路线或职业生涯道路,是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,是个体一生的职业生涯轨迹。故选A。4.职工()参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。A、可以B、应当C、自愿D、选择答案:B解析:《社会保险法》规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。故选B。5.绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A、准确性B、可接受性C、实用性D、可靠性答案:C解析:有效的绩效管理应当具备实用性,即绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。故选C。6.家的根本大法是()。A、宪法B、法律C、行政法规D、地方性法规、自治条例和单行条例答案:A解析:本题可从“中国社会保障法的形式的组成”入手。(1)宪法:国家的根本大法,制定社会保障法律、法规和实行社会保障制度的基本依据。(2)条约与协定:中国参加的国际组织通过的国际条约与协定,经国家最高权力机关批准后即在中国生效。(3)行政法规:国务院制定的规范性法律文件。(4)部门规章和地方规章:部门规章指国务院各部委和某些其他工作部门发布的规范性法律文件;地方法规指省、自治区、直辖市;经济特区市等的人民政府制定的规章。故选A。7.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过()小时。A、2B、3C、4D、5答案:B解析:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。故选B。8.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当D、酌情答案:C解析:《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故选C。9.根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。A、禁止B、审批制度C、有限使用D、登记制度答案:D解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条规定:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。故选D。10.既是社会保障基金管理过程中的重要一环,也是确保基金安全并实现保值增值必不可少的过程是()。A、社会保障基金的监管B、社会保障基金的给付C、社会保障基金的筹集D、社会保障基金的运营答案:A解析:社会保障基金的监管是指国家授权专门机构依法对社会保障基金的征缴、运营、发放等过程进行监督管理的过程,是社会保障基金管理过程中的重要一环,是确保基金安全并实现保值增值的必不可少的过程。故选A。11.房地产、基础设施等不动产投资属于社会保障基金投资工具中的()。A、储蓄存款B、债券C、股票D、实业投资答案:D解析:此题考点是实业投资。除了金融投资工具外,社会保障基金还可以进行实业投资。实业投资包括房地产、基础设施等不动产投资。故选D。12.以下关于“因工”与“非因工”的说法中错误的是()。A、工伤保险制度中,对于界定“因工”与“非因工”所致伤害,有明确规定B、只要是“因工”受到伤害,待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制C、“因病”或“非因工”伤亡,其事故补偿的待遇比工伤待遇低D、“因工”受到伤害,待遇上也受年龄、性别、缴费期限的限制答案:D解析:工伤保险制度中,对于界定“因工”与“非因工”所致伤害,有明确规定。职业伤害与工作环境、工作条件、工艺流程等有直接关系,因而医治、医疗康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇等,均比其他社会保险的水平高。只要是“因工”受到伤害,待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制。“因病”或“非因工”伤亡,与劳动者本人职业因素无关的事故补偿,许多国家规定的待遇均比工伤待遇低得多。故选D。13.劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。A、收入分配理论B、劳动力需求理论C、劳动力供给理论D、人力资本投资理论答案:D解析:人力资本投资理论认为,一位劳动者所具有的知识和技能形成了一种特定的生产资本储备,这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。故选D。14.从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。A、企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本,员工个人获得培训收益答案:C解析:通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。因为一般培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的,即他们可以借此去其他企业谋职并获得一个与其当前技能相称的、较高的工资率。所以,合理的情况是,由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。故选C。15.关于生育保险额度说法,错误的是()。A、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B、已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C、生育保险费用由用人单位缴纳D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付答案:B解析:《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。已经缴纳生育保险费的用人单位的职工,可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。但是,未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。生育津贴的标准是:按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。故选B。16.新加坡政府的廉租屋属于住房社会保障形式中的()。A、政府公房建设模式B、住房建设补贴模式C、购房税收优恵模式D、租房租金补贴模式答案:A解析:本题可从“住房社会保障模式的例子”入手。(1)政府公房建设模式:英国的议会住房、新加坡政府的廉租屋和我国香港的公屋。(2)住房建设补贴模式:法国的低租金住房联合会(HLM)。(3)租房租金补贴和购房税收优惠模式:美国对低收入者购房和租房实行税收优惠政策。故选A。17.正式启动城镇居民基本医疗保险试点工作的文件是()。A、《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》B、《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》C、《关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》D、《关于进一步加强农村卫生工作的决定》答案:A解析:2007年7月,国务院发布了《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》,正式启动城镇居民基本医疗保险试点工作。故选A。18.我国从20世纪()年代开始逐渐从救济式扶贫转变为开发式扶贫。A、50B、60C、80D、90答案:C解析:我国农村扶贫实践表明,为了提高贫困者的自我脱贫能力,从根本上解决贫困问题,我国从20世纪80年代开始逐渐从救济式扶贫转变为开发式扶贫,即由“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。故选C。19.个人账户制也称()。A、征税方式B、社会筹资方式C、收费方式D、强制储蓄方式答案:D解析:此题考点是强制储蓄方式。强制储蓄方式也称个人账户制,是指雇员和雇主按规定的缴费率将社会保险费存入为雇员设立的个人账户,需要时按规定从个人账户中支取的一种筹资模式。故选D。20.最低生活保障的法制化管理,能增强低保工作的()。A、稳定性B、系统性C、权威性D、以上均正确答案:D解析:法制化原则。最低生活保障的平稳运行,有赖于以法律的形式将各项政策措施加以确定,并依法管理。只有这样,才能增强工作的稳定性、系统性和权威性。故选D。21.在人口老龄化、高龄化的形势下,人们把80岁以上的老人称为()。A、初老人B、低龄老人C、中老人D、老老人答案:D解析:本题可从“老人的分类”入手。①60-69岁:初老人(低领老人)②80岁以上:老老人故选D。(高龄老人)。22.根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,职工病假在()个月以内的,发给原工资。A、2B、3C、6D、12答案:A解析:《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条规定,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。故选A。23.英国的贝弗里奇勋爵提出的社会保险和社会服务的长篇报告,目的是()。A、重建战后和平B、缓和阶级矛盾C、度过经济危机D、以上均正确答案:A解析:1942年,英国的贝弗里奇勋爵着眼于重建战后和平、使英国永获安全的长远安排,经过周密的调查研究,提出了一份社会保险和社会服务的长篇报告,制定了一整套对英国全体公民实行福利制度的指导原则,设计了“从摇篮到坟墓”的福利措施。故选A。24.社会保障水平的特点有()。A、动态性特征B、刚性特征C、社会保障水平客观上存在一个“适度区域”D、以上均正确答案:D解析:社会保障水平呈现出以下特点:(1)动态性特征。(2)刚性特征。(3)社会保障水平客观上存在一个“适度区域”。记忆口诀:东港市。故选D。25.以下关于保障基本生活水平的原则的说法错误的是()。A、当劳动者退出劳动生涯之后,老年社会保障制度为其提供的养老金是他们的主要生活来源B、养老保险实际是按一定周期(通常按月)、一定标准连续不断领取的C、养老保险是老年人终生享受的待遇D、同一标准的养老金待遇,在不同的物价水平下,享有的消费资料和社会服务是相同的答案:D解析:当劳动者退出劳动生涯之后,老年社会保障制度为其提供的养老金是他们的主要生活来源。因此,要保障老年人的基本生活需要,就必须使养老金能够满足老年人基本生活的需要。养老保险是老年人终生享受的待遇,实际是按一定周期(通常按月)、一定标准连续不断领取的,在老年人的有生之年,其实际养老金的水平或社会购买力会受到社会经济因素变动的影响,如受到通货膨胀和物价波动的影响,而同一标准的养老金待遇,在不同的物价水平下,享有的消费资料和社会服务是不同的。故选D。26.2004年,我国有23个省、自治区、直辖市的农村绝对贫困发生率下降至()以下。A、5%B、7%C、8%D、10%答案:A解析:研究表明,贫困发生率在5%以下时,贫困人员通过市场参与往往难以获得必要的收入。而当贫困发生率降到3%以下时,这些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困难的弱势群体构成,只有给予及时救助或其他保障措施才能解决其贫困问题。2004年,我国有23个省、自治区、直辖市的农村绝对贫困发生率下降至5%以下。另外,有资料表明,在上述2900万绝对贫困人口当中,约1/5是五保户,1/3是残疾人口,1/4居住在不适宜人类生存、条件恶劣的地区。显而易见,我国现有农村贫困人口中的多数很难通过自身的市场参与来获得必要的收入。故选A。27.1997年8月至1999年底,我国城市的最低生活保障制度处于()阶段。A、推广B、试点C、起步D、普及答案:D解析:我国城市最低生活保障的发展历程:(1)1993.6-1995.5【试点阶段】(2)1995.5-1997.8【推广阶段】(3)1997.8-1999年底【普及阶段】(4)1999年底-2003年底【扩面阶段】(5)2003年底至今【完善阶段】故选D。28.普通要情是指涉及基金金额1万元以上(含)、()万元以下的,或金额虽未达到1万元,但是被立案审查调查侦查的。A、10B、20C、30D、50答案:D解析:根据《人力资源社会保障部关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》(人社部发〔2020〕21号)第六条规定,要情分为普通要情和重大要情,其中普通要情是指涉及基金金额1万元以上(含)、50万元以下的以及金额虽未达到1万元,但被立案审查调查侦查的。故选D。29.以下不属于未成年人福利的是()。A、学前教育B、学生免费午餐C、医疗保健D、社会捐助答案:D解析:此题考点是社会福利的内容。未成年人的福利包括:(1)未成年人普遍福利。如国家和各部门举办的托幼事业、学前教育、儿童健康指导、娱乐活动、儿童少年营养、学生免费午餐、医疗保健、优生咨询、体格免费检查、儿童卫生中心服务、早产儿照顾、家庭看护、营养示范教育、义务教育、大众传播工具发展、未婚母婴照顾、未成年人福利专业人员培训等。(2)不幸未成年人福利。如残疾儿童、流浪儿童救助,对领养未成年人的监护人员给予补贴,未成年死亡补助等。(3)生活困难家庭的未成年子女补助。故选D。30.关于股票期权计划的说法,错误的是()。A、股票期权是企业经营者的一种义务B、股票期权只适用于上市公司C、股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来D、股票期权可以让经营者分享企业的预期收益答案:A解析:A项,股票期权,又称经营者股票期权或管理者,是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利,它是一种权利而不是义务,收益人可以买公司的股票也可以不买是指由企业赋予经营者一种权利,经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票;B项,股票期权的缺点是只适用于上市公司,且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司;CD两项,实施股票期权的优点是,可以把经营者利益与股东利益及企业发展结合起来,使企业股东的资产权益首先得到保障,可以让经营者分享企业的预期收益,突破只分享当期收益的局限性,经营者可以在风险较小的前提下得到较大的激励。故选A。31.工伤保险中,由()对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。A、国家B、用人单位C、社会保险经办机构D、个体经济组织答案:C解析:工伤保险又称职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。故选C。32.()即以综合性扶贫措施,促进贫困人口集中区域自我发展能力的提高和推动区域经济发展,来实现稳定减缓和消除贫困目标的战略。A、项目开发扶贫战略B、区域开发扶贫战略C、经济增长扶贫战略D、体制改革缓贫战略答案:B解析:区域开发扶贫战略即以综合性扶贫措施,促进贫困人口集中区域自我发展能力的提高和推动区域经济发展,来实现稳定减缓和消除贫困目标的战略。故选B。33.《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定,城乡居民基本养老保险地方基础养老金的调整,应由当地人力资源社会保障部门会同财政部门提出方案,报请()确定。A、同级党委和政府B、上级人力资源社会保障部门和财政部门C、同级政府D、上级党委和政府答案:A解析:《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)规定,地方基础养老金的调整,应由当地人力资源社会保障部门会同财政部门提出方案,报请同级党委和政府确定。故选A。34.国家、社会和军队向低收入的军人家庭和遇到特殊困难的军人家庭所提供的一种经济帮助和照顾是()。A、军人社会优抚B、军人退役安置C、军人社会救助D、军人福利答案:C解析:本题可从“军人社会保障的内容”入手。①军人社会优抚:对有特殊贡献的军人及眷属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施的总称。②军人退役安置:现役军官、士兵服役期满或由于别的原因退出军队。③军人社会救助:向低收入军人家庭和遇到特殊困难的军人家庭所提供的一种经济帮助和照顾。④军人福利:为提高军人社会地位和物质待遇水平而提供的各种福利项目和福利设施。故选C。35.失业保险以企业和参保人缴费为前提,按照原则,待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩,以区别于(),但这一原则尚未体现。A、失业预防制度B、失业救济制度C、就业扶助制度D、再就业扶助制度答案:B解析:失业保险以企业和参保人缴费为前提,按照原则,待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩,以区别于失业救济制度,但这一原则尚未体现。故选B。36.美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括()。A、现实型B、理想型C、研究性D、社会型答案:B解析:美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上,提出了六种基本的职业兴趣类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。故选B。37.社会保险是一种缴费制的社会保障,必须尽快缴纳保险费的义务,才有享受()。A、社会保障的权利B、社会救助的权利C、收入补偿的权利D、补偿救济的权利答案:C解析:社会保险是对暂时或永久丧失劳动能力,或虽有劳动能力却因失去工作丧失生活来源的劳动者,给予一定程度的收入损失补偿,保障其基本生活的制度。实行权利与义务相关的原则,因此在缴纳保险费义务后,方可有收入补偿的权利。故选C。38.公共就业服务机构要在()个工作日内办结失业登记。A、3B、5C、7D、10答案:C解析:《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)规定,公共就业服务机构可采取“劳动者书面承诺”的方式,在7个工作日内办结失业登记,对符合就业援助条件的认定为就业援助对象,必要时可对劳动者失业状态、失业原因等进行部门信息核查或工作人员调查。故选C。39.依据国家是否立法强制实施,可以将员工福利分为()。A、法定福利和非法定福利B、即期性福利和延期性福利C、现金型福利和非现金型福利D、全员性福利、特种福利以及特困补助答案:A解析:本题可从“员工福利的分类”入手。(1)按照国家是否立法强制实施划分,分为法定福利和非法定福利。(2)按照员工享受福利的时间划分,分为即期性福利和延期性福利。(3)按照福利的给付形式,分为现金型福利和非现金型福利。(4)按照实施范围,分全员性福利、特种福利以及特困补助。故选A。40.为实现我国军人社会救助体系的发展目标必需遵循的原则包括()。A、公平原则B、无偿救助原则C、与社会经济协调发展原则D、以上均正确答案:D解析:本题可从“军人社会救助体系应遵循的原则”入手。在我国,为实现军人社会救助体系的发展目标必须遵循公平原则、无偿救助原则及与社会经济协调发展原则,采取分级负责制和官民结合的办法。故选D。41.目前,我国的城市低保实行的是()制度。A、地方各级人民政府负责制B、中央人民政府负责制C、社会监督制D、省级人民政府负责制答案:A解析:目前,我国的城市低保实行地方各级人民政府负责制,具体由各级人民政府民政部门制定政策,负责行政管理。故选A。42.企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于()。A、1/4B、1/3C、2/3D、3/4答案:B解析:企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在国家规定的税收优惠等政策和条件下,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于1/3。故选B。43.军人社会保障的职能作用包括()。A、补偿与恢复作用B、激励与促进作用C、公平分配作用D、以上均正确答案:D解析:军人社会保障的职能作用:①补偿与恢复作用。②激励与促进作用。③公平分配作用。故选D。44.员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。A、效价B、动机C、期望D、工具性答案:C解析:弗罗姆的期望理论认为,效价×期望×工具性=动机。其中,效价是指个体对所获报酬的偏好程度,它是对个体得到报酬的愿望的数量表示;期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度,是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值,用概率表示;工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。故选C。45.就业社会保障体系中最重要的项目是()。A、失业B、失业率C、失业保险D、失业保险制度答案:C解析:失业保险是就业社会保障体系中最重要的项目,它对保障失业者的基本生活、促进再就业、弱化失业负效应、稳定社会秩序起着重要作用。故选C。46.在德国,超过失业保险金的给付期限仍没找到工作和没有领取失业保险金资格的失业人员,可以领取()。A、失业保险金B、失业救济金C、失业津贴D、失业补助金答案:B解析:强制性失业保险制度和失业救济制度并行。例如在德国,超过失业保险金的给付期限仍没找到工作和没有领取失业保险金资格的失业人员,可以领取失业救济金。失业救济所需资金由联邦政府负责筹集,主要来自联邦政府的税收收入。故选B。47.《中华人民共和国土地管理法实施条例》规定,征收土地的安置补助费必须专款专用,不得挪作他用。不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的()费用。A、保险B、保障C、安置D、生活答案:A解析:《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条规定,征收土地的安置补助费必须专款专用,不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。故选A。48.新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A、工作分析的有效性B、工作研究的有效性C、需求诊断的有效性D、招聘的有效性答案:D解析:绩效考核可以应用于衡量招聘结果,招聘和甄选的最终目标是选择顺应组织发展和职位需要的任职者。招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。故选D。49.建立福利院和敬老院等属于老年福利中的()。A、老年人的物质生活福利B、城市老年人医疗保健服务C、城市老年人文化服务设施D、城镇老年人基础设施服务答案:A解析:老年人的物质生活福利包括:(1)建立福利院和敬老院。(2)开展向老年人送温暖活动。(3)为老年人提供特殊的福利性优惠及服务措施。故选A。50.企业职工基本养老保险中央调剂基金,当年筹集的资金全部拨付地方,根据()确定拨付资金数额。A、各省份申报的各省份离退休人数B、人力资源社会保障部核定的各省份离退休人数C、财政部核定的各省份离退休人数D、人力资源社会保障部、财政部核定的各省份离退休人数答案:D解析:《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)规定,中央调剂基金实行以收定支,当年筹集的资金全部拨付地方。中央调剂基金按照人均定额拨付,根据人力资源社会保障部、财政部核定的各省份离退休人数确定拨付资金数额。故选D。二、多选题1.“三无”指的是()。A、无劳动能力B、无人赡养C、无生活来源D、无自由答案:ABC解析:50年代后期,社会福利事业与社会救济分别发展,逐步形成了以“三无”(无劳动能力、无人赡养、无生活来源)、老人、儿童、残疾人、病人、精神病患者为主要对象的社会福利体系。故选ABC。2.在职位评价流程中,实施阶段的主要任务有()。A、对职位评价者进行培训B、职位的初评和正式评价C、明确职位评价的目的D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序答案:ABD解析:职位评价实施阶段的主要任务是:①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括:工作评价的目的、意义,工作评价方法,工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。故选ABD。3.按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。A、与劳动者违法约定试用期且已经履行的B、违法解除或终止劳动合同的C、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D、违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起答案:CD解析:用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。故选CD。4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,()认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。A、工会组织B、工伤职工直系亲属C、工伤职工所在单位D、劳动行政部门答案:BC解析:《工伤保险条例》规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。故选BC。5.人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括()。A、当事人的多样性B、以国家机关为被告C、属于民事争议范畴D、其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关答案:AD解析:人力资源和社会保险行政争议的特点包括:①当事人的多样性,既有人力资源社会保障部门,又有社会保险经办机构,既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构;②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中;③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。故选AD。6.有权提出劳动能力鉴定复查鉴定申请的主体有()。A、工伤职工或者其近亲属B、工伤职工所在单位C、社会保险经办机构D、当地司法机关答案:ABC解析:《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。故选ABC。7.现代社会保障法实质上是()。A、社会成员生存权利保护法B、社会安全法C、社会稳定法D、社会和谐法答案:ABCD解析:现代社会保障法实质上既是社会成员生存权利保护法和社会安全法,同时也是社会稳定法和社会和谐法。故选ABCD。8.在勒温的领导下,为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部,每个俱乐部有若干领导类型,分别是()。A、独裁型B、自由型C、民主型D、攻击型答案:AC解析:勒温为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部,让他们从事制作面具和切割肥皂等生产性工作。每个俱乐部有三种领导类型:独裁、民主和放任。研究发现,从属于独裁型领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时,缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导则产生最多的攻击性表现,民主型团体的攻击行为处在放任型和独裁型之间。故选AC。9.残疾人社会保障的意义包括()。A、是国家社会经济发展水平和文明程度的标志B、有利于社会的团结与稳定C、满足残疾人基本的物质需要D、有利于实现残疾人的自身价值答案:ABCD解析:残疾人社会保障的意义1.残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志。2.残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定。3.残疾人社会保障制度除了满足残疾人基本的物质需要外,还给他们以安全感和尊重感,有利于实现残疾人的自身价值。4.残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高。故选ABCD。10.属于基于档案延伸服务的是()。A、社会保险代缴B、出具亲属关系证明C、退休初审D、专业技术资格评定答案:ACD解析:根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第七条推进前台业务受理、后台政策协调“办理社会保险代缴、退休初审、专业技术资格评定等其他基于档案延伸服务的档案管理服务机构,要加强前台服务和后台政策的协调,及时反映有关共性问题,并配合行政管理部门研究制定合理可行的解决办法,积极为存档人解决难题”可知答案为ACD,B选项属于流动人员人事档案基本公共服务内容。故选ACD。11.在明茨伯格的决策阶段中,最终确定方案的选择方法有()。A、在决策者经验或者知觉的基础上进行判断B、在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析C、个体搜寻现有的标准程序或者解决方案D、认知到问题或机会的产生,进行诊断答案:AB解析:根据明茨伯格的观点,在决策过程的选择阶段,应确定最终方案。一般的选择方法有:①在决策者经验或者知觉的基础上进行判断;②在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析;③决策者成员之间相互权衡。故选AB。12.1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案,这三个支柱分别是()。A、社会统筹B、国家统筹C、企业账户D、强制性个人账户答案:AD解析:1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案:社会统筹为第一支柱,实现现收现付制,由企业缴纳15%的法定工资税构成;作为第二支柱的强制性个人账户由在职职工缴纳的工资总额的10%资金构成;第三支柱由职工自愿缴纳的养老金构成。故选

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