医院各科室主任岗位职责

医院各科室主任岗位职责**医院院长职责1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示，坚持以病人为中心的办院方向。2、认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。对医院工作的重大问题，经集体讨论后由院长做出决策。制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导小组汇报。3、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。6、根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过。7、根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。8、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。9、院长外出或因故不能执行职务时，指定一名副院长负责全面工作。**医院副院长职责1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。6、分管各方面工作的副院长，在院长领导下：（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。（4）、负责组织全院医务人员继续教育、考核、晋升工作。（5）、负责领导全院的中西医科学研究及医疗业务统计与病案管理工作。（6）、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。（7）、负责督促检查医院的综合治理、爱国卫生运动工作。（8）、负责督促检查后勤保障工作；保证临床及医院工作需要。**医院办公室主任职责1、按照院长办公职责组织室内日常工作。2、在院长的领导下，负责组织起草行政综合性的工作报告、总结规划和决议等文件。3、加强室内业务建设、督促检查岗位责任制度的执行、提高工作效率。4、协助院长组织院长办公室的会议议程和医院行政工作的重要会议，并组织检查会议决议情况，审定每周会议安排。5、根据院领导指示和有关会议决议，组织草拟和发布通行、通知、会议纪要和其他文件。6、负责审核以医院名义发布的文稿，要求做到文字通顺，符合公文规定。7、及时处理文理文件，认真做好上级文件的阅批和转办工作。8、根据院领导的指示，负责组织各部门共同办理综合文件。9、加强本室所属人员的政治思想和行政管理工作。10、主要调查研究，主动了解与全局有关的情况和问题，提出解决办法供领导决策时参考。11、完成院领导交代的其他工作。12、副主任协助主任工作，主任不在时主持室内日常工作。**医院财务科长职责（一）在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。（二）负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。（三）根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。（四）根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。（五）按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。（六）督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。（七）协助本院财物管理，建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查和指导，防止浪费积压。（八）经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。**医院总务科长职责在院长的领导下，紧紧围绕医疗中心，负责全院的后勤保障、安全防卫工作。做好院务全体人员的教育、管理、考核、考勤及院务保障的成本核算。搞好全院营产营具的管理与发放工作，并监督其正确使用。做好水、电、暖的供应与维修、开源节流，杜绝跑、冒、滴、漏、减少浪费。保证通讯器材、通讯线路的畅通。保证全院卫生被褥的筹措、定制、发放、清洗、消毒供应，工作人员工作服的洗涤与发放。做好消毒供应室工作和一次性用品、医疗垃圾的消毒处理。院区外围、各楼层走廊及公共场所的打扫、清洁、整理工作。坚持计划性、时效性、经济性原则，做好年、季、月、周工作安排，并抓好具体落实。负责全院车辆，设备安全使用及采购工作计划，做好工作总结.承办外聘专家、工作人员的住房租赁营产营具的定购、配发与管理，合理安排使用。根据伙食标准搞好职工食堂或外订餐工作，注意食品卫生与营养结构，合理安排、调配好员工生活。完成院领导交办的其它工作。**医院医务科长职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。**医院放射科主任职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗讨论，经常检查放射诊断治疗和投照质量。5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。组织本科人员的业务培训和技术培训，提出升、调、奖惩的意见、学习使用国内的先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。6、督促检查科室人员做好传染病登记、上报工作。7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故发生。8、确定本科人员轮换值班和休假。9、审签本科药品器材的请领报销，经常检查机器的使用情况和保管情况。1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的管理工作。制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故3、负责本科人员的业务训练，按医院要求，参加组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。检查安全措施，严防差错事故。7、确定本科人员的轮换值班，管理并合理使用医院配备的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。8、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内、外新技术，不断改进各种检验方法9、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。心电图、B超科室主任职责1、在院长的领导下，负责心电图、B超科室的日常工作安排和管理，做好考勤、考核和行政管理工作。2、抓好科内人员的医德医风教育，树立〃一切为了病人，病人第一〃的观念。3、督查本科室工作质量，包括是否按时完成工作，检查结果是否准确,报告单书写是否正规，病人满意度如何。4、监督科内工作人员各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职，违反劳动纪律等现象，应上报有关领导，按有关规定处罚。5、组织科内人员业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错，事故发生。6、督查科内人员仪器操作程序及保养，维护情况。7、协助上级领导的工作，服从组织分配.与其它科主任协调好各项工作.服从并按时完成领导布置的工作任务。8、检查工作完毕仪器是否断电等安全工作。9、制定工作计划、工作统计和日常工作安排。一、在院长及分管副院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人进行抢救工作。四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。五、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训，开展麻醉的研究工作。搞好资料积累完成科研任务。八、确定本科人员轮换、值班会诊、出诊等事宜与手术室密切配合共同做好科室工作。九、审签本科麻醉药品的请领和报销，检查使用与保管情况。1、在院长领导下，制定药房工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配工作，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、毒剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。10、组织实施药品登记、统计工作。11、确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。一、在财务科长领导下做好门诊、住院处管理及记账，结账工作，执行收费标准，杜绝不合理收费。二、执行住院处工作制度，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项任务。三、做好思想政治工作，教育全体同志廉洁勤政，严格尊守国家财政制度，法令和有关法规，敢于同违反制度的现象做斗争，严格遵守职业道德规范。四、定期组织学习，不断提高收费人员的业务素质。五、掌握各科室主任使用情况，主动与各科室联系相互配合，力求做到最佳使用状况。六、及时审查门诊住院专用月报表，做到数字准确、书写正规、账账相符。七、做好会计档案，资料的收集、整理、保存、移交工作。1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员进行学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。一、在院长领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法、开展临床科研工作。每周安排时间参加手术。五、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员（尤其外伤危重病人）的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。六、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。一、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。五、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。六、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。七、确定医师轮转、值班工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。八、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。九、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。十、协助做好计划生育工作。**医院耳鼻喉主任职责1、主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。2、参加医院规定的相关会议，负责传达，贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5、制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，督促检查。6、在行政，业务对外工作中全权代表科室，做好科内，科间各种关系的协调。7、负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作。8、对科室新药使用，仪器设备添置等提出申请。**医院护理部主任职责在院长或护理副院长的领导下，组织和管理护理部，负责全院的护理业务和行政管理。负责制订护理工作的长远规划和根据医院中心任务安排具体计划并组织落实。负责制订和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等，并组织实施，检查指导工作，不断分析评价、提高创新。建立和健全护理组织系统，合理配备人员，与人事部门合作搞好护理人员的调动、任免、晋升、奖罚工作。实施护理人员教育与业务技术训练，提高护理管理人员和护士的素质。教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。定期检查评价护理质量，防止差错事故的发生。组织领导护理业务学生及进修人员的临床教学，认真完成教学与实习计划。组织护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，开展学术交流。供应室护士长职责在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。负责本室各岗位值班人员的工作安排，整理保证每日工作任务的完成和工作质量。督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。手术室护士长岗位职责（1）在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责手术室的护理行政和业务管理工作。（2）根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的工作计划和护理质控方案，并组织实施、检查与总结。（3）根据手术室任务和手术安排做好弹性排班，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。（4）根据工作需要，制订、修改手术配合护理常规，并督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。（5）督促检查消毒灭菌，有计划地进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。（6）督导护士认真执行手术前查对、术中医嘱、护理交接班制度，对手术物品清点和核对工作，严防物品遗留在体腔，并做好术前访视和苏醒观察，认真填写手术护理记录单，妥善保留并及时、准确送检手术标本，确保病人安全，防止护理缺陷、事故。（7）负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的请领和管理；检查急诊手术用品的准备及毒麻限剧药及贵重器械的管理；利用“五常法”对物品进行定置、目视管理。（8）组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理实习、进修人员，每年至少对本室护理人员进行一综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文。（9）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。（10）每月按时向护理部上交护士长工作月报表。**医院输液厅护士长职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。2、负责检查本科室的护理工作，督促护理人员严格执行卫生法律法规、各项规章制度护理常规及护理技术操作规程。3、参加可主任和主治医师科内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。4、负责本科室护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务质量。5组织本科业务学习和技术操作示范、拟定护理计划，组织实施。负责本科室的护理管理工作，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。负责管理科室、保持病房整洁、安静、安全。负责各类仪器、设备、药品管理。负责指导和管理实习，进行人员，安排有经验的护士担任带教工作。督促护理人员及清洁工做好清洁卫生及消毒隔离工作。**医院病房护士长职责1、病房护士长在科主任、护理部主任领导下，负责领导本病房的全面护理工作。1、随时检查对重危病人，手术前、后病人以及新入院病人的护理工作。定期检查药卡、治疗卡和医嘱本的完整、准确，监督护理人员准确的执行医嘱和加强护理与医疗工作的配合，对发生的护理事故和差错应及时调查，重要的向领导报告，并采取防止措施。2、3、对于较复杂的医疗或护理处置，护士长应亲自进行，或指定有经验的护士执行。3、关心病人休养生活，按时巡视病房（包括随科主任巡视病房）听取病人意见，了解病人要求，及时改进护理工作。并劝导病人解除病情顾虑，遵守住院规则。4、随时检查病房的备品（包括药品、器械），保持其完整适用和安全。急救用品应随时可以使用，毒药和麻醉药品应指定专人严加管理。6、经常检查病房的隔离消毒工作，注意防止发生院内感染。7、负责保管病房各种医疗记录，按时检查护理人员的交班报告，及时处理发生的问题。8、对新来本病房工作的医师和实习医师应给予介绍有关护理工作常规和病房制度。有时医师在工作上有不妥之处，有责任提请修改。9、经常了解护理人员、卫生员的工作、思想情况，及时进行思想教育，并向上级提出升、调、奖、惩的意见。10、认真钻研业务，并组织领导病房护理人员进行业务学习，指导护校学生的教学及临床实习工作。1、指导护理人员有计划地进行卫生宣教并解答一般卫生问题（有关病人诊断、治疗原则由医师解答）。12、督促检查卫生员的工作，保持病房环境的清洁整齐。并督导所有人员保持安静。13、组织分配护理人员及卫生员的工作时间及任务，并督促检查劳动纪律及规章制度的遵守情况。14、负责掌握本病房医疗器材、被服及各项用物的供应及消费（可以指定专人保管），护士长要按期检查，并提出定期预算，经护理部或科主任批准后到有关部门领取。15、指导卫生员的业务学习。**医院导医组长工作职责（1）在医院