2昂立外语教师考核制度(定稿)

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！上海交大创办昂立外语教师考核制度一、续班（4010人以下，续班奖金400元；班级人数11-17人，续班奖金600元；班级人数18-24800元；班级人数在251000元。续班率指的是每期课程结束后，继续在我昂立贝斯特英语学校学习的人数与该班开班时人数的比率。制定标准为：1.下期要到外地读书的学生除外。2.下期续班时升初中、中专、高中或升大学的人员（即小学六年级、初三或高三毕3.任何教师都得服从学校的整体教学安排，不得私自调班、争班和抗班。4.凡是下期还在本地上学的学生都视为可稳定人数，在此条件下幼少儿的续班率基准为75%。二、出勤（56分的教师，均可发放全勤奖，六个月全勤奖奖金为600元。发放标准如下：902.教师应按规定时间下班，无特殊情况不得提前下班或提前离岗，否则按早退论处，情节严重的记为旷工。早退10分钟以内的扣除1分/次，早退10-30分钟的扣除2分/B.处理。病假扣除1分/次，如遇周末上课期间，病假扣除2分/次。4.确佩戴扣除1分/15元成本）5.打电话等与上班无关的事情，发现一次扣除1分，情节严重者扣除2分。6.1与家长交流或外界沟通等情况，更要使用普通话，否则发现一次，扣除2分。7.教师在与家长交流或外界沟通时不能有抵触的言行。否则发现一次，扣除3分。8.1另扣除2分/次。A.无故不上班或恶意签到；1.教师所带班级，在本班第一次课前必须要有本期教学计划，否则扣除2次/次；每次课前还要有教学周计划，否则扣除1分/次。5.教师须在本班开课1的所有习题，以便熟悉本教材的教学目标，否则扣除0.5分/课。6.思维）否则扣除1分/篇。1.教师饮水须自带水杯，严禁使用一次性水杯，否则扣除0.5分/次。2.教师上班着装应着装正式，注重仪容仪表。女生不得戴过分修饰的首饰、不染发、不留长指甲、不擦指甲油、不穿超短裙/裤、不穿吊带；男生不得染发、不留长发、不得穿背心、不穿拖鞋。否则扣除1分/次。3.严禁在学校内吸烟或上班时间内在学校吃零食，违者扣除1分/次。4.垃圾请入篓，严禁随意乱扔乱放，违者扣除1分/次。5.会议结束或个人使用完毕教室后，请确保教室的清洁及整洁，否则扣除1分/次。五、基本功（10分）3.1分；颜色运用目的是否明确、教学内容重难点是否突出1计是否巧妙1分；排版是否合理、是否有整体感1分。4.英语知识：每季度对所有教师进行一次英语知识考核，成绩不合格的教师，扣除2分。成绩排最后一名的教师交纳成长金2005.歌曲律动：曲调歌词演唱是否熟练正确1分；肢体表达是否大方流畅、优美协调1分；与歌曲、童谣节奏配合是否协调1分；情感表达是否准确到位、表演是否具有感染力、整体效果如何1分。6.公开课：教态是否自然亲切、肢体动作是否协调、情感是否充沛、是否有感染力1分；教学流程是否正确、层次是否清晰、步骤是否环环相扣、过渡是否自然、是否有较强的课堂掌控能力11分；语言组织是否1准、语音语调是否正确、是否有抑扬顿挫1分。27.1分；发音是否标准、语音语调是否正确地道、语速音色是否体现角色2分；肢体表达是否大方流畅、是否具有协调性1分；面部表情是否生动鲜明1分；眼神是否丰富、是否有方位感1分。课堂评价表容教师姓名班级人数口语抽抽查人数（班级人数40%）3七、教学服务（20分）1.1少1人或是小于1小时扣除1分。2.员测试成绩，每月底上交检查。少一次扣除1分。3.1电话教学记录表，每月底上交检查。电话教学时，教师须用全英语与学生交流，每生每次时间不低于3分钟。少一次或低于3分钟，一次扣除1分；不是全英文，一次扣除24如发现有弄虚作假现象，当月电话教学成绩记零，并给予记过处分一次。4.学生评价的考核标准与分值见下表：未按时上交检查评价质量不高B.便于更好地开展工作。学校将针对反馈意见，对教师的相关工作进行评价。超过5%投诉性意见的，扣除5分。6.各一次，并认真如实填写学员考试成绩，考试结束后一周第一个工作日上交检查。41.合格分数：以上七项单项考核成绩等于该单项考核总分的60%为合格，低于60%为不合格，高于90%为优秀。3.七项考核的总成绩将直接决定教师的基本工资标准以及相应各项奖金发