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文档简介

D、市场会饱和，观念也会饱和。,6.创新服务力制度的系统化和有机组合不涉及?(D)9.在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题不涉及?(B)10.下列说法对的的是(A)13.人是一个组织最重要的资源，发挥人的主观能动性是组织执行过程(B)的基础和关20.科学技术史表白，重大创新成果通常都是在对(C)进行质疑和批判的前提下做出24.担当是人们在(D)需要的时候，毫不踌躇、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的25.构建规范管理执行程序的要件不涉及?(D)30.下列哪些属于分析能力的培养方法(D)①调查研究②运用理论③全面分析④时时D、多向的组织沟通有助于克服组织创新的潜在障碍。,进46.根据组织(C)不同，将组织分为机械式组织与有机式组织。48.(A)是满足人类需要最具有拟定性的方式。它既是一种自然存在，又是一种社会存49.技术创新服务力确立的一种特殊的(B)劳务关系。2.研究表白，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特性：9.组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的手段类有哪些要素16.创新服务力制度，在编制中的重点涉及(ABCD)21.专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。重要的表现有22.影响组织创新服务力的内部因素涉及(ABC)2.态度决定一切，假如专业技术人员工作的态度不端正，让其努力工作简直就是一种奢3.执行动机，是指激励并维持执行主体的执行活动以达成一定的执行目的的内在动力，它5.只要牢固树立并努力实践为人服务的人生观、价值观，就做一名合格的专业技术人员。6.专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完毕创新服务任务、达成创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中发明性劳动的本领。对的7.根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。不8.2023年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》是我国第一部国家基本公共9.创新服务力的方法，重要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。不10.资金是一个组织最重要的资源。不对的12.协调能力涉及人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。不对的16.授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授23.执行是连接组织的战略目的与实现目的之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略的27.早在20世纪40年代，德鲁克就把组织视为由正式结构和非正式结构构成的系统。不对的28.创新的技术结构涉及2个方面，一是创新服务技术构成，二是创新服务技术能力配1.老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印

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