培训合同具体怎么写收藏

第页共页培训合同详细怎么写培训合同详细怎么写。培训合同详细怎么写篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供体验式培训效劳的有关事项达成如下一致意见：一、效劳内容：1、培训时间：自_年_月__日至_年_月__日止，共计_日。2、培训地点：3、培训内容和程序：〔见培训方案〕二、费用与支付：1、费用培训费用：参加人数共计人，每人培训金额，总计金额人民币￥元，〔大写〕。费用说明：费用包括前期调研费、培训课件开发费用、场地器材使用费、培训师费用、培训后期效劳费、税金、中餐、保险费；2、支付方式：1〕甲方在本合同签署时支付%培训费用，共计人民币，剩余费用须在培训后3日内付清。2〕在协议人数范围内，假如培训当天实际参加人数减少，那么付款人数按协议人数计算；假如培训当天实际参加人数增加，那么付款人数按实际人数计算。三、双方权责：1.由于活动的特殊性，活动期间，甲方所有人员必须按照乙方培训中规定内容行事，或服从乙方培训人员的安排。2.甲方应妥善使用和保管乙方提供的各种活动器材，如有成心损坏，必须按价赔偿；同时，甲方应保障营地和周围环境的清洁。3.甲方须在活动前2个工作日内提供所有参训人员的及身份证号码，供乙方为其购置保险；否那么将视作甲方自动放弃保险权利处理。4.乙方组织及安排甲方按培训方案进展活动，并尽量按甲方的现场要求，及时做出调整以使甲方满意；但相应地，乙方亦保存根据现场天气、平安等因素而对培训做出调整的权利。5.在合同签署后，甲方欲修改培训活动日期的，必须在培训活动施行前3个工作日之前书面通知乙方，然后根据双方协商确定修改日期，确认后作为本合同的附件。6.甲乙双方确定参加培训人数之后，乙方即为甲方预定住宿及餐饮，假设甲方实际参加人数有所减少。那么乙方为甲方多预定的住房和餐饮数量，由甲方自行处理，其产生的费用均由甲方如实支付。7.甲乙双方均有义务对本合同所规定的条款和价格保密，不得向任何第三方透露。8.在培训过程中，乙方应对甲方的平安负责，假设甲方人员遭到意外伤害，那么乙方应承当由此造成的保险条款内的全部医疗费用。费用按保险公司的赔付条款执行。四、争议的解决与合同形式：1.本合同执行过程中，有任何争议之处，双方将尽量协商解决，如有不可协调之处，任一方可向当地法院起诉；2.本合同壹式两份，双方各执壹份，经双方代表签字生效，附件同正文具同等法律效力。五、备注：甲方：乙方：日期：培训合同详细怎么写篇2甲方：某某i织〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕现因甲方开展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：印花油墨配色二、培训时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日三、培训地址：某某超杰平台教育四、费用：元，由甲方承当。五、形式：全脱产六、期限：自乙方承受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否那么，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作才能，相应调整乙方的月薪。八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离任，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日〔即20xx年01月01日〕起，甲方每月发放乙方月薪的80％，其余20％做为保证金待合同期满后一次性给付。十、甲、乙双方在履行本合同时，假设发生争议应本着协商的原那么予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方〔签字或盖章〕：乙方〔签字或盖章〕：年月日年月日培训合同详细怎么写篇3委托方：_________________________法定代表人或负责人：_____________效劳方：_________________________法定代表人或负责人：_____________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同，技术培训合同范本。第一条工程名称__________________________________________________________。第二条培训的内容和要求__________________________________________________________。第三条培训方案、进度、期限__________________________________________________________。第四条培训地点和方式__________________________________________________________。第五条效劳方〔老师〕的资历和程度__________________________________________________________。第六条学员的人数和质量__________________________________________________________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排__________________________________________________________。第八条报酬及其支付方式__________________________________________________________，合同范本《技术培训合同范本》。第九条委托方的违约责任1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；2．擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金；第十条效劳方的违约责任：1．效劳方未按合同制订培训方案，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；2．效劳方提供的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新装备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款当事人双方应对以下技术资料承当保密义务：____________________________________________。第十二条技术成果归属在履行合同过程中，效劳方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于效劳方；委托方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果获得的精神权利〔如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利〕、经济权利〔如专利权、非专利技术的转让权，使用权等〕和其它利益。第十三条本合同争议的解决方法__________________________________________________________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方〔盖章〕：_____________负责人〔签字〕：_____________开户银行：___________________帐号：_______________________担保人〔盖章〕：______________________年_______月_______日签订地点：___________________效劳方〔盖章〕：_____________负责人〔签字〕：_____________开户银行：___________________帐号：_______________________担保人〔盖章〕：______________________年_______月_______日签订地点：___________________培训合同详细怎么写篇4甲方：_______________乙方：_______________乙方已通过甲方________工程的面试和考核，结合岗位需要，经企业审批同意，甲方可以为乙方提供__________工程培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下合同：第一条、培训概况1、培训工程名称：____________。2、培训期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，总计培训_______天。3、培训地点：____________。4、培训内容：____________。第二条、培训费用1、甲方负责和承当乙方承受此次学习、考察的必要费用，包括：(1)乙方学习、考察期间的差旅、住宿费;(2)乙方学习、考察间的生活补贴费。以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进展结算。2、乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用工程支出的，由乙方自行承当。第三条、甲方的权利和义务1、甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原那么上给予全额报销。2、乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进展，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的培训有关的所有费用。3、乙方在培训过程中假如擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保存采取进一步措施的权利。4、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监视、协调工作。第四条、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方分开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进展处分。2、乙方在该工程培训过程中，不需支付和工程培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。3、乙方需做好在培训期间承受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。假如因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。4、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承当相应的内部培训和辅导指导工作。第五条、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第六条、合同工程效劳期限1、甲乙双方确定效劳期限的起始时间为：_______年_______月_______日培训开场起;2、效劳期的完毕时间为以下第_______种：(1)_______年_______月_______日止;培训合同详细怎么写篇5甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从_____年____月____日起，至_____年____月____日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币____元。由甲方负责承当____%，即人民币____元;由乙方负责承当____%，即人民币____元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.根本工资：□原根本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□不计发。六、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续效劳年。八、乙方违背本合同或提早解除本合同，以及培训后为甲方继续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承当赔偿责任。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日培训合同详细怎么写篇6甲方：乙方：为加速人才培育，进步员工素质、技能，甲方指派乙方，乙方愿意承受甲方指派参加以下培训。甲、乙双方在平等自愿的根底上协商一致，签订此合同以共同遵守。一、培训内容：二、培训时间：三、培训地点：四、培训费用的支付：1、培训费用是指在培训期间支付给培训单位的费用及培训期间的差旅费。2、培训费用在培训前先由甲方替乙方预付。3、乙方在培训期满后，假设成绩合格，甲方那么必须为乙方报销培训费用。4、乙方在培训期满后，假设成绩不合格，那么必须承当所有的培训费用，向甲方支付原由甲方为乙方预付的培训费用。五、甲方的权利与义务：1、在培训期间，甲方按公司规定发给乙方薪资。2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但假如是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，那么甲方承当相应的责任。3、乙方在培训期间成绩不合格，甲方有权予以相应行政处分。4、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进展跟踪调查。六、乙方的权利与义务：1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。2、乙方在培训期，必须遵守培训单位的规定。3、乙方不得将甲方的技术、商业机密向外透露，否那么甲方有权追究其法律责任。4、乙方在培训期间必须致力于学习，不得在此期间内从事其他的工作。七、违约赔偿责任：1、在培训期间，乙方因违法或严重违背培训单位制度等重大过错被开除，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。2、培训期满后，乙方在公司效劳期间，因违纪等重大过错被辞退，或乙方提早离任，根据以下标准赔偿甲方相应的费用:〔1〕培训费用1,000元〔含〕以下，效劳期限为六个月。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的16.7%。〔2〕培训费用1,000元〔不含〕—3,000元〔含〕，效劳期限为一年。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的8.3%。〔3〕培训费用3,000元〔不含〕—5,000元〔含〕，效劳期限为二年。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的4.2%。〔4〕培训费用5,000元〔不含〕以上，效劳期限为三年。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的2.8%。注：本合同中的“效劳期限”指乙方在培训完毕之日起必须为甲方提供效劳的时间，本合同规定的效劳期限与劳动合同规定的效劳期限不同，分别按各自规定执行。3、假设因甲方经营或其它原因提早辞退乙方的，乙方不负赔偿责任。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。九、培训申请书作为本合同的附件，具有法律效力。十、如发生任何纠纷，由双方协商解决，假设协商不成，可申请劳动局仲裁处仲裁，如不服仲裁处裁定，可向人民法院起诉。十一、双方约定的其它事宜：十二、本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：时间：时间：培训合同详细怎么写篇7培训机构(以下简称甲方)：法定代表人(或负责人)：住址：联络：委托代理人：住址：培训学员(以下简称乙方)：姓名：性别：年龄：类别：(中小学生/其它)学校：现年级：住址：监护人：身份证号：委托代理人：住址：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就教育培训效劳等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容)的培训资质，批准(答应)证照名称：中华人民共和国民办学二、培训课程及相关内容1.培训课程：2.培训方式为以下第种(1)一对一;(2)一对(人);(3)小班制(人);(4)中班制(人);(5)大班制(人);(6)其他3.授课老师：4.培训课时：5.每次培训课的时间：6.培训的起止时间：7.培训地点：8.约定的培训标准：三、培训费用1.培训课单价元，小计);2.教材费(或资料费)3.考试费元;4.相关证书本钱费：元;5.其他费用：费用总计：元(大写：)。四、培训费用支付根据培训费按学期收费，缺乏一学期的按实际课时收费的相关政策规定，学员可按学期一次缴清，也可按实际课时缴费。支付方式为()：1.本合同签订时第一学期费用一次性付清;2.签订合同时第一期费用支付元，剩余局部元于年月日前付清;3.其他方式：五、甲方权利义务1.甲方权利(1)按照培训机构的规定对乙方施行培训管理：(2)按约定收取培训费用。2.甲方义务(1)制定较为详细的培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容;(2)按照约定提供培训效劳：(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训：(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决：(5)提供与培训内容相适应的培训环境;(6)保护乙方在培训场所承受培训时的人身和财产平安;(7)不得跨学期或学年收取培训费用。六、乙方权利义务1.乙方权利(1)有承受教育培训效劳的权利，可试听课时课程;(2)对甲方提供的培训效劳有批评、建议的权利。2.乙方义务(1)遵守甲方的培训管理规定;(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;(3)按照约定支付培训费用;(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意;否那么，视同培训课时发生。七、违约责任1.甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。2.培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起，按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币元。培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币元。3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等，严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4.因乙方原因推延承受培训课程方案超过/周)的，甲方5.乙方未按时支付培训费用的，应以应付未付的培训费用为基数，按每天万分之的标准向甲方支付违约金，超过天未支付的，甲方有权解除合同，并按照实际培训的课时收取培训费用。6.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。八、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第()种方式解决：1.向重庆仲裁委员会申请仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定：十、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。十一、本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日培训合同详细怎么写篇8甲方：法定代表人：联络：地址：乙方：住址：身份证号：联络根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就教育培训效劳等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训工程〔课程〕资质。批准证号：________________________________________。二、培训内容1、培训内容培训方案：________________________________________。授课老师：________________________________________。培训课程：________________________________________。培训时间：________________________________________。培训地点：________________________________________。2、授课方式：〔1〕一对一〔或一对〕。〔2〕班制〔人〕。〔3〕其他：________________________________________。3、培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费工程、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他工程费用。教育培训机构费用合计：_____________〔元〕，其中：1、教材、资料费：_____________〔元〕。2、授课费：_____________〔元〕。3、考试费：_____________〔元〕。4、相关证书本钱费：_____________〔元〕。5、空调费：_____________〔元〕。6、其他费用：_____________〔元〕。支付时间及方式：1、支付时间：__________年__________月__________日。2、支付方式：□一次性支付；□签订协议时支付__________元，剩余局部__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。三、甲方权利义务1、甲方权利〔1〕按照培训机构的规定对乙方施行培训管理。〔2〕按约定收取培训费用。2、甲方义务〔1〕制定培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤〔含授课老师和学生〕、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容。〔2〕按照约定提供培训内容效劳。〔3〕未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训。〔4〕乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。〔5〕保证乙方在培训期间的人身财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利〔1〕有试听次培训课程的权利。〔2〕对甲方提供的培训效劳不满意的，有要求更换培训老师的权利。2、乙方义务〔1〕遵守甲方的培训管理规定。〔2〕如实提供与培训课程相关的近期成绩。〔3〕按照约定支付培训费用。〔4〕乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意。五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金__________元。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金__________元。3、乙方对甲方提供的培训效劳不满意，要求改良教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；假设乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。4、乙方推延承受培训课程方案超过周〔次〕的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金__________元，甲方退还乙方已交的培训费用。5、培训课程完成全部课程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金__________元，其余的费用按照实际培训课时结算。6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：1、向教育行政部门申请仲裁。2、依法向__________人民法院提起诉讼。七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签订日期：__________年__________月__________日乙方〔签字〕：签订日期：__________年__________月__________日培训合同详细怎么写篇9甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就乙方为甲方学员进展培训事宜，经双方友好协商，制定如下条款，共同信守。一、培训目的〔效果〕：为进步学员xx专业技能，有效的将理论与实际结合，xx认证通过率达全国平均程度以上。二、培训内容：根据xxx结合会指定教材及考试大纲进展授课。三、授课方式：讲授、案例分析^p、问答，结合考试大纲重点突出。四、培训时间：五、考核方法：1、甲方负责保证学员80％以上培训出勤率〔未到达80％出勤的考生不列入通过率考核中〕2、甲方负责提供学员的培训教室，并提供相关的培训工具，如书写白板、翻纸板、书写笔、板擦、电脑投影仪等〔电脑乙方自备〕。3、甲方负责按xxx结合会要求资格进展学员招生，并保证通过结合会资格评审。4、甲方负责发放由xxx结合会统一指定的教材。5、按合同规定向乙方及时支付培训费用。六、乙方责任：1、乙方负责派出具有丰富教学经历、资历深沉且有xxx结合会培训授予的培训资格的教室不低于名为甲方学员进展培训，并到达双方预定的培训效果。2、乙方负责在培训前3天提供授课老师及培训日程，假设乙方需更换授课老师或课程应取的甲方的同意。3、乙方要严格按xxx结合会指定教材及考试大纲进展授课，并且按提早确认的老师及日程进展培训，上课期间不得教授与培训内容无关的话题，目的是xxx认证考试通过率到达全国平均程度以上。4、乙方负责提早结合教材及考试大纲准备好复习题，保证人手一份，并在测试后结合学员测试问题进展指导。七、培训费用及支付方式：1、培训费用收取标准为：共计元人民币〔其中包括老师差旅费、住宿费、早晚餐费等全部费用〕除此之外，甲方不再承当乙方的任何费用。2、支付方式：本合同培训费由甲方在培训完毕后根据乙方培训效果和效劳质量扣除相关违约金之后，于培训完毕，学员考试并公布成绩后30日一次性付清，甲方以支票〔汇票〕支付。八、违约责任：1、乙方未能按合同约定时间授课，导致授课中断或延迟的，乙方应向甲方支付合同总金额的5％的违约金。2、乙方培训后，达不到合同约定的培训效果，即学员通过率低于应向甲方支付合同总价30％的违约金。3、乙方擅自更改培训老师、教材或课程，影响培训效果的，应向甲方支付违约金为合同总价的50％。4、甲方未按时提供培训教室或相关器具的，培训时间顺延，如因此导致授课时间缺乏或培训效果不达标的，乙方不承当责任。5、甲方未按本合同约定付款的，应向甲方支付利息。九、其他：未尽事宜，由双方协商确认后签订补充协议，与本合同具有同等效力，口头协议无效。十、因本合同或履行本合同发生的纠纷，由双方协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。十一、本合同自双方签章之日起生效，有效期为年。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：代理人〔签字〕：代理人〔签字〕：年月日年月日培训合同详细怎么写篇10**〔以下简称甲方〕与〔以下简称乙方〕经平等协商，甲方同意乙方到进展培训，并签订如下条款：一、甲方权利、义务1、为乙方提供良好的学习条件和环境。2、保证乙方在学习期间享受规定的工资待遇。3、乙方在培训期间，发生任何有碍培训正常进展的行为时，甲方有权停付乙方学习期间的一切费用，并要求乙方赔偿甲方已支付的费用。4、乙方未按本合同规定履行义务时，有权要求乙方按公司规定的比例补偿培训费用。二、乙方的权利、义务1、乙方有权根据自己的实际情况，向甲方提出培训申请。2、乙方有权不参加公司组织的培训，但因乙方不参加培训而造成的乙方才能缺乏，甲方有权视乙方详细情况解除相关协约。3．自觉遵守培训单位的纪律，努力学习。4．从培训完毕之日起，应为甲方效劳满本合同规定的时间，否那么按本合同规定向甲方支付补偿费。三、效劳期限及补偿费1、培训费用在3000元以上的〔含3000元〕，乙方应为甲方效劳满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用：1)效劳满二年的，补偿30%；2)效劳满一年的，补偿60%；3)效劳不满一年的，补偿100%。四、培训费用包括培训费、考试费，合计共元，如考试未通过，补考所需费用元由本人承当。五、乙方培训完毕之日为乙方完毕培训回公司上班的前一日。本次培训开场之日为年月日，完毕之日期为年月日。六、乙方培训截止后，应将培训证书交甲方保存，双方解除劳动合同后，甲方将培训证书交还乙方。七、第四、五条内容应在乙方培训截止后一周内填写。八、由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同时，乙方不补偿培训费用。九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。甲方：**公司乙方：法定代表人委托代理人：二零年月日二零年月日附：乙方培训费用支出凭证复印件。培训合同详细怎么写篇11为保证拓展训练的顺利进展，确保参加拓展训练人员的活动质量，甲、乙双方就明确双方的责任达成如下协议：一、甲方承受乙方委托，并于协定时间以户外培训形式接待乙方的培训人员。时间：_______年_______月_______日至_________年_______月_______日，费用为_________/人，其中包含____________________________________，不含_____________________________。人数为______人,合计金额为:_________________________。二、培训课程安排表由甲、乙双方协商确定〔培训课程安排表见附件〕，如在培训活动中甲、乙任何一方对培训活动有变更恳求的，那么必须征得另一方同意，否那么，甲、乙双方必须按原定培训课程安排表进展培训活动三、甲方的义务：1、甲方负责提供培训的场地；2、甲方负责提供导师指导培训课程；3、甲方负责提供相应的培训训练基地责任保险；4、甲方负责乙方团队食宿安排、卫生保障，平安防范与指导、简单医疗急救措施效劳。四、乙方的义务：1、乙方承当培训活动的课程及食宿费用的支付。2、乙方必须严格遵循培训课程表的安排来进展，并保证配合甲方培训课程期间的相关平安措施；3、乙方必须在培训课程进展时严格按甲方的平安标准来进展活动；4、乙方必须严格遵照甲方培训场内规定，不能破坏场内设施；5、乙方不能在培训场内传播宗教信仰及进展传销活动；6、乙方不能在雷电之下活动。五、培训费的支付：1、为了能让课程顺利进展及能有充分时间进展课程准备，乙方必须在培训课程进展前7天，将培训总费用的30%的定金直接存入甲方指定的银行帐号或以现金支付予甲方，否那么，甲方可单方解除本合同而无须通知乙方。2、乙方必须于承受培训课程当日前，将余款〔培训总费用的70%〕直接以现金或支票支付予甲方。但支票必需到甲方帐上。3、公司帐号：公司名称：银行帐户：开户银行：六、违约责任：1、培训课程进展时如乙方已严格遵守甲方所提供要求之平安指引，但仍然导致发生意外，那么甲方将承当所导致的一切责任；反之，如乙方未能遵守甲方所提供的平安指引，所导致发生意外，那么甲方将不承当所导致的一切责任。2、如乙方逾期支付培训费的，那么每逾期一日，须向甲方支付每千分之二的逾期付款违约金3、如乙方在培训过程中损坏培训场内设施的，必须给予甲方相应的赔偿。七、其他1、乙方确认_____________为履行本合同的全权代理人,该等代理人因本合同相关事宜所签收、签发的所有文件资料，乙方均予成认。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。3、本合同在履行过程中发生争执，由甲、乙双方协商解决。甲方：乙方：代表：代表：盖章：盖章：______年____月____日________年____月____日培训合同详细怎么写篇12甲方：*****茶楼乙方：现因甲方开展需要，经研究决定，指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：茶艺技术培训二、培训时间：20xx年10月27日至20xx年11月27日三、培训地址：_三都县滨江苑__四、费用：1000元〔壹仟元正〕，由甲方承当。五、期限：自乙方承受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于壹年，即20xx年10月27日起至20xx年10月27日，否那么，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作才能，相应上调乙方的月薪100元〔壹佰元整〕。七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离任，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日〔即20xx年10月27日〕起，甲方每月发放乙方月薪的94％，其余6％做为保证金待合同期满后一次性给付。九、甲、乙双方在履行本合同时，假设发生争议应本着协商的原那么予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方〔签字或盖章〕：乙方〔签字或盖章〕：年月日年月日培训合同详细怎么写篇13甲方：乙方：xxxx市平安消费监视管理局甲方为全面进步工程特种作业人员平安技术程度和技能，加强平安消费标准化管理，严格持证上岗制度，防止和减少消费平安事故。根据国家安监总局颁发的《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》和《消费经营单位平安培训规定》通知要求，特种作业人员必须经专门的平安技术培训并考核合格，获得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。特委托乙方对甲方员工进展平安培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：一、培训对象：甲方工程特种作业人员(60人)二、培训时间：20xx年月日至月日，共学时。三、培训工种：电工、焊工、起重、登高作业、锅炉、工四、培训地点：中铁二局察哈素矿井铁路专用线工程部会议室五、双方职责：1、甲方职责：(1)负责拟定培训要求;负责组织参加培训人员;(2)负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。2、乙方职责：(1)负责按甲方的培训要求设计培训方案(方案)，并按双方确认的培训方案(方案)组织适宜的老师施行;(2)组织培训后的各类别人员考试。六、培训经费：480元/人，培训费共计：28800元。七、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。八、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)二0一一年月日培训合同详细怎么写篇14院方:_____________________(以下简称甲方)地址:_____________________法定代表人:_______________委托代理人:_______________联络方式:_________________员工:______________________(以下简称乙方)性别:______________________身份证号:__________________联络方式:__________________第一条甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括:_____________(专业进修/沟通交流/实地参观学习等)。第二条培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准第三条培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开场起;2、效劳期的完毕时间为以下第___种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条乙方的责任与义务培训合同详细怎么写篇15甲方：xx教育培训学校乙方：身份证号：为明确双方权利义务，甲乙双方遵循老实信誉原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条效劳合同期限：〔一〕效劳合同期本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容：1、甲方为乙方提供教育效劳，效劳对象___同学。2、甲方应按照乙方的要求提供教育效劳，详细内容如下：〔1〕在合同期内，甲方不能随意更换老师，除乙方要求外；〔2〕今年腊月28、29能正常为xx同学提供教育效劳，明年正月初二至初八每隔一天安排两节课。(3)甲方应保证教学质量，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩至少有一、两课提升至班级第7名左右；假设叶博豪同学期末考试的成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方〔注：寒假期间适当降低补习费用〕。第三条劳动报酬：1、乙方一次性支付甲方工资报酬壹万五千元整〔15000、00〕。2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的实际上课次数结算准确费用〔多退少补〕。3、学费标准：60元/小时。第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章或法定代表人签字):乙方(签字):联络方式〔〕：联络方式〔〕：签订日期:年月日签订日期:年月日__________大学〔以下简称甲方〕与__________〔以下简称乙方〕，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持效劳证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1、报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。2、本优待方法不得与方案其它优待方法同时施行。二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否那么甲方得回绝优待。三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得回绝优待，否那么乙方得自动停顿特约关系。六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。甲方：__________大学代表人：__________〔签章〕：__________地址：__________乙方：__________代表人：__________〔签章〕身份证号：__________：__________地址：____________________年__________月__________日试用期合同详细怎么写15篇当我们在进入公司开场工作的时候，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。是否在为劳动合同而烦恼呢？以下是编辑心整理的“试用期合同详细怎么写”，仅供参考，大家吧。试用期合同详细怎么写【篇1】______________化装品商贸公司，根据以下条款聘用_______先生/小姐(身份证号：_____________________________________________)。1、职位：___________________________________2、试用期月薪：固定工资为人民币______________________元正。3、补贴：________________________________________(1)餐费补贴______________________元正(2)其它补贴(_________________)元正4、其他补贴按公司有关规定执行。5、直属上司：_________________________6、入职日期：______年_________月___________日。7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。8、工作时间：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息___天。9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离任以后，都应该对公司的资料作严格的保密。10．合约续签：试用学习期为2个月，学期完毕后成为正式员工需续签合约，合约期为2年。11、辞职：乙方要求解除劳动关系应提早15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离任。本人籍此时机欢送阁下参加新美化装品商贸，成为新美家庭的一份子。总经理：_________________雇员：_______________________年____月____日_____年____月____日试用期合同详细怎么写【篇2】甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联络：_________乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联络：_________签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，进犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉：_________。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。(六)试用期期间的工资为_________元/月。(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。(十六)乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。(十七)乙方违背劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定的`劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金!。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违犯的，按照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。试用期合同详细怎么写【篇3】出卖人：〔以下简称甲方〕买受人：〔以下简称乙方〕兹为买卖机械先行试验，经双方同意订立协议如下：第一条乙方向甲方购置后列标示机械，约定先行试验后如合意时，即行成交；甲方许诺于合同成立日起一星期内，由甲方将买卖标的物运到乙方工厂。第二条试用期间以一日为限，自接到机械的翌日起算。第三条前项试用如不合意时，乙方应即将机械退回以作买卖不成立。前项退回所需运费由乙方负担。第四条在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而对因此造成的损害乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。第五条试用期间届满乙方不立即表示，并未将机械退还甲方时，视为试用合格买卖应即成立。第六条买卖价款议定为人民币元整，于合同成立同时由乙方缴付保证金人民币元整，甲方如数收讫。如买卖成立时本保证金应充作价金的一局部，如买卖不成立由甲方全数返还。第七条试用后乙方认为不合格，或试用尚未完毕需要继续试用时，可以向甲方恳求更换或延长期间，但甲方不同意时可回绝。第八条试用后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算日内将货款全部付清，不得拖延短欠。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。出卖人〔甲方〕：买受人〔乙方〕：试用期合同详细怎么写【篇4】甲方(用人单位)：_________________法人(负责人)：____________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：____________户口所在地址：__________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加强与学生和家长的沟通。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成单位工作任务。三、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为_____元/月，交通补助_____元/月。四、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、成心或者过失泄露本单位商业机密的。3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。4、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。5、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同六、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：乙方合同签定日期：年月日试用期合同详细怎么写【篇5】编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的；〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的；〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；〔八〕被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。甲方：___________________办公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的.权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提早解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方答应之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守机密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。假如乙方违背上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将给予警告；假如在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违背合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提早终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致前方可对本协议进展修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕_____________法定代表人或受权代表：_______________________年__________月_________日乙方〔签字〕_______________________________年__________月_________日试用期合同详细怎么写【篇6】XXX(以下简称公司)与〔先生/女士，以下简称员工)双方经友好协商，本着自愿和平等的原那么，一致达成以下条款：一、试用期限：3个月二、工作岗位：在担任工作。员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。三、工作时间：每日八小时，公司因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，员工月收入不低于国家规定的最低工资的标准。试用期生活待遇每月人民币元(大写)。五、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守那么。员工如违背公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必须提早7天通知公司，否那么应承当赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承当违约责任。对员工有突出表现，公司可提早完毕试用，与员工签订正式劳动合同。七、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。公司：员工：代表：身份证号：地址：地址：：：年月日年月日试用期合同详细怎么写【篇7】理解公司劳动合同法，有助于工作人员认清自己的利益，以下是由企业管理网提供的试用期合同范本，可作参考。甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位〔工种〕为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤〔或计件工资总额〕，根据公司制度及本合同相关内容〔条款〕结算。十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月〔见公司用工制度〕。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：〔公章〕乙方：〔签字〕年月日年月日劳动法规定不可以单独签订试用期合同，可以用