八大员劳务员考试题库及答案

八大员劳务员考试题库及答案1、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人答案：B2、下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是()。A、施工项目B、控制主体C、纠偏措施D、排除干扰答案：D3、建筑企业资质证书的有效期是（）年。A、3B、4C、5D、6答案：C4、甲与A公司在试用期内的工资不得低千劳动合同约定工资的()。A、60%B、50%C、70%D、80%答案：D5、属于农民工流出地的责任是()。A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训答案：D6、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。A、行政法规中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、部门规章中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定答案：A7、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。A、国务院建设行政主管部门B、国务院资质管理部门C、国务院工商注册管理部门D、国务院答案：A8、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A、10B、12C、16D、20答案：D9、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A、粗骨料B、石灰C、掺加料D、石膏答案：C10、信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出()的,该上级机关不予受理。A、不同意见B、同一信访事项C、其他信访事项D、撤销信访事项答案：B11、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当是A、业主方只能要求乙赔偿B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔C、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝D、乙可以拒绝甲的追赔要求答案：B12、项部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。A、施工单位B、总包单位C、建设单位D、相关建筑业主管部门答案：B13、对于信访工作机构和有关行政机关的受理责任,由()予以追究。A、上级行政机关B、本级人民政府C、上级检察院D、本级检察院答案：A14、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍答案：A15、不同材质的安全帽有效期不同，塑料安全帽的有效期限是()年。A、2B、2.5C、3D、5答案：B16、企业人员管理，属于员工流出管理的是()。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职答案：C17、完成安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路的工种是()A、抹灰工B、砌筑工C、装卸工D、电工答案：D18、甲乙丙和A公司发生劳动争议,解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。()A、对B、错答案：A19、将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按()来划分。A、培训与工作关系B、培训的层次C、培训的组织形式D、培训的对象答案：A20、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度答案：A21、杨某等人在信访过程中的行为是不正确的。()A、对B、错答案：A22、不属于施工劳动力主要类型的是（）。A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工答案：D23、下列资质许可由市级建设主管部门许可的是（）。A、铁路施工总承包三级资质B、通信工程施工总承包三级资质C、铁路专业承包序列三级资质D、劳务分包序列资质答案：D24、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包入支付劳务报酬。A、14B、15C、28D、30答案：A25、下列选项中,不属于安全带的划分类别的是()。A、防碰撞安全带B、围杆作业安全带C、区域限制安全带D、坠落悬挂安全带答案：A26、贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、3B、15C、15D、30答案：D27、下列哪些是禁止安排女职工从事的劳动()。A、食品冷冻库内等低温作业B、拖拉机驾驶C、矿山井下工作D、《体力劳动强度等级》标准中第III级体力劳动强度的作业答案：C28、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式答案：D29、工伤认定的主体不包括（）。A、职工工友B、职工所在单位C、职工或者其直系亲属D、职工所在单位的工会组织答案：A30、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A、有效B、无效C、可变更D、可撤销答案：B31、某酒店对客房进行改造装修，装修面积4000m2。某施工单用根据领用的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。该施工单位（承包商）于2018年11月18日与业主（发包方）签订固定总价施工合同，合同工期为90天（日历天）。合同造价为248万元，其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求，工程进行了一个月后，业主因资金不到位，不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久，2019年1月14日~21日，因罕见的暴风雪导致交通受阻，定购的几种主要装修材料滞留在运输途中，不能按时进场，导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假，未能及时按期完成施工合同。01、上述案例中施工单位可以因为()提出对合同总价调值的要求。A、业主对客房的装修设计进行较大变更B、增加了客房衣柜与窗套施工C、业主不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天D、暴风雪导致停工7天E、春节期间放假导致未能及时按期完成施工合同答案：C32、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、1个月B、15天C、2个月D、3个月答案：A33、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担()保险费缴纳的义务。A、全部B、80%C、90%D、70%答案：A34、下列哪项不属于进场作业的劳务入员必须具备的证书（）。A、身份证B、务工证C、计划生育证D、高中毕业证答案：D35、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的清况下，承担举证责任的是（）。A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属答案：B36、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A、固定劳务价格B、暂估价C、计时单价D、计件单价答案：B37、劳务纠纷调解的有效期限是（）。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B38、碳素结构钢牌号Q235AF中“235”表示钢的()。A、屈服强度B、抗拉强度C、伸长率D、变形量答案：A39、低碳钢的含碳量（）。A、<O.25%B、0.25%0.60%C、>O.60%D、>O.25%答案：A40、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间答案：D41、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。A、甲建筑材料公司不得扣减王某工资B、由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的C、甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资答案：C42、劳务工人工资发放记录表在工人生活区最少要公示()A、一天B、三天C、半个月D、一个月答案：B43、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A、20B、25C、30D、40答案：C44、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A、15B、30C、45D、60答案：D45、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平答案：C46、劳动用工相关计算指标不包括()。A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口答案：D47、一次性享受（）待遇的，需由本人提出申请，与用人单位解除或终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、工伤保险B、医疗保险C、失业保险D、养老保险答案：A48、()长期待遇的，需由农民工本入提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、一次性享受工伤保险B、一次性享受医疗保险C、一次性享受失业保险D、一次性享受养老保险答案：A49、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B50、根据《劳动法》,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。A、行业B、企业C、地方政府D、国家答案：D51、女职工产假是多少天()A、九十天B、九十五天C、九十八天D、一百天答案：C52、甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局答案：C53、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。A、动作和方法B、程序和方法C、流程和定额D、数据统计表答案：B54、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：A55、30人及以上死亡的事故属于()。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：A56、建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。A、社区B、市民C、社会团体、公民D、地方社团答案：C57、下列关千劳动保护用品规定的描述不正确的是()。A、特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布B、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费C、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品D、未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全答案：D58、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）入。A、1B、2C、3D、4答案：C59、该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()A、是B、否C、视公司经营情况D、根据个人能力和表现答案：A60、事故发生后,事故现场有关人员应及时报告给()A、施工单位负责人B、施工员C、仓管员D、技术员答案：A61、对于违章指挥和强令冒险作业，从业人员可以不执行，则该从业人员行使的是()A、知情权B、拒绝权C、控告权D、紧急避险权答案：B62、甲于2009年5月30日到A公司上班担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。01.根据劳动合同法的规定，A公司最迟应当于（）前与甲签订劳动合同？A、2009年6月30日B、2009年8月30日C、2009年11月30日D、2010年5月30日答案：A63、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括()。A、登记B、初步审查C、作出决定D、复查或复核答案：D64、下列选项中,属于传统道德标准的是()A、善恶B、社会地位C、个人财富D、风俗习惯答案：A65、企业在建筑业企业资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后（）个月内办理资质证书变更手续。A、1B、1.5C、2D、3答案：A66、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日（）日内作出工伤认定决定。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：B67、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强，费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流答案：B68、"回头好马“体现了人力资源管理的（）。A、时效性B、智力性C、连续性D、两重性答案：C69、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。A、承担继续履约责任B、向洞解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失答案：B70、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B、小李因盗窃被判刑C、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D、小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作答案：D71、下列关千毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是（）。A、毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8mB、对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.5面墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2mC、无内容D、砌块砌体施工工艺流程为：基层处理-测量墙中线-弹墙边线-砌底部实心砖­立皮数杆-拉准线、铺灰、依准线砌筑-埋墙拉筋-梁下、墙顶斜砖砌筑E、砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱（墙）的连接，采取在混凝土柱（墙）上打入2</>6@1000的膨胀螺栓答案：CE72、劳动纠纷的性质包括（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性答案：ABDE73、下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括()。A、制定安全生产规章制度和操作规程B、确保安全生产费用的有效使用C、组织制定安全施工措施D、消除安全事故隐患E、及时、如实报告生产安全事故答案：BCDE74、农民工权益保护的基本原则包括()。A、公平对待，一视同仁B、强化服务，完善管理C、统筹规划，合理引导D、因地制宜，分类引导E、立足当前，着眼长远答案：ABCDE75、以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是（）。A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工B、总承包单位对施工现场的安全生产负总责C、经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理D、分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任E、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任答案：ABE76、施工企业的期间费用主要包括（）。A、管理费用B、直接费用C、财务费用D、间接费用E、生产费用答案：AC77、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为()。A、一级B、二级C、特级D、三级E.四级答案：ABD78、信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护（）。A、社会经济秩序B、社会公共秩序C、信访秩序D、社会环境秩序答案：BC79、编制劳动定额常用的方法有（）。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法答案：ABCD80、培训成本的核算方法有（）。A、统计方法B、经验估算方法C、资源需求模型方法D、会计方法E、统计估算法答案：CD81、劳务管理资料包括()?A、月度考勤表B、月度工资发放C、安全检查表D、劳务分包合同E、安全生产许可证答案：ABD82、下列选项中，说法正确的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低千工资的150%的工资报酬E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬答案：BCE83、根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可随时解除劳动合同的有()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作E、被依法追究刑事责任答案：ABE84、企业申请建筑业企业资质，应当提交的材料有（）。A、近三年的财务报表B、企业营业执照正副本复印件C、企业资产证明文件复印件D、企业主要人员证明文件复印件E、企业安全生产条件有关材料复印件答案：BCDE85、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度答案：ACDE86、下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取并签字C、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以半年一发E、年末未足额支付的，下年可以补发答案：AB87、下列关于混凝土性质的说法正确的有（）。A、混凝土拌合物的和易性是一项综合性质，包括流动性、黏聚性和保水性B、混凝土强度等级是根据混凝土立方体抗压强度划分的C、我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度D、抗渗性和抗冻性都属于混凝土的耐久性E、坰落度数值越大，表明混凝土拌合物流动性越大答案：ACDE88、根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。A、深基坑工程B、起重吊装工程C、模板工程D、楼地面工程E、脚手架工程答案：ABCE89、劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的＂三证八统一”中的三证指的是（）。A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证答案：BDE90、根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（）。A、收入的金额能够可靠地计量B、相关的经济利益很可能流入企业C、交易的完工进度能够可靠地确定D、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E、交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量答案：ABCE91、在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。A、正确B、错误答案：A92、按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。()A、正确B、错误答案：B93、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。A、正确B、错误答案：B94、大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区），山区县劳动争议数量较少。A、正确B、错误答案：A95、工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。A、正确B、错误答案：A96、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求,由原来的职位上升到另一个较高的职位。()A、正确B、错误答案：A97、就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。A、正确B、错误答案：A98、劳务分包队伍人数不足50人的无需配备专职安全员。()A、正确B、错误答案：B99、凡能与空气中的氧和其他氧化剂起化学反应的物质，均称为氧化剂。()A、正确B、错误答案：B100、施工项目管理是指建筑企业运用系统的观点、理论和方法对施工项目进行的决策、计划、组织、控制、协调等全过程的全面管理。A、正确B、错误答案：A101、队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。A、正确B、错误答案：B102、身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。A、正确B、错误答案：B